क्रेज़ीली एंटरटेनिंग खौफनाक ए *** होल्स

 यदि आप सिंगापुर का अध्ययन करना चाहते हैं, तो आप अरविंद अडिगा द्वारा "व्हाइट टाइगर" पढ़ने से बुरा कुछ नहीं कर सकते। यह पुस्तक मेरे प्रवासी भारतीय मित्रों को परेशान करती है क्योंकि वह "चमकते भारत" को पूर्व भारतीय प्रधान मंत्री, अटल बिहारी वाजपेयी को बहुत ही व्यंग्यात्मक तरीके से "अच्छी ड्रेसिंग" देता है। उपन्यास का मुख्य पात्र भारत के "प्रकाश" और "अंधेरे" में विभाजित होने की बात करता है और जाति व्यवस्था को "पेट वाले पुरुषों" और "बिना पेट वाले पुरुषों" में विभाजित करता है।

मेरे सिंगापुरी मित्र स्वीकार करने से जितना नफरत करेंगे, व्हाइट टाइगर भारत के बारे में जो वर्णन करता है, वह सिंगापुर पर भी लागू होता है जब विदेशी श्रमिक संबंधों के क्षेत्र की बात आती है। यदि आप विदेशी श्रम से जुड़े उद्योगों को देखें, तो अनिवार्य रूप से "प्रकाश" और "अंधेरा" सिंगापुर है। इन उद्योगों में प्रकाश और अंधेरे के बारे में बात करना नस्लीय है, क्योंकि "प्रकाश" में रहने वाले लोग अनिवार्य रूप से चीनी हैं और इसलिए गोरे रंग के हैं और "अंधेरे" में रहने वाले लोग आमतौर पर दक्षिण एशियाई हैं, जो अनिवार्य रूप से एक गहरे रंग की छाया हैं। गुलाबी रंग का।

इन उद्योगों में प्रकाश और अंधेरे के बीच का अंतर त्वचा की गहराई से अधिक है। प्रकाश में लोग अनिवार्य रूप से आरामदायक जीवन जीते हैं, जबकि अंधेरे में लोगों का जीवन अच्छी तरह से, बहुत अंधेरा होता है।

कोविद -19 ने इसे बहुत स्पष्ट कर दिया। जिस चीज के कारण हमारा पहला बड़ा प्रकोप हुआ, जिसके कारण अप्रैल 2020 में प्रारंभिक सर्किट ब्रेकर हुआ, वह कार्यकर्ता डॉर्मिटरी में प्रकोप से आया, जो अंधेरे में रहने वाले लोगों से भरा है। इससे किसी को आश्चर्य नहीं होना चाहिए क्योंकि, अस्वच्छ रहने की स्थिति के कारण विदेशी श्रमिकों की अन्य बीमारियों से मृत्यु हो गई थी और एक वायरस जो निकट मानव संपर्क पर पनपता है, उसे कार्यकर्ता छात्रावासों में बहुत उपजाऊ रोटी का मैदान मिला। तत्कालीन जनशक्ति मंत्री, सुश्री जोसेफिन टीओ के पास यह स्वीकार करने का अविश्वसनीय कार्य था कि श्रमिक छात्रावास असंतोषजनक थे और एक सरकार जिसने आसान काम के बजाय सही काम करने के बारे में इतना कुछ किया, उसे भी यह स्वीकार करने के लिए मजबूर होना पड़ा कि उन्होंने वापस रोक दिया था निर्माण उद्योग को श्रमिकों के लिए स्थितियों को उन्नत करने के लिए प्रेरित करना क्योंकि उद्योग बढ़ती लागत के बारे में चिल्लाएगा।

प्रकोप की शुरुआत में, सरकार ने कदम रखा और डॉरमेटरी संचालकों को उनकी सुविधाओं को एक रहने योग्य मानक तक लाने में मदद करने के लिए लागत साझा करने के लिए सहमत हुई। व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगा कि यह आपत्तिजनक है। "डॉरमेट्री" व्यवसाय अत्यधिक लाभदायक है, सिंगापुर के लोगों के लिए महान मूल्य का कुछ भी नहीं बनाता है या उच्च भुगतान वाली नौकरियां पैदा नहीं करता है, इसलिए करदाता के पास अपने ग्राहकों को मूल बातें प्रदान करने के लिए उन्हें सब्सिडी देने का कोई तार्किक या नैतिक कारण नहीं है। सिंगापुर "गैर-कल्याणकारी" होने पर बहुत गर्व करता है, खासकर जब कम आय वाले लोग कुछ सेंट अधिक मांगते हैं। मैंने इस मुद्दे को उठाया और स्ट्रेट्स टाइम्स फोरम (सिंगापुर के प्रमुख दैनिक) में एक पत्र प्रकाशित किया, जिसमें सवाल किया गया था कि सेंचुरियन कॉर्पोरेशन जैसी कंपनियां, जिन्होंने 133 मिलियन डॉलर के राजस्व पर S$103 मिलियन का लाभ कमाया है, को करदाता से पैसा प्राप्त करना चाहिए। मेरा पत्र यहां पाया जा सकता है:

https://www.straitstimes.com/forum/forum-let-dormitory-operators-face-the-music-themselves

सेंचुरियन कॉरपोरेशन के सीईओ श्री कोह ची मिन ने सोचा कि मैं एक उत्तर के योग्य था और मुझे सीधे मेरे "गलत विश्वासों" पर सेट करने के लिए तैयार किया गया था कि छात्रावास ऑपरेटर के कार्य कैसे होते हैं। उन्होंने स्वीकार किया कि कोविद के मद्देनजर मानकों को बढ़ाया जाना था और जनता को अपने पत्र में आश्वासन दिया कि उन्हें खुशी है कि हमें प्रवासी श्रमिकों के लिए चिंता का पता चला है। उनका पत्र यहां पाया जा सकता है:

https://www.straitstimes.com/forum/forum-worker-dorms-have-recreational-facilities-programmes-for-community-living

आप तर्क दे सकते हैं कि महामारी के शुरुआती चरणों में गलतियाँ होना तय था। यह अनोखी स्थिति थी और सरकार के पास डॉरमेट्री संचालकों को अपनी इमारतों को खरोंच से ऊपर लाने में मदद करने के लिए कदम उठाने के अपने कारण थे। आपने यह भी माना होगा कि सरकार और ऑपरेटरों ने किसी न किसी रूप में आकस्मिक योजना पर काम किया होगा।

बता दें कि सिंगापुर सरकार दूरदर्शी होने के लिए दुनिया भर में जानी जाती है। हमारी सरकार हर संभव परिदृश्य के लिए योजना बनाने के लिए जानी जाती है।

