मैं आम तौर पर "समर्थ-आप्रवासी" हूं। पिछले दशक के दौरान यूके में बढ़ रहा है और सिंगापुर में रह रहा है, मैंने देखा कि यह आम तौर पर अन्य जगहों से पीछे हटने वाला काम कर रहा है और नीचे और बहिष्कार आम तौर पर जन्म का जन्म होता है। लंदन के सोहो जिले में, ट्रम्प अनिवार्य रूप से युवा, सफेद, देशी ब्रिट्स थे। "पाक" बहुत व्यस्त चलने वाली दुकानों में थे और नाइजीरियाई काले लड़के आपको एक मिनी-टैक्सी में लाने के लिए दौड़ेंगे। अब, कि मैं सिंगापुर में रहता हूं, मुझे लगता है कि निर्माण स्थलों को भारतीयों और बांग्लादेशियों द्वारा अनिवार्य रूप से स्टाफ किया जाता है, पिनोइज़ और भारतीयों द्वारा रेस्तरां और हमारी सड़कों को साफ नहीं किया जाएगा "बंगला" के बाद हमारे लिए उठाए जाने के लिए नहीं।
मैंने समय और समय फिर से तर्क दिया है कि यह प्रवासियों के लिए नहीं है जो भूख और बकवास की नौकरियों को पूरा करने के लिए तैयार हैं, दुनिया के कई महान शहरों शायद गिर जाएंगे। मैं उस व्यक्ति को नौकरी से इनकार करने में भी समझ नहीं पा रहा हूं जो इसे करना चाहता है क्योंकि वह "यहाँ से नहीं हैं"। मुझे उस आदमी से इनकार करने में तर्क भी नहीं दिख रहा है जो नौकरी देने के नाम पर काम करना चाहता है उस व्यक्ति को नौकरी कीजिए जो पहले स्थान पर नौकरी नहीं चाहती
उन्होंने कहा कि, मुझे यह भी विश्वास है कि कई समाज, विशेष रूप से विकासशील देशों में, अपने मूल जन्मजनित नागरिकों के लिए अवसरों का निर्माण करने का तरीका खोजने की जरूरत है और जितना भी हम लोगों को सफल बनाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, हमें भी ध्यान रखना चाहिए। "हारे"। लोगों को सड़क पर मरने पर किसी को भी कहीं नहीं मिलता है सोशल ऑर्डर जो लोगों को समृद्ध करने की इजाजत देता है, आसानी से परेशान हो सकता है अगर पर्याप्त लोग सिस्टम द्वारा खराब हो रहे हैं।
यदि केवल यह चैप ही होना सीखना होगा
श्चिमी दुनिया में, उनके पास कल्याणकारी राज्य होता है, जो इस आधार पर काम करता है कि राज्य आपको इस स्थिति में एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है कि चीजें आपके लिए खट्टे हुए हैं। नॉर्डिक देश, आपके लिए एक अच्छी सामाजिक व्यवस्था क्या कर सकते हैं, इसका दुनिया का पसंदीदा उदाहरण है। स्वीडन, नॉर्वे, डेनमार्क या फिनलैंड में अपनी नौकरी खोना या बीमार होने से दुनिया का अंत नहीं है क्योंकि राज्य में कदम होगा।
हालांकि, कल्याणकारी राज्य के पीछे के इरादे बहुत अच्छे हैं, जबकि कई पश्चिमी देशों में यह प्रणाली पाया गया है, इसमें एक आंतरिक दोष है - काम का मूल्य गायब हो जाता है। अगर आपको कुछ भी करने के लिए पैसे दे रहे हैं तो आपको काम पर जाने की आवश्यकता क्यों है? प्रणाली दुर्व्यवहार के लिए खुली हो जाती है और दुर्भाग्य से उन लोगों को काम करना चाहिए जो काम नहीं करने का एक तरीका ढूंढें। सिस्टम तब और भी हास्यास्पद हो जाता है जब आपके पास स्थिति होती है जहां सिस्टम में भुगतान किए बिना कहीं और के लोग "लाभ" प्राप्त करते हैं "विरोधी-प्रवासी" समूह ने अपनी पिच को "वे हमारी नौकरी लेते हैं," से "वे हमारे कर डॉलर से दूर रहने के लिए आ रहे हैं" से स्थानांतरित कर दिए हैं।
