आपको ऐसी शक्तियाँ सौंपनी होंगी जो आपको उन मुद्दों से विचलित करने में सक्षम हों। नवीनतम पंक्ति में विधि मंत्री शामिल थे जो कि जातिवादी अल्पसंख्यक की ताकत पर फैसला लेने का फैसला कर रहे थे, उन्होंने प्रीति नायर के नाम से YouTuber पर आरोप लगाते हुए कहा कि वह बहुराष्ट्रीय सिंगापुर में नस्लीय घृणा फैलाने की कोशिश कर रही है क्योंकि उसके पास एक विज्ञापन की आलोचना करने वाले रैप करने की धृष्टता थी। "ई-पे" द्वारा क्योंकि यह एक चीनी व्यक्ति के आसपास केंद्रित था, जो सिंगापुर में एक भारतीय और मलय महिला सहित कई लोगों के कपड़े पहनता था, जिसमें उसे अपनी त्वचा के रंग को काला करना पड़ता था (तथ्य यह है कि जातीय मलयेशिया और तमिल लोग कुछ रंगों की तुलना में गहरे छींस सभ्य हैं।)
फिलहाल बहुत कुछ कहा जा रहा है। मेरी एजेंसी के दिनों के मेरे पूर्व जूनियर्स में से एक फेसबुक पर सिंगापुर में नस्लवाद के बारे में बात कर रहा है। मेरे कुछ चीनी दोस्त या कम से कम जो खुद को अच्छा इंसान समझना पसंद करते हैं, उनमें एक पल का गुस्सा आ रहा है, अचानक "अप्पू-नेह-हेह" चुटकुलों को महसूस करते हुए जो कि उनके तमिल दोस्तों के साथ दरार करते थे अपमानजनक था।
यह अच्छा है कि हम दौड़ के बारे में बात कर रहे हैं, जो कि एक सही तरह से छूने वाला विषय है और मुझे किसी भी जातीय बहुमत के लोगों को यह भूल जाना है कि अल्पसंख्यकों के लोगों में भी भावनाएं हैं। मैं इस तथ्य से असहमत नहीं हूं कि कई "नस्लवादी" टिप्पणियां वास्तव में इरादों के प्रकार के साथ की जाती हैं। मुझे याद है कि मेरे पसंदीदा अंग्रेजों में से एक ने मुझे बताया था कि उसके पिताजी ने "चिंकी" शब्द का इस्तेमाल अपने पूरे जीवन में किया था (यह चीनी ले दूर करने वाला शब्द था) और हालाँकि इस शब्द का इस्तेमाल अक्सर आक्रामक होता है, मुझे विश्वास है कि मैं अपने दोस्त को मानता हूँ। लोग ऐसे शब्दों का उपयोग करते हैं जो बहुत हद तक नस्लवादी हैं, बिना मतलब के बीमार होंगे।
अपने जीवन के एक अच्छे हिस्से के लिए एक जातीय अल्पसंख्यक के रूप में रहने के बाद, मैं यह भी मानता हूं कि आप खुद को मारना शुरू कर देंगे, अगर आपने जो कुछ भी कहा था, उस पर आप अपराध करेंगे। हर तरह से, मुझे एक "चिनक" कहें, लेकिन मुझे उम्मीद नहीं है कि मैं आपको "जीवीई लो" के रूप में नहीं सोचूंगा (मैं इस कैंटोनीज़ शब्द को पसंद करता हूं जिसका अर्थ है "भूत व्यक्ति" जो कि सिंगापुर या "अंग मोह" में इस्तेमाल किया गया है) - लाल बालों का मतलब है - Gwei लो, अच्छी तरह से ……।) है। एक ही समय में अपमानजनक और अच्छी तरह से अर्थ होना संभव है।
इसलिए, मैं इस पूरी घटना को वास्तव में गंभीर नहीं हूं। हां, विज्ञापन खराब स्वाद में किया गया था। हां, "ब्राउनफेस" का अर्थ "प्रशंसात्मक" होना नहीं था, लेकिन किसी ने किसी विशेष जातीय या धार्मिक समूह पर हिंसा करने का आह्वान नहीं किया। तो, क्यों पृथ्वी पर यहाँ इतनी सर्वशक्तिमान पंक्ति है और मंत्री दो रैपर्स क्यों ले रहा है?
