मैं श्री रमेश एर्रामल्ली को धन्यवाद देता हूं कि उन्होंने मुझे ब्लॉग के बारे में एक विषय दिया। एक महीने पहले, मि। एर्रामल्ली सबसे प्रसिद्ध भारतीय प्रवासी बने, जब उन्हें अपने कॉन्डोमिनियम सुरक्षा गार्ड को वीडियो में कैद करने के लिए पकड़ा गया, जिसमें से एक अतिथि पर आरोप लगाने के लिए उनके 10 डॉलर, जो कि कॉन्डोमिनियम कंपाउंड में पार्क करने के अधिकार के लिए $ 10 है (जो कि हिस्सा था) उक्त परिसर में रहने के नियम।)
श्री एर्रामल्ली ने अपनी संपत्ति के लिए कितना भुगतान किया, इसके बारे में कुछ दुर्भाग्यपूर्ण टिप्पणियां कीं और फिर इस तथ्य पर ध्यान देने की गलती की कि उनकी संपत्ति "आवास विकास बोर्ड" (एचडीबी) फ्लैट नहीं थी (अधिकांश सिंगापुरवासी, खुद को शामिल करते हैं, एक में रहते हैं) HDB फ्लैट)। जैसा कि भविष्यवाणी की गई थी, यह घटना रातों-रात वायरल हो गई और श्री रमेश एर्रामल्ली सिंगापुर के सबसे प्रसिद्ध व्यक्ति बन गए।
यह पहली घटना नहीं है जिसमें किसी विदेशी को किसी स्थानीय के साथ दुर्भाग्यपूर्ण घटना में पकड़ा गया हो। यह पहली बार है जब सिंगापुर के साइबर स्पेस में विस्फोट हुआ है। लेकिन जो दिलचस्प है वह यह है कि पहली बार, "नेटिज़ेंस" श्री एर्रामल्ली की लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को खोजने के लिए गए थे और कुछ शोधों के बाद आरोप लगाया कि उनकी योग्यताएँ नकली थीं और हमने तब इसका विरोध किया कि सरकार को भारत-सिंगापुर की समीक्षा करने की आवश्यकता कैसे है व्यापक आर्थिक सहयोग समझौता या सीईसीए। साइबरस्पेस का अधिक चरम हिस्सा यह कहने के लिए चला गया कि सरकार को सभी सिंगापुर के लाभ के लिए सीईसीए को स्क्रैप करने की आवश्यकता थी।
श्री रमेश एर्रामल्ली के बारे में आप जो सबसे अच्छी बात कह सकते हैं, वह यह है कि वह एक आत्म-हकदार अरशोल हैं और एक बुजुर्ग और खराब भुगतान वाले व्यक्ति के प्रति उनका रवैया भयानक था। मैंने बताया कि कई सिंगापुरवासी (विशेष रूप से भारतीय निर्णय के सिंगापुरी) प्रवासी भारतीयों को एक अभिमानी झुंड के रूप में देखते हैं।
मुझे संदेह नहीं है कि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं और मुझे संदेह नहीं है कि भारतीय एक्सपैट समुदाय में कई ऐसे आर्सेहोल्स हैं (जो संयोग से वही है जो किसी भी अन्य समुदाय के लिए कहा जा सकता है -एक्सपैट या स्थानीय, सिंगापुर)। मैं यह नहीं देखता कि हमने पूरी नीति में एक से बढ़कर एक छलांग कैसे लगाई। जबकि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं, यह भूल जाते हैं कि अर्शहोल होना कोई अपराध नहीं है।
स्टुअर्ट बॉयड मिल्स के विपरीत, एक ब्रिटिश नागरिक, मि। एर्रामल्ली ने कभी किसी पर शारीरिक हमला नहीं किया (श्री मिल्स ने 6 महीने की कलाई पर एक थप्पड़ रसीद किया और गन्ना पाने के करीब भी नहीं आए) और किसी ने एक नपुंसक को छलांग नहीं लगाई। ब्रिटिश एक्सपैट्स (जो अपने भारतीय समकक्षों की तुलना में स्थानीय आबादी के खिलाफ शारीरिक अपराध करने का एक उच्च रिकॉर्ड है) पर प्रतिबंध लगाने की इच्छा रखते हैं।
तो, यह कैसे होता है कि हम पूरे भारतीय प्रवासी समुदाय के साथ एक व्यक्ति के समान हैं, क्योंकि हम अन्य एक्सपैट्स के साथ हैं, जिन्होंने हमारे स्थानीय लोगों के साथ शारीरिक हमला किया है?
