फादर्स डे आ गया है और चला गया है। यह एक ऐसा समय था जब हम सभी उन पुरुषों के बारे में अच्छा बनने की कोशिश करते हैं जिन्होंने एक तीखे सेल में योगदान दिया था, जिसने हमें कुछ जीवित बना दिया। पितृत्व के मेरे अनुभव बहुत अच्छे रहे हैं। आप कह सकते हैं कि मैंने इसे भाग्यशाली माना जब भगवान ने मुझे ऐसे माता-पिता देने का फैसला किया जो हमेशा के लिए शादी नहीं कर सकते। मेरे पिताजी ने शैली को ध्यान में रखते हुए एक शानदार काम किया। मेरे सौतेले पिता, ली और थॉमस ने यह सुनिश्चित किया कि मैं समझ गया था कि पिता होने के लिए योग्यता जरूरी जैविक नहीं थी।
जब यह मेरे प्राकृतिक पिता की बात आती है, तो मैं अक्सर इस तथ्य के बारे में गीतात्मक रूप से गीतात्मक होता हूं कि उन्होंने एक सुंदर गद्दीदार जीवन शैली के लिए धन प्रदान किया और मैं उनके कारण एक "शिक्षित आदमी" हूं। जैसा कि मेरी माँ कहती थी, "उनकी व्यावसायिक स्थिति चाहे कितनी भी खराब क्यों न हो, उन्होंने यह देखा कि आपके स्कूल की फीस का भुगतान किया गया था।"
हालाँकि, मैं अपने पिता का धन्यवाद नहीं कर सकता, क्योंकि वह मुझे आगे बढ़ने की उनकी क्षमता थी। यह न्यूजीलैंड में त्रासदी के ठीक बाद था, जब रोनी और यिन टाइट उस भयानक त्रासदी से उड़ गए थे। मैंने अपनी बैटरी के लिए सेना को अभ्यास रद्द करने के लिए धक्का दिया था और एक जीवित गोलीबारी के लिए जाने की अनिच्छा व्यक्त की थी जिसने मेरे अच्छे दोस्त को एक प्रारंभिक कब्र में भेज दिया था। मैंने अपनी मां से बात की, जिन्होंने मेरे पिता को फोन किया, जो तब एसएएफ के लिए जीवन नरक बनाने के लिए आगे बढ़े। उन्होंने मुझसे कहा, "अगर वे चाहते हैं कि आप एक लाइव राउंड फायर करें, तो उन्हें बताएं, आप नहीं करेंगे और मैं यह देखूंगा कि वे आपको शहीद नहीं करेंगे।" उन्होंने मेरे बैटरी कमांडर को भी बताया कि एक पिता के रूप में। वह रॉनी की आपत्तिजनक तस्वीर को देखता रहा और मेरी तस्वीर को अपनी जगह पर देखता रहा और बैटरी कमांडर को समझाया कि यह एक अभ्यास है जिसे हर माता-पिता कर रहे हैं (मेरा बैटरी कमांडर तीन लड़कियों के लिए पिता बन गया)।
खैर, मुझे व्यायाम से बाहर निकालने के लिए दांत और नाखून से लड़ने के बाद, मैंने थाईलैंड में लाइव डेमो में शामिल होने का फैसला किया। सेना में जो शक्तियां निहित हैं, मैं अपने माता-पिता से बात करता हूं। पिताजी ने मुझे देखा, मुझे अपने आरक्षण के बारे में बताया और फिर मुझे अपनी माँ से बात करने के लिए कहा और फिर कहा कि अगर मैंने लाइव फायरिंग करने पर ज़ोर दिया। उस पल में, मुझे वास्तव में लगा कि मेरे आसपास सबसे अच्छे पिताजी हैं। यह सरल था, मैं उसे बता रहा था कि मैं कुछ ऐसा करना चाहता था जो मुझे मार सकता है (और सबूतों को याद रखें कि यह संभावित घातक था, बस घर पर मारा गया था) और उसके शब्द थे "मैं आपके फैसले का सम्मान करूंगा, चाहे जो भी हो।"
मैं इस घटना को वापस देखता हूं क्योंकि यह उन चीजों में से एक को दर्शाता है जिनमें से कई हम अपनी भूमिकाओं में जिम्मेदारियों के साथ लोगों के रूप में करना भूल जाते हैं - अर्थात् जाने के लिए और अपने आरोपों को उनके गुणों के अनुसार उड़ने या डूबने देने के लिए। एक तरह से, हमारे नेतृत्व का पहला अनुभव हमारे माता-पिता से आता है, जिन्हें हमारे लिए बाहर देखने के लिए प्रोग्राम किया जाता है और यदि आप पर्याप्त नौकरी साइटों के माध्यम से पढ़ते हैं, तो आपको हमेशा बताया जाता है कि "अच्छे मालिक" मालिक हैं जो "संरक्षक" और " पोषण ”आप। संक्षेप में, एक अच्छा मालिक माता-पिता की तरह होता है।
