कई पत्रकारों के लिए कोरोनावायरस की प्रमुख विशेषताओं में से एक कोरोनोवायरस पर व्हाइट हाउस ब्रीफिंग है। इन ब्रीफिंग को अमेरिका के संघीय सरकार द्वारा कोरोनॉयरस के खिलाफ प्रयासों पर राष्ट्र को अद्यतन करने के लिए उसके राष्ट्रपति द्वारा नेतृत्व के लिए एक अवसर माना जाता था।
दुर्भाग्य से, ब्रीफिंग ब्रीफिंग नहीं थी। इसके बजाय, वे कॉमेडियन के लिए अधिक सामग्री इकट्ठा करने के अवसर थे। सबसे हाल ही में एक था जब राष्ट्रपति ने खुले तौर पर सुझाव दिया कि वायरस के लिए एक संभावित इलाज शरीर में ब्लीच को इंजेक्ट करना था। उस पल में पाया जा सकता है:
https://www.youtube.com/watch?v=DHkzqejFKbM
प्रत्येक कॉमेडियन ने इस क्षण पर जोर दिया और परिणामी आउटरीक ने यह सुनिश्चित किया कि भविष्य की ब्रीफिंग को रोक दिया गया था। क्या हुआ?
उत्तर सीधा है। प्रभारी व्यक्ति को यह दिखाने की आवश्यकता थी कि वह कुछ कर रहा है। यह एक ऐसा व्यक्ति था जो दुनिया को यह बताकर सत्ता में आया था कि उसे एक बहुत ही विशेष मस्तिष्क दिया गया था। जनता ने उस छवि को देखा जो उसने खुद प्रस्तुत की थी और सहमत थी। उसके बाद उन्हें पदभार सौंपा गया।
डोनाल्ड ट्रम्प सही है। उनके पास एक बहुत ही विशेष प्रतिभा है, जिसने उन्हें एक सफल रियलिटी टीवी स्टार होने का प्रस्ताव दिया है। श्री ट्रम्प के पास ध्यान आकर्षित करने और भावनाओं को उत्तेजित करने के लिए एक सहज प्रतिभा है। जैसा कि बिस्टरोट में एक अमेरिकी ग्राहक ने कहा, "आदमी पर कोई तटस्थता नहीं है।"
जबकि उनके पास खुद को ध्यान आकर्षित करने के लिए एक प्रतिभा है, वह एक चिकित्सा विशेषज्ञ नहीं है और ऐसी स्थिति में जहां चिकित्सा विशेषज्ञता सबसे महत्वपूर्ण विविधता है, किसी को यह सवाल करना होगा कि वह दवा के किसी भी रूप का सुझाव क्यों दे रहा है (और बड़ा सवाल यह है कि लोग क्यों हैं? उस पर विश्वास करो)। एक सुझाव यह है कि वह वास्तव में मानता है कि वह कमरे का सबसे चतुर व्यक्ति है।
दुर्भाग्य से, होशियार या कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति होना सबसे अच्छी बात नहीं है। दुनिया में सबसे सफल लोगों में से कुछ, जैसे कि शांगरी ला होटल श्रृंखला के संस्थापक रॉबर्ट कुओक ने कहा है कि व्यक्ति को नौकरी करने के लिए हमेशा अपने से अधिक लोगों की तलाश करनी चाहिए। श्री कुओक, जो 12.8 बिलियन अमेरिकी डॉलर (डोनाल्ड ट्रम्प के लगभग चार गुना) का भाग्य बनाने के लिए दक्षिण पूर्व एशिया के जापानी व्यवसाय से बचे, स्पष्ट रूप से सही हैं। श्री कुओक, जिन्होंने एक चीनी व्यापारी के रूप में शुरुआत की, ने कमोडिटी ट्रेडिंग में अपनी मुख्य क्षमता से परे एक बड़ा और विविध साम्राज्य बनाया है। उसने यह कैसे किया? जवाब उन लोगों को अनुमति दे रहा था जो नौकरी करने के लिए खुद से बेहतर जानते थे।