ठीक है, इससे पहले कि मैं जारी रखूं, मुझे अपनी रुचि की घोषणा करने की आवश्यकता होगी। मुझे हमेशा भारतीय प्रवासी समुदाय द्वारा बचाया गया है। मेरा पहला प्रमुख ग्राहक, जिन लोगों ने मुझे किसी और के उपठेकेदार होने की तुलना में मेरे लिए अधिक भुगतान किया वे भारतीय थे और मेरे कामकाजी जीवन के तीन प्रमुख मील के पत्थर में से दो (राष्ट्रीय स्तर की परियोजनाओं में) भारतीय एक्सपैट समुदाय के कर्टसी हैं। मेरे सबसे तेज़ भुगतानकर्ता अनिवार्य रूप से भारतीय विस्तार थे (चालान के कुछ घंटों बाद चेक जमा करने के रूप में परिभाषित)। जैसे, मेरे पास समुदाय के लिए एक नरम स्थान है।
मेरा मानना है कि दांव पर असली मुद्दे भारतीय या भारतीय एक समूह के रूप में बहुत अधिक नहीं हैं। प्रमुख मुद्दा यह होना चाहिए कि सिंगापुर तेजी से असमान है। हमारे पास किसी ऐसे व्यक्ति का क्लासिक मामला था, जो किसी ऐसे व्यक्ति को शोक करने के लिए बहुत अच्छा था जो केवल अपना काम करने के लिए कम भाग्यशाली है।
चलो एक्सैट सिस्टम या उस सिस्टम से शुरू करें जिसमें किसी को ले जाना और बहुत ही शानदार काम में कहीं और ले जाना शामिल है। आप उस पर पैसा फेंकते हैं (वे आमतौर पर लोग हैं), या कम से कम वह घर वापस देखा है, और आप उसे घर और कार की तरह मुफ्त का भार देते हैं जो वह आमतौर पर बर्दाश्त नहीं कर सकता। आप इसे उसके सिर में ड्रिल करते हैं कि वह वहां है क्योंकि स्थानीय लोग उसके बिना मर जाएंगे और आप इसे स्थानीय लोगों के सिर में भी ड्रिल करेंगे कि उनकी आजीविका इस व्यक्ति पर कहीं और से निर्भर करती है। वह पुरुष अन्य रसदार चीजों का पता लगाता है जैसे कि महिलाएं उसे केवल इस तथ्य के लिए फेंक देती हैं कि वह उसकी है।
अब, मैं इस तथ्य पर विवाद नहीं कर रहा हूं कि व्यवसायों को कहीं और से कौशल वाले लोगों की आवश्यकता होगी और मैं यह विवादित नहीं हूं कि आपको विशेष कौशल के लिए थोड़ा अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, यह बहुत स्पष्ट है कि जैसा कि मैंने वर्णित किया है, सिस्टम में आप अन्यथा अच्छे लोगों को आर्सेहोल्स में बदलने के लिए बाध्य हैं। शादी के बाद एक भतीजे के रूप में (जो भारतीय एक्सपैट होता है) ने कहा, "हम सोचते हैं कि हम देवता हैं।" जबकि जितने एक्सपैट्स (सभी रंगों में) मिले हैं, वे काफी अच्छे हैं, यह बने रहने के लिए एक मजबूत चरित्र लेता है। दिल में एक सभ्य व्यक्ति जब इतनी आसानी से आपके पास आता है।
इसलिए, पहली चीज जो हमें देखने की जरूरत है, वह है कि हमारा मनोवैज्ञानिक ध्यान बहुराष्ट्रीय कंपनियों से दूर है और हर चीज का स्रोत हमारी शिक्षा प्रणाली को ऐसे लोगों को प्रशिक्षित करना है जो केवल उन लोगों के आदेशों का पालन करते हैं जो वैश्विक व्यवस्था में सोच और नेतृत्व कर सकते हैं। । हमारे स्थानीय लोगों को अपने लिए काम करने की आदत डालने की ज़रूरत है बजाय इसके कि वे किसी और जगह से किसी का इंतज़ार करें।