कई एशियाई देशों पश्चिमी मॉडल के आधार पर "कल्याण" प्रणाली को लागू करने के विचार पर बल देते हैं। सिंगापुर, एक अच्छा उदाहरण है ली कुआन यू, हमारे संस्थापक प्रधान मंत्री और अंतिम महान विक्टोरियन सज्जनों, सुवेज कैनल के इस हिस्से को महसूस करते हैं कि "कल्याण" प्रणाली ने अंग्रेजों को पृथ्वी पर सबसे सभ्य लोगों को गुंडों का एक गुच्छा बना दिया था। उनके उत्तराधिकारी को शेयरों को कॉल करके नागरिकों को नकद देने का भेष किया था।
जबकि कल्याण प्रणाली के "बुराइयों" ज्ञात हैं, एशियाई समाज मंच पर पहुंच रहे हैं जहां "कल्याण" प्रणाली का कोई रूप पेश करने की आवश्यकता है। सिंगापुर और जापान जैसे अमीर एशियाई राष्ट्र उम्रदराज हैं। आधुनिक जीवन ऐसा है कि पुराने सामाजिक अनुबंध अब व्यवहार्य नहीं हैं (मेरी मां के शब्दों में "जब आप मुश्किल से अपने आप को देख सकते हैं, तो आप मेरी देखभाल करने की उम्मीद नहीं कर सकते।) क्या किया जा सकता है? यह एक ऐसा सवाल है जिसे समाज की उम्र के रूप में जल्दी उत्तर दिया जाना चाहिए।
ये लड़के
सिंगापुर में, जवाब "वर्फ़ेयर" कहा जाता है, जहां सरकार ने कम वेतन वाले को नकद दान किया मैं हर तीन महीनों में "कामचलाऊ" प्राप्त करने का आनंद लेता था यह एक आश्चर्यजनक पैकेज था और सरकार से धन प्राप्त करने का बड़ा रोमांच था।
कार्यफेर का विचार उतना ही सही है जितना इसे काम करने के लिए प्रोत्साहन देता है एक पूर्व प्राप्तकर्ता के रूप में, मैं कह सकता हूं कि मुझे अपना काम वेटर के रूप में रहने के लिए प्रोत्साहित किया गया था क्योंकि मुझे उस "सरकार द्वारा दिए गए" बोनस को लेकर चर्चा हुई थी। कार्यईद्भम, जिसका तिमाही आधार पर मूल्यांकन किया जाता है, का मतलब है कि अगर मैं नौकरी में रहा तो मुझे सरकार से बड़ा बोनस मिल सकता है।
सामान्यतया, मुझे सिस्टम के सिद्धांत पसंद है। इस प्रणाली में दुरुपयोग की संभावना है लेकिन फिर भी, लोगों को काम करने के लिए कुछ भी नहीं करने के लिए भुगतान करना सही है। सिंगापुर में हमारी समस्या इतनी ज्यादा नहीं है कि लोग इस प्रणाली का दुरुपयोग करें लेकिन सिस्टम का दुरुपयोग न करना। वर्णों में से एक के रूप में, "यह कुछ रुपये के लिए इसके लायक नहीं है।"
वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।
वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।
मैं एक असामान्य मामला हूं जितना मैं अपने नीले-कॉलर अस्तित्व से जुड़ा हुआ हूं। मेरे लिए, यह कम आमदनी का कोई साधारण मामला नहीं था, जो किसी भी आय से ज्यादा बेहतर नहीं था।
हालांकि, समाज का एक हिस्सा बनी हुई है, जो कम भुगतान की नौकरी नहीं कर सकती और मित्रों और परिवार की जिंदगी नहीं बनाएगी। मैं उन सभी पात्रों के बारे में सोचता हूं जिनके बारे में मुझे पता है कि दिन भर पीने के लिए कोई समस्या नहीं है, लेकिन सड़कों पर सफाई के लिए सार्वजनिक रूप से नहीं देखा जा सकता है।
आप क्या करते हैं? हां, मैं उस आदमी को काम पर रखने के सिद्धांत के लिए हूं जो नौकरी के लिए इच्छुक व्यक्ति के बजाय नौकरी चाहती है हालांकि, क्या हम सचमुच एक ऐसी स्थिति बना सकते हैं जहां आपके पास बहुत से लोग रोजगार कर रहे हैं, लेकिन ज़िम्मेदार नहीं रहने वाले मूल निवासी हैं?