मेरा मानना है कि सुश्री नायर और उनके भाई दौड़ के बारे में वास्तविक चर्चा से अद्भुत विचलित हैं। इस पूरी घटना के कुछ दिन पहले, सिंगापुर इंस्टीट्यूट ऑफ पॉलिसी स्टडीज (IPS) की एक रिपोर्ट में सभी मलेशियाई और भारतीयों में से आधे लोगों को नौकरी के लिए आवेदन करते समय भेदभाव महसूस होता है।
उस सिंक में जाने दो। "मेरिटोकल" सिंगापुर में, एक ऐसा देश जहां के नागरिक किसी की रंजकता जैसी चीजों के प्रति अंधे होने की प्रतिज्ञा करते हैं, एक तिहाई आबादी को लगता है कि वे केवल गलत रंग होने के लिए खराब हैं, जब इसे लागू करने जैसी बुनियादी चीजें आती हैं। नौकरी हेतु।
मलेशिया के विपरीत, जो दूसरों पर एक जातीय समूह का पक्ष लेने के बारे में खुला है, सिंगापुर दौड़ की परवाह किए बिना होने के हर अवसर पर एक गीत और नृत्य करता है। "हम" विदेशी निवेशक "समुदाय को आशीर्वाद देते हैं कि वे खुशी के साथ सिंगापुर में बिना व्यापार स्थापित कर सकते हैं। किसी विशेष जातीय समूह और हर साल (राष्ट्रीय दिवस हम इस दिन सबसे अधिक करते हैं) का पक्ष लेते हैं, हम इस बारे में बात करते हैं कि प्रत्येक नागरिक कैसे समान है और हम लोगों को उनकी त्वचा की टोन के बजाय उनकी क्षमताओं के साथ न्याय करते हैं।
यह "सरकार" संगठन से केवल एक आँकड़ा नहीं है। मैं इस बारे में काफी खुला हूं कि मैंने कभी किसी संगठन में नौकरी क्यों नहीं की, जिसे हर कोई (मालिक के परिवार सहित) मानता है कि मैं चलाता हूं - जब भी मुझे नौकरी की पेशकश की जाती है, तो यह हमेशा किसी न्यायपूर्ण परिसर की तुलना में काफी कम होता है और इसके बाद मैं क्या किया जाना चाहिए (उन्हें पैसे में लाना) करने में हासिल किया।
लेकिन कौन मेरी परवाह करता है? मैं पूर्णकालिक आधार पर काम नहीं करता हूं और सभी लोग काफी खुश हैं। मुझे लगता है कि मुझे "मलय आह की सिफारिश नहीं कर सकते ..." या कानूनी सहवाग होने के कारण कई बार लगता है कि पीआरसी चीन के व्यापार से निपटने वाली नौकरियों के लिए "एक मंदारिन स्पीकर होना चाहिए"।
मुझे लगता है कि मैंने कितनी बार कहा था कि भारतीयों और फिलिपिनो के लिए एक "दास" वेतन "अच्छा पैसा" है, जहां से वे आते हैं - इसलिए, वे बहुत भाग्यशाली हैं कि हम उन्हें अपनी गंदगी हटा दें।
"कार्य स्थल" नस्लीय भेदभाव का सबसे प्रमुख उदाहरण एक संगठन से आता है जिसे "लोगों के बल," और राष्ट्रीय एकता के बल - सिंगापुर सशस्त्र बलों के लिए बनाया गया था। यह कोई रहस्य नहीं है कि "मुस्लिम" होना यह सुनिश्चित करने का एक सुनिश्चित तरीका है कि आपको पदोन्नत नहीं किया जाए (कुछ साल पहले, इंडोनेशिया के राष्ट्रपति जेबी हबीबी ने कुछ टिप्पणी की थी कि कैसे सिंगापुर में "भूरे" कर्नलों की कमी है और अगले दिन हमारे राष्ट्रीय कागज ने हर "भूरा" कर्नल और उससे ऊपर की तस्वीर प्रकाशित की।) तर्क यह था कि हम नहीं चाहते थे कि हमारी मलय आबादी निष्ठाओं के टकराव को महसूस करे, हमें कभी भी मलेशिया और इंडोनेशिया के खिलाफ युद्ध करने जाना चाहिए। हालाँकि, राष्ट्र राज्यों के विपरीत संघर्षों की प्रकृति बदलने (ट्रांस-नेशनल चरमपंथी के खिलाफ जाने) के साथ, क्या भेदभाव का यह रूप वास्तव में हानिकारक नहीं है?