दूसरे, हमें अपने उद्यमियों के निर्माण के लिए आगे बढ़ना होगा। मैं इस बात पर जोर देता हूं कि हर कोई उद्यमी होने के लिए नहीं होता है और एक उद्यमी होने के नाते एक कर्मचारी होने की तुलना में अक्सर कठिन होता है। हालांकि, उद्यमी अलग तरीके से सोचते हैं। नए आगमन को दुर्लभ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के रूप में देखने के बजाय, आप नए ग्राहकों को देखते हैं। लोगों की मानसिकता बदलनी होगी।
मुझे पूछा गया था, अगर मुझे अपनी जमीन में खतरा महसूस हुआ और विस्थापित हो गया। इसका उत्तर यह है कि मैं नहीं करता। प्रत्येक नया आगमन मेरे विभिन्न गिग्स में से एक में एक संभावित नया ग्राहक है। मुझे कॉरपोरेट की नौकरी नहीं मिली जो लोग मानते हैं कि मुझे मिलना चाहिए। यह मेरे साथ नहीं हुआ कि यह किसी और की गलती थी और मेरे साथ ऐसा कभी नहीं हुआ कि मुझे दूसरे लोगों को दोष देना चाहिए - मैंने केवल एक और रास्ता आजमाया।
मैंने कभी भी "नकली" योग्यता से परेशान महसूस नहीं किया, यह एक ऐसा विषय है जो मेरे कई नागरिकों को भारतीय नागरिकों की बात आते ही चिढ़ जाता है। मुझे संदेह नहीं है कि भारत ऐसे मुद्दों का सामना करता है, लेकिन भारतीयों के लिए यह अद्वितीय नहीं है और मैं इस सिद्धांत पर काम करता हूं कि अगर मैं एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में जा सकता हूं और तीन साल से अधिक जीवित रह सकता हूं, तो यह स्पष्ट है कि वह काम कर सकता है, इसलिए एक बकवास है कि वह एक वास्तविक विश्वविद्यालय में गया या नहीं। विश्वविद्यालय बहुत मज़ेदार था लेकिन जो वास्तव में परवाह करता है, उससे आगे क्या होता है।
हमें जिस दूसरे मुद्दे का सामना करना पड़ रहा है, वह यह है कि सिंगापुर में सुरक्षा गार्ड जैसे काम अक्सर कम पढ़े-लिखे और सबसे बुरे लोगों के लिए होते हैं - पुराने और कमज़ोर। अब, मेरे पास काम करने वाले पुराने लोगों के खिलाफ कुछ भी नहीं है (मैं शायद एक होने जा रहा हूं), लेकिन ऐसा क्यों है कि हमारा समाज लगातार इसे ऐसा बनाता है कि पुराने और कमजोर हमेशा सबसे अधिक शारीरिक रूप से मांग और खराब भुगतान वाले काम करते हैं। और सुरक्षा गार्ड के मामले में, वह संभावित रूप से खतरनाक कुछ कर रहा है - वह श्री एर्रामल्ली जैसे निवासियों की सुरक्षा की देखरेख कर रहा है।
दुर्भाग्य से, सुरक्षा गार्ड सिंगापुर में हैं, "अंकल," इस प्रकार, शायद कहीं और नौकरी पाने की संभावना नहीं है और भुगतान किए गए पिट्स पर निर्भर हैं। जैसे, वह मि। एर्रामल्ली जैसे बुलियों के लिए सही लक्ष्य है।
क्या ऐसा समय नहीं है जब हम सुरक्षा गार्ड की तरह "अपग्रेड" नौकरियों में दिखते हैं? निश्चित रूप से उद्योग को अधिक व्यावसायिकता देने के लिए और लोगों को गर्व की भावना प्रदान करने और बेहतर नहीं होने, बेहतर वेतन देने के लिए कुछ किया जा सकता है।