फिर भी, करदाता को एक अत्यधिक लाभदायक उद्योग को उबारने के लिए मजबूर किए जाने के एक वर्ष से अधिक समय के बाद, मुद्दों को स्पष्ट रूप से हल नहीं किया गया है। यह तब स्पष्ट हो गया जब वेस्टलाइट जालान तुकांग छात्रावास में श्रमिकों से निपटने के लिए दंगा पुलिस को बुलाया जाना था, जो अपने रहने की स्थिति के बारे में नाखुश होने का दुस्साहस रखते थे (लोकप्रिय धारणा के विपरीत, जो लोग बीमारी पैदा करने वाली परिस्थितियों में रहने के लिए मजबूर हैं, वे हैं परेशान होने के लिए बाध्य है और आप यह तर्क नहीं दे सकते कि दूसरों को ऐसी परिस्थितियों में जीने वाले लोग पीड़ित हैं)। कहानी यहां पाई जा सकती है:

https://www.straitstimes.com/singapore/health/workers-at-jurong-dorm-allege-neglect-frustrated-with-lack-of-medical-care-for

वह यहाँ एक महामारी में सोता है

तो, यहां सवाल है - अगर करदाता को असाधारण समय में छात्रावास मालिकों को सब्सिडी देने के लिए कदम उठाना पड़ा, तो ऐसा क्यों हुआ कि यह घटना हुई? एकमात्र प्रतिक्रिया है कि नियोक्ता (सेम्बकॉर्प मरीन) और छात्रावास ऑपरेटर (वेस्टलाइट, जो सेंचुरियन कॉर्पोरेशन के स्वामित्व में है) ने माफी की पेशकश की है और नियमित परीक्षण करने के बारे में कुछ उल्लेख किया है।

हालांकि, माफी की जरूरत भी क्यों है। घटना पहले कभी नहीं होनी चाहिए थी। पिछले साल के विपरीत, हम कोविद के बारे में अधिक जानते हैं और यह स्पष्ट है कि प्रोटोकॉल को लागू किया जाना चाहिए था। वे स्पष्ट रूप से नहीं थे और मैंने सार्वजनिक रूप से तर्क दिया है कि चीजें इस तरह नहीं होनी चाहिए, जैसा कि मेरे पत्र में व्यक्त किया गया था जो स्ट्रेट्स टाइम्स द्वारा प्रकाशित किया गया था:

https://www.straitstimes.com/opinion/forum/forum-more-can-still-be-done-to-manage-covid-19-situation-in-foreign-worker-dorms

टैक्स पेयर के पैसे का इस्तेमाल यह सुनिश्चित करने के लिए किया गया कि डॉरमेट्री को कोविड के खिलाफ लड़ाई में कोई समस्या नहीं होगी। फिर भी ऐसा नहीं हुआ है। उम्मीद है कि करदाता को श्री कोह के मालिक की पत्नी की जीवन शैली को बनाए रखने में मदद नहीं करनी पड़ेगी:

https://www.straitstimes.com/lifestyle/home-design/पार्टी-इन-सीजन

इसलिए, वह यहां रहना जारी रख सकती है:

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेंचुरियन कॉर्पोरेशन के वित्तीय आंकड़े बहुत स्वस्थ रहे हैं। जबकि वे थोड़ा डूब गए हैं (इन समय में कौन सा व्यवसाय नहीं है), शेयरधारकों के पास जो दिया जा रहा है उससे नाखुश होने का कोई कारण नहीं है:

https://centurion.listedcompany.com/financials.html

कोविद -19 ने दुनिया भर में बहुत दुख पैदा किया है। हालाँकि, इसने हममें से कई लोगों को सामाजिक अनुबंधों पर फिर से विचार करने का कारण बना दिया है। अत्यधिक लाभदायक लोगों को वह सेवा प्रदान करने के लिए करदाता सब्सिडी क्यों प्राप्त करनी चाहिए जो वे बेच रहे हैं? क्या जनता का पैसा लेने वालों को जनता के प्रति जवाबदेह नहीं ठहराया जाना चाहिए?

प्रतिष्ठा एक नेबुलस बात है

पिछले शुक्रवार (18 मार्च 2021) को मैंने पान पैसिफिक होटल में एशिया डेट एंड डेट रीस्ट्रक्चरिंग फोरम 2021 में भाग लिया। यह एशियाई कानूनी व्यवसाय, थॉमसन रॉयटर्स के एक प्रभाग द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम था और यह व्यथित ऋण निवेशकों और पुनर्गठन पेशेवरों को एक साथ लाने का मौका था।

एकल सबसे यादगार पैनल चर्चा "धोखाधड़ी चेतावनी संकेत और लेनदारों के लिए सुरक्षा उपाय" पर थी। पैनल के सदस्यों में क्रोल के दक्षिण पूर्व एशियाई व्यापार खुफिया और जांच विभाग के प्रमुख के साथ-साथ बोरेली वॉल्श (अब क्रोल का हिस्सा) के दो लोग और होगन लवलेस के एक वकील शामिल थे। इस दौरान प्रतिष्ठा का विषय सामने आया और क्रोल की महिला ने कहा "प्रतिष्ठा एक नीरस चीज है।"

एशिया ऋण और ऋण पुनर्गठन फोरम 2021 में लेनदारों के लिए धोखाधड़ी की चेतावनी के संकेत और सुरक्षित गार्ड पर पैनल चर्चा

जैसा कि किसी ने अपने कामकाजी जीवन के बेहतर निर्माण को प्रतिष्ठा के लिए खर्च किया है (प्रतिष्ठा या चेहरा बनाने की कला के अलावा सार्वजनिक संबंध क्या हैं, जैसा कि मैं अपने पूर्व ससुराल वालों से कहता था), उस टिप्पणी ने मुझे बहुत प्रभावित किया।

मेरे नाम के लिए "बड़े-ब्रांड" एजेंसी के साथ एक फ्रीलांस सलाहकार के रूप में, मैंने हमेशा पाया कि लोगों को मुझे भुगतान करने के लिए एक बड़ी चुनौती थी। यह एक चुनौती थी क्योंकि जो मैं अनिवार्य रूप से कर रहा था, वह कुछ ऐसा बेचना था जो उन लोगों को निर्धारित करने के लिए बहुत कठिन था, जिन्हें चीजों की मात्रा निर्धारित करने की आवश्यकता थी। मुझे याद है कि एक ग्राहक मुझसे पूछ रहा है कि अगर मैं उसे प्रेस कवरेज मिला तो मैं उसे कितना बना सकता हूं। हालांकि मुझे "फ्री-पब्लिसिटी" के एक पल की बिक्री की गारंटी नहीं मिली, मैं यह सुनिश्चित कर सकता था कि मुझे जो प्रेस कवरेज मिला है वह एक ब्रांड बनाने में योगदान देगा। हालांकि, सवाल यह था कि मात्रा निर्धारित करना कठिन है और बीन काउंटर रिटर्न-ऑन-इन्वेस्टमेंट कैलकुलेशन के साथ अनिवार्य रूप से संघर्ष करेंगे।

