हाल ही में मेरे पास किसी ऐसे व्यक्ति के साथ तर्क था जिसने मुझे नौकरी की पेशकश करने की क्षमता दी थी। उन्होंने कहा कि वह मुझे उसके लिए काम करने के लिए प्रति माह 2,500 डॉलर की पेशकश करने को तैयार था और यह जो कुछ मुझे मिल रहा था उससे ज्यादा था। मैंने तब उनको बताया कि मुझे पता था कि वह एक इतालवी लड़की का भुगतान कर रहा था जो एक ही काम में काम कर रहा था, जो कि एक महीने में 1,000 डॉलर ज्यादा थी और मुझे यह भी पता था कि वह बेल्जियम के साथी का भुगतान क्यों कर रहा था। $ 2,000 एक माह अधिक मेरी बात यह थी कि मैं इतालवी या बेल्जियम से कहीं ज्यादा व्यापार लाया था लेकिन एक ही काम करने के लिए काफी कम पेशकश की जा रही थी।
निराशा की स्थिति में, उन्होंने यह स्वीकार किया कि जब मैंने उनके लिए एक अच्छी नौकरी की, तो सवाल में इतालवी लड़की "बड़े स्तन" थी, जिसे ग्राहकों ने पसंद किया था। अभी भी पानी नहीं था क्योंकि मैंने उसे बताया था कि मेरे गंजे सिर और वसा पेट अभी भी अपनी जेब में ज्यादा पैसे ला रहे थे। मैंने उसे एक रास्ता दिया - उल्लेख किया कि यह एक चर्चा थी कि हमें जब दोनों ने एक बियर का इस्तेमाल किया था तब से बचना चाहिए हालांकि, यह बहुत स्पष्ट था कि उसके लिए ऐसी स्थिति में मजाक नहीं था, जहां उसे मुझे बताना होगा कि मैं गलत रंग था।
मैं उस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि उसने मुझे याद दिलाया कि मेरा एक अच्छा आस्ट्रेलियाई मित्र मेरी फेसबुक की दीवार पर एक बार पोस्ट करता है - लोग अपनी तरह से रहना पसंद करते हैं। उन्होंने यह अवलोकन किया कि उनके चीनी मैनेजर को चीनी किराए पर लेने की प्रवृत्ति थी और भारतीयों को भारतीयों को भर्ती करने की प्रवृत्ति थी। उन्होंने आगे कहा कि यह दौड़ तक ही सीमित नहीं था - उसने देखा कि छोटे लोगों ने अन्य छोटे लोगों को काम पर रखा है और फिर मैंने बताया कि मैं एक गंजे आदमी हूं जिसे एक और गंजे आदमी ने रखा था।
ये सभी उपाख्यानों एक ही सच्चाई को इंगित करती हैं - जितना लोग विरोध के आकर्षण के बारे में बात करते हैं, वैसे ही हम उन लोगों के साथ अधिक आरामदायक होते हैं जो हमारे जैसे हैं। जो लोग हमारे अंदर से अलग होते हैं वे किसी तरह डरावना होते हैं और हम किसी तरह से बाहर के लोगों से बचने के तरीके पाते हैं जो आराम क्षेत्र हैं।
मैं, एक के लिए, इस के दोषी हूँ। जब मैं पहली बार लोगों से मिलता हूं, जो प्रश्न मैं पूछता हूं, वे ऐसे लोग होते हैं जिन्हें एक आम अनुभव देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कहते हैं, "हम वही हैं"। जब मैं एक सिंगापुर के व्यक्ति से मिलना चाहता हूं, तो मेरा पहला प्रश्न अनिवार्य रूप से होता है , "आप कौन सी सेना इकाई से आए थे?" राष्ट्रीय सेवा, आखिरकार, एक साझा अनुभव है कि सभी सिंगापुर के पुरुषों और मेरे दिमाग में, सेना इकाई की तरह व्यक्ति के चरित्र को परिभाषित करता है मुझे याद है कि मेरे दिन के नौकरी के मालिक को भर्ती करने वाले किसी को भर्ती कराया गया था क्योंकि वह उस व्यक्ति के साथ प्रभावित था क्योंकि वह अभी भी सेना में सेवा कर रहा है, मैं चिल्ला रहा था क्योंकि अगर वह अध्ययन करने के लिए समय था, इसका मतलब था कि वह मैदान में लोगों के साथ नहीं था - यह एक मेज जॉकी था (वह एक बहुत अच्छा तरह से निकला लेकिन .........।)।
राष्ट्रीय सेवा में मुकाबला फौज होने के नाते - एक ऐसा अनुभव नहीं जो मुझे पसंद आया लेकिन एक है जिस पर मैं गर्व करता हूं और मेरे पास जाता हूं