सुरक्षा गार्ड जैसे लोगों को उस कोने का सिर्फ बूढ़ा नहीं माना जाना चाहिए जिसे नौकरी की जरूरत है। उन्हें मूल्यवान सेवा प्रदान करने वाले पेशेवरों के रूप में माना जाना चाहिए और श्री एररामल्ली जैसे लोगों को किसी के लिए अपने मूल्यवान संपत्ति की देखभाल करने के लिए उचित भुगतान करना चाहिए।
श्री एर्रामल्ली ने अपनी संपत्ति के लिए कितना भुगतान किया, इसके बारे में कुछ दुर्भाग्यपूर्ण टिप्पणियां कीं और फिर इस तथ्य पर ध्यान देने की गलती की कि उनकी संपत्ति "आवास विकास बोर्ड" (एचडीबी) फ्लैट नहीं थी (अधिकांश सिंगापुरवासी, खुद को शामिल करते हैं, एक में रहते हैं) HDB फ्लैट)। जैसा कि भविष्यवाणी की गई थी, यह घटना रातों-रात वायरल हो गई और श्री रमेश एर्रामल्ली सिंगापुर के सबसे प्रसिद्ध व्यक्ति बन गए।
यह पहली घटना नहीं है जिसमें किसी विदेशी को किसी स्थानीय के साथ दुर्भाग्यपूर्ण घटना में पकड़ा गया हो। यह पहली बार है जब सिंगापुर के साइबर स्पेस में विस्फोट हुआ है। लेकिन जो दिलचस्प है वह यह है कि पहली बार, "नेटिज़ेंस" श्री एर्रामल्ली की लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को खोजने के लिए गए थे और कुछ शोधों के बाद आरोप लगाया कि उनकी योग्यताएँ नकली थीं और हमने तब इसका विरोध किया कि सरकार को भारत-सिंगापुर की समीक्षा करने की आवश्यकता कैसे है व्यापक आर्थिक सहयोग समझौता या सीईसीए। साइबरस्पेस का अधिक चरम हिस्सा यह कहने के लिए चला गया कि सरकार को सभी सिंगापुर के लाभ के लिए सीईसीए को स्क्रैप करने की आवश्यकता थी।
श्री रमेश एर्रामल्ली के बारे में आप जो सबसे अच्छी बात कह सकते हैं, वह यह है कि वह एक आत्म-हकदार अरशोल हैं और एक बुजुर्ग और खराब भुगतान वाले व्यक्ति के प्रति उनका रवैया भयानक था। मैंने बताया कि कई सिंगापुरवासी (विशेष रूप से भारतीय निर्णय के सिंगापुरी) प्रवासी भारतीयों को एक अभिमानी झुंड के रूप में देखते हैं।
मुझे संदेह नहीं है कि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं और मुझे संदेह नहीं है कि भारतीय एक्सपैट समुदाय में कई ऐसे आर्सेहोल्स हैं (जो संयोग से वही है जो किसी भी अन्य समुदाय के लिए कहा जा सकता है -एक्सपैट या स्थानीय, सिंगापुर)। मैं यह नहीं देखता कि हमने पूरी नीति में एक से बढ़कर एक छलांग कैसे लगाई। जबकि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं, यह भूल जाते हैं कि अर्शहोल होना कोई अपराध नहीं है।
स्टुअर्ट बॉयड मिल्स के विपरीत, एक ब्रिटिश नागरिक, मि। एर्रामल्ली ने कभी किसी पर शारीरिक हमला नहीं किया (श्री मिल्स ने 6 महीने की कलाई पर एक थप्पड़ रसीद किया और गन्ना पाने के करीब भी नहीं आए) और किसी ने एक नपुंसक को छलांग नहीं लगाई। ब्रिटिश एक्सपैट्स (जो अपने भारतीय समकक्षों की तुलना में स्थानीय आबादी के खिलाफ शारीरिक अपराध करने का एक उच्च रिकॉर्ड है) पर प्रतिबंध लगाने की इच्छा रखते हैं।
तो, यह कैसे होता है कि हम पूरे भारतीय प्रवासी समुदाय के साथ एक व्यक्ति के समान हैं, क्योंकि हम अन्य एक्सपैट्स के साथ हैं, जिन्होंने हमारे स्थानीय लोगों के साथ शारीरिक हमला किया है?