प्रतिष्ठा का मूल्य अक्सर इस तरह से निर्धारित करना कठिन होता है कि बीन काउंटर सामान्य समय में समझ सकें। हालांकि, संकट के समय में गणना करना आश्चर्यजनक रूप से आसान हो जाता है। जो कोई भी आर्थर एंडरसन या सत्यम कंप्यूटर में काम करता है, वह आपको यह बताने में सक्षम होगा कि एक क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा से एक व्यवसाय की लागत कितनी हो सकती है। मुझे याद है कि भारतीय आईटी स्पेस में मेरे एक मित्र ने कहा था, "सत्यम के लोग वहां काम करने के लिए भगवान के रूप में माने जाते थे।"

यही कारण है कि पीआर और ब्रांडिंग के अन्य रूपों के लिए ग्राहक अनिवार्य रूप से बड़े संस्थान हैं जिन्होंने बड़े ब्रांड हासिल किए हैं। उदाहरण के लिए, Google जैसे किसी को प्रेस कवरेज प्राप्त करने के लिए पीआर एजेंसी की आवश्यकता नहीं है। वे पीआर एजेंसियों और ब्रांड कंसल्टेंसी को किराए पर लेते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ब्रांड मजबूत रहता है और अगर और जब चीजें गलत हो जाती हैं (जो कि आपके बड़े होने पर अपरिहार्य है), तो ब्रांड न केवल जीवित रहता है, बल्कि किसी तरह संकट से भी बढ़ जाता है।

भवन निर्माण प्रतिष्ठा या ब्रांड कठिन है, खासकर जब यह छोटी कंपनियों की बात आती है जो बजट की चिंताएं हो सकती हैं क्योंकि आवश्यक होने पर, इसका निवेश जो कि मुश्किल है। एशिया में, जहां बहुत सारी अर्थव्यवस्था पुराने जमाने के व्यापार या विनिर्माण पर आधारित है, ग्राहक अनिवार्य रूप से पीआर का काम देखेंगे और ब्रांडिंग सलाहकार चित्र बना रहे हैं (अरे मेरा बच्चा भी आकर्षित कर सकता है) या पत्रकार को सिर्फ चिट-चैट करना (मैं) लोगों ने जितनी बार मुझे बताया है कि वे प्रेस को खुद बुला सकते हैं) की संख्या खो दी है। ब्रांड बिल्डिंग उससे कुछ ज्यादा है। यह सुनिश्चित कर रहा है कि एक व्यवसाय व्यवहार करता है और बस महत्वपूर्ण रूप से, एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने के लिए देखा जाता है। यह अनिवार्य रूप से समय लगता है क्योंकि विभिन्न हितधारकों के पास एक व्यवसाय हो सकता है, व्यापार के साथ संबंध बनाने के लिए समय की आवश्यकता होती है (शादी से पहले वर्षों की तारीख की आवश्यकता के बारे में सोचें)।

प्रतिष्ठा बनाने में समय लगता है। मैं एक राजकुमार के बारे में सोचता हूं, जिसने सालों तक एक मजेदार और देखभाल करने वाले व्यक्ति के रूप में एक प्रतिष्ठा का निर्माण किया:

कॉपीराइट Royal.uk

अचानक, उन्होंने शादी कर ली और अपने परिवार के साथ बाहर हो गए और जो प्रेस ने पहले उन्हें मनाया था उन्होंने अचानक फैसला किया कि वह एक कृतघ्न शिट है क्योंकि यह सूर्य से शीर्षक है (यूके का सबसे अच्छा दैनिक पढ़ा) शो:

https://www.thesun.co.uk/news/14412415/prince-william-reaching-prince-harry-meagan-markle/?utm_campaign=sunmainfacebook&utm_medium=Social&utm_source=Facebook#Echobox=1616398399

दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, प्रतिष्ठा या ब्रांड का मूल्य अब मेरे लिए स्पष्ट हो गया है कि मेरी आय का मुख्य स्रोत दिवालिया और फोरेंसिक व्यवसाय में है। दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, जो एक समूह एक अच्छी प्रतिष्ठा के लिए असुरक्षित हो जाता है वह वित्तीय है। यदि आप एक अच्छे भुगतानकर्ता होने की प्रतिष्ठा रखते हैं, तो बैंक क्रेडिट देने के लिए तैयार हैं। आपूर्तिकर्ताओं का भी यही हाल है। मुझे याद है कि एक बड़ी अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी के साथ 60 दिनों की क्रेडिट शर्तों का मानक था। मुझे याद है कि मैं इस बारे में अपने साथी से काम करवाता हूं। उत्तर रास्ता "लेकिन इसके ... .., वे इतनी बड़ी और मजबूत कंपनी हैं, वे भुगतान करेंगे।"

अधिकांश भाग के लिए इसका औचित्य है जितना कि बड़े खिलाड़ी शेष बड़े खिलाड़ियों की तरह। जैसे, वे ऐसी किसी भी चीज़ में शामिल होने से बचेंगे जो उन्हें एक खूंटी के नीचे ले जाएगी या बहुत बड़े खिलाड़ियों के मामले में - कई खूंटे।

हालाँकि, अब जब मैं एक ऐसे उद्योग में काम करता हूँ जहाँ वित्तीय शीनिगों में भाग लेना जीवन का एक तथ्य है, तो ऐसा कोण होता है जिसके बारे में आप सोचते हैं। सबसे अच्छा और सबसे बड़ा बदमाश समझता है कि एक अच्छा प्रतिष्ठा एक उत्तराधिकारी को खींचने में एक बहुत अच्छा उपकरण है। इसका सरल मानव स्वभाव है। अजनबियों के साथ व्यवहार करते समय हम हमेशा थके हुए होते हैं। परिचित, हालांकि, एक आरामदायक बनाता है और एक दूसरे पक्ष के लिए चीजों को सुविधाजनक बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है और जैसा कि एक स्वास्थ्य विशेषज्ञ ने कहा, "किसी को उन चीजों से दूर भागना चाहिए जो सुविधाजनक हैं।

आइए, एनरॉन के उदाहरण पर वापस जाएं, जिस कंपनी ने आर्थर एंडरसन को उतारा था। एनरॉन नाइट एंटरप्राइज द्वारा एक मक्खी नहीं थी। यह, इसके पतन से पहले, प्रमुख तेल कंपनियों के लिए एक संभावित प्रतिद्वंद्वी था। यह प्रतिष्ठा ऐसी थी कि अधिकांश ने यह मान लिया था कि ऑडिट की एकमात्र आवश्यकता थी, अच्छी तरह से क्योंकि यह एक औपचारिकता थी।

एक और मामला जो ध्यान में आता है, वह एक व्यापारी का है जिसने बैंकों के साथ एक ठोस प्रतिष्ठा का निर्माण किया, जो क्रेडिट देता रहा, जब तक कि एक ठीक दिन वह उन्हें भुगतान नहीं कर सकता था। उनके आतंक से, बैंकों ने केवल उनकी आंतरिक प्रक्रियाओं में गंभीर खामियों की खोज की, एक बार जब वह उन्हें उच्च और शुष्क छोड़ दिया था।