सिंगापुर में नस्लवाद पर "वास्तविक" बहस के बारे में सबसे दिलचस्प हिस्सा यह है कि आपके पास इसे बढ़ावा देने वाले जातीय अल्पसंख्यक हैं। जब मैं पिताजी के कंडो में रहता था - मुझे याद है कि एक भारतीय सुरक्षा गार्ड ने मुझे बताया था कि इमारत का प्रबंधन बहुत से लोगों को काम पर रखने के लिए नहीं था। आप स्वीकार करते हैं कि यह प्रतिभा का संकेत है जब आप चीजों को सही ठहराने के लिए दलित हो जाते हैं।
हमें एक वास्तविक योग्यता होना चाहिए और हमें यह दिखावा करने से रोकने की आवश्यकता है कि "कास्ट" प्रणाली मौजूद नहीं है। निश्चित रूप से, सिंगापुर ज्यादातर स्थानों की तुलना में बहुत अच्छा दिखता है - या कम से कम पैसे वाले लोगों के लिए - लेकिन यह नहीं चल सकता है। नाम कॉलिंग और बेस्वाद विज्ञापन हमारे मुद्दों में से कम से कम हैं। अगर कोई अपने चेहरे के भूरे रंग को पेंट करता है या किसी को भूरा चेहरा कहता है, तो कौन परवाह करता है? आइए विचलित न हों कि हमारी एक तिहाई आबादी उन चीजों में भेदभाव करती है जो मायने रखती हैं। आइए अपने आप से कुछ कठिन प्रश्न पूछें - जैसे हम वास्तव में अपने "मानव" संसाधनों का उपयोग करने से खुद को रोक रहे हैं क्योंकि हमारे पूर्वाग्रह रास्ते में आते हैं। शोर से परे देखने और वास्तविक मुद्दों पर पहुंचने का समय।
फिलहाल बहुत कुछ कहा जा रहा है। मेरी एजेंसी के दिनों के मेरे पूर्व जूनियर्स में से एक फेसबुक पर सिंगापुर में नस्लवाद के बारे में बात कर रहा है। मेरे कुछ चीनी दोस्त या कम से कम जो खुद को अच्छा इंसान समझना पसंद करते हैं, उनमें एक पल का गुस्सा आ रहा है, अचानक "अप्पू-नेह-हेह" चुटकुलों को महसूस करते हुए जो कि उनके तमिल दोस्तों के साथ दरार करते थे अपमानजनक था।
यह अच्छा है कि हम दौड़ के बारे में बात कर रहे हैं, जो कि एक सही तरह से छूने वाला विषय है और मुझे किसी भी जातीय बहुमत के लोगों को यह भूल जाना है कि अल्पसंख्यकों के लोगों में भी भावनाएं हैं। मैं इस तथ्य से असहमत नहीं हूं कि कई "नस्लवादी" टिप्पणियां वास्तव में इरादों के प्रकार के साथ की जाती हैं। मुझे याद है कि मेरे पसंदीदा अंग्रेजों में से एक ने मुझे बताया था कि उसके पिताजी ने "चिंकी" शब्द का इस्तेमाल अपने पूरे जीवन में किया था (यह चीनी ले दूर करने वाला शब्द था) और हालाँकि इस शब्द का इस्तेमाल अक्सर आक्रामक होता है, मुझे विश्वास है कि मैं अपने दोस्त को मानता हूँ। लोग ऐसे शब्दों का उपयोग करते हैं जो बहुत हद तक नस्लवादी हैं, बिना मतलब के बीमार होंगे।