मुझे फेसबुक पर एक रिपोर्ट की याद दिला दी गई है, जिसने यह बताया था कि डोनाल्ड ने माइग्रेशन पर चढ़ाई शुरू होने के बाद से अमेरिका में किसानों को फलों को सड़ने के लिए छोड़ दिया है। मेरा एक दोस्त, जो डोनाल्ड का समर्थन करता है, ने कल्याण से लोगों को पाने के लिए समय के बारे में कुछ टिप्पणी की।
वह एक बिंदु है हमारा तर्क है कि प्रवास आवश्यक है क्योंकि हमें लोगों को खतरनाक और गंदा नौकरियों की ज़रूरत है जो मूल निवासी नहीं करेंगे। हालांकि, हमारे पास मूल निवासी हैं जो शारीरिक रूप से नौकरी करने में सक्षम हैं, लेकिन बेरोजगार हैं और जीवित नहीं कमाते हैं पश्चिमी दुनिया में, इनमें से कई कल्याणकारी जांच एकत्र करते हैं और कार्य करने के लिए प्रोत्साहन खो देते हैं। एशियाई समाज में वे परिवार और दोस्तों को तब तक जीवित रहते हैं जब तक कि उनके पास परिवार और दोस्त न हो और जिस स्थिति में वे सड़क पर खत्म हो जाएं क्या यह सही नहीं है कि आप मूल निवासी काम कर रहे हैं ताकि प्रवासियों के लिए कम आवश्यकता हो?
प्रारंभ करने वाले क्षेत्रों में से एक गंदा और खतरनाक नौकरियों को कम करना है। चीजों में प्रौद्योगिकी एक बड़ा कारक है रेस्तरां में मैं काम करता हूं, हमने वायरलेस भुगतान प्रणालियों का अनुकूलन किया है, जो जनशक्ति लागत को कम कर देता है एक कैशियर और प्लानिंग पेपर की भर्ती के बजाय, हम एक आईपैड पर ऑर्डर लेते हैं, जो सीधे रसोईघर और कैशियर पर जाता है आपके आदेशों में कुंजी को खजांची पर भरोसा करने के बजाय, आप भोजन के अंत में केवल बिल का प्रिंट आउट कर सकते हैं।
दास मजदूरी से भी कम भुगतान करना मदद करता है सिंगापुर में एक तर्क है कि कुछ नौकरियों के लिए मजदूरी एक परिवार के समर्थन के लिए बहुत कम है (भले ही KNN और Pundeks अपने परिवार का समर्थन नहीं करते हैं)। लेकिन उसमें एक बात है, लागत में वृद्धि के साथ आप मजदूरी स्थिर नहीं रख सकते हैं। हां, अगर मैं चाहता हूं कि मैं जहां से रहता हूं, वहां से मैं एक नौकरी से दूर रहूंगा, लेकिन मेरे स्थिर मजदूरी की तुलना में मैं बढ़ती परिवहन लागतों में काफी परेशान महसूस करता हूं। इसलिए, कुछ हद तक, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए लागत कम करने के लिए कुछ करने की आवश्यकता है आप प्रतिस्पर्धी मिनी-बस सिस्टम और एक "रात की अर्थव्यवस्था" विकसित कर सकते हैं अगर नियोक्ताओं ने परिवहन जैसी चीजों में फेंक दिया
मुझे यह भी आश्चर्य है कि नौकरियों की तरह काम की चीजें नीचे और बाहर काम करने के लिए मिल जाएगा? जबकि "नौकरियों के कार्यक्रमों" में वास्तविक आर्थिक मूल्य बनाने का एक महान इतिहास नहीं है, वे कुछ भी नहीं के विकल्प से बेहतर हैं और कुछ भी नहीं के लिए लोगों को पैसा दे रहे हैं
निश्चित रूप से, कहीं और के लोगों पर भरोसा करने के बजाय, एक राष्ट्र को अपने स्वयं के नागरिकों से अपनी उत्पादकता पहले ही निचोड़ करनी चाहिए। बेशक, इसके बाधाएं हैं उदाहरण के लिए, उदाहरण के तौर पर, क्या शहर के रहने वाले (जहां कल्याण प्राप्तकर्ताओं के एक अच्छे हिस्से रहते हैं) देश में एक खेत के हाथ के रूप में काम करने के लिए बाहर निकलते हैं, जब समय और धन में निवेश काम करने के लिए एक बेदखल हो सकता है?
