जब कानून के पत्र कानून की आत्मा को हराते हैं

एक बार फिर राष्ट्रीय सेवा चर्चा के गर्म विषयों पर बन गई है। शुक्र है, राष्ट्रीय सेवा को गर्म बात करने के लिए किसी को भी मरना नहीं था। विडंबना यह है कि, हाल के विश्व कप के प्रकाश में, यह एक गर्म विषय बनाने में अन्य महत्वपूर्ण चालक फुटबॉल है, या जैसे अमेरिकी और ऑस्ट्रेलियाई पसंद करेंगे - फुटबॉल।

कहानी रूपरेखा सरल है। इंग्लैंड प्रीमियर लीग क्लब फुलहम के हिस्से फुलहम अंडर 18 के लिए खेल रहे एक युवा सिंगापुर बेन डेविस को फुलहम के लिए खेलने का अनुबंध दिया गया था। दुर्भाग्यवश श्री डेविस के लिए, रक्षा मंत्रालय (एमआईएनडीईएफ) ने उन्हें राष्ट्रीय सेवा से स्थगित करने से इंकार कर दिया। पूरी गाथा के बारे में बहुत कुछ कहा गया है, इसलिए मुझे नहीं लगता कि मैं पहले से ही क्या कह रहा हूं उससे ज्यादा कह सकता हूं। हालांकि, मैं तर्क देता हूं कि यहां समस्या कानून के शब्दों को बहुत प्यार करने का सवाल है।

उससे मेरा मतलब क्या है? मंत्रालय के लिए अंतर्निहित स्थिति यह है कि राष्ट्रीय सेवा सभी के लिए होनी चाहिए, भले ही वे कितने समृद्ध, शक्तिशाली या प्रसिद्ध हों। मुझे याद है कि मेरे पिताजी ने जोर देकर कहा कि मैं अपनी योग्यता के लिए अपनी राष्ट्रीय सेवा करूंगा। मेरे पिता ने $ 75,000 का बंधन रखा था, जो कि जब्त हो गया था, मैं सिंगापुर वापस नहीं आया था। राष्ट्रीय सेवा में मेरे कई सहयोगियों के लिए, यह कुछ पागल था क्योंकि जहां तक ​​दुनिया का संबंध था, मैं पैसे से परिवार से आया था। मेरे परिवार में किसी ने मेरी छोड़ने वाली राष्ट्रीय सेवा को स्वीकार्य माना नहीं। राष्ट्रीय सेवा, हालांकि अप्रिय, कुछ ऐसा था जो मुझे करना था।

राष्ट्रीय सेवा के माध्यम से होने के नाते, मैं संस्थान के मूल्य में विश्वास करता हूं। यह सिंगापुर में एक संस्थान है जिसमें सभी को एक स्तर के खेल मैदान पर लाने की क्षमता है, जब आप इस तथ्य पर विचार करते हैं कि सिंगापुर ग्रह पर सबसे असमान समाजों में से एक है, यह एक बहुत अच्छी बात है। अगर लोग नागरिकता के विशेषाधिकारों का आनंद लेना चाहते हैं, तो मुझे लगता है कि उन्हें उन विशेषाधिकारों के लिए कीमत चुकाने के लिए भी तैयार रहना चाहिए।

मंत्रालय के लिए उचित होने के लिए, उन्होंने यह भी बताया है कि उनके पास युवा खिलाड़ियों को समायोजित करने की योजनाएं हैं ताकि वे अपनी प्रतिभाओं को पोषित कर सकें और पिछले सिंगापुर के आकार में एक उदाहरण है, जिस पर कुछ प्रकार की खेल प्रतिभा थी जिसे पहचाना गया था अंतरराष्ट्रीय मंच - फांधी अहमद। वर्तमान में यंग लायंस के मुख्य कोच श्री अहमद सिंगापुर सुपरस्टार थे जिन्होंने डच क्लब, एफसी ग्रोनिंगेन के लिए दो साल का अनुबंध अर्जित किया था। आप कह सकते हैं कि यदि श्री अहमद राष्ट्रीय सेवा की सेवा कर सकते हैं और अंतरराष्ट्रीय क्लब के लिए खेल सकते हैं, तो श्री डेविस क्यों नहीं कर सकते?