मेरे पास दुनिया के अन्य हिस्सों के लोगों के साथ संदर्भ बिंदु हैं मुझे याद है कि एक न्यूजीलैंड को खेलना पसंद नहीं था, जो खेल को पसंद नहीं करता था और मैं सिर्फ बाहर निकल चुका हूं - किवी जो ऑल ब्लैक की सराहना नहीं करता - कुछ वहाँ गलत होना चाहिए।
तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, जितना मैं विविधता के मूल्य का प्रचार करता हूं, उतनी ही मैं अपने क्षेत्र के साथ आराम वाले क्षेत्र की तलाश करने और अपने स्वयं के प्रकार के साथ रहने के लिए दोषी हूं, चाहे वह नस्ल, धर्म, स्पोर्ट्स टीम आदि। हम इसका सामना करते हैं, किसी के साथ किसी के साथ बंधन करना इतना आसान है जिसे आप नहीं करते हैं।
मेरे पिता शायद मुझे इस टिप्पणी के लिए गोली मार देंगे, लेकिन मैंने उन हजारों पाउंडों का धन्यवाद किया जो मुझे मुझे इंग्लैंड भेजते हैं क्योंकि मैंने मुझे रग्बी और क्रिकेट की सराहना करने के लिए सिखाया था किसी तरह, बाद के जीवन में मेरे संरक्षक के अधिकांश भारतीय नागरिक होंगे और क्रिकेट के बारे में समझदारी से बात करने की क्षमता होगी और भारतीय राजनीति यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि मैं उनके रडार पर बने रहूंगा। मैंने बहुत सारे ऑस्ट्रेलियाई, न्यूजीलैंडर्स और दक्षिण अफ़्रीकीज़ की बैठक पूरी कर ली।
चुचेर कॉलेज, यह स्थान जिसने मुझे रग्बी की सराहना करने के लिए सिखाया - एक खेल जो कीवी के साथ मुझे बंधन में मदद करेगा
संस्कृतियों में बांड की क्षमता एक अनमोल उपहार है और "आप लोग हैं" खोजने में सक्षम हैं, अनिवार्य रूप से एक अद्भुत चीज है
मैं क्रिकेट की सराहना करने के लिए मुझे सिखाते हुए चुर्चर्स कॉलेज का भी आभारी हूं।
हालांकि, इसके लिए एक नकारात्मक पहलू यह है कि आप "समूह सोचते हैं।" जब आप समान लोगों को एक साथ फेंक देते हैं, तो आप लोगों को उसी तरह से सोचने के लिए बाध्य होते हैं और ठीक उसी तरह से करते हैं। सिंगापुर सरकार को एक शानदार उदाहरण के रूप में ले लो सिंगापुर सरकार में हर कोई एक ही पृष्ठभूमि वाला है - वही जूनियर कॉलेज, एक ही सैन्य इकाई, एक ही विश्वविद्यालय और एक ही पद स्नातक विद्यालय। उदाहरण के लिए हमारे सैन्य शीर्ष पीतल के बीच आम प्रवृत्ति - संयुक्त राज्य अमेरिका में कैम्ब्रिज और बिजनेस स्कूल में बुनियादी डिग्री है।
प्रणाली का अच्छा हिस्सा यह है कि, आप वास्तव में स्मार्ट लोगों को शो चलाने वाले हैं। डमीज इसे कैंब्रिज में बना सकते हैं लेकिन वे जल्दी से बाहर निकल जाते हैं नकारात्मकता यह है कि आप लोगों को एक ही अनुभव से मिलता है, वैसे ही उसी तरह की चीजों को देखते हुए एक ही पृष्ठभूमि। इसलिए, जब चीजें सिंगापुर में अपेक्षाकृत अच्छी तरह से काम करती हैं, तो आप यह पाते हैं कि वही समाधान 1 9 60 के दशक में महान थे जो 2010 के दशक में समस्याओं पर लागू होते थे।
एक तरह से, विविधता को सिस्टम में मजबूर होना पड़ता है मैं अपने पूर्व के ग्राहकों द्वारा चलाए जा रहे एक उद्यम पूंजी फर्म के बारे में जानता हूं, जहां दोनों पार्टनर इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि वे "चाक और पनीर" की तरह हैं। ये उद्यम पूंजीपति अपने मतभेदों का जश्न मनाते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उनकी ताकत उनके मतभेदों में निहित है। उनके परिणाम स्वयं के लिए बोलने लगते हैं
