लगभग दो सप्ताह हो गए हैं क्योंकि मैंने आधिकारिक तौर पर कॉर्पोरेट क्षेत्र में स्थायी रोजगार छोड़ दिया था और मैं अपना पहला छोटा टमटम पाने में कामयाब रहा। प्रश्न में ग्राहक एक बड़ी फर्म है और उन्हें एक दिन के लिए कुछ पैकिंग करने में मदद करने के लिए मेरी आवश्यकता थी। वेतन बहुत अच्छा नहीं था, लेकिन यह मेरे पोस्ट कॉर्पोरेट अस्तित्व में कुछ करने के लिए एक शुरुआत थी और इसमें आने वाले कुछ पैसे किसी भी पैसे के आने से बेहतर है।
मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि यह मेरी आधिकारिक वापसी थी जिसे that गिग इकोनॉमी ’या अर्थव्यवस्था के रूप में देखा जा रहा है, जहां हर कोई एक विषम नौकरी वाला मजदूर है। कई लोगों ने माना है कि गिग इकोनॉमी स्थायी नौकरियों और प्राकृतिक सामाजिक ताने-बाने का विनाश कर रही है, लेकिन मेरे लिए, गिग इकोनॉमी जश्न मनाने वाली चीज है। गिग इकोनॉमी वह है जो आप मुझ जैसे मुक्त-आत्माओं के लिए प्राकृतिक मामलों की स्थिति कहेंगे, जो पैसे या प्राकृतिक व्यापार के लोगों के साथ महान नहीं हैं, लेकिन साथ ही साथ हम आपको उस पूर्णकालिक रोजगार की उम्मीद से नाराज हैं। उस स्थिर वेतन चेक के बदले में
पूर्णकालिक कर्मचारी और व्यवसायी होने के बीच में कुछ होना चाहिए। जब से तकनीक ने इसे ऐसा बनाया है, तब से यह बहुत कठिन हो गया है कि "आउटसोर्सिंग" जैसी चीजें बड़े व्यवसायों के लिए व्यवहार्य विकल्प बन गई हैं और कंपनियों और उद्योगों के जीवनचक्र तुलनात्मक रूप से कम हो गए हैं। एक एकल नियोक्ता के साथ दशकों के खर्च के दिन मर रहे हैं और यह विलाप करने के बजाय, किसी को बदलते समय के अनुकूल होना चाहिए।
गिग इकोनॉमी के दो पहलू हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है। पहला वह क्षेत्र है जिसने आम लोगों को उन उद्योगों में प्रवेश करने की अनुमति दी है जो पहले उच्च लागत की आवश्यकता रखते थे। सबसे अच्छा उदाहरण उबर है जिसने कार के साथ किसी को भी टैक्सी ड्राइवर बनने की अनुमति दी। दुनिया भर में स्थापित टैक्सी ड्राइवरों ने एक हिट ले ली है, लेकिन उबर प्लेटफॉर्म (इसके कई प्रतिद्वंद्वियों सहित) ने दुनिया भर के कई लोगों को अधिक पैसे कमाने की अनुमति दी है। उबेर मंच ने न केवल टैक्सी व्यवसाय को बाधित किया है, इसने परिवहन प्रणालियों को और अधिक सुलभ बना दिया है।
एक अन्य उदाहरण एयरबीएनबी है, जिसने किसी को भी एक अतिरिक्त कमरे में एक भोक्ता बनने की अनुमति दी है। यह वर्तमान में सिंगापुर में अवैध है। यह तर्क दिया जा रहा है कि अल्पावधि रहने की अनुमति देना अजनबियों में लाकर एक समुदाय की सुरक्षा से समझौता करता है। इस बात का समर्थन करने के लिए कोई सबूत नहीं है और इस तर्क के प्रस्तावक शायद ऐसे लोग हैं जो एक महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देने में असमर्थ हैं - आप किसी ऐसे व्यक्ति से क्या अपेक्षा रखते हैं जिसके पास बंधक है और हाल ही में एक ऐसी उम्र में सेवानिवृत्त हो गया है जहां नौकरी करने के लिए स्कारर बन रहे हैं?
