आपको यह स्वीकार करना होगा कि यह महिलाओं के लिए "दिलचस्प" समय रहा है। जब से एक निश्चित अमेरिकी राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार ने "पी *** सी द्वारा उन्हें हथियाने" के बारे में डींग मारी है, तब से दुनिया की सुर्खियां इस बात से भरी हुई हैं कि कैसे सत्ता में पुरुष महिलाओं के साथ दुर्व्यवहार करते रहे हैं। हार्वे वेनस्टेन, बिल कॉस्बी और केविन स्पेसी जैसे अमीर, शक्तिशाली और प्रसिद्ध लोगों पर यौन शोषण के आरोप लगे हैं। यौन उत्पीड़न के खिलाफ इस गति को "#MeToo" के रूप में जाना जाता है और केवल पत्थर के नीचे रहने वालों ने अब तक इसके बारे में नहीं सुना होगा।
यह अच्छा है कि ये गालियां सामने आ रही हैं। कार्यस्थल पर किसी को भी परेशान नहीं किया जाना चाहिए और जो लोग "यौन सेवाएं" प्राप्त करने के लिए अपनी स्थिति का दुरुपयोग करते हैं, उनके साथ उसी तरह से व्यवहार किया जाना चाहिए जैसे पैसे के लिए अपनी उक्त स्थिति का दुरुपयोग करने वाले लोग।
हालाँकि, जबकि दुनिया के हार्वे वेनस्टेन मामले सुर्खियाँ बटोरते हैं, असली मुद्दा जो महिलाओं को परेशान कर रहा है वह घर के करीब है और इस दुनिया के हार्वे वेनस्टेन समस्या के बजाय समस्या के बड़े लक्षण हैं। सभी महिलाओं का असली दुश्मन उनकी मां हैं। फिलिप लार्किन की "वे च ** यू अप, योर मम एंड डैड, उनका मतलब यह नहीं है, लेकिन वे करते हैं," यह कभी भी अधिक उपयुक्त नहीं रहा है जब यह आता है कि हमारी लड़कियों के लिए हमारा पालन-पोषण क्या करता है।
यह कहने का एक तर्क है कि यह सांस्कृतिक है। नृविज्ञान में एक आम तर्क है कि समाज महिलाओं के आदान-प्रदान पर आधारित है। उदाहरण के लिए, गठबंधन बनाने के लिए बेटियों की अनिवार्य रूप से शादी कर दी जाती है। "विवाह" की एक बानगी है कि अधिकांश पारंपरिक संस्थाएं पुरुष के परिवार में विवाह में बच्चों के स्वामित्व की स्थापना है। आदमी "घर का मुखिया" है। पारंपरिक पारिवारिक ढांचे में यह है कि पुरुष घरेलू आय अर्जित करने के लिए बाहर जाते हैं और महिलाएं घर की देखभाल के लिए घर पर रहती हैं। यदि आप घरेलू आय को देखें, तो आमतौर पर वह व्यक्ति अधिक कमाता है। इस परिदृश्य में, यह समझा गया कि एक आदमी घर पर "आराम" कर सकता है क्योंकि वह वह था जिसने परिवार का "समर्थन" किया था और "पारंपरिक" परिवारों में, लड़कों की शिक्षा एक प्राथमिकता थी क्योंकि यह घर लाने में एक निवेश था। लौकिक बेकन जबकि लड़की वैसे भी शादी करने जा रही थी।
हालांकि, पारिवारिक आय अर्जित करने में महिलाएं बड़ी भूमिका निभा रही हैं। सिंगापुर में, हम उस स्थिति से चले गए हैं जहां एक पत्नी जो घर पर रहती है वह अब एक पीढ़ी के भीतर अपेक्षा के बजाय विलासिता है। हालाँकि, जबकि घरेलू आय में महिला का योगदान बढ़ा है, वही एक अच्छे घर के निर्माण में पुरुष के योगदान के बारे में भी जरूरी नहीं है।
मैं एक पूर्व देवर को एक उदाहरण के रूप में लेता हूं, वह परिवार का गौरव और आनंद है क्योंकि वह खुद को एक सांविधिक बोर्ड के साथ एक अच्छी नौकरी पाने में कामयाब रहा और अपने पूरे करियर में, उसे सभी प्रकार के पाठ्यक्रमों में भेजा गया। वह है, जिसे आप परम सिंगापुर की सफलता की कहानी कहेंगे।