शायद, जवाब इस प्रकार है - लोगों को एक साथ आने का कारण बताएं। लोगों को बंधन के कारण बताएं और आम जमीन ढूंढें। आपसे अलग होने वाले लोगों को ऊपर उठाने का एक कारण ढूंढिए क्योंकि अंत में, विविधता, हालाँकि यह दर्दनाक है, अभ्यास करना, हमारे लिए अच्छा है क्योंकि यह हमें शान्ति क्षेत्रों से बाहर बढ़ने के लिए मजबूर करता है।
निराशा की स्थिति में, उन्होंने यह स्वीकार किया कि जब मैंने उनके लिए एक अच्छी नौकरी की, तो सवाल में इतालवी लड़की "बड़े स्तन" थी, जिसे ग्राहकों ने पसंद किया था। अभी भी पानी नहीं था क्योंकि मैंने उसे बताया था कि मेरे गंजे सिर और वसा पेट अभी भी अपनी जेब में ज्यादा पैसे ला रहे थे। मैंने उसे एक रास्ता दिया - उल्लेख किया कि यह एक चर्चा थी कि हमें जब दोनों ने एक बियर का इस्तेमाल किया था तब से बचना चाहिए हालांकि, यह बहुत स्पष्ट था कि उसके लिए ऐसी स्थिति में मजाक नहीं था, जहां उसे मुझे बताना होगा कि मैं गलत रंग था।
मैं उस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि उसने मुझे याद दिलाया कि मेरा एक अच्छा आस्ट्रेलियाई मित्र मेरी फेसबुक की दीवार पर एक बार पोस्ट करता है - लोग अपनी तरह से रहना पसंद करते हैं। उन्होंने यह अवलोकन किया कि उनके चीनी मैनेजर को चीनी किराए पर लेने की प्रवृत्ति थी और भारतीयों को भारतीयों को भर्ती करने की प्रवृत्ति थी। उन्होंने आगे कहा कि यह दौड़ तक ही सीमित नहीं था - उसने देखा कि छोटे लोगों ने अन्य छोटे लोगों को काम पर रखा है और फिर मैंने बताया कि मैं एक गंजे आदमी हूं जिसे एक और गंजे आदमी ने रखा था।
ये सभी उपाख्यानों एक ही सच्चाई को इंगित करती हैं - जितना लोग विरोध के आकर्षण के बारे में बात करते हैं, वैसे ही हम उन लोगों के साथ अधिक आरामदायक होते हैं जो हमारे जैसे हैं। जो लोग हमारे अंदर से अलग होते हैं वे किसी तरह डरावना होते हैं और हम किसी तरह से बाहर के लोगों से बचने के तरीके पाते हैं जो आराम क्षेत्र हैं।
मैं, एक के लिए, इस के दोषी हूँ। जब मैं पहली बार लोगों से मिलता हूं, जो प्रश्न मैं पूछता हूं, वे ऐसे लोग होते हैं जिन्हें एक आम अनुभव देखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो कहते हैं, "हम वही हैं"। जब मैं एक सिंगापुर के व्यक्ति से मिलना चाहता हूं, तो मेरा पहला प्रश्न अनिवार्य रूप से होता है , "आप कौन सी सेना इकाई से आए थे?" राष्ट्रीय सेवा, आखिरकार, एक साझा अनुभव है कि सभी सिंगापुर के पुरुषों और मेरे दिमाग में, सेना इकाई की तरह व्यक्ति के चरित्र को परिभाषित करता है मुझे याद है कि मेरे दिन के नौकरी के मालिक को भर्ती करने वाले किसी को भर्ती कराया गया था क्योंकि वह उस व्यक्ति के साथ प्रभावित था क्योंकि वह अभी भी सेना में सेवा कर रहा है, मैं चिल्ला रहा था क्योंकि अगर वह अध्ययन करने के लिए समय था, इसका मतलब था कि वह मैदान में लोगों के साथ नहीं था - यह एक मेज जॉकी था (वह एक बहुत अच्छा तरह से निकला लेकिन .........।)।
राष्ट्रीय सेवा में मुकाबला फौज होने के नाते - एक ऐसा अनुभव नहीं जो मुझे पसंद आया लेकिन एक है जिस पर मैं गर्व करता हूं और मेरे पास जाता हूं
मेरे पास दुनिया के अन्य हिस्सों के लोगों के साथ संदर्भ बिंदु हैं मुझे याद है कि एक न्यूजीलैंड को खेलना पसंद नहीं था, जो खेल को पसंद नहीं करता था और मैं सिर्फ बाहर निकल चुका हूं - किवी जो ऑल ब्लैक की सराहना नहीं करता - कुछ वहाँ गलत होना चाहिए।