सरकारों को महत्वपूर्ण सवाल पूछने की आवश्यकता है कि क्यों हम कार और घर के मालिकों को अपनी संपत्ति (कारों और घरों) का उपयोग करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए ताकि वे दिन की नौकरियों से स्वतंत्र आय बना सकें। इसमें कोई संदेह नहीं कि कुछ नियमन की आवश्यकता होगी, लेकिन बड़े पैमाने पर, यह आसान और बेहतर समाज है कि लोग अपनी संपत्ति का उपयोग अपने दिन की नौकरियों के बाहर आय करने के लिए करें ताकि आपात स्थिति (यानी छंटनी) में, उनके पास आय हो और वे न देखें हैंडआउट के लिए सरकार को। उबेर और उसके प्रतियोगियों ने दिखाया है कि वे पारंपरिक टैक्सी ड्राइवरों की तुलना में "कर-ईमानदार" अधिक हैं। "उबर ड्राइवर्स" की अर्थव्यवस्था "कल्याण प्राप्तकर्ता" की अर्थव्यवस्था से बेहतर है।
टमटम अर्थव्यवस्था के दूसरे पहलू में श्रमिक शामिल हैं। एक तरह से, मेरे जैसा कोई व्यक्ति टमटम अर्थव्यवस्था में जीवित रह सकता है। मैंने कॉरपोरेट दर की दौड़ में देर से शुरुआत की और पारंपरिक कैरियर बनाने की संभावना नहीं थी। जैसे, मैं यह स्वीकार करने में सक्षम हूं कि मेरे रिटायर होने के दिन तक शायद मेरे पास स्थिर कॉर्पोरेट नौकरी कभी नहीं होगी। हालाँकि, मैंने यह दिखाने के लिए पर्याप्त किया है कि मेरे पास कुछ उपयोगी कौशल हैं और मैं लोगों को हड्डी फेंकने के लिए पर्याप्त हूं। पिछले दो हफ्तों में मेरा ध्यान सिर्फ नौकरी के शिकार और कम पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय प्रचलन में वापस आ रहा था और किसी ने मुझे टमटम दिया।
मुझे अपनी भविष्य निधि बचत को एक ऐसे स्तर तक पहुँचाने के लिए काफी समय से नियोजित किया गया है जहाँ मैं अपने सबसे बड़े बिलों को बनाए रख सकता हूँ - बंधक और मेरा बच्चा स्वतंत्र हो रहा है। मैं बहुत भाग्यशाली हूं कि उसने रेस्तरां को चालू रखा है ताकि मुझे एक नियमित आय हो, जो भविष्य निधि भुगतान के साथ आता है (रेस्तरां के मालिक को मुझे भविष्य निधि भुगतान करने की आवश्यकता है क्योंकि उसे सिंगापोरेन्स को नियुक्त करने की आवश्यकता है)। मेरे विच्छेद के भुगतान ने लेनदारों को शांत रखने में मदद की है और मैं बड़ी जिग्स की प्रतीक्षा कर सकता हूं और कहने की हिम्मत कर सकता हूं, मैं एक और कॉर्पोरेट नौकरी पाने के लिए एक जंगली भीड़ में नहीं हूं।
इसलिए, गिग इकॉनमी मेरे जैसे किसी के लिए काम कर सकती है। यह कोई ऐसी चीज नहीं है जिसकी मैं किसी स्कूल से बाहर नए सिरे से सलाह दूंगा कि आपके पास कोई विशेष कौशल होने का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है। मेरे लिए, मैंने साबित कर दिया है कि मैं प्रेस से लोगों को कवर करवा सकता हूं। मैंने साबित कर दिया है कि मैं नाराज लेनदारों से निपट सकता हूं और मैं ऋण एकत्र कर सकता हूं (परिसमापन में आवश्यक कौशल)। मैं तालिकाओं और साफ फर्श की प्रतीक्षा करने के लिए भी पर्याप्त लचीला हूं, क्या मुझे बेहतर चीजों के साथ आने तक मेरे लिए कुछ चाहिए। जैसे कि जो लोग जानते हैं कि मैं कुछ चीजें कर सकता हूं वे आसपास हैं, मुझे एक या दो टमटम मिलने की संभावना है।