हालांकि, एक ऐसा बिंदु है जब माता-पिता और अन्य "नेतृत्व" के आंकड़े ठोकर खाते हैं और असफल होते हैं जिन्हें वे "देखने के बाद" मानते हैं। विफलता का यह बिंदु आमतौर पर तब होता है जब वे जाने देना भूल जाते हैं। सबसे अच्छा, वह सादृश्य कष्टप्रद है - मैं अपनी पूर्व प्रेमिका के बारे में सोचता हूं, जिसने अपने शुरुआती तीसवें दशक में अपनी मां के मेरे साथ रहने की स्वीकृति की आवश्यकता (कहने की जरूरत नहीं, उसकी मां ने मुझे तब भी घृणा की, जब मैं था और केवल एक ही आदमी हूं) जीने के लिए कौन काम करता है।) यह मूर्खतापूर्ण है।
व्यवसायों में, "जाने दें" या "बॉसिटिटीज़" की अक्षमता संभवतः व्यवसाय की असफलताओं का एक प्रमुख कारण है। इसके सबसे बुरे मामले "उद्यमियों" से आते हैं, विशेष रूप से बहुत सफल लोगों ने, जिन्होंने खरोंच से व्यवसाय बनाया है। "संस्थापक" यह भूल जाता है कि उसका (आमतौर पर पुरुष आमतौर पर) किसी तरह एक सफल उत्तराधिकारी को तैयार नहीं करने का पाप करता है (इसलिए व्यवसाय को मानव की कमजोरियों के लिए छोड़ रहा है) और / या वास्तव में अपने उत्तराधिकारियों को इसके साथ पाने के लिए नहीं छोड़ रहा है, इस प्रकार यह वास्तव में प्रभारी होने के लिए आदमी के लिए लगभग असंभव बना देता है।
मैं सिंगापुर में रहता हूं, एक ऐसा देश जहां संस्थापक पिता इतने तरीकों से आसन्न रूप से प्रतिभाशाली थे। यहां तक कि उन्होंने एक गीत और नृत्य के बारे में भी बताया कि जब वह अपने आस-पास मौजूद थे, तब उन्होंने पद छोड़ना चाहा और नृत्य किया। खैर, उन्होंने ऐसा नहीं किया। नीचे उतरने के बजाय, उसने एक तरफ कदम बढ़ाया। उनके दोनों उत्तराधिकारी (उनमें से एक उनके पुत्र होने के नाते) उनकी छाया से बच नहीं सकते थे। मैं एक संगोष्ठी में था, जहां एक प्रमुख पत्रकार ने कहा, "हम ली कुआन यू के युग में हैं। ली ह्सियन लूंग प्रधान मंत्री हो सकते हैं और गोह चोक टोंग 14 साल के लिए प्रधान मंत्री हो सकते हैं लेकिन यह अभी भी ली कुआन यूव के युग में है। ”जबकि, उनके निधन के बाद से हम भौतिक रूप से ठीक हैं, आप मदद नहीं कर सकते। महसूस करें कि पुराने श्री ली की जाने की अक्षमता ने यह महसूस किया है कि सिंगापुर में अब दिशा की कमी है कि वह अब आसपास नहीं है।
मेरी मम्मी कहती थीं कि एक माँ के रूप में, उनका यह कर्तव्य था कि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि हम उनके बिना रह सकें (एक ऐसा मुद्दा जिसे मैं जेनी बनाने की कोशिश करती हूँ)। वह मुझे याद दिलाती है कि हमारे पास इंग्लैंड (श्री कुक) में एक काम करने वाला व्यक्ति था जो हर तरह का काम कर सकता था और अपने लड़कों को घर का काम करने के लिए प्रशिक्षित करता था - इसका कारण सरल था - श्रीमती कुक का निधन। श्रीमती कुक ने सुनिश्चित किया कि उसके लड़के उसके बिना मिल सकते हैं।