तो, जैसा कि आप देख सकते हैं, जितना मैं विविधता के मूल्य का प्रचार करता हूं, उतनी ही मैं अपने क्षेत्र के साथ आराम वाले क्षेत्र की तलाश करने और अपने स्वयं के प्रकार के साथ रहने के लिए दोषी हूं, चाहे वह नस्ल, धर्म, स्पोर्ट्स टीम आदि। हम इसका सामना करते हैं, किसी के साथ किसी के साथ बंधन करना इतना आसान है जिसे आप नहीं करते हैं।
मेरे पिता शायद मुझे इस टिप्पणी के लिए गोली मार देंगे, लेकिन मैंने उन हजारों पाउंडों का धन्यवाद किया जो मुझे मुझे इंग्लैंड भेजते हैं क्योंकि मैंने मुझे रग्बी और क्रिकेट की सराहना करने के लिए सिखाया था किसी तरह, बाद के जीवन में मेरे संरक्षक के अधिकांश भारतीय नागरिक होंगे और क्रिकेट के बारे में समझदारी से बात करने की क्षमता होगी और भारतीय राजनीति यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि मैं उनके रडार पर बने रहूंगा। मैंने बहुत सारे ऑस्ट्रेलियाई, न्यूजीलैंडर्स और दक्षिण अफ़्रीकीज़ की बैठक पूरी कर ली।
चुचेर कॉलेज, यह स्थान जिसने मुझे रग्बी की सराहना करने के लिए सिखाया - एक खेल जो कीवी के साथ मुझे बंधन में मदद करेगा
संस्कृतियों में बांड की क्षमता एक अनमोल उपहार है और "आप लोग हैं" खोजने में सक्षम हैं, अनिवार्य रूप से एक अद्भुत चीज है
मैं क्रिकेट की सराहना करने के लिए मुझे सिखाते हुए चुर्चर्स कॉलेज का भी आभारी हूं।
हालांकि, इसके लिए एक नकारात्मक पहलू यह है कि आप "समूह सोचते हैं।" जब आप समान लोगों को एक साथ फेंक देते हैं, तो आप लोगों को उसी तरह से सोचने के लिए बाध्य होते हैं और ठीक उसी तरह से करते हैं। सिंगापुर सरकार को एक शानदार उदाहरण के रूप में ले लो सिंगापुर सरकार में हर कोई एक ही पृष्ठभूमि वाला है - वही जूनियर कॉलेज, एक ही सैन्य इकाई, एक ही विश्वविद्यालय और एक ही पद स्नातक विद्यालय। उदाहरण के लिए हमारे सैन्य शीर्ष पीतल के बीच आम प्रवृत्ति - संयुक्त राज्य अमेरिका में कैम्ब्रिज और बिजनेस स्कूल में बुनियादी डिग्री है।
प्रणाली का अच्छा हिस्सा यह है कि, आप वास्तव में स्मार्ट लोगों को शो चलाने वाले हैं। डमीज इसे कैंब्रिज में बना सकते हैं लेकिन वे जल्दी से बाहर निकल जाते हैं नकारात्मकता यह है कि आप लोगों को एक ही अनुभव से मिलता है, वैसे ही उसी तरह की चीजों को देखते हुए एक ही पृष्ठभूमि। इसलिए, जब चीजें सिंगापुर में अपेक्षाकृत अच्छी तरह से काम करती हैं, तो आप यह पाते हैं कि वही समाधान 1 9 60 के दशक में महान थे जो 2010 के दशक में समस्याओं पर लागू होते थे।
एक तरह से, विविधता को सिस्टम में मजबूर होना पड़ता है मैं अपने पूर्व के ग्राहकों द्वारा चलाए जा रहे एक उद्यम पूंजी फर्म के बारे में जानता हूं, जहां दोनों पार्टनर इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि वे "चाक और पनीर" की तरह हैं। ये उद्यम पूंजीपति अपने मतभेदों का जश्न मनाते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि उनकी ताकत उनके मतभेदों में निहित है। उनके परिणाम स्वयं के लिए बोलने लगते हैं
शायद, जवाब इस प्रकार है - लोगों को एक साथ आने का कारण बताएं। लोगों को बंधन के कारण बताएं और आम जमीन ढूंढें। आपसे अलग होने वाले लोगों को ऊपर उठाने का एक कारण ढूंढिए क्योंकि अंत में, विविधता, हालाँकि यह दर्दनाक है, अभ्यास करना, हमारे लिए अच्छा है क्योंकि यह हमें शान्ति क्षेत्रों से बाहर बढ़ने के लिए मजबूर करता है।
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