व्यवसायों के लिए, प्रतिष्ठा या ब्रांड एक महत्वपूर्ण संपत्ति है। यह वह चीज है जो हितधारकों को व्यवसाय करने के लिए इच्छुक रखती है। हालाँकि, जैसा कि सम्मेलन में कहा गया था, यह एक अस्पष्ट बात है। वास्तव में स्मार्ट बदमाश समझते हैं कि एक अच्छी प्रतिष्ठा को शालीनता से हर किसी को ललकारा जा सकता है। यह कुछ ऐसा है जो वित्त पेशेवरों को हर समय जागरूक होना चाहिए। निश्चित रूप से, एक अच्छी प्रतिष्ठा वाला व्यक्ति शायद इसे संजोएगा लेकिन आप कभी भी यह नहीं मान सकते कि वह इसका उपयोग आपको शालीनता और सुविधा में करने के लिए कर रहा है।

प्रॉफिट मेकिंग एंटरप्राइज बीट्स वर्कर्स कोऑपरेटिव इन वर्कर वेलफेयर

 यदि पिछले कुछ हफ्तों में सिंगापुर से बाहर आने के लिए सबसे सकारात्मक कहानी नहीं है, तो शेंग सिओग ग्रुप द्वारा घोषणा की गई है कि वे अपने कर्मचारियों को 16 महीने के बोनस के साथ पुरस्कार देंगे। अन्य सुपरमार्केट की तरह, शेंग सिओनग को कोविद -19 और 2020 के अप्रैल और मई में "सर्किट ब्रेकर" की बदौलत बहुत अच्छा साल मिला, जहां एकमात्र ऐसी जगह थी जहां लोग जा सकते थे।

जनसंपर्क के नजरिए से, यह कदम शानदार था। घोषणा के बाद, लोगों ने इस बारे में बात करना शुरू कर दिया कि शेंग सिओनग कितना महान था और ऐसे लोग थे जिन्होंने इस पर अपनी राय व्यक्त की कि क्यों उन्हें शेंग सायनग में अधिक बार खरीदारी करनी चाहिए और नीचे दिए गए पोस्ट की तरह की कहानियों:

तब उनके सबसे बड़े प्रतिद्वंद्वी, NTUC फेयरप्राइस के साथ एक दुर्भाग्यपूर्ण तुलना थी, जो सुपरमार्केट नेशनल ट्रेड यूनियन कांग्रेस के तहत सहकारी के स्वामित्व में है। (NTUC)। जबकि शेंग सिओनग की उदारता की तुलना फेयरप्रीस की "गैर-कार्रवाई" से की गई थी। इस तरह की कहानियाँ ऑनलाइन आने लगीं:

https://www.theonlinecitizen.com/2021/01/27/sheng-siong-being-compared-to-ntuc-fairprice-after-rewarding-staff-with-up-to-16-months-bonuses/

फेयरप्राइस में खरीदारी करने के साथ-साथ (मेरे घर के पास और मैं कर्मचारियों से परिचित और मैत्रीपूर्ण हो गया हूं), मेरी आय का एक हिस्सा फेयरप्रिस से प्राप्त होता है (जनवरी 2021 में मेरे अधिकांश सप्ताहांत फ्रोजन मीट के प्रमोटर के रूप में काम करते हैं), मैं अगर दोनों सुपरमार्केट के बीच तुलना उचित थी तो आश्चर्य हुआ।

सबसे स्पष्ट शुरुआती बिंदु के साथ शुरू करते हैं। शेंग Siong सिंगापुर स्टॉक एक्सचेंज में एक सूचीबद्ध कंपनी है। अपने स्वभाव से सूचीबद्ध कंपनियां लाभ संचालित उद्यम हैं और उनके शेयरधारकों के लिए रिटर्न को अधिकतम करने के लिए नैतिक और कानूनी दायित्व दोनों हैं। सूचीबद्ध कंपनियां कानून द्वारा अपने वित्तीय परिणाम प्रकाशित करने के लिए आवश्यक हैं (यानी आप जानते हैं कि कंपनी कितनी अच्छी तरह से काम कर रही है) और शीर्ष अधिकारियों के मुआवजे का भी खुलासा किया गया है (आप जानते हैं कि शीर्ष व्यक्ति क्या बना रहा है)।, शेंग सिओंग के मामले में। , हम जानते हैं कि अध्यक्ष, सीईओ और एमडी सभी क्या बना रहे हैं और एक साइड नोट के रूप में, हम जानते हैं कि वे संबंधित हैं।

तुलना करके, फेयरस्पाइस एक ट्रेड यूनियन की छतरी के नीचे सहकारी है। जबकि सूचीबद्ध कंपनियों का शेयरधारकों के लिए रिटर्न को अधिकतम करने के लिए एक नैतिक और कानूनी दायित्व है, सहकारी समितियां एक सामाजिक कारण के लिए डिज़ाइन की गई उनकी प्रकृति से हैं, जो कि फेयरप्रिस के मामले में अपने सदस्यों के लिए बुनियादी घरेलू वस्तुओं की कीमत को सस्ती रखना है। सहकारी राज्यों का कहना है कि इसका संचालन अपने सामाजिक मिशन में आधारित है जैसा कि इसकी वेबसाइट से देखा जा सकता है:

https://www.fairprice.com.sg/wps/portal/fp/oursocialmission

फेयरप्राइस के सीईओ, सीह कियान पेंग, जो मरीन परेड ग्रुप रिप्रेजेंटेशन काउंसिल (जीआरसी) के लिए संसद सदस्य (सांसद) भी हैं, ने सीएनबीसी एशिया को बताया कि फेयरप्रीस एक सूचीबद्ध कंपनी नहीं है और यह महत्वपूर्ण लाभ नहीं है और लाभ मार्जिन कि फेयरपाइस शेंग Siong की तुलना में काफी कम है:

श्री सीह ने यह भी कहा है कि फेयरप्राइस जो कुछ भी करता है वह उसके सामाजिक मिशन के अनुरूप होना चाहिए:

https://www.hnworth.com/article/spotlight/influential-brands/ntuc-fairprice-ceo-seah-kian-peng-we-intend-to-continue-to-be-s-local-market-leader/

एक सूचीबद्ध कंपनी और सहकारी की प्रकृति के बीच बहुत स्पष्ट अंतर के साथ, हमें इस तथ्य की भी सराहना करनी चाहिए कि कर प्राधिकरण सूचीबद्ध कंपनियों और सहकारी समितियों, क्लबों और समाजों के साथ व्यवहार करने के तरीके में स्पष्ट अंतर है। निगम अपने मुनाफे पर कॉर्पोरेट आयकर का भुगतान करते हैं। आईआरएएस क्लब और सोसायटी के साथ कैसे व्यवहार करता है:

https://www.iras.gov.sg/irashome/Other-Taxes/and-Associations/Working-out-your-taxes/Know-What-is-Taxable-and-What-is-Not/