जिनके पास कोई मान्यता प्राप्त कौशल नहीं है, उन्हें इस तथ्य को "बेचना" पड़ता है कि उनके पास एक कौशल है और उन्हें सामान्य कॉर्पोरेट दरवाजों के माध्यम से प्राप्त करना है। मुझे उन मालिकों के साथ काम करने का भी सौभाग्य मिला है जिनके पास जेफरी त्सांग (आशेर कम्युनिकेशंस के संस्थापक) और सबसे प्रमुख पीएन बालाजी जैसे पहचानने योग्य ब्रांड नाम थे। मेरे अन्य जिग्स प्राप्त करना उनके बिना कठिन होता।
आप लोगों को गिग इकॉनमी में पता चला। मेरे पिताजी ने हमेशा कहा कि जब उन्होंने मकान या शेयरों की तरह "संपत्ति" में निवेश नहीं किया, तो उन्होंने लोगों में निवेश किया। उन्होंने एडमंड कोह, यूबीएस एशिया प्रशांत के अध्यक्ष और डीबीएस बैंक उपभोक्ता बैंकिंग के पूर्व प्रबंध निदेशक जैसे लोगों की खेती की। जैसे, पिताजी अपने व्यवसाय के धीमा होने पर भी डीबीएस से नौकरी पाने में सक्षम थे।
मेरे लिए, मैं 2012 को एक ऐसे वर्ष के रूप में याद करता हूं, जहां मुझे न केवल एक पूर्व बॉस (पीएन बालाजी) ने मुझे कुछ हड्डियों को फेंक दिया था (“गाय नील बनाम कू दे ता) की जिम्मेदारी का काम, मैं अपनी एजेंसी के दिनों से मेरा जूनियर था, ग्लेन लिम, जो अब टॉवर ट्रांजिट में कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस के प्रमुख हैं, मुझे काम दे रहे हैं (सिंगापुर इंटरनेशनल फोटोग्राफी फेस्टिवल)। मैं जीवित रह सकता था क्योंकि जिन लोगों के साथ मैंने काम किया था वे मुझे खिलाने के लिए तैयार थे। यह एक अलग कहानी है जब आपने कभी काम नहीं किया है और आपके पास संपर्क नहीं हैं जो आपको खिलाएंगे।
टमटम अर्थव्यवस्था पर कोई रोक नहीं है। यह बढ़ेगा क्योंकि कंपनियों को सस्ता श्रम समाधान मिलेगा। हालांकि, युवाओं को अभी भी एक जगह खोजने की आवश्यकता है जहां वे कौशल, नेटवर्क सीख सकते हैं और इससे पहले कि वे बड़े पैमाने पर अर्थव्यवस्था में जीवित रहने पर विचार करें।
मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि यह मेरी आधिकारिक वापसी थी जिसे that गिग इकोनॉमी ’या अर्थव्यवस्था के रूप में देखा जा रहा है, जहां हर कोई एक विषम नौकरी वाला मजदूर है। कई लोगों ने माना है कि गिग इकोनॉमी स्थायी नौकरियों और प्राकृतिक सामाजिक ताने-बाने का विनाश कर रही है, लेकिन मेरे लिए, गिग इकोनॉमी जश्न मनाने वाली चीज है। गिग इकोनॉमी वह है जो आप मुझ जैसे मुक्त-आत्माओं के लिए प्राकृतिक मामलों की स्थिति कहेंगे, जो पैसे या प्राकृतिक व्यापार के लोगों के साथ महान नहीं हैं, लेकिन साथ ही साथ हम आपको उस पूर्णकालिक रोजगार की उम्मीद से नाराज हैं। उस स्थिर वेतन चेक के बदले में
पूर्णकालिक कर्मचारी और व्यवसायी होने के बीच में कुछ होना चाहिए। जब से तकनीक ने इसे ऐसा बनाया है, तब से यह बहुत कठिन हो गया है कि "आउटसोर्सिंग" जैसी चीजें बड़े व्यवसायों के लिए व्यवहार्य विकल्प बन गई हैं और कंपनियों और उद्योगों के जीवनचक्र तुलनात्मक रूप से कम हो गए हैं। एक एकल नियोक्ता के साथ दशकों के खर्च के दिन मर रहे हैं और यह विलाप करने के बजाय, किसी को बदलते समय के अनुकूल होना चाहिए।