अपने जीवन के एक अच्छे हिस्से के लिए एक जातीय अल्पसंख्यक के रूप में रहने के बाद, मैं यह भी मानता हूं कि आप खुद को मारना शुरू कर देंगे, अगर आपने जो कुछ भी कहा था, उस पर आप अपराध करेंगे। हर तरह से, मुझे एक "चिनक" कहें, लेकिन मुझे उम्मीद नहीं है कि मैं आपको "जीवीई लो" के रूप में नहीं सोचूंगा (मैं इस कैंटोनीज़ शब्द को पसंद करता हूं जिसका अर्थ है "भूत व्यक्ति" जो कि सिंगापुर या "अंग मोह" में इस्तेमाल किया गया है) - लाल बालों का मतलब है - Gwei लो, अच्छी तरह से ……।) है। एक ही समय में अपमानजनक और अच्छी तरह से अर्थ होना संभव है।
इसलिए, मैं इस पूरी घटना को वास्तव में गंभीर नहीं हूं। हां, विज्ञापन खराब स्वाद में किया गया था। हां, "ब्राउनफेस" का अर्थ "प्रशंसात्मक" होना नहीं था, लेकिन किसी ने किसी विशेष जातीय या धार्मिक समूह पर हिंसा करने का आह्वान नहीं किया। तो, क्यों पृथ्वी पर यहाँ इतनी सर्वशक्तिमान पंक्ति है और मंत्री दो रैपर्स क्यों ले रहा है?
मेरा मानना है कि सुश्री नायर और उनके भाई दौड़ के बारे में वास्तविक चर्चा से अद्भुत विचलित हैं। इस पूरी घटना के कुछ दिन पहले, सिंगापुर इंस्टीट्यूट ऑफ पॉलिसी स्टडीज (IPS) की एक रिपोर्ट में सभी मलेशियाई और भारतीयों में से आधे लोगों को नौकरी के लिए आवेदन करते समय भेदभाव महसूस होता है।
उस सिंक में जाने दो। "मेरिटोकल" सिंगापुर में, एक ऐसा देश जहां के नागरिक किसी की रंजकता जैसी चीजों के प्रति अंधे होने की प्रतिज्ञा करते हैं, एक तिहाई आबादी को लगता है कि वे केवल गलत रंग होने के लिए खराब हैं, जब इसे लागू करने जैसी बुनियादी चीजें आती हैं। नौकरी हेतु।
मलेशिया के विपरीत, जो दूसरों पर एक जातीय समूह का पक्ष लेने के बारे में खुला है, सिंगापुर दौड़ की परवाह किए बिना होने के हर अवसर पर एक गीत और नृत्य करता है। "हम" विदेशी निवेशक "समुदाय को आशीर्वाद देते हैं कि वे खुशी के साथ सिंगापुर में बिना व्यापार स्थापित कर सकते हैं। किसी विशेष जातीय समूह और हर साल (राष्ट्रीय दिवस हम इस दिन सबसे अधिक करते हैं) का पक्ष लेते हैं, हम इस बारे में बात करते हैं कि प्रत्येक नागरिक कैसे समान है और हम लोगों को उनकी त्वचा की टोन के बजाय उनकी क्षमताओं के साथ न्याय करते हैं।
यह "सरकार" संगठन से केवल एक आँकड़ा नहीं है। मैं इस बारे में काफी खुला हूं कि मैंने कभी किसी संगठन में नौकरी क्यों नहीं की, जिसे हर कोई (मालिक के परिवार सहित) मानता है कि मैं चलाता हूं - जब भी मुझे नौकरी की पेशकश की जाती है, तो यह हमेशा किसी न्यायपूर्ण परिसर की तुलना में काफी कम होता है और इसके बाद मैं क्या किया जाना चाहिए (उन्हें पैसे में लाना) करने में हासिल किया।
लेकिन कौन मेरी परवाह करता है? मैं पूर्णकालिक आधार पर काम नहीं करता हूं और सभी लोग काफी खुश हैं। मुझे लगता है कि मुझे "मलय आह की सिफारिश नहीं कर सकते ..." या कानूनी सहवाग होने के कारण कई बार लगता है कि पीआरसी चीन के व्यापार से निपटने वाली नौकरियों के लिए "एक मंदारिन स्पीकर होना चाहिए"।