जबकि मानव मस्तिष्क कई महान चीजों को सोचने में सक्षम है, इसकी कुछ सीमाएं हैं। उन प्रमुख सीमाओं में से एक यह है कि मनुष्य उन कुछ चीजों पर ध्यान केंद्रित करता है जो उन्हें पसंद हैं और वे अच्छी हैं और कहावत "आप हर चीज में अच्छे नहीं हो सकते हैं", यह सच है। यह विशेष रूप से प्रमुख संगठनों और यहां तक कि देशों में सच है, जहां शीर्ष पर रहने वाले व्यक्ति को विभिन्न प्रकार के मुद्दों से निपटना पड़ता है और वह बस उनमें से हर एक को मास्टर नहीं कर सकता है। जैसे, नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण कौशल यह जानना है कि आप कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति नहीं हैं और उस व्यक्ति को आपके प्रोत्साहन से सुर्खियों में ले जाने देते हैं।
यह सैन्य स्थितियों में सबसे स्पष्ट रूप से देखा जाता है। यूके में श्रीमती थैचर को पता था कि वह एक सैन्य विशेषज्ञ नहीं थीं। इसलिए, जब फॉकलैंड्स युद्ध छिड़ गया, तो उसने अपने इच्छित उद्देश्यों को निर्धारित किया और फिर सेना को नौकरी पर जाने की अनुमति दी। इसी तरह, जब कुवैत से सद्दाम हुसैन को बूट किया गया, तो जॉर्ज बुश सीनियर ने भी ऐसा ही किया। इसकी तुलना में, जिमी कार्टर के तहत ईरान में बंधकों को बचाने का प्रयास कुल आपदा था।
संपूर्ण पेशेवर सेवा उद्योग स्मार्ट लोगों को नौकरी करने के सिद्धांत पर आधारित है। जैसा कि मेरा पसंदीदा परिसमापक अक्सर कहता है, "हम अपने ज्ञान के लिए नियुक्त हैं।" हां, ग्राहक या मुख्य व्यवसायी को अंतिम निर्णय लेना होगा क्योंकि केवल वह या वह समग्र व्यावसायिक उद्देश्य जानता है, लेकिन आपको एक सलाहकार के रूप में सलाह देनी चाहिए क्योंकि आप जो बेच रहे हैं वह तथ्य यह है कि आप उस विशेष पहलू पर होशियार हैं नौकरी के।
विनम्रता नेतृत्व में बुद्धिमत्ता को हराती है। यहां सिंगापुर में, हम उच्च योग्य लोगों (उत्कृष्ट क्रेडेंशियल्स के साथ) के नेतृत्व में हैं। दुर्भाग्य से, इस वायरस के दौरान, हम अंतरराष्ट्रीय मीडिया द्वारा "गोल्ड स्टैंडर्ड" के रूप में मनाए जाने वाले उत्सव को मनाने में व्यस्त हो गए, क्योंकि हम इस बारे में भूल गए कि प्रवासी श्रमिकों की विशाल अंडरबेली है। फिर, डोरमेटरी में संक्रमण फैलने पर हाथापाई हुई
एक बुद्धिमान व्यक्ति को सब कुछ जानने की जरूरत नहीं है। उसे इस तथ्य को पहचानने की जरूरत है और फिर नौकरी के उस पहलू को करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति की तलाश करें। किसी को नायक बनाने की अनुमति देना कभी-कभी सबसे अधिक वीरतापूर्ण काम होता है। आइए हम वापस अमेरिका की संख्या पर जाएं। आपके पास एक अध्यक्ष है जो एक चिकित्सक नहीं है जो राष्ट्रपति के धमकाने वाले पल्पिट से अप्रमाणित दवा लिख रहा है। उनके अनुसार, वह एक शानदार काम कर रहे हैं। लेखन के समय, अमेरिका में 1,160,774 मामले हैं, जो अगले छह देशों के संयुक्त रूप से अधिक है और पांच महीनों में वायरस ने 14 वर्षों में वियतनाम युद्ध की तुलना में लगभग दस हजार अधिक मारे हैं।
दुर्भाग्य से, ब्रीफिंग ब्रीफिंग नहीं थी। इसके बजाय, वे कॉमेडियन के लिए अधिक सामग्री इकट्ठा करने के अवसर थे। सबसे हाल ही में एक था जब राष्ट्रपति ने खुले तौर पर सुझाव दिया कि वायरस के लिए एक संभावित इलाज शरीर में ब्लीच को इंजेक्ट करना था। उस पल में पाया जा सकता है:
https://www.youtube.com/watch?v=DHkzqejFKbM
प्रत्येक कॉमेडियन ने इस क्षण पर जोर दिया और परिणामी आउटरीक ने यह सुनिश्चित किया कि भविष्य की ब्रीफिंग को रोक दिया गया था। क्या हुआ?
