यह पोस्ट पसिर रिस जीआरसी के मेरे पसंदीदा युवा मुस्लिम राजनेता का अभिशाप है, जिन्होंने मेरी अंतिम पोस्टिंग "https://sundaradhangaleinkoherenta.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html" अपने दोस्तों के साथ साझा की है। उन्होंने मुझे बताया कि मैं सिंगापुर में भारतीय प्रवासी समुदाय के पक्ष में "पक्षपाती" था क्योंकि मुझे उनसे पैसे मिले थे।
मुझे टिप्पणी और निहितार्थ दोनों से गुदगुदी हुई। मैंने समुदाय के साथ अपने संबंधों का खुलकर खुलासा किया है और मुझे नहीं लगता है कि समुदाय के साथ मेरे अनुकूल अनुभवों ने जो कुछ भी व्यक्त किया है, उससे बहुत अधिक अलग होना चाहिए।
मैं इस सिद्धांत पर भी काम करता हूं कि मेरे लिए उस समुदाय पर अनुकूल दृष्टिकोण रखना स्वाभाविक है जिसने मुझे उन अच्छी चीजों के साथ प्रदान किया है जो मुझे अच्छी लगी हैं। मैं खुद से पूछता हूं कि क्या किसी ने सोचा होगा कि मैंने इसके बजाय ब्रिटिश या अमेरिकी समुदायों का बचाव किया है?
शायद यह सिर्फ मैं हूं, लेकिन मैं यह देखने में असमर्थ हूं कि कैसे "विदेशी," विशेष रूप से अंधेरे-चमड़ी वाले एशियाई लोगों ने जीवन में मेरी संभावनाओं को नुकसान पहुंचाया है और मैं एक ऐसे जनसांख्यिकीय से हूं जो "विस्थापित" महसूस करना चाहिए, "सिंगापुर में" खुली-खुली नीति 2004।
सांख्यिकीय रूप से, मुझे उन लोगों के खिलाफ नाराजगी से जलना चाहिए जो मेरे देश चले गए हैं और मुझे विस्थापित कर रहे हैं। मैं एक स्नातक हूं (जाहिरा तौर पर उच्च प्रतिष्ठित गोल्डस्मिथ कॉलेज, लंदन विश्वविद्यालय से) और मैं जातीय बहुमत से संबंधित हूं। मुझे कभी भी एक बड़ी कंपनी में एक आलीशान काम नहीं मिला कि कोई मेरी योग्यता को मान ले, मुझे मिल जाएगा। मुझे यह समझ में नहीं आता कि मेरी व्यक्तिगत स्थिति मेरी के अलावा किसी और की समस्या कैसे है।
2001 की मंदी के 5 महीने बाद अपनी पहली नौकरी छोड़ने के बाद जब मैंने अपने चुने हुए क्षेत्र में नौकरी नहीं पाई, तो यह आसान था। यूके के एक मित्र ने मुझे सलाह दी कि काम करने के लिए किसी एजेंसी की खोज पर पैसा खर्च करने के बजाय, मैं ग्राहक के रूप में सीधे पैसा प्राप्त कर सकता हूं। इसलिए, केवल चार महीने के काम के अनुभव के साथ, मैं अपनी नौकरी पाने के लिए चला गया।
स्वरोजगार कठिन है। कर्मचारी यह भूल जाते हैं कि व्यावसायिक प्रक्रिया उनके विशेष दायरे से बड़ी है। एक कर्मचारी केवल अपना काम करता है और एक चेक प्राप्त करता है। हालांकि, एक स्व-नियोजित व्यक्ति को नौकरी पाने, नौकरी करने और भुगतान करने की आवश्यकता है। जबकि वहाँ "windfall," गरीबी के अधिक क्षण हैं।
मेरे पास दस साल का संघर्ष था और मैं अपनी नौकरी और वित्तीय स्थिति को साइड हॉस्टल के साथ अंशकालिक नौकरियों में संतुलित करने में कामयाब रहा। हालांकि, मुझे निश्चित मात्रा में गर्व के साथ संघर्ष के वर्ष याद हैं। ऐसी नौकरियां थीं जहाँ मेरी तुलना संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ की जा रही थी (क्लासिक लाइन "आपने हमारे लिए और अधिक किया ..."। संयुक्त राज्य अमेरिका में)।
जब मैं उन पलों को देखता हूं, मुझे उन लोगों की याद आती है जिन्होंने मुझे काम दिया। इसकी शुरुआत रेमंड नामक एक महान तमिल चेप से हुई, जो पोलारिस के क्षेत्रीय संचालन निदेशक थे। रेमंड और मैंने दोपहर का भोजन मासिक आधार पर किया होगा। वह नहीं पूछ रहा है कि मैं कैसे कर रहा था, तो कुछ सोचें और कुछ दिनों बाद, रेमंड एक नौकरी के साथ बुलाएगा। यह एक राजसी राशि नहीं थी लेकिन यह एक काम था जो मेरी जेब में पैसा था।