इस समझ को ध्यान में रखते हुए, आइए देखें कि दोनों संगठन कैसे तुलना करते हैं। सबसे स्पष्ट प्रारंभिक बिंदु पैसा है। यह बिना कहे चला जाता है कि शेंग सिओनग और फेयरप्रिस दोनों बहुत पैसा कमाते हैं और कोविद 19 के लिए धन्यवाद, दोनों के पास अच्छे साल थे। द्वीप भर में 300 से अधिक दुकानों ने फेयरप्रीस को 2014 से 2019 तक हर साल एस $ 100 मिलियन से अधिक बनाने में मदद की है।

 शेंग सिओनग के स्वामित्व वाली 61 (मई 2020 तक) दुकानों ने भी अपने शेयरधारकों द्वारा बुरा काम नहीं किया है। जबकि स्टॉक "कामुक" नहीं है (जैसा कि एक स्टार्ट-अप में जो रातोंरात अरबपति बनाता है), कंपनी ने पिछले आठ वर्षों के लिए लाभांश का भुगतान करने के लिए पर्याप्त किया है। अपने ट्रैक रिकॉर्ड के आधार पर, शेंग Siong स्टॉक के मालिक आपके सेवानिवृत्ति खाते को पैड करने में मदद कर सकते हैं।

यह जानते हुए कि ये दोनों संगठन बहुत पैसा कमाते हैं। अगला सवाल यह है कि वे इसके साथ क्या करते हैं। खुदरा जैसे अच्छे पुराने जमाने के उद्यम के लिए प्रमुख क्षेत्रों में से एक कर्मचारी है। पुराने जमाने की खुदरा बिक्री लोगों के बारे में अनिवार्य है। आपको लोगों को चीजों को स्थानांतरित करने की आवश्यकता है और आपको ग्राहकों को आगे बढ़ाने के लिए लोगों की आवश्यकता है। किराए के बाहर, सबसे बड़ा घटक अनिवार्य रूप से लोग हैं और उन्हें समय पर दिखाने और अपने काम को यथोचित रूप से करने के लिए उचित वेतन का भुगतान करते हैं।

कैशियर के वेतन के लिए निम्नलिखित वेबसाइट पर एक नज़र चीजों का एक दिलचस्प दृश्य प्रदान करता है:

https://www.glassdoor.sg/Salaries/singapore-cashier-salary-SRCH_IL.0,9_IN217_KO10,17.htm

यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि सबसे खराब भुगतान करने वाला सुपरमार्केट कोल्ड स्टोरेज है, जो उच्च अंत वाले ग्राहकों को लक्षित करता है, जबकि सबसे अच्छा भुगतान करने वाला संगठन शेंग सायनग है, जिसका उद्देश्य उपभोक्ताओं के प्रति जागरूक सबसे अधिक कीमत है। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि एस $ 1300 प्रति माह की राशि आधारभूत है जो एक न्यूनतम मजदूरी के समर्थकों ने तर्क दिया है।

देखने के लिए अन्य क्षेत्र मूल्य निर्धारण में है। शेंग सायनग और फेयरप्राइस दोनों ही दिल के इलाकों में रहने वाले सिंगापुर के उपभोक्ता को निशाना बनाते हैं। ये वे उपभोक्ता हैं जो सस्ते दामों पर शिकार करते हैं और “सस्ते और अच्छे” उत्पादों की मांग करते हैं।

मुझे यह भी ध्यान देने की आवश्यकता है कि फेयरप्राइस के श्री सीह ने अपने संगठन द्वारा सिंगापोरियन के लिए जीवन यापन करने की लागत को "मॉडरेट" करने के सामाजिक मिशन में रूट किया है और यह लाभ अधिकतमकरण पर विचार नहीं है। इसलिए, जब फेयरप्राइस सर्वोत्तम कीमतों की पेशकश के बारे में बात करता है, तो वे अपनी व्यावसायिक रणनीति के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन मौजूदा के लिए उनका कारण।

मुझे दो साइटें मिलीं, जो दोनों के बीच दिलचस्प मूल्य तुलना प्रदान करती हैं। वे यहां पाए जा सकते हैं:

https://blog.moneysmart.sg/shopping/sheng-siong-online-vs-ntuc-shline/; तथा

https://blog.seedly.sg/supdoor-house-brands-singapore

यहां यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि कई उत्पादों में, शेंग सिओनग की कीमतें सस्ती हैं और यदि आप पैसे स्मार्ट टेबल पर देखते हैं, तो आप देखेंगे कि जिन वस्तुओं की तुलना की जा रही है, वे सामान्य खुदरा आइटम हैं - अर्थात ऐसी वस्तुएं जो किसी और ने बनाई हैं और दो संगठन केवल उन्हें खुदरा कर रहे थे। इसलिए, विनिर्माण या गुणवत्ता में लागत के लिए दोनों के बीच मूल्य अंतर नहीं लिखा जा सकता है।

ये बातें हमें क्या बताती हैं? शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह यह है कि शेंग सिओनग ने इस विचार को उड़ा दिया है कि आप लाभदायक हैं और जमीनी स्तर के कर्मचारियों को जीवित मजदूरी का भुगतान करने के बीच एक व्यापार है। यह तर्क कि आप ग्राउंड स्टाफ को अधिक भुगतान नहीं कर सकते क्योंकि यह लाभप्रदता के लिए बुरा है, निवेश और नौकरी के निर्माण का उपयोग अक्सर सिंगापुर में किया गया है। यदि आप सुझाव देते हैं कि एक बस चालक को अधिक भुगतान किया जाना चाहिए, तो नीचे से मंत्री का हर कोई आपको बताएगा कि सार्वजनिक परिवहन मेलों को ऊपर जाना चाहिए (वे वैसे भी ऊपर जाते हैं, चाहे बस और ट्रेन चालकों के साथ कुछ भी हो)। यदि आप सुझाव देते हैं कि सफाई करने वाले चाची की उम्र 70 दिनों की सफाई के व्यंजनों के लिए अधिक भुगतान की जानी चाहिए, तो अधिकारी आपको बताएंगे कि आपके नूडल्स की कीमत बढ़ जाएगी। सबसे शर्मनाक उदाहरण पिछले साल विदेशी कार्यकर्ता शयनगृह में कोविद के प्रकोप से आया था। जैसे-जैसे मामलों में विस्फोट होता है, आप वास्तव में इस बात पर बहस करते हैं कि हाउसिंग वर्कर उन जगहों पर हैं जो भयानक बीमारियों से ग्रस्त लोगों को संक्रमित नहीं करते हैं, क्योंकि यह अचल संपत्ति की कीमत को बढ़ा देगा। सिंगापुर की जमीन की कीमतें हास्यास्पद हैं)

तो, शेंग Siong के प्रबंधन को यह दिखाने के लिए सराहना की जानी चाहिए कि आप श्रमिकों को उचित मजदूरी का भुगतान कर सकते हैं (बाजार दर से ऊपर), सस्ते मूल्य की पेशकश करते हैं और अभी भी अपने शेयरधारकों के लिए रिटर्न बनाते हैं। सरकार को यह अध्ययन करना चाहिए कि शेंग सिओनग सही क्या कर रहा है।