पितृत्व के बारे में जो सच है वह नेतृत्व के अन्य रूपों के लिए भी सही होना चाहिए। एक नेता जो उसे या खुद को अपरिहार्य बनाता है, वह अपने अनुयायियों को असंतुष्ट कर रहा है। पीएन बालाजी, टुडे न्यूजपेपर के पूर्व संस्थापक संपादक, इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि पेपर ने एक बार छोड़ने के बाद मुनाफा कमाना शुरू कर दिया। उनका तर्क सरल था - वह यह सुनिश्चित करने के लिए एक कर्तव्य था कि कागज उसके बिना बेहतर होगा। अगर दुनिया भर में केवल अधिक "नेताओं" ने यह समझा।
जब यह मेरे प्राकृतिक पिता की बात आती है, तो मैं अक्सर इस तथ्य के बारे में गीतात्मक रूप से गीतात्मक होता हूं कि उन्होंने एक सुंदर गद्दीदार जीवन शैली के लिए धन प्रदान किया और मैं उनके कारण एक "शिक्षित आदमी" हूं। जैसा कि मेरी माँ कहती थी, "उनकी व्यावसायिक स्थिति चाहे कितनी भी खराब क्यों न हो, उन्होंने यह देखा कि आपके स्कूल की फीस का भुगतान किया गया था।"
हालाँकि, मैं अपने पिता का धन्यवाद नहीं कर सकता, क्योंकि वह मुझे आगे बढ़ने की उनकी क्षमता थी। यह न्यूजीलैंड में त्रासदी के ठीक बाद था, जब रोनी और यिन टाइट उस भयानक त्रासदी से उड़ गए थे। मैंने अपनी बैटरी के लिए सेना को अभ्यास रद्द करने के लिए धक्का दिया था और एक जीवित गोलीबारी के लिए जाने की अनिच्छा व्यक्त की थी जिसने मेरे अच्छे दोस्त को एक प्रारंभिक कब्र में भेज दिया था। मैंने अपनी मां से बात की, जिन्होंने मेरे पिता को फोन किया, जो तब एसएएफ के लिए जीवन नरक बनाने के लिए आगे बढ़े। उन्होंने मुझसे कहा, "अगर वे चाहते हैं कि आप एक लाइव राउंड फायर करें, तो उन्हें बताएं, आप नहीं करेंगे और मैं यह देखूंगा कि वे आपको शहीद नहीं करेंगे।" उन्होंने मेरे बैटरी कमांडर को भी बताया कि एक पिता के रूप में। वह रॉनी की आपत्तिजनक तस्वीर को देखता रहा और मेरी तस्वीर को अपनी जगह पर देखता रहा और बैटरी कमांडर को समझाया कि यह एक अभ्यास है जिसे हर माता-पिता कर रहे हैं (मेरा बैटरी कमांडर तीन लड़कियों के लिए पिता बन गया)।
खैर, मुझे व्यायाम से बाहर निकालने के लिए दांत और नाखून से लड़ने के बाद, मैंने थाईलैंड में लाइव डेमो में शामिल होने का फैसला किया। सेना में जो शक्तियां निहित हैं, मैं अपने माता-पिता से बात करता हूं। पिताजी ने मुझे देखा, मुझे अपने आरक्षण के बारे में बताया और फिर मुझे अपनी माँ से बात करने के लिए कहा और फिर कहा कि अगर मैंने लाइव फायरिंग करने पर ज़ोर दिया। उस पल में, मुझे वास्तव में लगा कि मेरे आसपास सबसे अच्छे पिताजी हैं। यह सरल था, मैं उसे बता रहा था कि मैं कुछ ऐसा करना चाहता था जो मुझे मार सकता है (और सबूतों को याद रखें कि यह संभावित घातक था, बस घर पर मारा गया था) और उसके शब्द थे "मैं आपके फैसले का सम्मान करूंगा, चाहे जो भी हो।"
मैं इस घटना को वापस देखता हूं क्योंकि यह उन चीजों में से एक को दर्शाता है जिनमें से कई हम अपनी भूमिकाओं में जिम्मेदारियों के साथ लोगों के रूप में करना भूल जाते हैं - अर्थात् जाने के लिए और अपने आरोपों को उनके गुणों के अनुसार उड़ने या डूबने देने के लिए। एक तरह से, हमारे नेतृत्व का पहला अनुभव हमारे माता-पिता से आता है, जिन्हें हमारे लिए बाहर देखने के लिए प्रोग्राम किया जाता है और यदि आप पर्याप्त नौकरी साइटों के माध्यम से पढ़ते हैं, तो आपको हमेशा बताया जाता है कि "अच्छे मालिक" मालिक हैं जो "संरक्षक" और " पोषण ”आप। संक्षेप में, एक अच्छा मालिक माता-पिता की तरह होता है।
