कार्य ड्राइव सफलता के लिए एक मजेदार वातावरण बनाना
पैट्रिक ग्रोव द्वारा
Catcha Group के Group CEO
हम 2019 के आधे रास्ते के बिंदु पर हैं और जैसा कि मैंने इस बात पर प्रतिबिंबित किया है कि हमने क्या हासिल किया है - iflix, Common Ground, Wild Digital और हमारे बाकी #Catchafamily के साथ, मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन गर्व की भावना महसूस कर सकता हूं क्या हो गया है।
iflix ने हाल ही में 15 मिलियन वैश्विक ग्राहकों को मारा है - केवल 6 महीनों में एक पागल 250% वृद्धि के साथ! कॉमन ग्राउंड का इतनी तेजी से विस्तार हो रहा है कि उनके नए स्थानों पर नज़र रखना मुश्किल है। 24 महीनों के भीतर, उन्होंने क्लैंग वैली में कुल 7 आउटलेट खोले और अविश्वसनीय फिलीपींस में एक और एक।
Catcha में, हमारे कार्य दर्शन (या मुझे कहना चाहिए, काम-क्रीड़ा दर्शन) "कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत खेलें" है।
अगर कोई चीज़ मेरे लिए समर्पित है, तो यह मज़ेदार कार्यस्थानों के निर्माण के लिए है - जो कि एक कारण है कि कैटचा हमारे मज़ेदार कार्यालयों और पार्टियों के लिए जाना जाता है, और कॉमन ग्राउंड एक ऐसा सफल सह-कार्यशील स्थान है। सिर्फ इसलिए नहीं कि यह कूलर है, बल्कि इसलिए क्योंकि मेरा मानना है कि लोग काम करना पसंद करते हैं जहां वे सबसे अधिक आराम और आरामदायक महसूस करते हैं। हमारी टीम एक ब्रांड के रूप में हमारे विश्वास का प्रतिनिधित्व करती है - यह हस्टलीन नौकरी नहीं है, यह हमारी जीवन शैली है। हम उपलब्धियों और सफलताओं का जश्न मनाना पसंद करते हैं - जैसा कि हमें करना चाहिए - और जब हम करते हैं, हम कठिन हो जाते हैं।
बेशक, कभी-कभी ऐसा लग सकता है कि कैटचा के लोग हमारे काम से ज्यादा खेलते हैं, लेकिन ऐसा केवल इसलिए है क्योंकि असली हलचल मीडिया पर कभी भी महिमामंडित नहीं होती है। उस समय तक हमने बिना किसी ब्रेक के महीनों तक काम किया, उस अगले बड़े विचार का पीछा करते हुए; 30-घंटे के दिन हमारे पास थे; परीक्षण और त्रुटि; और सरासर धैर्य रखने के लिए जा रहा है - जो हमें इतनी अच्छी टीम बनाता है। लेकिन हम केवल इन चीजों को कर सकते हैं, क्योंकि हम जानते हैं कि हम इसमें एक साथ हैं।
मैं एक मजबूत विश्वासी हूं कि आप अपनी टीम में सही लोगों के साथ केवल सितारों और चंद्रमा (या आईपीओ या दो) को प्राप्त कर सकते हैं। फोर्ब्स एशिया के साथ एक साक्षात्कार में मैंने इसका उल्लेख किया है (इसे यहां पढ़ें) - मेरा प्रबंधन दर्शन सही सीईओ को नियुक्त करना है और फिर उनके रास्ते से हट जाना है ताकि वे अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकें। ये स्मार्ट, प्रतिभाशाली लोग हैं और मुझे इन पर पूरा भरोसा है।
और यह सिर्फ मेरे लिए नहीं है जिन्होंने उन पर मेरी शर्त लगाई है।