यह एक ऐसा मुद्दा है जहां सरकारों को रचनात्मक बनाने की ज़रूरत होती है और पता चलता है कि लोगों को काम में लाने के बारे में फंड्स और विचार साझा करने के लिए निजी क्षेत्र से कैसे काम करना चाहिए। शायद, एक राष्ट्रीय नौकरी बैंक बनाया जा सकता है और जो कोई भी सामाजिक सहायता के लिए पंजीकरण करना चाहता है, उसे नौकरी बैंक में पंजीकरण करना होगा। जब भी कर्मचारियों को श्रम की आवश्यकता होती है, तब वे कार्यकर्ता को रोजगार देने के लिए, सरकार द्वारा काम करने के लिए परिवहन जैसे चीजों को सब्सिडी देने और लोगों को रोजगार देने के लिए प्रशिक्षण योजनाओं की सहायता कर सकते हैं।
बस लोगों को मरने की अनुमति देना एक वैकल्पिक नहीं होना चाहिए, लेकिन लोगों को पैसा न देने के लिए पैसा देना अच्छा नहीं है। इसका जवाब यह है कि विभिन्न श्रम प्रधान उद्योगों में नौकरी की जरूरत वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सुलभ उद्योगों में मौसमी काम करने में निहित है। मेरे सौतेले पिता ने एक बार कहा था कि अगर वह डॉक्टर के रूप में काम नहीं कर सकता है, तो वह डोंगी लेने की बजाए बंदरगाह में काम करेगा। मेरे लिए, मैं अपना काम वेटर के रूप में रखता हूं क्योंकि यह सामाजिक सुरक्षा का एक रूप है सरकारों और व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि लोग काम करना चाहें और हेंडआउट नहीं लेंगे।
जैसा कि बताया गया है, नौकरियों वाले लोगों, यहां तक कि कम भुगतान करने वालों, को गरिमा होती है, जबकि जिनके पास नौकरी नहीं होती है, वे इसे नहीं देते हैं। एक समृद्ध आबादी है जो अधिकांश समाजों के लिए करना चाहिए।
मैंने समय और समय फिर से तर्क दिया है कि यह प्रवासियों के लिए नहीं है जो भूख और बकवास की नौकरियों को पूरा करने के लिए तैयार हैं, दुनिया के कई महान शहरों शायद गिर जाएंगे। मैं उस व्यक्ति को नौकरी से इनकार करने में भी समझ नहीं पा रहा हूं जो इसे करना चाहता है क्योंकि वह "यहाँ से नहीं हैं"। मुझे उस आदमी से इनकार करने में तर्क भी नहीं दिख रहा है जो नौकरी देने के नाम पर काम करना चाहता है उस व्यक्ति को नौकरी कीजिए जो पहले स्थान पर नौकरी नहीं चाहती
उन्होंने कहा कि, मुझे यह भी विश्वास है कि कई समाज, विशेष रूप से विकासशील देशों में, अपने मूल जन्मजनित नागरिकों के लिए अवसरों का निर्माण करने का तरीका खोजने की जरूरत है और जितना भी हम लोगों को सफल बनाने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, हमें भी ध्यान रखना चाहिए। "हारे"। लोगों को सड़क पर मरने पर किसी को भी कहीं नहीं मिलता है सोशल ऑर्डर जो लोगों को समृद्ध करने की इजाजत देता है, आसानी से परेशान हो सकता है अगर पर्याप्त लोग सिस्टम द्वारा खराब हो रहे हैं।
यदि केवल यह चैप ही होना सीखना होगा