हालांकि, एक ऐसा बिंदु है जब माता-पिता और अन्य "नेतृत्व" के आंकड़े ठोकर खाते हैं और असफल होते हैं जिन्हें वे "देखने के बाद" मानते हैं। विफलता का यह बिंदु आमतौर पर तब होता है जब वे जाने देना भूल जाते हैं। सबसे अच्छा, वह सादृश्य कष्टप्रद है - मैं अपनी पूर्व प्रेमिका के बारे में सोचता हूं, जिसने अपने शुरुआती तीसवें दशक में अपनी मां के मेरे साथ रहने की स्वीकृति की आवश्यकता (कहने की जरूरत नहीं, उसकी मां ने मुझे तब भी घृणा की, जब मैं था और केवल एक ही आदमी हूं) जीने के लिए कौन काम करता है।) यह मूर्खतापूर्ण है।
व्यवसायों में, "जाने दें" या "बॉसिटिटीज़" की अक्षमता संभवतः व्यवसाय की असफलताओं का एक प्रमुख कारण है। इसके सबसे बुरे मामले "उद्यमियों" से आते हैं, विशेष रूप से बहुत सफल लोगों ने, जिन्होंने खरोंच से व्यवसाय बनाया है। "संस्थापक" यह भूल जाता है कि उसका (आमतौर पर पुरुष आमतौर पर) किसी तरह एक सफल उत्तराधिकारी को तैयार नहीं करने का पाप करता है (इसलिए व्यवसाय को मानव की कमजोरियों के लिए छोड़ रहा है) और / या वास्तव में अपने उत्तराधिकारियों को इसके साथ पाने के लिए नहीं छोड़ रहा है, इस प्रकार यह वास्तव में प्रभारी होने के लिए आदमी के लिए लगभग असंभव बना देता है।
मैं सिंगापुर में रहता हूं, एक ऐसा देश जहां संस्थापक पिता इतने तरीकों से आसन्न रूप से प्रतिभाशाली थे। यहां तक कि उन्होंने एक गीत और नृत्य के बारे में भी बताया कि जब वह अपने आस-पास मौजूद थे, तब उन्होंने पद छोड़ना चाहा और नृत्य किया। खैर, उन्होंने ऐसा नहीं किया। नीचे उतरने के बजाय, उसने एक तरफ कदम बढ़ाया। उनके दोनों उत्तराधिकारी (उनमें से एक उनके पुत्र होने के नाते) उनकी छाया से बच नहीं सकते थे। मैं एक संगोष्ठी में था, जहां एक प्रमुख पत्रकार ने कहा, "हम ली कुआन यू के युग में हैं। ली ह्सियन लूंग प्रधान मंत्री हो सकते हैं और गोह चोक टोंग 14 साल के लिए प्रधान मंत्री हो सकते हैं लेकिन यह अभी भी ली कुआन यूव के युग में है। ”जबकि, उनके निधन के बाद से हम भौतिक रूप से ठीक हैं, आप मदद नहीं कर सकते। महसूस करें कि पुराने श्री ली की जाने की अक्षमता ने यह महसूस किया है कि सिंगापुर में अब दिशा की कमी है कि वह अब आसपास नहीं है।
मेरी मम्मी कहती थीं कि एक माँ के रूप में, उनका यह कर्तव्य था कि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि हम उनके बिना रह सकें (एक ऐसा मुद्दा जिसे मैं जेनी बनाने की कोशिश करती हूँ)। वह मुझे याद दिलाती है कि हमारे पास इंग्लैंड (श्री कुक) में एक काम करने वाला व्यक्ति था जो हर तरह का काम कर सकता था और अपने लड़कों को घर का काम करने के लिए प्रशिक्षित करता था - इसका कारण सरल था - श्रीमती कुक का निधन। श्रीमती कुक ने सुनिश्चित किया कि उसके लड़के उसके बिना मिल सकते हैं।
पितृत्व के बारे में जो सच है वह नेतृत्व के अन्य रूपों के लिए भी सही होना चाहिए। एक नेता जो उसे या खुद को अपरिहार्य बनाता है, वह अपने अनुयायियों को असंतुष्ट कर रहा है। पीएन बालाजी, टुडे न्यूजपेपर के पूर्व संस्थापक संपादक, इस तथ्य पर गर्व करते हैं कि पेपर ने एक बार छोड़ने के बाद मुनाफा कमाना शुरू कर दिया। उनका तर्क सरल था - वह यह सुनिश्चित करने के लिए एक कर्तव्य था कि कागज उसके बिना बेहतर होगा। अगर दुनिया भर में केवल अधिक "नेताओं" ने यह समझा।
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