उन सभी को कहकर, मंत्रालय के तर्क में एक बड़ी खामियां हैं, इस तथ्य से कि यह लोगों को अपने सपने को आगे बढ़ाने के लिए लोगों को नुकसान पहुंचाता है। यह विशेष रूप से सच है यदि आपको सिंगापुर के बाहर कुछ विश्वविद्यालयों में अध्ययन करने के लिए सरकारी छात्रवृत्ति मिलती है। सबसे प्रमुख उदाहरण डॉ। पैनीक टैन, पूर्व राष्ट्रपति डॉ टोनी टैन के बेटे हैं, जिन्होंने मिट्टी का अध्ययन करने के लिए 12 साल के विलंब को पाने में कामयाब रहे। किसी ने सवाल नहीं किया कि उसे यह विलंब क्यों मिला। किसी ने भी नहीं पूछा कि इससे देश को कैसे फायदा होगा।
मुझे लगता है कि मंत्रालय तर्क देगा कि सरकारी विद्वान सरकार के लिए अपने काम के माध्यम से अपने दिमाग में योगदान करके विलंब पाने का विशेषाधिकार वापस देते हैं। मंत्रालय यह भी कहकर हमले पर चला गया है कि श्री डेविस का राष्ट्रीय सेवा दायित्वों को पूरा करने का कोई इरादा नहीं है और केवल अपने करियर में रूचि है। पूरी कहानी यहां मिल सकती है: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/ben-davis-has-no-intention-to-fulfil-ns-duties-mindef-10541112

हालांकि, यहां दो महत्वपूर्ण तर्क हैं। सबसे पहले, देशभक्ति को कैसे मापता है? क्या यह दिखाने के लिए कोई ठोस सबूत है कि श्री डेविस आपके औसत सिंगापुर से कम देशभक्त या समर्थक सिंगापुर हैं?

फिर, यह कहना है कि श्री डेविस और सिंगापुर की रुचि इनलाइन नहीं है। अंग्रेजी प्रीमियर लीग में क्लब के लिए कितने सिंगापुर खेलने के लिए पर्याप्त हैं? सिंगापुर के इंग्लिश प्रीमियर लीग में शामिल होने के लाभ असीमित हैं, खासकर फुटबॉल जुनूनी सिंगापुर में। प्रीमियर लीग के लिए सिंगापुर के खेलने के लाभों को सूचीबद्ध करना आसान है, डॉ। पैट्रिक टैन अध्ययन मिट्टी की तुलना में शायद सूची में आसान है। प्रीमियर लीग में शामिल होने के कारण कई लोगों ने यह नहीं देखा है - https://www.channelnewsasia.com/news/sport/the-start-of-hard-work-to-come-what-igning-a- व्यावसायिक- 10544746

तो, यहां हमें देखने की ज़रूरत है। हम "सेवा" की अवधारणा को फिर से परिभाषित कैसे करते हैं? निश्चित रूप से यह एक ऐसा तरीका होना चाहिए जहां बेन डेविस खेल की महिमा के अपने सपने को आगे बढ़ाए और अपने राष्ट्रीय सेवा दायित्वों को पूरा कर सकें। क्यों, उदाहरण के लिए "सेवा" शब्द सैन्य किस्म के बारे में होना चाहिए? यूरोपियन लोगों के बारे में पता चला है कि लोगों को समाज को "वापस देने" के तरीके मिल रहे हैं।

श्री डेविस फुटबॉल के लिए अपने प्रतिभा का उपयोग करने के तरीकों का पता क्यों नहीं लगा सकते हैं, सिंगापुर में "वापस देने" के लिए एक बहुत ही प्यार किया जाने वाला गेम। हां, राष्ट्रीय सेवा सार्वभौमिक होनी चाहिए, लेकिन क्या यह निश्चित रूप से लोगों को अपंग करने का साधन होना चाहिए " जीनियस "निम्नलिखित और उनके प्रतिभा को विकसित करने से? मैं मेलविन टैन के बारे में सोचता हूं, जो एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त संगीत कार्यक्रम पियानोवादक है, जिसे शेष दुनिया के लिए अपनी प्रतिभा विकसित करने के लिए सिंगापुर छोड़ना पड़ा। हमने एक "अंतरराष्ट्रीय स्तर पर" मान्यता प्राप्त संगीत कार्यक्रम पियानोवादक खो दिया - क्या हमें नियमों के कारण संभावित फुटबॉल स्टार खोने की जरूरत है।