निवेशक न केवल हमारे उत्पादों और व्यापार मॉडल को देखते हैं जब वे हमें वापस करने का निर्णय लेते हैं। ये लोग और उनके "जो भी हो, यह रवैया" का एक बड़ा हिस्सा है कि निवेशक हमारे साथ काम करना क्यों पसंद करते हैं। आपको पहले दिन से सबसे अच्छा व्यवसाय मॉडल रखने की आवश्यकता नहीं है - आपको केवल यह पता लगाने के लिए जुनून और लोगों की आवश्यकता है। स्पॉटलाइट हमेशा मेरे और मेरी सफलताओं पर रहा है, लेकिन कोई भी सफल उद्यमी आपको बताएगा कि किसी भी व्यवसाय की सबसे बड़ी संपत्ति इसके पीछे लोगों, टीम है।
मेरे साथ काम करने वाले लोग आपको बताएंगे कि बार को उच्चतर बनाने के लिए मैं उन्हें लगातार चुनौती दे रहा हूं। क्योंकि मुझे अविश्वसनीय रूप से भावुक, अति महत्वाकांक्षी और उल्लेखनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों की एक टीम मिली है, मुझे पता है कि वे केवल अपनी अधिकतम क्षमता देखेंगे जब वे अपने लिए असंभव लक्ष्य निर्धारित करते हैं, और फिर भी उन्हें पार करते हैं। यही कारण है कि मैं उन्हें बड़ा, बेहतर और तेज करने के लिए ड्राइव करना जारी रखता हूं।
35 देशों में 2000 से अधिक कर्मचारियों के साथ काम करना आसान नहीं है, लेकिन जब आपके पास कैटचा जैसी टीम है, तो आपको एक हेडआर्ट मिल गया है। मुझे इस बात पर गर्व है कि एक टीम के रूप में, हमने साबित किया है कि आसियान के लोग उतने ही स्मार्ट, प्रतिभाशाली और रचनात्मक हैं - अगर सिलिकॉन वैली के लोगों की तुलना में यह अधिक नहीं है। यह मेरे लिए एक आश्चर्य के रूप में नहीं आया, अगर अगला दिमाग उड़ाने वाला नवाचार केवल आसियान से ही नहीं, बल्कि हमारे स्वयं के कैटचा कार्यालय से आता है। जब ऐसा होगा, तो यह मेरे लिए सफलता का अंतिम निशान होगा।
पैट्रिक ग्रोव द्वारा
Catcha Group के Group CEO
हम 2019 के आधे रास्ते के बिंदु पर हैं और जैसा कि मैंने इस बात पर प्रतिबिंबित किया है कि हमने क्या हासिल किया है - iflix, Common Ground, Wild Digital और हमारे बाकी #Catchafamily के साथ, मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन गर्व की भावना महसूस कर सकता हूं क्या हो गया है।
iflix ने हाल ही में 15 मिलियन वैश्विक ग्राहकों को मारा है - केवल 6 महीनों में एक पागल 250% वृद्धि के साथ! कॉमन ग्राउंड का इतनी तेजी से विस्तार हो रहा है कि उनके नए स्थानों पर नज़र रखना मुश्किल है। 24 महीनों के भीतर, उन्होंने क्लैंग वैली में कुल 7 आउटलेट खोले और अविश्वसनीय फिलीपींस में एक और एक।
Catcha में, हमारे कार्य दर्शन (या मुझे कहना चाहिए, काम-क्रीड़ा दर्शन) "कड़ी मेहनत, कड़ी मेहनत खेलें" है।
अगर कोई चीज़ मेरे लिए समर्पित है, तो यह मज़ेदार कार्यस्थानों के निर्माण के लिए है - जो कि एक कारण है कि कैटचा हमारे मज़ेदार कार्यालयों और पार्टियों के लिए जाना जाता है, और कॉमन ग्राउंड एक ऐसा सफल सह-कार्यशील स्थान है। सिर्फ इसलिए नहीं कि यह कूलर है, बल्कि इसलिए क्योंकि मेरा मानना है कि लोग काम करना पसंद करते हैं जहां वे सबसे अधिक आराम और आरामदायक महसूस करते हैं। हमारी टीम एक ब्रांड के रूप में हमारे विश्वास का प्रतिनिधित्व करती है - यह हस्टलीन नौकरी नहीं है, यह हमारी जीवन शैली है। हम उपलब्धियों और सफलताओं का जश्न मनाना पसंद करते हैं - जैसा कि हमें करना चाहिए - और जब हम करते हैं, हम कठिन हो जाते हैं।