हालाँकि, यह एक ऐसा आदमी है जो खुद के बाद सफाई नहीं कर सकता। आप एक ऐसे व्यक्ति के बारे में बात कर रहे हैं जो घर पर अपने मैकडॉनल्ड्स के भोजन पर बहुत खुशी से होगा और किसी और को कूड़ेदान में डालने के लिए मेज पर लपेटकर छोड़ देगा, जो उसके पीछे स्थित था। उसे बस इतना करना था कि उसे अपने शरीर को मोड़ना था और उसे वहीं छोड़ देना था।
मेरे पूर्व जीजाजी द्वारा अपना कचरा बिन में डालने में असमर्थता के लिए मेरी पूर्व सास को दोषी ठहराया जाना चाहिए जिन्होंने उनके लिए सब कुछ किया और प्रतिवाद यह है कि - मैं परेशान क्यों हूं क्योंकि वह "लोहे का चावल" प्राप्त करने में कामयाब रहे हैं। - कटोरा ”सरकार के साथ। मेरी पूर्व सास, तर्क दे सकती हैं कि भले ही उसने उसे लाड़-प्यार किया हो, उसने यह देखा कि वह एक "अच्छा आदमी" बन गया जो घर ला सकता है।
यह एक हल्का मामला है। यदि आप कई ऐसे समाजों को देखें जो गरीबी में फंसे हुए हैं, तो आप देखेंगे कि गरीबी में फंसने का एक प्रमुख कारण यह है कि "विकास सहायता" पुरुषों पर केंद्रित है, जबकि वास्तव में यह भोजन और शिक्षा जैसी उत्पादक चीजों के लिए आय का उपयोग करने वाली महिलाएं। मैं एक गैर-संबंधित वियतनामी लड़की के बारे में सोचता हूं, मुझे पता है कि किसने अपने भाइयों को पैसे देना बंद कर दिया क्योंकि वे इसे शराब पर खर्च कर रहे थे। फिर, उसे अपनी माँ को पैसे देना बंद करना पड़ा क्योंकि उसकी माँ अपने भाइयों को दे रही थी।
सवाल यह है कि माता-पिता (विशेषकर माताएं) लड़कों को इतना देने पर ध्यान क्यों देते हैं जबकि सच्चाई यह है कि लड़कियां ही उनकी देखभाल कर रही हैं। यह बड़े पैमाने पर समाज के लिए अच्छा नहीं रहा है जैसा कि निम्नलिखित लेख में देखा जा सकता है:
https://aquila-style.com/blue-eyed-boys-why-do-many-mothers-spoil-their-sons-even-into-adulthood/
लैंगिक पूर्वाग्रह सांस्कृतिक रूप से इतने सारे समाजों में निहित है और समस्या इतनी अधिक नहीं है कि पुरुष आंतरिक रूप से महिलाओं के खिलाफ सेक्सिस्ट हैं, लेकिन यह कि महिलाएं अपने बेटों की परवरिश इस उम्मीद में नहीं कर रही हैं कि महिलाएं उनकी "सेवा" करें और "बेटियां" नौकर बनें। अन्य हितधारक कदम उठा सकते हैं। इस संदेश को लागू करने के लिए अपने ब्रांड संचार को निर्देशित करके निगम अच्छा कर सकते हैं। भारतीय बाजार के लिए एरियल डिटर्जेंट के इस विज्ञापन को लें:
https://www.youtube.com/watch?v=8QDlv8kfwIM
जबकि अधिक महिलाओं को शीर्ष पर पहुंचाना अन्य महिलाओं के लिए प्रेरणा का काम कर सकता है, इस विज्ञापन की तरह इसकी जमीनी पहल जो कार्यस्थल और उसके बाहर लिंग पूर्वाग्रह को दूर करने की दिशा में काम करती है। जब आपके पास टॉप-डाउन समाधान होते हैं, तो आप "ड्रॉइंग अप ड्रॉ ब्रिज सिंड्रोम" बनाने का जोखिम उठाते हैं, जहां शीर्ष पर कुछ महिलाएं महिलाओं के लिए जीवन को और अधिक कठिन बना देती हैं ताकि स्थिति को "एकमात्र लड़की" के रूप में संरक्षित किया जा सके। टेबल।" हालाँकि, जब आपके पास इस तरह के आधारभूत समाधान होते हैं, तो आप एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करते हैं जहाँ पुरुष और महिलाएँ घर और कार्य स्थल पर भार साझा करने के लिए तैयार रहते हैं। जब पुरुष और महिलाएं भार साझा करते हैं, तो सीईओ बनने वाली एक महिला "सो-व्हाट" होती है, क्योंकि यह बड़े पैमाने पर लोगों के लिए सामान्य हो जाती है। लैंगिक पूर्वाग्रह को समाप्त करना कोई स्प्रिंट नहीं है - यह एक मैराथन है।
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