जब रेमंड ने पोलारिस को छोड़ दिया, तो मैंने सुप्रियो के साथ काम किया, जिन्होंने मुझे अपने पूर्व छात्रों के संघों के लिए सिफारिश की, जो मुझे क्रमशः भारतीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन संस्थान (आईआईटी और आईआईएम) के साथ काम मिला। जब मैं आईआईएम समूह से मिला, तो मुझे बताया गया, "आपको खुद को बेचने की जरूरत नहीं है, सुप्रियो पहले ही ऐसा कर चुके हैं।"
तो, यह भारतीय थे जिन्होंने मुझे काम दिया। जरूरत पड़ने पर वे मेरे लिए वहां थे। इसके विपरीत, "मेरे लोग" कहीं नहीं थे जब मुझे काम और पैसे की जरूरत थी। मेरे पीछे एक बड़ी एजेंसी का "सम्मान" नहीं था।
कुछ उल्लेखनीय अपवादों के साथ, "मेरे लोग" मुझे मौका नहीं देंगे। यह मेरे लिए 2013 में घर लाया गया था, जब मुझे सरकार से संबंधित नौकरी के लिए पिच करने के लिए आमंत्रित किया गया था। मुझे काम नहीं मिला, लेकिन इस तथ्य को कि मुझे पिच के लिए आमंत्रित किया गया था, एक उपलब्धि थी। मुझे बाद में पता चला कि मेरा मौका एक ऐसे व्यक्ति से आया था जो भारत में पैदा हुआ था, जिसने मेरे नाम को भावुक रूप से बढ़ावा दिया। उस संगठन के सिंगापुर में जन्मे चेयरमैन ने मुझे "उस ब्लॉगर" के रूप में सोचा था। भारत में पैदा हुए व्यक्ति को "वह उद्धारकर्ता" पर बल देना था।
इसलिए, जब मैं समझता हूं कि हर कोई अपने परिवारों को खिलाने के लिए नौकरी करना चाहता है, तो मुझे उन आक्रोशों को आंतरिक करने और समझने में बहुत मुश्किल होती है जो "माई पीपल" के पास "उनके" काम चुराने के लिए "अंधेरे" के खिलाफ हैं। "मेरे लोग" कहां थे, जब मैं इस तरह से संघर्ष कर रहा था, जो कोने के कार्यालय में किसी से भी लड़ने के लिए खतरा नहीं था।
मैं इस अनुभव वाला एकमात्र व्यक्ति नहीं हूं मैंने अपने एक जूनियर के साथ जांच की, जिसने अपनी खुद की एजेंसी शुरू की थी। उनका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया था। यह पीआर उद्योग तक सीमित नहीं था। मैंने एक परिसमापक (जिसने पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, मुझे पांच साल के लिए काम पर रखा है) के साथ जाँच की और उसका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया।
"मेरे लोग," शिकायत करते हैं कि "विदेशी" "अपनी तरह की मदद कर रहे हैं।" वे शिकायत करते हैं कि वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों में आलीशान नौकरियों से बाहर हो रहे हैं और इसी तरह। फिर भी, जब वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ संघर्ष करने वाले किसी व्यक्ति को एक शॉट देने की स्थिति में होते हैं, तो वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों का समर्थन करना पसंद करते हैं (रिकॉर्ड के लिए, मैं उन बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ नहीं हूं, जिनमें मैं उन नौकरियों में शामिल हूं, जिनसे मैंने नौकरी ली और नौकरी खो दी)। किसी भी उद्योग के "बड़े खिलाड़ियों" से अवसरों की सीमित आपूर्ति होने जा रही है। हालाँकि, अवसरों में वृद्धि होती है जब आप लोग अपने लिए कुछ करने को तैयार होते हैं - उन लोगों में से कुछ लोगों में बढ़ सकते हैं जो दूसरों को काम पर रख सकते हैं।
मुझे टिप्पणी और निहितार्थ दोनों से गुदगुदी हुई। मैंने समुदाय के साथ अपने संबंधों का खुलकर खुलासा किया है और मुझे नहीं लगता है कि समुदाय के साथ मेरे अनुकूल अनुभवों ने जो कुछ भी व्यक्त किया है, उससे बहुत अधिक अलग होना चाहिए।
मैं इस सिद्धांत पर भी काम करता हूं कि मेरे लिए उस समुदाय पर अनुकूल दृष्टिकोण रखना स्वाभाविक है जिसने मुझे उन अच्छी चीजों के साथ प्रदान किया है जो मुझे अच्छी लगी हैं। मैं खुद से पूछता हूं कि क्या किसी ने सोचा होगा कि मैंने इसके बजाय ब्रिटिश या अमेरिकी समुदायों का बचाव किया है?