बेशक, कभी-कभी ऐसा लग सकता है कि कैटचा के लोग हमारे काम से ज्यादा खेलते हैं, लेकिन ऐसा केवल इसलिए है क्योंकि असली हलचल मीडिया पर कभी भी महिमामंडित नहीं होती है। उस समय तक हमने बिना किसी ब्रेक के महीनों तक काम किया, उस अगले बड़े विचार का पीछा करते हुए; 30-घंटे के दिन हमारे पास थे; परीक्षण और त्रुटि; और सरासर धैर्य रखने के लिए जा रहा है - जो हमें इतनी अच्छी टीम बनाता है। लेकिन हम केवल इन चीजों को कर सकते हैं, क्योंकि हम जानते हैं कि हम इसमें एक साथ हैं।
मैं एक मजबूत विश्वासी हूं कि आप अपनी टीम में सही लोगों के साथ केवल सितारों और चंद्रमा (या आईपीओ या दो) को प्राप्त कर सकते हैं। फोर्ब्स एशिया के साथ एक साक्षात्कार में मैंने इसका उल्लेख किया है (इसे यहां पढ़ें) - मेरा प्रबंधन दर्शन सही सीईओ को नियुक्त करना है और फिर उनके रास्ते से हट जाना है ताकि वे अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकें। ये स्मार्ट, प्रतिभाशाली लोग हैं और मुझे इन पर पूरा भरोसा है।
और यह सिर्फ मेरे लिए नहीं है जिन्होंने उन पर मेरी शर्त लगाई है।
निवेशक न केवल हमारे उत्पादों और व्यापार मॉडल को देखते हैं जब वे हमें वापस करने का निर्णय लेते हैं। ये लोग और उनके "जो भी हो, यह रवैया" का एक बड़ा हिस्सा है कि निवेशक हमारे साथ काम करना क्यों पसंद करते हैं। आपको पहले दिन से सबसे अच्छा व्यवसाय मॉडल रखने की आवश्यकता नहीं है - आपको केवल यह पता लगाने के लिए जुनून और लोगों की आवश्यकता है। स्पॉटलाइट हमेशा मेरे और मेरी सफलताओं पर रहा है, लेकिन कोई भी सफल उद्यमी आपको बताएगा कि किसी भी व्यवसाय की सबसे बड़ी संपत्ति इसके पीछे लोगों, टीम है।
मेरे साथ काम करने वाले लोग आपको बताएंगे कि बार को उच्चतर बनाने के लिए मैं उन्हें लगातार चुनौती दे रहा हूं। क्योंकि मुझे अविश्वसनीय रूप से भावुक, अति महत्वाकांक्षी और उल्लेखनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों की एक टीम मिली है, मुझे पता है कि वे केवल अपनी अधिकतम क्षमता देखेंगे जब वे अपने लिए असंभव लक्ष्य निर्धारित करते हैं, और फिर भी उन्हें पार करते हैं। यही कारण है कि मैं उन्हें बड़ा, बेहतर और तेज करने के लिए ड्राइव करना जारी रखता हूं।
35 देशों में 2000 से अधिक कर्मचारियों के साथ काम करना आसान नहीं है, लेकिन जब आपके पास कैटचा जैसी टीम है, तो आपको एक हेडआर्ट मिल गया है। मुझे इस बात पर गर्व है कि एक टीम के रूप में, हमने साबित किया है कि आसियान के लोग उतने ही स्मार्ट, प्रतिभाशाली और रचनात्मक हैं - अगर सिलिकॉन वैली के लोगों की तुलना में यह अधिक नहीं है। यह मेरे लिए एक आश्चर्य के रूप में नहीं आया, अगर अगला दिमाग उड़ाने वाला नवाचार केवल आसियान से ही नहीं, बल्कि हमारे स्वयं के कैटचा कार्यालय से आता है। जब ऐसा होगा, तो यह मेरे लिए सफलता का अंतिम निशान होगा।
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