इस प्रणाली ने अच्छे श्रमिकों को उत्पादित करने में मदद की है, लेकिन क्या हमने किसी भी दुनिया को बाकी दुनिया द्वारा मान्यता प्राप्त करने के लिए काफी शानदार बनाया है? निश्चित रूप से, यह समझने का समय कि थोड़ी देर में, आपको प्रतिभा को थोड़ा सा कटौती करने की आवश्यकता है और पता होना चाहिए कि लचीला होना कब है। मैं यह नहीं कह रहा हूं कि कानूनों को तोड़ना है, लेकिन निश्चित रूप से, आपको लोगों को शानदार विग्लू रूम के शानदार होने की संभावना रखने का एक तरीका ढूंढना होगा।

बॉस पत्नी सिंड्रोम

जब रिश्तेदार रास्ते में आते हैं

कल रात एक व्यापार मालिक के साथ मेरी बहुत अजीब बातचीत हुई थी। मुझे उन्हें बताना था कि उनके कर्मचारी खुद को गुटों में बांट रहे थे और इसका मुख्य कारण सरल था। उनकी पत्नी, जिनके पास स्लॉथ का काम नैतिकता है, ने खुद को बॉस नियुक्त किया था और फैसला किया था कि वह वास्तव में अपने ऑपरेशन के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक के संचालन नियंत्रण के लिए योग्य थीं। उनके प्रयासों में बहुत सारे घूरने, बहुत चापलूसी और बहुत सारे काम और बहुत कम काम शामिल थे। संक्षेप में, महिला ने "बॉस पत्नी" सिंड्रोम के हर लक्षण को प्रदर्शित किया और यह मनोबल के लिए स्पष्ट रूप से अच्छा नहीं था। व्यापारी ने कहा कि वह एक कर्मचारी के रूप में अपनी पत्नी की कमियों से अवगत था, लेकिन उसे रहने की रक्षा करने की कोशिश की कि वह उसकी मदद करने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रही थी।

मैं इस घटना के बारे में सोचता हूं क्योंकि यह उन महान दुविधाओं में से एक को दर्शाता है जो छोटे व्यवसायों का सामना करते हैं - विश्वसनीय श्रम का सवाल। व्यवसाय जैसा कि वे कहते हैं, कुछ फायदेमंद में संबंधों को व्यवस्थित करने के बारे में है और सर्वोत्तम व्यवसायी आमतौर पर जानते हैं कि वे स्वयं सबकुछ नहीं कर सकते हैं और इसलिए वे उन लोगों को भर्ती करना बंद कर देते हैं जो व्यवसाय के पहलुओं की देखभाल करने के लिए बेहतर हैं, ताकि वे इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि वे क्या अच्छे हैं। दुर्भाग्यवश, इसके लिए पैसे की आवश्यकता है और अधिकांश लोग व्यवसाय के एक टुकड़े के वादे के बजाय वास्तविक वेतन के लिए काम करेंगे जो कभी नहीं ले सकता है। छोटे व्यवसाय भर्ती के लिए संघर्ष करते हैं क्योंकि उनके पास बड़ी मछली के साथ प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा के संसाधन नहीं हैं।

तो, यदि आप एक छोटे से व्यवसाय हैं तो आप क्या करते हैं? सफल लोग आम तौर पर कुछ शानदार बनाने के "सपने" बेचते हैं। यह विशेष रूप से प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए सच है, जहां कर्मचारियों को भविष्य के निर्माण के वादे से प्रेरित किया जाता है। कोई भी इस बारे में कई कहानियों के बारे में सोचता है कि कैसे स्टीव जॉब्स उच्चतम आदेश का झटका था, लेकिन फिर भी उन कर्मचारियों को रखने में कामयाब रहे जो भविष्य में बनाने वाले उत्पादों को बनाने की संभावना से प्रेरित थे।

दूसरा समाधान है कि अपने रिश्तेदारों को मदद करें। जब मेरे पिताजी ने इसे बड़ा बनाना शुरू किया, तो उन्होंने अपने चौथे, पांचवें और छठे भाइयों को उनके लिए काम करने के लिए मजबूर किया। मेरे पांचवें चाचा ने अपना रोजगार छोड़ दिया लेकिन मेरे चौथे और छठे चाचा ने उनके दांतों को उसके लिए काम किया।