श्चिमी दुनिया में, उनके पास कल्याणकारी राज्य होता है, जो इस आधार पर काम करता है कि राज्य आपको इस स्थिति में एक सुरक्षा जाल प्रदान करता है कि चीजें आपके लिए खट्टे हुए हैं। नॉर्डिक देश, आपके लिए एक अच्छी सामाजिक व्यवस्था क्या कर सकते हैं, इसका दुनिया का पसंदीदा उदाहरण है। स्वीडन, नॉर्वे, डेनमार्क या फिनलैंड में अपनी नौकरी खोना या बीमार होने से दुनिया का अंत नहीं है क्योंकि राज्य में कदम होगा।
हालांकि, कल्याणकारी राज्य के पीछे के इरादे बहुत अच्छे हैं, जबकि कई पश्चिमी देशों में यह प्रणाली पाया गया है, इसमें एक आंतरिक दोष है - काम का मूल्य गायब हो जाता है। अगर आपको कुछ भी करने के लिए पैसे दे रहे हैं तो आपको काम पर जाने की आवश्यकता क्यों है? प्रणाली दुर्व्यवहार के लिए खुली हो जाती है और दुर्भाग्य से उन लोगों को काम करना चाहिए जो काम नहीं करने का एक तरीका ढूंढें। सिस्टम तब और भी हास्यास्पद हो जाता है जब आपके पास स्थिति होती है जहां सिस्टम में भुगतान किए बिना कहीं और के लोग "लाभ" प्राप्त करते हैं "विरोधी-प्रवासी" समूह ने अपनी पिच को "वे हमारी नौकरी लेते हैं," से "वे हमारे कर डॉलर से दूर रहने के लिए आ रहे हैं" से स्थानांतरित कर दिए हैं।
कई एशियाई देशों पश्चिमी मॉडल के आधार पर "कल्याण" प्रणाली को लागू करने के विचार पर बल देते हैं। सिंगापुर, एक अच्छा उदाहरण है ली कुआन यू, हमारे संस्थापक प्रधान मंत्री और अंतिम महान विक्टोरियन सज्जनों, सुवेज कैनल के इस हिस्से को महसूस करते हैं कि "कल्याण" प्रणाली ने अंग्रेजों को पृथ्वी पर सबसे सभ्य लोगों को गुंडों का एक गुच्छा बना दिया था। उनके उत्तराधिकारी को शेयरों को कॉल करके नागरिकों को नकद देने का भेष किया था।
जबकि कल्याण प्रणाली के "बुराइयों" ज्ञात हैं, एशियाई समाज मंच पर पहुंच रहे हैं जहां "कल्याण" प्रणाली का कोई रूप पेश करने की आवश्यकता है। सिंगापुर और जापान जैसे अमीर एशियाई राष्ट्र उम्रदराज हैं। आधुनिक जीवन ऐसा है कि पुराने सामाजिक अनुबंध अब व्यवहार्य नहीं हैं (मेरी मां के शब्दों में "जब आप मुश्किल से अपने आप को देख सकते हैं, तो आप मेरी देखभाल करने की उम्मीद नहीं कर सकते।) क्या किया जा सकता है? यह एक ऐसा सवाल है जिसे समाज की उम्र के रूप में जल्दी उत्तर दिया जाना चाहिए।
ये लड़के
सिंगापुर में, जवाब "वर्फ़ेयर" कहा जाता है, जहां सरकार ने कम वेतन वाले को नकद दान किया मैं हर तीन महीनों में "कामचलाऊ" प्राप्त करने का आनंद लेता था यह एक आश्चर्यजनक पैकेज था और सरकार से धन प्राप्त करने का बड़ा रोमांच था।
कार्यफेर का विचार उतना ही सही है जितना इसे काम करने के लिए प्रोत्साहन देता है एक पूर्व प्राप्तकर्ता के रूप में, मैं कह सकता हूं कि मुझे अपना काम वेटर के रूप में रहने के लिए प्रोत्साहित किया गया था क्योंकि मुझे उस "सरकार द्वारा दिए गए" बोनस को लेकर चर्चा हुई थी। कार्यईद्भम, जिसका तिमाही आधार पर मूल्यांकन किया जाता है, का मतलब है कि अगर मैं नौकरी में रहा तो मुझे सरकार से बड़ा बोनस मिल सकता है।
