मेरे पास एक युवक को यह बताने का अप्रिय अनुभव था कि वह राजसी है। मेरे व्यवहार में यह दूसरी बार है कि मैंने उसे बताया है कि जीवन ने उसे अच्छा और कठिन बना दिया है। बिना यह कहे चला जाता है कि वह खुश नहीं था। मैंने उसे बताया कि हमारी शुरुआती बातचीत में वह चुभ गया था क्योंकि उसका नियोक्ता अभी परिसमापन में चला गया है और इस समय किसी को भुगतान करने के लिए पैसे नहीं हैं। हालाँकि, मैंने उसे संपर्क में रहने के लिए कहा क्योंकि चीजें बदल सकती हैं। दुर्भाग्य से मेरे लिए, उसने यह मान लिया कि मैं उसे बता रहा था कि एक महीने में बैंक में तत्काल नकदी आ जाएगी। मुझे लगता है, मुझे लगता है कि यहाँ गलती यह है कि मैंने मान लिया था कि वह जो मैंने कहा था उसे अक्षरशः ले जाएगा लेकिन मुझे लगता है कि उसने वही सुना जो वह सुनना चाहता था।
मुझे पता चला कि वह अभी ठीक है और वह कहाँ से आ रहा है। अगर मैं उनकी स्थिति को निष्पक्ष रूप से देखता हूं, तो यह स्पष्ट है कि उन्हें जीवन की विडम्बनाओं ने जकड़ रखा है। वह आधिकारिक तौर पर सब कुछ ठीक कर रहे हैं - एक ऐसे क्षेत्र में काम कर रहे हैं जिसमें सरकार चाहती है कि सिंगापुर के लोग काम करें।
वह स्पष्ट रूप से अपने काम में काफी सक्षम है। वह एक परिवार का पालन-पोषण कर रहा है और बच्चे पैदा कर रहा है (जो कि आधिकारिक तौर पर वही है जो सरकार चाहती है) और फिर भी, जब उसे अपनी गलती के बिना खराब कर दिया गया है, तो सिस्टम उसकी मदद नहीं कर सकता है। इस मामले में उसकी सबसे बड़ी गलती यह है कि वह सिंगापुर का नागरिक है। इसलिए, जबकि उनके बांग्लादेशी, भारतीय और मलेशियाई सहयोगियों के पास प्रवासी श्रमिक परिषद ("एमडब्ल्यूसी") के साथ अपनी किस्मत आजमाने का विकल्प है, इस आदमी के पास उम्मीद के अलावा कोई और नहीं है कि परिसमापन में वितरण हो सकता है ( जो सबसे अच्छा मौका है - कंपनी परिसमापन में नहीं होगी यदि वह मजदूरी का भुगतान कर सकती है)।
यह घटना ऐसे समय में आई है जब सिंगापुर अपने नागरिकों को यह दिखाने की कोशिश कर रहा है कि आपको पहले ऑक्सब्रिज से और उसके बाद किसी अमेरिकी आइवी लीग स्कूल से एमबीए करने की आवश्यकता नहीं है। पिछले साल के अंत में, हमारे राष्ट्रपति ने यहां तक कहा था कि हमें लोगों को योग्यता के बजाय उनकी क्षमता के लिए पुरस्कृत करना चाहिए:
हमारे राष्ट्रपति का संदेश उन सिंगापुरवासियों को आश्वस्त करने वाला था जो ऑक्सब्रिज-सिविल सेवा सामग्री नहीं थे कि देश में उनकी भी हिस्सेदारी है। प्रवासी श्रमिकों के शयनगृहों में जंगल की आग की तरह फैल रहे कोविड के लिए धन्यवाद, सरकार ने फैसला किया कि यह पहचानने की आवश्यकता है कि प्रवासी श्रमिक वास्तव में मनुष्य थे, लेकिन साथ ही श्रमिकों पर कुछ श्रम-गहन उद्योगों की निर्भरता को "अंधेरे" से कम करने की आवश्यकता थी। ”एशिया के कुछ हिस्से।