दूसरा सवाल यह है कि फेयरप्राइस के बारे में क्या है। जबकि फेयरप्राइस अपेक्षाकृत लागत-प्रतिस्पर्धी चीजों के पैमाने पर है, किसी को यह पूछना होगा कि क्या यह अपना काम कर रहा है। यह "शेंग सिओनग" जितना सस्ता नहीं है और न ही यह "जैसों" या "कोल्ड स्टोरेज" के विशेष उत्पादों की पेशकश करता है। अपने "सोशल मिशन" के संदर्भ में, फेयरप्राइस श्रमिकों को वापस देने और सामान्य लोगों के लिए कीमतें कम रखने के लिए सबसे सस्ता होने के मामले में पीछे की सीट ले रहा है, जो अजीब है जब आप इस तथ्य पर विचार करते हैं कि फेयरप्राइस को बस करने के लिए स्थापित किया गया था उस।

ज़रूर, फेयरप्राइस ने पैसा बनाया है। तो फिर, एक सरकारी संघ के साथ अधिकांश बड़े खिलाड़ियों की तरह, यह पैसा कमाना चाहिए या यह पैसा लेने के लिए खुफिया जानकारी लेनी चाहिए कि उनके पास एक आवश्यकता पर एक कमांडिंग पकड़ है। श्री सीह शेंग सिओनग से कम होने के कारण अपने मार्जिन के बारे में बात करते हैं क्योंकि वे मुनाफे को प्राथमिकता देते हैं। हालाँकि, वह शेंग Siong के समान ही कई उत्पादों की बिक्री कर रहा है, फिर भी कर्मचारियों को कम भुगतान कर रहा है। जबकि श्री सीह के पास किसी भी तरह से एक भयानक प्रबंधक नहीं है, लेकिन कम फायदे वाले प्रतियोगी के खिलाफ इस तरह की तुलना कई सवालों को छोड़ देती है। शायद हर हितधारक के लिए यह सबसे अच्छा होगा अगर फेयरप्रीस को सरकार से जुड़ी सहकारी संस्था के बजाय एक सार्वजनिक कंपनी के रूप में प्रतिस्पर्धा करना है?

हिंसक एक *** छेद पर मुस्लिम एकाधिकार का अंत

टीमेरीटिटस पर मेरे एक प्रशंसक ने फैसला किया कि मैं नस्लीय राजनीति की ज्वाला को भड़का रहा हूं और सरकार से इस पर नजर रखने और उस पर नजर रखने का आह्वान किया है ताकि अगर लिटिल इंडिया में एक और दंगा हुआ, तो मुझे जवाबदेह ठहराया जाएगा:

इसलिए, इसके प्रकाश में, मैं नैतिक रूप से एक शिट स्टिरर जारी रखने के लिए बाध्य हूं, इस सुविधा में सुरक्षित है कि सरकार वास्तव में परेशानी पैदा करने वालों पर नजर रखे। यह इस खबर से बहुत स्पष्ट हो गया था कि 16 वर्षीय लड़के को दो मस्जिदों पर हमले की साजिश रचने के लिए आंतरिक सुरक्षा अधिनियम (आईएसए) के तहत गिरफ्तार किया गया था। युवा लड़का स्पष्ट रूप से 2019 क्राइस्ट चर्च शूटिंग के अपराधी से प्रभावित था और उसने कथित रूप से अपने "कीवी हीरो" का अनुकरण करने की कोशिश की थी। समाचार रिपोर्ट में पाया जा सकता है:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/16-year-old-singaporean-detained-isa-planned-attack-2-mosques-14052400

एक "गंदगी-सिर काटने वाले के रूप में, जो दक्षिण-एशियाई लोगों के अंधेरे का कारण बनते हैं," मुझे बहुत खुशी है कि सरकार ने यह गिरफ्तारी की है क्योंकि यह एक असहज बिंदु साबित होता है - अर्थात इस तथ्य पर कि इस्लाम का एकाधिकार नहीं है arseholes और मुसलमान आतंकवादी इरादों और कार्यों के उतने ही शिकार हैं जितने वे अपराधी हैं।

हालांकि यह बिंदु एक स्पष्ट की तरह लग सकता है, यह विशेष रूप से एक ऐसी उम्र में नहीं है जहां बदसूरत रूढ़िवादी फैशन बन गए हैं। बदसूरत होने और इस पर गर्व करने की इस प्रवृत्ति को सबसे पहले 1600 पेन्सिलवेनिया एवेन्यू के पूर्व कब्जे वाले व्यक्ति द्वारा अभिव्यक्त किया गया था, जिन्होंने मुसलमानों को देश में प्रवेश करने पर प्रतिबंध लगाने का वादा करके काम हासिल किया था और सोचा था कि यह पूरी तरह से स्वीकार्य है कि रियो भर में आने वाले लोग कोई काम करने वाला बलात्कारी नहीं था, ऐसा करने से सामाजिक अशांति फैल सकती है।

संदेश जितना भयानक था, उसने उसे मतदान योग्य बना दिया। लोगों को लगा कि वह "जैसा है वैसा ही बता रहा है" और दुनिया भर में कुछ नकलची थे। आपको नीदरलैंड में गीर्ट वाइल्डर्स और फ्रांस में मैरी ले-पेन के चुनावों में बड़ी प्रगति हुई। अंधेरे चमड़ी वाले प्रवासियों को कोसना अचानक घृणित नस्लवादी होना बंद हो गया लेकिन ताज़ा ईमानदार।

हालांकि हाल के वर्षों में सबसे प्रमुख आतंकवादी मुस्लिम रहा है (ओसामा बिन लादिन और अबू बकर बहदादी के बारे में सोचें), ऐसे बहुत से अन्य समुदाय हैं जिन्होंने केवल "आतंकवादी" गतिविधियों के रूप में वर्णित किया है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, हमारे पास नव नाज़ियों, गर्वित लड़कों और कॉन्फेडरेट को पसंद करने वाले श्वेत राष्ट्रवादी का उदय था। भारत में, आपने हिंदू राष्ट्रवादी का उदय किया। मुझे लगता है कि पासिर रिस जीआरसी के युवा मुस्लिम राजनेता हैं, जिन्होंने मुझे समझाने की कोशिश की कि ट्रम्प अमेरिका में सुरक्षित थे। ठीक है, हाँ, वह सही था, इस्लामवादी आतंकवादी हमले नहीं थे, लेकिन तब चार्लोट्सविले और 6 जनवरी 2021 की अमेरिकी कांग्रेस की अब तक की बदनाम आंधी थी। राष्ट्रपति, जो इस्लामी हिंसा की निंदा करने में इतना अच्छा था, बल्कि हिंसा की निंदा करने के लिए अनिच्छुक था। यह किसी के द्वारा किया गया था, जो गुलाबी की तुलना में छायादार था।

ये लोग केवल अलग-अलग कपड़े पहने हुए हैं 

यह एक शर्म की बात है क्योंकि सभी ने देखा कि राज्य का तंत्र केवल एक प्रकार के आतंकवाद को हल करने में अधिक रुचि रखता था, जबकि दूसरे को एक रास्ता दे रहा था। इसलिए, आतंकवाद की समस्या को हल करने के बजाय, यह दूसरे पक्ष को ईंधन देने का मामला था।