सामान्यतया, मुझे सिस्टम के सिद्धांत पसंद है। इस प्रणाली में दुरुपयोग की संभावना है लेकिन फिर भी, लोगों को काम करने के लिए कुछ भी नहीं करने के लिए भुगतान करना सही है। सिंगापुर में हमारी समस्या इतनी ज्यादा नहीं है कि लोग इस प्रणाली का दुरुपयोग करें लेकिन सिस्टम का दुरुपयोग न करना। वर्णों में से एक के रूप में, "यह कुछ रुपये के लिए इसके लायक नहीं है।"
वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।
वेटर के रूप में मेरी नौकरी के लिए मुझे भावुक लगाव है क्योंकि इससे मुझे जीवन में चीजों को आगे बढ़ाने में मदद मिली। हालांकि, वेतन कभी भी महान नहीं था, उसने मुझे आय की स्थिरता दी, मुझे कुछ चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता थी।
मैं एक असामान्य मामला हूं जितना मैं अपने नीले-कॉलर अस्तित्व से जुड़ा हुआ हूं। मेरे लिए, यह कम आमदनी का कोई साधारण मामला नहीं था, जो किसी भी आय से ज्यादा बेहतर नहीं था।
हालांकि, समाज का एक हिस्सा बनी हुई है, जो कम भुगतान की नौकरी नहीं कर सकती और मित्रों और परिवार की जिंदगी नहीं बनाएगी। मैं उन सभी पात्रों के बारे में सोचता हूं जिनके बारे में मुझे पता है कि दिन भर पीने के लिए कोई समस्या नहीं है, लेकिन सड़कों पर सफाई के लिए सार्वजनिक रूप से नहीं देखा जा सकता है।
आप क्या करते हैं? हां, मैं उस आदमी को काम पर रखने के सिद्धांत के लिए हूं जो नौकरी के लिए इच्छुक व्यक्ति के बजाय नौकरी चाहती है हालांकि, क्या हम सचमुच एक ऐसी स्थिति बना सकते हैं जहां आपके पास बहुत से लोग रोजगार कर रहे हैं, लेकिन ज़िम्मेदार नहीं रहने वाले मूल निवासी हैं?
मुझे फेसबुक पर एक रिपोर्ट की याद दिला दी गई है, जिसने यह बताया था कि डोनाल्ड ने माइग्रेशन पर चढ़ाई शुरू होने के बाद से अमेरिका में किसानों को फलों को सड़ने के लिए छोड़ दिया है। मेरा एक दोस्त, जो डोनाल्ड का समर्थन करता है, ने कल्याण से लोगों को पाने के लिए समय के बारे में कुछ टिप्पणी की।
वह एक बिंदु है हमारा तर्क है कि प्रवास आवश्यक है क्योंकि हमें लोगों को खतरनाक और गंदा नौकरियों की ज़रूरत है जो मूल निवासी नहीं करेंगे। हालांकि, हमारे पास मूल निवासी हैं जो शारीरिक रूप से नौकरी करने में सक्षम हैं, लेकिन बेरोजगार हैं और जीवित नहीं कमाते हैं पश्चिमी दुनिया में, इनमें से कई कल्याणकारी जांच एकत्र करते हैं और कार्य करने के लिए प्रोत्साहन खो देते हैं। एशियाई समाज में वे परिवार और दोस्तों को तब तक जीवित रहते हैं जब तक कि उनके पास परिवार और दोस्त न हो और जिस स्थिति में वे सड़क पर खत्म हो जाएं क्या यह सही नहीं है कि आप मूल निवासी काम कर रहे हैं ताकि प्रवासियों के लिए कम आवश्यकता हो?