ठीक है, इससे पहले कि मैं जारी रखूं, मुझे अपनी रुचि की घोषणा करने की आवश्यकता होगी। मुझे हमेशा भारतीय प्रवासी समुदाय द्वारा बचाया गया है। मेरा पहला प्रमुख ग्राहक, जिन लोगों ने मुझे किसी और के उपठेकेदार होने की तुलना में मेरे लिए अधिक भुगतान किया वे भारतीय थे और मेरे कामकाजी जीवन के तीन प्रमुख मील के पत्थर में से दो (राष्ट्रीय स्तर की परियोजनाओं में) भारतीय एक्सपैट समुदाय के कर्टसी हैं। मेरे सबसे तेज़ भुगतानकर्ता अनिवार्य रूप से भारतीय विस्तार थे (चालान के कुछ घंटों बाद चेक जमा करने के रूप में परिभाषित)। जैसे, मेरे पास समुदाय के लिए एक नरम स्थान है।
मेरा मानना है कि दांव पर असली मुद्दे भारतीय या भारतीय एक समूह के रूप में बहुत अधिक नहीं हैं। प्रमुख मुद्दा यह होना चाहिए कि सिंगापुर तेजी से असमान है। हमारे पास किसी ऐसे व्यक्ति का क्लासिक मामला था, जो किसी ऐसे व्यक्ति को शोक करने के लिए बहुत अच्छा था जो केवल अपना काम करने के लिए कम भाग्यशाली है।
चलो एक्सैट सिस्टम या उस सिस्टम से शुरू करें जिसमें किसी को ले जाना और बहुत ही शानदार काम में कहीं और ले जाना शामिल है। आप उस पर पैसा फेंकते हैं (वे आमतौर पर लोग हैं), या कम से कम वह घर वापस देखा है, और आप उसे घर और कार की तरह मुफ्त का भार देते हैं जो वह आमतौर पर बर्दाश्त नहीं कर सकता। आप इसे उसके सिर में ड्रिल करते हैं कि वह वहां है क्योंकि स्थानीय लोग उसके बिना मर जाएंगे और आप इसे स्थानीय लोगों के सिर में भी ड्रिल करेंगे कि उनकी आजीविका इस व्यक्ति पर कहीं और से निर्भर करती है। वह पुरुष अन्य रसदार चीजों का पता लगाता है जैसे कि महिलाएं उसे केवल इस तथ्य के लिए फेंक देती हैं कि वह उसकी है।
अब, मैं इस तथ्य पर विवाद नहीं कर रहा हूं कि व्यवसायों को कहीं और से कौशल वाले लोगों की आवश्यकता होगी और मैं यह विवादित नहीं हूं कि आपको विशेष कौशल के लिए थोड़ा अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, यह बहुत स्पष्ट है कि जैसा कि मैंने वर्णित किया है, सिस्टम में आप अन्यथा अच्छे लोगों को आर्सेहोल्स में बदलने के लिए बाध्य हैं। शादी के बाद एक भतीजे के रूप में (जो भारतीय एक्सपैट होता है) ने कहा, "हम सोचते हैं कि हम देवता हैं।" जबकि जितने एक्सपैट्स (सभी रंगों में) मिले हैं, वे काफी अच्छे हैं, यह बने रहने के लिए एक मजबूत चरित्र लेता है। दिल में एक सभ्य व्यक्ति जब इतनी आसानी से आपके पास आता है।
इसलिए, पहली चीज जो हमें देखने की जरूरत है, वह है कि हमारा मनोवैज्ञानिक ध्यान बहुराष्ट्रीय कंपनियों से दूर है और हर चीज का स्रोत हमारी शिक्षा प्रणाली को ऐसे लोगों को प्रशिक्षित करना है जो केवल उन लोगों के आदेशों का पालन करते हैं जो वैश्विक व्यवस्था में सोच और नेतृत्व कर सकते हैं। । हमारे स्थानीय लोगों को अपने लिए काम करने की आदत डालने की ज़रूरत है बजाय इसके कि वे किसी और जगह से किसी का इंतज़ार करें।