शायद यह सिर्फ मैं हूं, लेकिन मैं यह देखने में असमर्थ हूं कि कैसे "विदेशी," विशेष रूप से अंधेरे-चमड़ी वाले एशियाई लोगों ने जीवन में मेरी संभावनाओं को नुकसान पहुंचाया है और मैं एक ऐसे जनसांख्यिकीय से हूं जो "विस्थापित" महसूस करना चाहिए, "सिंगापुर में" खुली-खुली नीति 2004।
सांख्यिकीय रूप से, मुझे उन लोगों के खिलाफ नाराजगी से जलना चाहिए जो मेरे देश चले गए हैं और मुझे विस्थापित कर रहे हैं। मैं एक स्नातक हूं (जाहिरा तौर पर उच्च प्रतिष्ठित गोल्डस्मिथ कॉलेज, लंदन विश्वविद्यालय से) और मैं जातीय बहुमत से संबंधित हूं। मुझे कभी भी एक बड़ी कंपनी में एक आलीशान काम नहीं मिला कि कोई मेरी योग्यता को मान ले, मुझे मिल जाएगा। मुझे यह समझ में नहीं आता कि मेरी व्यक्तिगत स्थिति मेरी के अलावा किसी और की समस्या कैसे है।
2001 की मंदी के 5 महीने बाद अपनी पहली नौकरी छोड़ने के बाद जब मैंने अपने चुने हुए क्षेत्र में नौकरी नहीं पाई, तो यह आसान था। यूके के एक मित्र ने मुझे सलाह दी कि काम करने के लिए किसी एजेंसी की खोज पर पैसा खर्च करने के बजाय, मैं ग्राहक के रूप में सीधे पैसा प्राप्त कर सकता हूं। इसलिए, केवल चार महीने के काम के अनुभव के साथ, मैं अपनी नौकरी पाने के लिए चला गया।
स्वरोजगार कठिन है। कर्मचारी यह भूल जाते हैं कि व्यावसायिक प्रक्रिया उनके विशेष दायरे से बड़ी है। एक कर्मचारी केवल अपना काम करता है और एक चेक प्राप्त करता है। हालांकि, एक स्व-नियोजित व्यक्ति को नौकरी पाने, नौकरी करने और भुगतान करने की आवश्यकता है। जबकि वहाँ "windfall," गरीबी के अधिक क्षण हैं।
मेरे पास दस साल का संघर्ष था और मैं अपनी नौकरी और वित्तीय स्थिति को साइड हॉस्टल के साथ अंशकालिक नौकरियों में संतुलित करने में कामयाब रहा। हालांकि, मुझे निश्चित मात्रा में गर्व के साथ संघर्ष के वर्ष याद हैं। ऐसी नौकरियां थीं जहाँ मेरी तुलना संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ की जा रही थी (क्लासिक लाइन "आपने हमारे लिए और अधिक किया ..."। संयुक्त राज्य अमेरिका में)।
जब मैं उन पलों को देखता हूं, मुझे उन लोगों की याद आती है जिन्होंने मुझे काम दिया। इसकी शुरुआत रेमंड नामक एक महान तमिल चेप से हुई, जो पोलारिस के क्षेत्रीय संचालन निदेशक थे। रेमंड और मैंने दोपहर का भोजन मासिक आधार पर किया होगा। वह नहीं पूछ रहा है कि मैं कैसे कर रहा था, तो कुछ सोचें और कुछ दिनों बाद, रेमंड एक नौकरी के साथ बुलाएगा। यह एक राजसी राशि नहीं थी लेकिन यह एक काम था जो मेरी जेब में पैसा था।
जब रेमंड ने पोलारिस को छोड़ दिया, तो मैंने सुप्रियो के साथ काम किया, जिन्होंने मुझे अपने पूर्व छात्रों के संघों के लिए सिफारिश की, जो मुझे क्रमशः भारतीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन संस्थान (आईआईटी और आईआईएम) के साथ काम मिला। जब मैं आईआईएम समूह से मिला, तो मुझे बताया गया, "आपको खुद को बेचने की जरूरत नहीं है, सुप्रियो पहले ही ऐसा कर चुके हैं।"