मुझे लगता है कि मैंने कितनी बार कहा था कि भारतीयों और फिलिपिनो के लिए एक "दास" वेतन "अच्छा पैसा" है, जहां से वे आते हैं - इसलिए, वे बहुत भाग्यशाली हैं कि हम उन्हें अपनी गंदगी हटा दें।
"कार्य स्थल" नस्लीय भेदभाव का सबसे प्रमुख उदाहरण एक संगठन से आता है जिसे "लोगों के बल," और राष्ट्रीय एकता के बल - सिंगापुर सशस्त्र बलों के लिए बनाया गया था। यह कोई रहस्य नहीं है कि "मुस्लिम" होना यह सुनिश्चित करने का एक सुनिश्चित तरीका है कि आपको पदोन्नत नहीं किया जाए (कुछ साल पहले, इंडोनेशिया के राष्ट्रपति जेबी हबीबी ने कुछ टिप्पणी की थी कि कैसे सिंगापुर में "भूरे" कर्नलों की कमी है और अगले दिन हमारे राष्ट्रीय कागज ने हर "भूरा" कर्नल और उससे ऊपर की तस्वीर प्रकाशित की।) तर्क यह था कि हम नहीं चाहते थे कि हमारी मलय आबादी निष्ठाओं के टकराव को महसूस करे, हमें कभी भी मलेशिया और इंडोनेशिया के खिलाफ युद्ध करने जाना चाहिए। हालाँकि, राष्ट्र राज्यों के विपरीत संघर्षों की प्रकृति बदलने (ट्रांस-नेशनल चरमपंथी के खिलाफ जाने) के साथ, क्या भेदभाव का यह रूप वास्तव में हानिकारक नहीं है?
सिंगापुर में नस्लवाद पर "वास्तविक" बहस के बारे में सबसे दिलचस्प हिस्सा यह है कि आपके पास इसे बढ़ावा देने वाले जातीय अल्पसंख्यक हैं। जब मैं पिताजी के कंडो में रहता था - मुझे याद है कि एक भारतीय सुरक्षा गार्ड ने मुझे बताया था कि इमारत का प्रबंधन बहुत से लोगों को काम पर रखने के लिए नहीं था। आप स्वीकार करते हैं कि यह प्रतिभा का संकेत है जब आप चीजों को सही ठहराने के लिए दलित हो जाते हैं।
हमें एक वास्तविक योग्यता होना चाहिए और हमें यह दिखावा करने से रोकने की आवश्यकता है कि "कास्ट" प्रणाली मौजूद नहीं है। निश्चित रूप से, सिंगापुर ज्यादातर स्थानों की तुलना में बहुत अच्छा दिखता है - या कम से कम पैसे वाले लोगों के लिए - लेकिन यह नहीं चल सकता है। नाम कॉलिंग और बेस्वाद विज्ञापन हमारे मुद्दों में से कम से कम हैं। अगर कोई अपने चेहरे के भूरे रंग को पेंट करता है या किसी को भूरा चेहरा कहता है, तो कौन परवाह करता है? आइए विचलित न हों कि हमारी एक तिहाई आबादी उन चीजों में भेदभाव करती है जो मायने रखती हैं। आइए अपने आप से कुछ कठिन प्रश्न पूछें - जैसे हम वास्तव में अपने "मानव" संसाधनों का उपयोग करने से खुद को रोक रहे हैं क्योंकि हमारे पूर्वाग्रह रास्ते में आते हैं। शोर से परे देखने और वास्तविक मुद्दों पर पहुंचने का समय।
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