मैं इसे दैनिक जीवन में कैसे देख रहा हूं? ख़ैर, इस बार मैनपॉवर मंत्रालय के साथ विचार-विमर्श से मुझे पता चला कि इस बात की संभावना है कि कुछ कर्मचारियों को MWC से मदद मिल सकती है। फिर, इस महीने की शुरुआत में, निर्माण उद्योग के लिए "सिंगापुर-कोर" विकसित करने का आह्वान किया गया।
इसलिए, यदि आप इस युवक की दुविधा पर वापस जाते हैं, तो यह देखना बहुत आसान है कि वह परेशान क्यों है। वह वही कर रहा है जो सरकार उससे करवाना चाहती है और वह वही कर रहा है जो सरकार कहती है कि वह चाहती है।
हालाँकि, उनकी स्थिति में, बहुत सारे ओवरटाइम को बट्टे खाते में डालने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। आइए डॉलर के आंकड़े को भूल जाएं कि उसने क्या खोया है। उन्होंने पिछले साल अगस्त के महीने के लिए 60 घंटे खो दिए हैं। इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, मानक कार्य सप्ताह 60-घंटे है। इसलिए, उस विशेष महीने के लिए, उन्होंने एक अतिरिक्त सप्ताह काम किया। अगर किसी ने उसे बताया होता कि उसे इसके लिए अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जा रहा है, तो बेहतर होगा कि वह इसे अपने बच्चों के साथ बिताए।
जबकि प्रवासी श्रमिकों के लिए यह आसान नहीं है। दुर्व्यवहार के अभी भी बहुत सारे उदाहरण हैं और बहुत से लोग जो सोचते हैं कि कठिन काम करने वाले लोगों को उन जगहों पर रहने के लिए आभारी होना चाहिए जहां हम हजमत सुइट में प्रवेश करेंगे। हालाँकि, देर से ही सही यह मान्यता है कि प्रवासी श्रमिक वास्तव में मानव भी हैं।
प्रवासी श्रमिकों के साथ बेहतर व्यवहार करने के साथ-साथ कुछ उद्योगों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार की भी आवश्यकता है ताकि स्थानीय आबादी उन्हें दूर करने के लिए कम इच्छुक हो। सरकार का जवाब यह रहा है कि वह ऐसा विदेशी कामगार लेवी के माध्यम से करती है, जो किसी अन्य कर्मचारी को काम पर रखना उतना ही महंगा बनाता है जितना कि किसी स्थानीय को काम पर रखना। व्यवहार में, यह सरकार के लिए एक शानदार पैसा बनाने वाला है क्योंकि वेतन के अलावा अन्य चीजें हैं जो नौकरी को अवांछनीय बनाती हैं।
आज की मुठभेड़ से पता चलता है कि एक निर्माण स्थल पर सिंगापुर के एक कर्मचारी को यह समझ नहीं है कि वह सुरक्षित रहेगा अगर चीजें गलत हो जाती हैं। यह युवक एक अच्छा लड़का होने के कारण खराब हो गया है। मैं उसे मदद के लिए किसी एजेंसी के पास नहीं भेज सकता। हम रोजगार बीमा जैसी चीजों को कम कर देते हैं क्योंकि इसे व्यवसाय के लिए बहुत महंगा माना जाता है। फिर भी, जब लोग उन नौकरियों में काम करते हैं जिनमें आप काम करना चाहते हैं, तो क्या हमारे पास कम से कम ऐसी प्रणाली नहीं होनी चाहिए जो उन्हें अगली नौकरी मिलने तक मदद करने के लिए कुछ प्रदान करे? कोई यह नहीं कह रहा है कि लोगों को काम के बदले हाथ बंटाना चाहिए। हालाँकि, हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि जो लोग काम करने के इच्छुक हैं, विशेष रूप से कठिन उद्योगों में अगर चीजें दक्षिण की ओर जाती हैं तो उन पर कम बोझ पड़ेगा।
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