रिश्तेदारों के बारे में चीजों में से एक यह है कि वे अक्सर सापेक्ष सफल होने के नाम पर मदद करने के लिए तैयार होते हैं। यदि रिश्तेदार व्यवसाय में शेयरधारक है, तो अच्छा करने के लिए प्रोत्साहन भी मजबूत हो जाता है। जब अच्छी तरह से प्रबंधित, परिवार संबंध एक संपत्ति हो सकती है। आप तर्क नहीं दे सकते कि वाल्टन जो वॉलमार्ट चलाते हैं, दुनिया का सबसे बड़ा खुदरा विक्रेता खराब हो गया है।

दुर्भाग्यवश, हर रिश्तेदार प्रदर्शन और इतिहास उन रिश्तेदारों के उदाहरणों से भरा नहीं है जिन्होंने शो को खराब कर दिया क्योंकि वे भूल गए कि किसी विशेष नौकरी पर अच्छा प्रदर्शन करने से आप किससे संबंधित हैं उससे ज्यादा कुछ चाहिए। केवल एक को राजशाही के इतिहास को देखना है कि कैसे मध्यस्थ और अक्षम राजाओं ने राज्य को खराब कर दिया और राज्य खो दिया - इसलिए भूटान के पूर्व राजा ने अपनी आबादी पर लोकतंत्र लगाने पर जोर दिया।

पारिवारिक व्यवसायों में समस्या इस तथ्य में निहित है कि व्यापार आम तौर पर परिवार के जितना मजबूत होता है जो इसे चलाता है। सिंगापुर में, हमारे पहले प्रधान मंत्री श्री ली कुआन यू का एक आदर्श उदाहरण था, जिन्होंने एक सरकार का तंग जहाज चलाया और यह सुनिश्चित किया कि उनके परिवार ने व्यवहार किया - एक संरक्षक कर्नल ने कहा, "दोनों भाई ओसीएस के माध्यम से गए और कोई भी नहीं उन्हें संदिग्ध स्थगित कर दिया। "दुर्भाग्यवश, श्री ली कुआन यू को एक समस्या थी - वह इंसान थे और सभी अच्छे इंसानों की तरह वह बूढ़ा हो गया और मर गया और जब परिवार की गोंद चली गई, बदसूरत insinuations चारों ओर उड़ना शुरू कर दिया और ली की छवि सत्ता में एक गंभीर हिट हुई जब उनके भाई बहनों ने चीजों को कहने लगे, विपक्ष ने यह कहने की हिम्मत नहीं की थी।

पारिवारिक व्यवसाय क्या कर सकते हैं? शायद सबसे स्पष्ट बात यह है कि उन्हें यह पहचानने की आवश्यकता है कि काम और पारिवारिक संबंधों को अलग रखा जाना चाहिए। आपको यह समझने की जरूरत है कि परिवार अनिवार्य रूप से मानव हैं और अंत में, मानव कमजोरियों में रेंगना होगा।

मैं भूटान के राजा-पिता, जिग्मे सिंगे वांगचुक वापस गया, जिन्होंने पूर्ण शक्ति को छोड़ दिया और उनकी आबादी पर लोकतंत्र लगाया। उनका तर्क सरल था - वह जानता था कि वह एक सक्षम राजा था, वह यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ कर सकता था कि उसका बेटा और उत्तराधिकारी कुछ हद तक सक्षम था लेकिन वह यह सुनिश्चित नहीं कर सका कि उसके बाद की पीढ़ी एक सभ्य नौकरी करने में सक्षम होंगी और इसलिए उसने उसे स्थानांतरित कर दिया लोग सरकार की एक प्रणाली पर हैं जो सभ्य नौकरी करने के लिए अपने परिवार के मुखिया पर निर्भर नहीं होंगे।

एक अजीब तरीके से, राजा-पिता ने पूर्ण शक्ति को छोड़ने के लिए राजतंत्र को बढ़ाया। इसी तरह, एक पारिवारिक व्यवसाय रिश्तेदारों पर शुरू होने पर निर्भर हो सकता है, खासकर जब परिवार के भीतर प्राधिकरण की रेखाएं स्पष्ट होती हैं। हालांकि, स्मार्ट परिवारों को एहसास होगा कि ऐसा समय आता है जब व्यापार को एक परिवार से अधिक होने की आवश्यकता होती है।