इन लोगों से

दुर्भाग्य से, सरकार के "धर्मनिरपेक्ष" सिस्टम में, किसी समस्या के पास जाने पर एक निश्चित मात्रा में तटस्थता की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों को अलग रखा जाना चाहिए और आम अच्छे के लिए कुछ आदर्शों के अधीनस्थ होना चाहिए। अपराध, चाहे वे क्षुद्र या आतंकवादी हों, उन्हें नस्ल या धर्म की परवाह किए बिना निपटाया जाना चाहिए।

संयुक्त राज्य का उदाहरण लें। जब मैं यूके में स्कूल गया, तो यह समझा गया कि एक आतंकवादी समूह था जिसे आयरिश रिपब्लिकन आर्मी (IRA) के नाम से जाना जाता था, जो ब्रिटेन के कुछ हिस्सों में खुशी से बमबारी कर रहा था और ब्रिटिश सेना और नागरिक संगठनों को ज्यादा से ज्यादा नुकसान पहुंचाने के तरीके खोज रहा था जैसा वे कर सकते थे। उन्होंने आयरलैंड के अंग्रेजों के खिलाफ ऐतिहासिक शिकायतों पर खेला और आयरिश सभ्य अमेरिकियों से पैसे जुटाए, जो वे तुरंत अंग्रेजों के खिलाफ हथियार खरीदने के लिए इस्तेमाल करते थे।

IRA के रूप में बुरा था, वे प्रतिद्वंद्वी प्रतिद्वंद्वी एसोसिएशन (UDA) के रूप में जाना जाता प्रतिद्वंद्वी था। जब IRA उत्तरी आयरलैंड को आयरलैंड गणराज्य का हिस्सा बनाने के लिए लड़ रहे थे, UDA उत्तरी आयरलैंड को ब्रिटेन का हिस्सा बनाए रखने के लिए लड़ रहे थे। जबकि UDA ने कैथोलिक समुदाय को IRA प्रोटेस्टेंट और ब्रिटिश समुदायों के लिए क्या कर रहा था, UDA सबसे लंबे समय तक एक आतंकवादी समूह नामित नहीं किया गया था जबकि IRA थे।

इस समूह और के बीच अंतर स्पॉट करें

इस समूह

यह केवल 1996 में था जब ब्रिटिश सरकार ने यूडीए को एक आतंकवादी संगठन के रूप में नामित किया था और इसने अचानक ब्रिटिश सरकार को उत्तरी आयरलैंड के लिए शांति स्थापित करने और बातचीत करने की क्षमता दी।

यहां एक पाठ हो सकता है। ईमानदार दलालों को बस इतना होना चाहिए और सरकारों को विभिन्न समुदायों के बीच ईमानदार दलाल होने का नेतृत्व करने की आवश्यकता है जो उन राष्ट्रों को बनाते हैं जो उन्हें चलाते हैं।

सरकारों को भी यह समझने की जरूरत है कि अब उनके लिए मूल्यों को बढ़ावा देने का समय आ गया है। मुझे लगता है कि अमेरिकी वायु सेना अकादमी के पूर्व अधीक्षक लेफ्टिनेंट-जनरल जे। सिल्वरिया, जिन्होंने एयरफोर्स अकादमी में कक्षा को बताया कि एक भयानक विचार को हरा देने का एकमात्र तरीका बेहतर विचार है। कोविद -19 के युग में, दुनिया भर की सरकारों के लिए बेहतर विचारों को बढ़ावा देने का समय है।

https://www.youtube.com/watch?v=mU0RfhvYN8s

जातीय तनाव की सुविधा - हम बदलाव के लिए नेतृत्व का नेतृत्व क्यों नहीं करेंगे?

चुनाव के छह महीने बाद, सिंगापुर एक "गैर-चीनी" के लिए तैयार है या नहीं, इस विषय पर वापस चर्चा में है, हमारे स्वास्थ्य राज्य के वरिष्ठ राज्य मंत्री डॉ। जेनिल पुथुचेरी के लिए धन्यवाद, जो एक पैनल चर्चा में बोल रहे थे। इंस्टीट्यूट ऑफ पॉलिसी स्टडीज (IPS) द्वारा। उस चर्चा में, डॉ। पुथुचेरी ने कहा कि जब यह विषय आया था कि क्या सिंगापुर में एक "गैर-चीनी" प्रधान मंत्री होगा कि यह "इस मामले के बारे में अंततः निर्णय लेने के लिए सिंगापुर के लोगों पर निर्भर होगा।" पूरी रिपोर्ट यहां मिल सकती है:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/singapore-non-chinese-prime-minister-up-to-singaporeans-14039290

इस विषय पर कि क्या सिंगापुर एक गैर-चीनी प्रधान मंत्री के लिए तैयार है, एक भावना है। सिंगापुर में होना भी एक अजीब बात है क्योंकि सिंगापुर इतने मायनों में रेस रिलेशनशिप मैनेजमेंट का विरोधी है। 1960 के दशक में हमारे आधुनिक राज्य की स्थापना के बाद से मूल निवासी सिंगापुर वासियों का सांप्रदायिक दंगा नहीं हुआ (मैं चीन या भारत से आए प्रवासी श्रमिकों के विपरीत पैदा हुआ तनाव)। कार्य-कारण के बारे में हमारे पड़ोसियों के विपरीत, हमारे पास ऐसे कानून नहीं हैं जो किसी विशेष जातीय समूह के पक्ष में भेदभाव करते हैं और सरकार "घृणास्पद भाषण" पर रोक लगाती है। सिंगापुर के बारे में महान चीजों में से एक तथ्य यह है कि आप एक मंदिर, चर्च और मस्जिद को एक साथ पा सकते हैं और मेरे पसंदीदा अगर किसी हिंदू मंदिर के बाहर चीनी भक्तों की भीड़ को देखते हुए, पूजा करते हैं जैसे कि यह सबसे प्राकृतिक चीज थी। विश्व।