दूसरे, हमें अपने उद्यमियों के निर्माण के लिए आगे बढ़ना होगा। मैं इस बात पर जोर देता हूं कि हर कोई उद्यमी होने के लिए नहीं होता है और एक उद्यमी होने के नाते एक कर्मचारी होने की तुलना में अक्सर कठिन होता है। हालांकि, उद्यमी अलग तरीके से सोचते हैं। नए आगमन को दुर्लभ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के रूप में देखने के बजाय, आप नए ग्राहकों को देखते हैं। लोगों की मानसिकता बदलनी होगी।
मुझे पूछा गया था, अगर मुझे अपनी जमीन में खतरा महसूस हुआ और विस्थापित हो गया। इसका उत्तर यह है कि मैं नहीं करता। प्रत्येक नया आगमन मेरे विभिन्न गिग्स में से एक में एक संभावित नया ग्राहक है। मुझे कॉरपोरेट की नौकरी नहीं मिली जो लोग मानते हैं कि मुझे मिलना चाहिए। यह मेरे साथ नहीं हुआ कि यह किसी और की गलती थी और मेरे साथ ऐसा कभी नहीं हुआ कि मुझे दूसरे लोगों को दोष देना चाहिए - मैंने केवल एक और रास्ता आजमाया।
मैंने कभी भी "नकली" योग्यता से परेशान महसूस नहीं किया, यह एक ऐसा विषय है जो मेरे कई नागरिकों को भारतीय नागरिकों की बात आते ही चिढ़ जाता है। मुझे संदेह नहीं है कि भारत ऐसे मुद्दों का सामना करता है, लेकिन भारतीयों के लिए यह अद्वितीय नहीं है और मैं इस सिद्धांत पर काम करता हूं कि अगर मैं एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में जा सकता हूं और तीन साल से अधिक जीवित रह सकता हूं, तो यह स्पष्ट है कि वह काम कर सकता है, इसलिए एक बकवास है कि वह एक वास्तविक विश्वविद्यालय में गया या नहीं। विश्वविद्यालय बहुत मज़ेदार था लेकिन जो वास्तव में परवाह करता है, उससे आगे क्या होता है।
हमें जिस दूसरे मुद्दे का सामना करना पड़ रहा है, वह यह है कि सिंगापुर में सुरक्षा गार्ड जैसे काम अक्सर कम पढ़े-लिखे और सबसे बुरे लोगों के लिए होते हैं - पुराने और कमज़ोर। अब, मेरे पास काम करने वाले पुराने लोगों के खिलाफ कुछ भी नहीं है (मैं शायद एक होने जा रहा हूं), लेकिन ऐसा क्यों है कि हमारा समाज लगातार इसे ऐसा बनाता है कि पुराने और कमजोर हमेशा सबसे अधिक शारीरिक रूप से मांग और खराब भुगतान वाले काम करते हैं। और सुरक्षा गार्ड के मामले में, वह संभावित रूप से खतरनाक कुछ कर रहा है - वह श्री एर्रामल्ली जैसे निवासियों की सुरक्षा की देखरेख कर रहा है।
दुर्भाग्य से, सुरक्षा गार्ड सिंगापुर में हैं, "अंकल," इस प्रकार, शायद कहीं और नौकरी पाने की संभावना नहीं है और भुगतान किए गए पिट्स पर निर्भर हैं। जैसे, वह मि। एर्रामल्ली जैसे बुलियों के लिए सही लक्ष्य है।
क्या ऐसा समय नहीं है जब हम सुरक्षा गार्ड की तरह "अपग्रेड" नौकरियों में दिखते हैं? निश्चित रूप से उद्योग को अधिक व्यावसायिकता देने के लिए और लोगों को गर्व की भावना प्रदान करने और बेहतर नहीं होने, बेहतर वेतन देने के लिए कुछ किया जा सकता है।
सुरक्षा गार्ड जैसे लोगों को उस कोने का सिर्फ बूढ़ा नहीं माना जाना चाहिए जिसे नौकरी की जरूरत है। उन्हें मूल्यवान सेवा प्रदान करने वाले पेशेवरों के रूप में माना जाना चाहिए और श्री एररामल्ली जैसे लोगों को किसी के लिए अपने मूल्यवान संपत्ति की देखभाल करने के लिए उचित भुगतान करना चाहिए।
कोई टिप्पणी नहीं:
एक टिप्पणी भेजें