गिग इकोनॉमी के दो पहलू हैं जिन पर ध्यान देने की आवश्यकता है। पहला वह क्षेत्र है जिसने आम लोगों को उन उद्योगों में प्रवेश करने की अनुमति दी है जो पहले उच्च लागत की आवश्यकता रखते थे। सबसे अच्छा उदाहरण उबर है जिसने कार के साथ किसी को भी टैक्सी ड्राइवर बनने की अनुमति दी। दुनिया भर में स्थापित टैक्सी ड्राइवरों ने एक हिट ले ली है, लेकिन उबर प्लेटफॉर्म (इसके कई प्रतिद्वंद्वियों सहित) ने दुनिया भर के कई लोगों को अधिक पैसे कमाने की अनुमति दी है। उबेर मंच ने न केवल टैक्सी व्यवसाय को बाधित किया है, इसने परिवहन प्रणालियों को और अधिक सुलभ बना दिया है।
एक अन्य उदाहरण एयरबीएनबी है, जिसने किसी को भी एक अतिरिक्त कमरे में एक भोक्ता बनने की अनुमति दी है। यह वर्तमान में सिंगापुर में अवैध है। यह तर्क दिया जा रहा है कि अल्पावधि रहने की अनुमति देना अजनबियों में लाकर एक समुदाय की सुरक्षा से समझौता करता है। इस बात का समर्थन करने के लिए कोई सबूत नहीं है और इस तर्क के प्रस्तावक शायद ऐसे लोग हैं जो एक महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देने में असमर्थ हैं - आप किसी ऐसे व्यक्ति से क्या अपेक्षा रखते हैं जिसके पास बंधक है और हाल ही में एक ऐसी उम्र में सेवानिवृत्त हो गया है जहां नौकरी करने के लिए स्कारर बन रहे हैं?
सरकारों को महत्वपूर्ण सवाल पूछने की आवश्यकता है कि क्यों हम कार और घर के मालिकों को अपनी संपत्ति (कारों और घरों) का उपयोग करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए ताकि वे दिन की नौकरियों से स्वतंत्र आय बना सकें। इसमें कोई संदेह नहीं कि कुछ नियमन की आवश्यकता होगी, लेकिन बड़े पैमाने पर, यह आसान और बेहतर समाज है कि लोग अपनी संपत्ति का उपयोग अपने दिन की नौकरियों के बाहर आय करने के लिए करें ताकि आपात स्थिति (यानी छंटनी) में, उनके पास आय हो और वे न देखें हैंडआउट के लिए सरकार को। उबेर और उसके प्रतियोगियों ने दिखाया है कि वे पारंपरिक टैक्सी ड्राइवरों की तुलना में "कर-ईमानदार" अधिक हैं। "उबर ड्राइवर्स" की अर्थव्यवस्था "कल्याण प्राप्तकर्ता" की अर्थव्यवस्था से बेहतर है।
टमटम अर्थव्यवस्था के दूसरे पहलू में श्रमिक शामिल हैं। एक तरह से, मेरे जैसा कोई व्यक्ति टमटम अर्थव्यवस्था में जीवित रह सकता है। मैंने कॉरपोरेट दर की दौड़ में देर से शुरुआत की और पारंपरिक कैरियर बनाने की संभावना नहीं थी। जैसे, मैं यह स्वीकार करने में सक्षम हूं कि मेरे रिटायर होने के दिन तक शायद मेरे पास स्थिर कॉर्पोरेट नौकरी कभी नहीं होगी। हालाँकि, मैंने यह दिखाने के लिए पर्याप्त किया है कि मेरे पास कुछ उपयोगी कौशल हैं और मैं लोगों को हड्डी फेंकने के लिए पर्याप्त हूं। पिछले दो हफ्तों में मेरा ध्यान सिर्फ नौकरी के शिकार और कम पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय प्रचलन में वापस आ रहा था और किसी ने मुझे टमटम दिया।