उत्तर सीधा है। प्रभारी व्यक्ति को यह दिखाने की आवश्यकता थी कि वह कुछ कर रहा है। यह एक ऐसा व्यक्ति था जो दुनिया को यह बताकर सत्ता में आया था कि उसे एक बहुत ही विशेष मस्तिष्क दिया गया था। जनता ने उस छवि को देखा जो उसने खुद प्रस्तुत की थी और सहमत थी। उसके बाद उन्हें पदभार सौंपा गया।
डोनाल्ड ट्रम्प सही है। उनके पास एक बहुत ही विशेष प्रतिभा है, जिसने उन्हें एक सफल रियलिटी टीवी स्टार होने का प्रस्ताव दिया है। श्री ट्रम्प के पास ध्यान आकर्षित करने और भावनाओं को उत्तेजित करने के लिए एक सहज प्रतिभा है। जैसा कि बिस्टरोट में एक अमेरिकी ग्राहक ने कहा, "आदमी पर कोई तटस्थता नहीं है।"
जबकि उनके पास खुद को ध्यान आकर्षित करने के लिए एक प्रतिभा है, वह एक चिकित्सा विशेषज्ञ नहीं है और ऐसी स्थिति में जहां चिकित्सा विशेषज्ञता सबसे महत्वपूर्ण विविधता है, किसी को यह सवाल करना होगा कि वह दवा के किसी भी रूप का सुझाव क्यों दे रहा है (और बड़ा सवाल यह है कि लोग क्यों हैं? उस पर विश्वास करो)। एक सुझाव यह है कि वह वास्तव में मानता है कि वह कमरे का सबसे चतुर व्यक्ति है।
दुर्भाग्य से, होशियार या कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति होना सबसे अच्छी बात नहीं है। दुनिया में सबसे सफल लोगों में से कुछ, जैसे कि शांगरी ला होटल श्रृंखला के संस्थापक रॉबर्ट कुओक ने कहा है कि व्यक्ति को नौकरी करने के लिए हमेशा अपने से अधिक लोगों की तलाश करनी चाहिए। श्री कुओक, जो 12.8 बिलियन अमेरिकी डॉलर (डोनाल्ड ट्रम्प के लगभग चार गुना) का भाग्य बनाने के लिए दक्षिण पूर्व एशिया के जापानी व्यवसाय से बचे, स्पष्ट रूप से सही हैं। श्री कुओक, जिन्होंने एक चीनी व्यापारी के रूप में शुरुआत की, ने कमोडिटी ट्रेडिंग में अपनी मुख्य क्षमता से परे एक बड़ा और विविध साम्राज्य बनाया है। उसने यह कैसे किया? जवाब उन लोगों को अनुमति दे रहा था जो नौकरी करने के लिए खुद से बेहतर जानते थे।
जबकि मानव मस्तिष्क कई महान चीजों को सोचने में सक्षम है, इसकी कुछ सीमाएं हैं। उन प्रमुख सीमाओं में से एक यह है कि मनुष्य उन कुछ चीजों पर ध्यान केंद्रित करता है जो उन्हें पसंद हैं और वे अच्छी हैं और कहावत "आप हर चीज में अच्छे नहीं हो सकते हैं", यह सच है। यह विशेष रूप से प्रमुख संगठनों और यहां तक कि देशों में सच है, जहां शीर्ष पर रहने वाले व्यक्ति को विभिन्न प्रकार के मुद्दों से निपटना पड़ता है और वह बस उनमें से हर एक को मास्टर नहीं कर सकता है। जैसे, नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण कौशल यह जानना है कि आप कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति नहीं हैं और उस व्यक्ति को आपके प्रोत्साहन से सुर्खियों में ले जाने देते हैं।