हालाँकि, जब सब कुछ सतह पर अच्छा लग रहा है, तो परिदृश्य सही नहीं है और जबकि सरकार ने सांप्रदायिक तनावों और शांति को बनाए रखने के मामले में जबरदस्त प्रगति की है, यह हमें आज के सामाजिक तनावों के बजाय 1960 के दशक के तनावों से बचाता है। । आप यह तर्क दे सकते हैं कि हम पुन: प्रभावित हुए हैं। एक उदाहरण के रूप में राष्ट्रपति पद की कहानी को लें। जब हम पहली बार 1960 के दशक में शुरू हुए थे तो यह समझा गया था कि राष्ट्रपति अल्पसंख्यक समुदाय से होंगे ताकि यह दिखाया जा सके कि अल्पसंख्यक चीनी-मेजोरिटी सिंगापुर में शीर्ष पर पहुंच सकते हैं। फिर, जब 1991 में एक निर्वाचित राष्ट्रपति पद के लिए अनुमति देने के लिए संविधान बदल गया। औचित्य सरल था - राष्ट्रपति पद दुनिया को दिखाने से बढ़ेगा कि अल्पसंख्यक बढ़ सकते हैं, हमारे भंडार के संरक्षक के रूप में। रेस अब एक प्रमुख मुद्दा नहीं होगा। अचानक, 2017 में, हमें एक मलय के लिए राष्ट्रपति पद आरक्षित करने की आवश्यकता थी। वैसा क्यों था? यह कैसा था कि 1991 में दौड़ से कोई फर्क नहीं पड़ता था लेकिन 2017 में यह मायने रखता था। प्रधान मंत्री ने तर्क दिया कि दौड़ अभी भी मायने रखती है जैसा कि निम्नलिखित लेख में बताया गया है:

https://www.todayonline.com/govt-must-ensure-minorities-get-elected-president-pm-lee

यदि आप प्रधान मंत्री के तर्क का पालन करते हैं, तो आपके पास एकमात्र निष्कर्ष यह हो सकता है कि 26 वर्षों के बाद, हम जिस सामंजस्य के बारे में बात करते हैं, उसे बनाने में हम विफल रहे हैं।

प्रेसीडेंसी मुख्य रूप से प्रतीकात्मक है और कोई यह समझ सकता है कि जातीय और धार्मिक सद्भाव को बनाए रखने के लिए इसका उपयोग क्यों किया जाता है, वही प्रधानमंत्री के बारे में नहीं कहा जा सकता है, जो प्रभावी रूप से शो चलाने वाले व्यक्ति हैं। प्रधान मंत्री बनने का एकमात्र मानदंड सबसे बड़ी राजनीतिक पार्टी का नेता होना है। चीनी होने के लिए निर्दिष्ट आवश्यकता के बारे में कभी भी कोई सार्वजनिक बात नहीं की गई है कि प्रधानमंत्री को चीनी होने के लिए निर्दिष्ट करने के लिए कानूनी कार्रवाई की गई है। ऐसा करने के लिए बहुप्रचारित धारणा को काउंटर किया जाएगा कि सिंगापुर एक मेरिटोक्रेसी है जहां सबसे अच्छा आदमी दौड़ या धर्म की परवाह किए बिना काम करता है।

प्रारंभिक वर्षों में, यह संभावना अधिक थी कि प्रधानमंत्री जातीय रूप से चीनी होंगे, यह देखते हुए कि चीनी थे और अभी भी प्रमुख जातीय समूह बने हुए हैं। ली कुआन यू केवल ली कुआन यू बने क्योंकि अधिकांश मतदाता (और क्रांतिकारी) चीनी भाषी थे। हैरी ली ने महसूस किया कि वह बस "केले" के रूप में कहीं नहीं जाएंगे (बाहर की तरफ पीले लेकिन अंदर से सफेद) और उनका चीनी नाम सार्वजनिक हो गया और उन्होंने खुद को मंदारिन और होक्किन को सड़कों पर रैली करने और सीखने के लिए मजबूर कर दिया। शक्ति (जहां उन्होंने तब अपना शेष जीवन चीनी बोलियों से घृणा करने के लिए समर्पित कर दिया था क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि उन्हें बोलने वाले बोलने वाले क्रांतिकारी क्रांतिकारी ने उन्हें सत्ता में लाने का काम किया था)।

हालाँकि, हम एक पीढ़ी से अधिक के लिए "बहु-जातीय" राष्ट्र रहे हैं, जहाँ चीनी, भारतीय (विशेषकर तमिल) और मलय ने बहुत खुशी से साथ-साथ रहते हैं। क्या इस पीढ़ी को अब भी उस पीढ़ी की उतनी ही उम्मीदें हैं जो एक अधिक अलगाव वाली दुनिया में बढ़ी हैं? अधिकांश ऑनलाइन टिप्पणीकारों ने तर्क दिया है कि यह बकवास है। सिंगापुर में सबसे लोकप्रिय राजनेता हमारे वरिष्ठ मंत्री, थरमन शनमुगरत्नम हैं। उनके जैसे मंत्री एक ऐसी पीढ़ी से हैं जहां एक अलग जातीयता का मालिक होना कोई मुद्दा नहीं था।

बेशक, ऐसे लोग हैं जो एक "बायगोन" पीढ़ी की तरह सोचते हैं। एक विपक्षी दल के सदस्य, जो जातीय भारतीय होते हैं, ने उल्लेख किया कि वे केवल संभावित घटकों से संवाद नहीं कर सकते हैं और फिर एक ऑनलाइन टिप्पणीकार हैं जिन्होंने दौड़ के मामले पर मेरी अज्ञानता को समझाया:

मैंने यह तर्क दिया है कि पीएपी सरकारों ने शांति बनाए रखने और तनावों को ज्वलनशील होने से रोकने के लिए पूरे तरीके से एक उचित काम किया है। समुदायों के बीच सामंजस्य की एक निश्चित राशि स्वाभाविक रूप से विकसित हुई है और यह एक अच्छा संकेत है।

हालाँकि, सरकारों ने जो कुछ भी किया है वह चीजों को बनाए रखने के लिए किया गया है। उन्होंने "सद्भाव" बनाने के लिए नेतृत्व नहीं किया है, जो एक ऐसी सरकार के लिए दुख की बात है जो हर चीज के बारे में सक्रिय है।

वापस बैठने और यह कहने के बजाय कि जनता अंततः फैसला करेगी, निश्चित रूप से हमारे बहुत ही अच्छे चुने हुए नेता नस्लीय सद्भाव पर चर्चा का नेतृत्व कर रहे हैं। निश्चित रूप से, वे कह रहे हैं कि हम जो हासिल करना चाहते हैं वह एक ऐसी स्थिति है जहां हमारे राष्ट्रीय नेता किसी भी रंग के हो सकते हैं और कोई भी परवाह नहीं करेगा। आयरलैंड, जिसे रूढ़िवादी कैथोलिक होने के लिए जाना जाता था, के पास एक प्रधानमंत्री है जो जातीय रूप से भारतीय और खुले तौर पर समलैंगिक है। श्री वरदकर की दौड़ और कामुकता आयरिश राजनीति में कोई मुद्दा नहीं है। क्या यह नहीं है कि सिंगापुर के लिए क्या लक्ष्य होना चाहिए?

मैंने तर्क दिया है कि परिवर्तन के प्रतिरोध के लिए पैंडर के बजाय, सरकार को बदलाव का नेतृत्व करना चाहिए। ऐसा करने का स्थान टीवी और अन्य माध्यमों से कल्पना के लिए काम करना है। जनता को दिखाओ कि क्या हो सकता है? यह तथ्य कि सरकार सक्रिय रूप से ऐसा नहीं कर रही है, यह सुझाव दे सकती है कि यह संभावित जातीय और धार्मिक सद्भाव को सुविधाजनक बनाती है।