मुझे अपनी भविष्य निधि बचत को एक ऐसे स्तर तक पहुँचाने के लिए काफी समय से नियोजित किया गया है जहाँ मैं अपने सबसे बड़े बिलों को बनाए रख सकता हूँ - बंधक और मेरा बच्चा स्वतंत्र हो रहा है। मैं बहुत भाग्यशाली हूं कि उसने रेस्तरां को चालू रखा है ताकि मुझे एक नियमित आय हो, जो भविष्य निधि भुगतान के साथ आता है (रेस्तरां के मालिक को मुझे भविष्य निधि भुगतान करने की आवश्यकता है क्योंकि उसे सिंगापोरेन्स को नियुक्त करने की आवश्यकता है)। मेरे विच्छेद के भुगतान ने लेनदारों को शांत रखने में मदद की है और मैं बड़ी जिग्स की प्रतीक्षा कर सकता हूं और कहने की हिम्मत कर सकता हूं, मैं एक और कॉर्पोरेट नौकरी पाने के लिए एक जंगली भीड़ में नहीं हूं।
इसलिए, गिग इकॉनमी मेरे जैसे किसी के लिए काम कर सकती है। यह कोई ऐसी चीज नहीं है जिसकी मैं किसी स्कूल से बाहर नए सिरे से सलाह दूंगा कि आपके पास कोई विशेष कौशल होने का एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है। मेरे लिए, मैंने साबित कर दिया है कि मैं प्रेस से लोगों को कवर करवा सकता हूं। मैंने साबित कर दिया है कि मैं नाराज लेनदारों से निपट सकता हूं और मैं ऋण एकत्र कर सकता हूं (परिसमापन में आवश्यक कौशल)। मैं तालिकाओं और साफ फर्श की प्रतीक्षा करने के लिए भी पर्याप्त लचीला हूं, क्या मुझे बेहतर चीजों के साथ आने तक मेरे लिए कुछ चाहिए। जैसे कि जो लोग जानते हैं कि मैं कुछ चीजें कर सकता हूं वे आसपास हैं, मुझे एक या दो टमटम मिलने की संभावना है।
जिनके पास कोई मान्यता प्राप्त कौशल नहीं है, उन्हें इस तथ्य को "बेचना" पड़ता है कि उनके पास एक कौशल है और उन्हें सामान्य कॉर्पोरेट दरवाजों के माध्यम से प्राप्त करना है। मुझे उन मालिकों के साथ काम करने का भी सौभाग्य मिला है जिनके पास जेफरी त्सांग (आशेर कम्युनिकेशंस के संस्थापक) और सबसे प्रमुख पीएन बालाजी जैसे पहचानने योग्य ब्रांड नाम थे। मेरे अन्य जिग्स प्राप्त करना उनके बिना कठिन होता।
आप लोगों को गिग इकॉनमी में पता चला। मेरे पिताजी ने हमेशा कहा कि जब उन्होंने मकान या शेयरों की तरह "संपत्ति" में निवेश नहीं किया, तो उन्होंने लोगों में निवेश किया। उन्होंने एडमंड कोह, यूबीएस एशिया प्रशांत के अध्यक्ष और डीबीएस बैंक उपभोक्ता बैंकिंग के पूर्व प्रबंध निदेशक जैसे लोगों की खेती की। जैसे, पिताजी अपने व्यवसाय के धीमा होने पर भी डीबीएस से नौकरी पाने में सक्षम थे।
मेरे लिए, मैं 2012 को एक ऐसे वर्ष के रूप में याद करता हूं, जहां मुझे न केवल एक पूर्व बॉस (पीएन बालाजी) ने मुझे कुछ हड्डियों को फेंक दिया था (“गाय नील बनाम कू दे ता) की जिम्मेदारी का काम, मैं अपनी एजेंसी के दिनों से मेरा जूनियर था, ग्लेन लिम, जो अब टॉवर ट्रांजिट में कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस के प्रमुख हैं, मुझे काम दे रहे हैं (सिंगापुर इंटरनेशनल फोटोग्राफी फेस्टिवल)। मैं जीवित रह सकता था क्योंकि जिन लोगों के साथ मैंने काम किया था वे मुझे खिलाने के लिए तैयार थे। यह एक अलग कहानी है जब आपने कभी काम नहीं किया है और आपके पास संपर्क नहीं हैं जो आपको खिलाएंगे।
टमटम अर्थव्यवस्था पर कोई रोक नहीं है। यह बढ़ेगा क्योंकि कंपनियों को सस्ता श्रम समाधान मिलेगा। हालांकि, युवाओं को अभी भी एक जगह खोजने की आवश्यकता है जहां वे कौशल, नेटवर्क सीख सकते हैं और इससे पहले कि वे बड़े पैमाने पर अर्थव्यवस्था में जीवित रहने पर विचार करें।
कोई टिप्पणी नहीं:
एक टिप्पणी भेजें