प्रारंभ करने वाले क्षेत्रों में से एक गंदा और खतरनाक नौकरियों को कम करना है। चीजों में प्रौद्योगिकी एक बड़ा कारक है रेस्तरां में मैं काम करता हूं, हमने वायरलेस भुगतान प्रणालियों का अनुकूलन किया है, जो जनशक्ति लागत को कम कर देता है एक कैशियर और प्लानिंग पेपर की भर्ती के बजाय, हम एक आईपैड पर ऑर्डर लेते हैं, जो सीधे रसोईघर और कैशियर पर जाता है आपके आदेशों में कुंजी को खजांची पर भरोसा करने के बजाय, आप भोजन के अंत में केवल बिल का प्रिंट आउट कर सकते हैं।
दास मजदूरी से भी कम भुगतान करना मदद करता है सिंगापुर में एक तर्क है कि कुछ नौकरियों के लिए मजदूरी एक परिवार के समर्थन के लिए बहुत कम है (भले ही KNN और Pundeks अपने परिवार का समर्थन नहीं करते हैं)। लेकिन उसमें एक बात है, लागत में वृद्धि के साथ आप मजदूरी स्थिर नहीं रख सकते हैं। हां, अगर मैं चाहता हूं कि मैं जहां से रहता हूं, वहां से मैं एक नौकरी से दूर रहूंगा, लेकिन मेरे स्थिर मजदूरी की तुलना में मैं बढ़ती परिवहन लागतों में काफी परेशान महसूस करता हूं। इसलिए, कुछ हद तक, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए लागत कम करने के लिए कुछ करने की आवश्यकता है आप प्रतिस्पर्धी मिनी-बस सिस्टम और एक "रात की अर्थव्यवस्था" विकसित कर सकते हैं अगर नियोक्ताओं ने परिवहन जैसी चीजों में फेंक दिया
मुझे यह भी आश्चर्य है कि नौकरियों की तरह काम की चीजें नीचे और बाहर काम करने के लिए मिल जाएगा? जबकि "नौकरियों के कार्यक्रमों" में वास्तविक आर्थिक मूल्य बनाने का एक महान इतिहास नहीं है, वे कुछ भी नहीं के विकल्प से बेहतर हैं और कुछ भी नहीं के लिए लोगों को पैसा दे रहे हैं
निश्चित रूप से, कहीं और के लोगों पर भरोसा करने के बजाय, एक राष्ट्र को अपने स्वयं के नागरिकों से अपनी उत्पादकता पहले ही निचोड़ करनी चाहिए। बेशक, इसके बाधाएं हैं उदाहरण के लिए, उदाहरण के तौर पर, क्या शहर के रहने वाले (जहां कल्याण प्राप्तकर्ताओं के एक अच्छे हिस्से रहते हैं) देश में एक खेत के हाथ के रूप में काम करने के लिए बाहर निकलते हैं, जब समय और धन में निवेश काम करने के लिए एक बेदखल हो सकता है?
यह एक ऐसा मुद्दा है जहां सरकारों को रचनात्मक बनाने की ज़रूरत होती है और पता चलता है कि लोगों को काम में लाने के बारे में फंड्स और विचार साझा करने के लिए निजी क्षेत्र से कैसे काम करना चाहिए। शायद, एक राष्ट्रीय नौकरी बैंक बनाया जा सकता है और जो कोई भी सामाजिक सहायता के लिए पंजीकरण करना चाहता है, उसे नौकरी बैंक में पंजीकरण करना होगा। जब भी कर्मचारियों को श्रम की आवश्यकता होती है, तब वे कार्यकर्ता को रोजगार देने के लिए, सरकार द्वारा काम करने के लिए परिवहन जैसे चीजों को सब्सिडी देने और लोगों को रोजगार देने के लिए प्रशिक्षण योजनाओं की सहायता कर सकते हैं।
बस लोगों को मरने की अनुमति देना एक वैकल्पिक नहीं होना चाहिए, लेकिन लोगों को पैसा न देने के लिए पैसा देना अच्छा नहीं है। इसका जवाब यह है कि विभिन्न श्रम प्रधान उद्योगों में नौकरी की जरूरत वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सुलभ उद्योगों में मौसमी काम करने में निहित है। मेरे सौतेले पिता ने एक बार कहा था कि अगर वह डॉक्टर के रूप में काम नहीं कर सकता है, तो वह डोंगी लेने की बजाए बंदरगाह में काम करेगा। मेरे लिए, मैं अपना काम वेटर के रूप में रखता हूं क्योंकि यह सामाजिक सुरक्षा का एक रूप है सरकारों और व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि लोग काम करना चाहें और हेंडआउट नहीं लेंगे।
जैसा कि बताया गया है, नौकरियों वाले लोगों, यहां तक कि कम भुगतान करने वालों, को गरिमा होती है, जबकि जिनके पास नौकरी नहीं होती है, वे इसे नहीं देते हैं। एक समृद्ध आबादी है जो अधिकांश समाजों के लिए करना चाहिए।
