सुश्री नीला मैकगिल्टन द्वारा
निदेशक - अंतर्राष्ट्रीय (रणनीतिक साझेदारी)
डीकिन विश्वविद्यालय
“कामकाजी माँ, आप इसे कैसे करती हैं? न केवल आप एक नौकरी पकड़ते हैं, आप खाना बनाते हैं, साफ करते हैं, बगीचे, नर्स, चौपर, ट्यूटर और लॉंडर - सभी अद्भुत दिखते हैं। ”
आधुनिक मातृत्व का यह आकर्षक चित्रण उतना ही आम है जितना कि यह पागलपन है।
सेलिब्रिटीज एक्ट पर मिल रहे हैं, सोशल मीडिया पोस्ट के साथ, जो यह आभास देने के लिए गठबंधन करते हैं कि काम करना, स्कूल चलाना, पौष्टिक भोजन पकाना, एक "माइंडफुल" माता-पिता होना जबकि अभी भी सही तस्वीर दिख रही है (लस मुक्त) केक।
तो आधुनिक माँ यह सब कैसे करती है?
आसान। हमारे पास मदद है। (और यदि हम नहीं करते हैं, तो हम पीड़ित हैं।)
मैं दो-मज़ेदार "मज़ेदार" हूं कि कैसे मेरे पति को कभी "वर्किंग डैड" नहीं कहा जाता - और एक चैंपियन प्रतिनिधि। मैं यह सब नहीं करता।
इसके बजाय, हम खुद को नन्नियों, क्लीनर, माली और अप्रेंटिस से घेर लेते हैं। दादा-दादी का जिक्र नहीं। हम बच्चे की देखभाल से लेकर किराने की डिलीवरी, एयरटैस्कर और पार्टी कैटरर्स तक - जीवन को आसान बनाने के लिए हर संभव सेवा का उपयोग करते हैं। हम वही करते हैं जो हम आनंद लेते हैं, जो परिवार के लिए महत्वपूर्ण है और बाकी सभी चीजों को आउटसोर्स करता है।
मेरा काम, हालांकि मांग करना, लचीला है, और मुझे नियमित अंतर्राष्ट्रीय कार्य असाइनमेंट का आनंद मिलता है। (दिन भर काम करने के बाद एक साफ होटल के कमरे का दरवाजा खोलना सरासर आनंद है।)
मैं इस बारे में किसी भ्रम में नहीं हूं कि मैं कितना विशेषाधिकार प्राप्त हूं। मैं मानता हूं कि मेरे बच्चे के जन्मदिन की पार्टी में खानपान के बारे में शेखी बघारने से मुझे दोस्त नहीं मिलेंगे। लेकिन न ही मैं दिखावा करता हूं जैसे कि मैंने खुद वॉल्यूम-एयू-वेंट को उड़ा दिया।
मुझे पता है कि कई महिलाएं ऊपर बताई गई सभी भूमिकाओं को पूरा करती हैं - देखभाल करने वाली, काम करने वाली, सफाई करने वाली, धौंस देने वाली - और मदद के लिए भुगतान करना कोई विकल्प नहीं है। इनमें से कई महिलाएं काफी पीड़ित हैं। यूके में महिलाओं के आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि कार्यस्थल पर तनाव का शिकार होने की संभावना 70 प्रतिशत अधिक है, और शोधकर्ताओं ने टूटने की स्थिति में "डू-इट-ऑल महिलाओं" की एक पीढ़ी को चेतावनी दी है।
ऑस्ट्रेलियाई आंकड़े समान रूप से निराशाजनक हैं: शोध से पता चलता है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में बहुत अधिक घंटे काम करती हैं (घर पर और भुगतान किए गए काम में), आसानी से पुरुषों की तुलना में जब यह काम आता है, और लगभग हमेशा बीमार बच्चों और बुजुर्ग माता-पिता के लिए जिम्मेदार होते हैं, तब भी जब माता-पिता दोनों काम करते हैं पूरा समय।
इसमें कोई शक नहीं कि मम के लिए जो यह सब करने को मजबूर है, लैंगिक असमानता एक बड़ी समस्या है। (कार्यस्थल की मांग और आर्थिक वास्तविकता दुविधा में योगदान करती है।)
सभी अधिक कारण है कि हम (खुश, स्वस्थ) करते-करते-करते माँ के मिथक को दरकिनार कर देते हैं। जब वे नहीं कर रहे हों, तो चीजों को आसान बनाना, घरेलू जिम्मेदारी से पुरुषों को मुक्त करता है (पत्नी की अच्छी तरह से - यहाँ मेरे लिए कोई ज़रूरत नहीं है); अंडर-होम में रहने वाले मम्मे, जो हम में से बाकी के रूप में कई घंटे काम करते हैं (मैं जो कुछ भी आप करता हूं, और मुझे ‘उचित’ काम मिला है!)। और लचीलेपन से नियोक्ताओं का बहाना है (आपका क्या मतलब है कि आप नकल नहीं कर रहे हैं - काम और पारिवारिक जीवन को कैसे मिलाया जा सकता है?)
मैं सही नहीं हूं, लेकिन मैं खुश हूं। मदद के बिना, मैं मातृत्व के इन पिछले आठ वर्षों से जीवित नहीं रहूंगा। तो मेरी स्थिति में अन्य माताओं को सहायता क्यों नहीं मिलती - या उनकी मदद के लिए स्वीकार करें?
यह एक बड़ी समस्या के रूप में प्रकट होता है, शायद यह है कि महिलाओं को यहाँ देखा जाना चाहिए, प्रशंसा, प्रशंसा और श्रेणीबद्ध किया जाना चाहिए। छवि सब कुछ बनी हुई है, और इंस्टाग्राम पोस्ट सही पैलियो कप केक की विशेषता हमें पूरी तरह से जटिल बनाती है।
मुझे ब्रिटिश लेखक केटलिन मोरन का यह उद्धरण बहुत पसंद है: "जब एक महिला कहती है, 'मेरे पास पहनने के लिए कुछ नहीं है!', तो वह वास्तव में क्या कहती है, for यहां कुछ भी नहीं है जिसके लिए मैं आज होना चाह रही हूं।"
सही आधुनिक माँ उस पर ध्यान केंद्रित करने का परिणाम है कि हम कौन हैं, न कि हम क्या करते हैं - या पृथ्वी पर अपने कम समय में करना चाहते हैं। यह देखना बंद कर दें कि कौन देख रहा है - सहायता प्राप्त करें, या ईमानदार रहें कि यह कितना कठिन है।
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