तो, यह भारतीय थे जिन्होंने मुझे काम दिया। जरूरत पड़ने पर वे मेरे लिए वहां थे। इसके विपरीत, "मेरे लोग" कहीं नहीं थे जब मुझे काम और पैसे की जरूरत थी। मेरे पीछे एक बड़ी एजेंसी का "सम्मान" नहीं था।
कुछ उल्लेखनीय अपवादों के साथ, "मेरे लोग" मुझे मौका नहीं देंगे। यह मेरे लिए 2013 में घर लाया गया था, जब मुझे सरकार से संबंधित नौकरी के लिए पिच करने के लिए आमंत्रित किया गया था। मुझे काम नहीं मिला, लेकिन इस तथ्य को कि मुझे पिच के लिए आमंत्रित किया गया था, एक उपलब्धि थी। मुझे बाद में पता चला कि मेरा मौका एक ऐसे व्यक्ति से आया था जो भारत में पैदा हुआ था, जिसने मेरे नाम को भावुक रूप से बढ़ावा दिया। उस संगठन के सिंगापुर में जन्मे चेयरमैन ने मुझे "उस ब्लॉगर" के रूप में सोचा था। भारत में पैदा हुए व्यक्ति को "वह उद्धारकर्ता" पर बल देना था।
इसलिए, जब मैं समझता हूं कि हर कोई अपने परिवारों को खिलाने के लिए नौकरी करना चाहता है, तो मुझे उन आक्रोशों को आंतरिक करने और समझने में बहुत मुश्किल होती है जो "माई पीपल" के पास "उनके" काम चुराने के लिए "अंधेरे" के खिलाफ हैं। "मेरे लोग" कहां थे, जब मैं इस तरह से संघर्ष कर रहा था, जो कोने के कार्यालय में किसी से भी लड़ने के लिए खतरा नहीं था।
मैं इस अनुभव वाला एकमात्र व्यक्ति नहीं हूं मैंने अपने एक जूनियर के साथ जांच की, जिसने अपनी खुद की एजेंसी शुरू की थी। उनका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया था। यह पीआर उद्योग तक सीमित नहीं था। मैंने एक परिसमापक (जिसने पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, मुझे पांच साल के लिए काम पर रखा है) के साथ जाँच की और उसका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया।
"मेरे लोग," शिकायत करते हैं कि "विदेशी" "अपनी तरह की मदद कर रहे हैं।" वे शिकायत करते हैं कि वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों में आलीशान नौकरियों से बाहर हो रहे हैं और इसी तरह। फिर भी, जब वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ संघर्ष करने वाले किसी व्यक्ति को एक शॉट देने की स्थिति में होते हैं, तो वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों का समर्थन करना पसंद करते हैं (रिकॉर्ड के लिए, मैं उन बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ नहीं हूं, जिनमें मैं उन नौकरियों में शामिल हूं, जिनसे मैंने नौकरी ली और नौकरी खो दी)। किसी भी उद्योग के "बड़े खिलाड़ियों" से अवसरों की सीमित आपूर्ति होने जा रही है। हालाँकि, अवसरों में वृद्धि होती है जब आप लोग अपने लिए कुछ करने को तैयार होते हैं - उन लोगों में से कुछ लोगों में बढ़ सकते हैं जो दूसरों को काम पर रख सकते हैं।
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