यह सैन्य स्थितियों में सबसे स्पष्ट रूप से देखा जाता है। यूके में श्रीमती थैचर को पता था कि वह एक सैन्य विशेषज्ञ नहीं थीं। इसलिए, जब फॉकलैंड्स युद्ध छिड़ गया, तो उसने अपने इच्छित उद्देश्यों को निर्धारित किया और फिर सेना को नौकरी पर जाने की अनुमति दी। इसी तरह, जब कुवैत से सद्दाम हुसैन को बूट किया गया, तो जॉर्ज बुश सीनियर ने भी ऐसा ही किया। इसकी तुलना में, जिमी कार्टर के तहत ईरान में बंधकों को बचाने का प्रयास कुल आपदा था।
संपूर्ण पेशेवर सेवा उद्योग स्मार्ट लोगों को नौकरी करने के सिद्धांत पर आधारित है। जैसा कि मेरा पसंदीदा परिसमापक अक्सर कहता है, "हम अपने ज्ञान के लिए नियुक्त हैं।" हां, ग्राहक या मुख्य व्यवसायी को अंतिम निर्णय लेना होगा क्योंकि केवल वह या वह समग्र व्यावसायिक उद्देश्य जानता है, लेकिन आपको एक सलाहकार के रूप में सलाह देनी चाहिए क्योंकि आप जो बेच रहे हैं वह तथ्य यह है कि आप उस विशेष पहलू पर होशियार हैं नौकरी के।
विनम्रता नेतृत्व में बुद्धिमत्ता को हराती है। यहां सिंगापुर में, हम उच्च योग्य लोगों (उत्कृष्ट क्रेडेंशियल्स के साथ) के नेतृत्व में हैं। दुर्भाग्य से, इस वायरस के दौरान, हम अंतरराष्ट्रीय मीडिया द्वारा "गोल्ड स्टैंडर्ड" के रूप में मनाए जाने वाले उत्सव को मनाने में व्यस्त हो गए, क्योंकि हम इस बारे में भूल गए कि प्रवासी श्रमिकों की विशाल अंडरबेली है। फिर, डोरमेटरी में संक्रमण फैलने पर हाथापाई हुई
एक बुद्धिमान व्यक्ति को सब कुछ जानने की जरूरत नहीं है। उसे इस तथ्य को पहचानने की जरूरत है और फिर नौकरी के उस पहलू को करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति की तलाश करें। किसी को नायक बनाने की अनुमति देना कभी-कभी सबसे अधिक वीरतापूर्ण काम होता है। आइए हम वापस अमेरिका की संख्या पर जाएं। आपके पास एक अध्यक्ष है जो एक चिकित्सक नहीं है जो राष्ट्रपति के धमकाने वाले पल्पिट से अप्रमाणित दवा लिख रहा है। उनके अनुसार, वह एक शानदार काम कर रहे हैं। लेखन के समय, अमेरिका में 1,160,774 मामले हैं, जो अगले छह देशों के संयुक्त रूप से अधिक है और पांच महीनों में वायरस ने 14 वर्षों में वियतनाम युद्ध की तुलना में लगभग दस हजार अधिक मारे हैं।
