सिंगापुर सरकार, जिसे कोरोनोवायरस के प्रबंधन में सोने के मानक के रूप में प्रशंसा मिली थी, यह दिखाने के लिए संघर्ष कर रही है कि इसकी चीजों पर पकड़ है। कोरोनावायरस के मामलों में नाटकीय स्पाइक उस क्षेत्र से आया है जिसे बस अनदेखा किया गया था - उन क्षेत्रों में जो सिंगापुर के विदेशी श्रमिकों की विशाल संख्या में थे।
सिंगापुर सरकार की निष्पक्षता में, इस आकस्मिक दुःस्वप्न की देखभाल करने, घर की पेशकश करने और श्रमिकों को खिलाने के लिए तले हुए हैं। दुर्भाग्य से, इसने सरकार को दो परस्पर विरोधी समूहों के क्रॉस हेयर में रखा है। पहला समूह वह समूह है जो सोचता है कि सरकार विदेशी श्रमिकों के लिए बहुत कुछ कर रही है और उन्हें लाड़ कर रही है। दूसरा सोचता है कि सरकार चीजों का शाही हैश बना रही है। श्रमिकों को भोजन के प्रावधान पर हालिया आक्रोश से इस संघर्ष का सबसे अच्छा उदाहरण दिया गया है:
http://theindependent.sg/photos-of-govt-provided-meals-for-foreign-workers-thrown-in-trash-explained/
विदेशी कामगारों को दिए जाने वाले भोजन की नाराजगी ने राष्ट्रीय विकास और जनशक्ति राज्य मंत्री, श्री ज़क़ी मोहम्मद (पूर्ण प्रकटीकरण की बात के रूप में, मैं व्यक्तिगत आधार पर मि। ज़ाकी को जानता हूँ और एक बार उनके लिए एक प्रशिक्षण सत्र का आयोजन किया है) जमीनी स्तर के नेता), 200,000 से अधिक श्रमिकों के लिए भोजन प्रदान करने में तार्किक मुद्दों की व्याख्या करने की कोशिश कर रहे हैं। कहानी यहां मिल सकती है:
https://www.straitstimes.com/singapore/dorm-meals-are-getting-better-zaqy
इन कहानियों को पढ़ने से मुझे लगता है, "वास्तव में हमारे पास गरीब देशों के काले चमड़ी वाले लोगों से निपटने के लिए क्या समस्या है?" सिंगापुर इतने तरीकों से एक शानदार और कुशल समाज है। मुझे एक युवा अंग्रेज याद आता है, जो बीबीसी एशियन बिज़नेस की रिपोर्ट में मेरे पसंदीदा पत्रकारों में से एक से शादी कर रहा है, मुझे बता रहा है कि उसका जीवन वास्तव में बहुत अच्छा है। उन्होंने कहा कि सिंगापुर, जबकि छोटा है, बहुत सारी चीजों के केंद्र में है और इंग्लैंड के विपरीत, आप वास्तव में एक राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर चीजों से निपटना शुरू करते हैं क्योंकि काउंटियों और इतने पर से गुजरने का विरोध किया।
दुर्भाग्य से, यह बहुत अलग है जब आप लौकिक ढेर के तल पर काम करने वाले लोगों से निपटने की बात करते हैं। यह पहली बार नहीं है जब हमारे समाज को इस विचार का सामना करने में समस्या हुई है कि तीसरी दुनिया के लोग जो नौकरी कर रहे हैं, वे भोजन जैसी चीजों के हकदार हैं और बाकी लोगों की तरह आराम करते हैं।
उस समय के बारे में सोचें, जब सरकार को यह कदम उठाना और आदेश देना था कि 2012 में घरेलू कामगारों को सप्ताह में एक दिन छुट्टी मिले।
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/employers-guide/rest-days-and-well-being
जाहिरा तौर पर, एक नौकरानी को एक दिन की छुट्टी देना कुछ लोगों के लिए एक चुनौती थी, जिन्होंने तर्क दिया कि यदि वे अपने नौकरानियों को एक दिन की छुट्टी की अनुमति देते हैं, तो वे "बुरी कंपनी:" में समाप्त हो जाएंगे
http://twc2.org.sg/wp-content/uploads/2011/12/Madetowork-Dayoff-Report-2011.pdf
अब जब नौकरानियों के पास एक दिन की छुट्टी होती है, तो नौकरानियों के दिखने वाले दृश्य और मुझे कहने की हिम्मत होती है, निर्माण श्रमिक सार्वजनिक स्थानों पर "चिलिंग आउट" करते हैं जैसे कि पार्क हमारी स्थानीय आबादी की संवेदनाओं को पूरा करते हैं:
https://www.scmp.com/lifestyle/article/2155193/singapore-domestic-helpers-day-park-rankles-some-residents-who-complain
गरीब लोगों का हमारी स्थानीय आबादी से दूर रहने का अच्छा समय कैसे देखा जा सकता है, इसका सबसे प्रमुख उदाहरण, पसिर रिस जीआरसी से एक रमजान के दिन मुस्लिम राजनेता द्वारा की गई मेरी पसंदीदा युवा पोर्क की गूंज से आया, जिन्होंने कभी कहा था, "कार्यकर्ता भयानक हैं, वे सेक्स करते हैं नौकरानियों के साथ। ” मुझे उन्हें यह समझाना पड़ा कि श्रमिकों और नौकरानियों का भी आग्रह था और जिस तरह किसी ने उनके यौन जीवन के बारे में शिकायत नहीं की थी, कोई कारण नहीं था कि उन्हें श्रमिकों और नौकरानियों के यौन जीवन के बारे में शिकायत करनी चाहिए। मुझे यह बताते हुए खुशी हो रही है कि ऑस्ट्रेलिया में विश्वविद्यालय के एक जादू ने उन्हें मानवीय दृष्टिकोण और इस तथ्य को समझने में मदद की है कि यह विचार कि कामों में कामगार भी मानव हैं, वामपंथी साजिश नहीं है।
गंभीरता से, हमारे लिए यह समझना इतना मुश्किल क्यों है कि निर्माण श्रमिक और नौकरानियां भी इंसान हैं और बुनियादी चीजों के लायक हैं जैसे कि एक दिन काम करने के लिए बाहर रहना और एक कठिन काम के बाद एक अच्छा भोजन प्राप्त करना? यह इत्ना आसान है। मैं पर्याप्त बार जोर नहीं दे सकता कि कोई भी "विशेष उपचार" के लिए नहीं कह रहा है। आइए ध्यान दें कि चीन के बस ड्राइवरों द्वारा 201 की हड़ताल के अपवाद के साथ (जो कि रेस आधारित वेतन के खिलाफ एक उचित विरोध था), हमारे किसी भी विदेशी कर्मचारी ने सक्रिय रूप से विरोध नहीं किया और उच्च मजदूरी की मांग की (हालांकि उन्होंने विरोध किया है कि काम के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है) , जो हमारी स्थानीय आबादी के कुछ सदस्यों के विचार के विपरीत हो सकता है - विरोध करने के लिए कोई अजीब बात नहीं है।)
यदि हम इस विचार के इर्द-गिर्द पहुँच सकते हैं कि तीसरी दुनिया के लोग जितने मानवीय हैं, हम उतने अधिक मुद्दों को हल कर सकते हैं। यदि उदाहरण के लिए, हम समझ गए कि बड़े लोगों के समूह को एक छोटे से कमरे में रखना, दिन में 12 से 15 घंटे काम करने के बाद, बिस्तर की जगह के लिए प्रति व्यक्ति प्रति दिन $ 10 का भुगतान करना, लोगों के आवास का स्वीकार्य तरीका नहीं था, तो हम उन्हें बुझाने के लिए और उन्हें खिलाने की तार्किक समस्या नहीं है।
फिर, कोई भी लाड़ करने के लिए नहीं कह रहा है। कोई भी अतिरिक्त आराम के लिए नहीं पूछ रहा है। वे बस काम के दिन के बाद कुछ बुनियादी आराम और पौष्टिक भोजन के लिए पूछ रहे हैं। उन्हें हमारे स्व-हित में ये सरल चीजें देने दें क्योंकि यह उन्हें हमारे लिए अधिक ऊर्जावान और उत्पादक रूप से काम करने की अनुमति देता है।
सिंगापुर सरकार की निष्पक्षता में, इस आकस्मिक दुःस्वप्न की देखभाल करने, घर की पेशकश करने और श्रमिकों को खिलाने के लिए तले हुए हैं। दुर्भाग्य से, इसने सरकार को दो परस्पर विरोधी समूहों के क्रॉस हेयर में रखा है। पहला समूह वह समूह है जो सोचता है कि सरकार विदेशी श्रमिकों के लिए बहुत कुछ कर रही है और उन्हें लाड़ कर रही है। दूसरा सोचता है कि सरकार चीजों का शाही हैश बना रही है। श्रमिकों को भोजन के प्रावधान पर हालिया आक्रोश से इस संघर्ष का सबसे अच्छा उदाहरण दिया गया है:
http://theindependent.sg/photos-of-govt-provided-meals-for-foreign-workers-thrown-in-trash-explained/
विदेशी कामगारों को दिए जाने वाले भोजन की नाराजगी ने राष्ट्रीय विकास और जनशक्ति राज्य मंत्री, श्री ज़क़ी मोहम्मद (पूर्ण प्रकटीकरण की बात के रूप में, मैं व्यक्तिगत आधार पर मि। ज़ाकी को जानता हूँ और एक बार उनके लिए एक प्रशिक्षण सत्र का आयोजन किया है) जमीनी स्तर के नेता), 200,000 से अधिक श्रमिकों के लिए भोजन प्रदान करने में तार्किक मुद्दों की व्याख्या करने की कोशिश कर रहे हैं। कहानी यहां मिल सकती है:
https://www.straitstimes.com/singapore/dorm-meals-are-getting-better-zaqy
इन कहानियों को पढ़ने से मुझे लगता है, "वास्तव में हमारे पास गरीब देशों के काले चमड़ी वाले लोगों से निपटने के लिए क्या समस्या है?" सिंगापुर इतने तरीकों से एक शानदार और कुशल समाज है। मुझे एक युवा अंग्रेज याद आता है, जो बीबीसी एशियन बिज़नेस की रिपोर्ट में मेरे पसंदीदा पत्रकारों में से एक से शादी कर रहा है, मुझे बता रहा है कि उसका जीवन वास्तव में बहुत अच्छा है। उन्होंने कहा कि सिंगापुर, जबकि छोटा है, बहुत सारी चीजों के केंद्र में है और इंग्लैंड के विपरीत, आप वास्तव में एक राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर चीजों से निपटना शुरू करते हैं क्योंकि काउंटियों और इतने पर से गुजरने का विरोध किया।
दुर्भाग्य से, यह बहुत अलग है जब आप लौकिक ढेर के तल पर काम करने वाले लोगों से निपटने की बात करते हैं। यह पहली बार नहीं है जब हमारे समाज को इस विचार का सामना करने में समस्या हुई है कि तीसरी दुनिया के लोग जो नौकरी कर रहे हैं, वे भोजन जैसी चीजों के हकदार हैं और बाकी लोगों की तरह आराम करते हैं।
उस समय के बारे में सोचें, जब सरकार को यह कदम उठाना और आदेश देना था कि 2012 में घरेलू कामगारों को सप्ताह में एक दिन छुट्टी मिले।
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/employers-guide/rest-days-and-well-being
जाहिरा तौर पर, एक नौकरानी को एक दिन की छुट्टी देना कुछ लोगों के लिए एक चुनौती थी, जिन्होंने तर्क दिया कि यदि वे अपने नौकरानियों को एक दिन की छुट्टी की अनुमति देते हैं, तो वे "बुरी कंपनी:" में समाप्त हो जाएंगे
http://twc2.org.sg/wp-content/uploads/2011/12/Madetowork-Dayoff-Report-2011.pdf
अब जब नौकरानियों के पास एक दिन की छुट्टी होती है, तो नौकरानियों के दिखने वाले दृश्य और मुझे कहने की हिम्मत होती है, निर्माण श्रमिक सार्वजनिक स्थानों पर "चिलिंग आउट" करते हैं जैसे कि पार्क हमारी स्थानीय आबादी की संवेदनाओं को पूरा करते हैं:
https://www.scmp.com/lifestyle/article/2155193/singapore-domestic-helpers-day-park-rankles-some-residents-who-complain
गरीब लोगों का हमारी स्थानीय आबादी से दूर रहने का अच्छा समय कैसे देखा जा सकता है, इसका सबसे प्रमुख उदाहरण, पसिर रिस जीआरसी से एक रमजान के दिन मुस्लिम राजनेता द्वारा की गई मेरी पसंदीदा युवा पोर्क की गूंज से आया, जिन्होंने कभी कहा था, "कार्यकर्ता भयानक हैं, वे सेक्स करते हैं नौकरानियों के साथ। ” मुझे उन्हें यह समझाना पड़ा कि श्रमिकों और नौकरानियों का भी आग्रह था और जिस तरह किसी ने उनके यौन जीवन के बारे में शिकायत नहीं की थी, कोई कारण नहीं था कि उन्हें श्रमिकों और नौकरानियों के यौन जीवन के बारे में शिकायत करनी चाहिए। मुझे यह बताते हुए खुशी हो रही है कि ऑस्ट्रेलिया में विश्वविद्यालय के एक जादू ने उन्हें मानवीय दृष्टिकोण और इस तथ्य को समझने में मदद की है कि यह विचार कि कामों में कामगार भी मानव हैं, वामपंथी साजिश नहीं है।
गंभीरता से, हमारे लिए यह समझना इतना मुश्किल क्यों है कि निर्माण श्रमिक और नौकरानियां भी इंसान हैं और बुनियादी चीजों के लायक हैं जैसे कि एक दिन काम करने के लिए बाहर रहना और एक कठिन काम के बाद एक अच्छा भोजन प्राप्त करना? यह इत्ना आसान है। मैं पर्याप्त बार जोर नहीं दे सकता कि कोई भी "विशेष उपचार" के लिए नहीं कह रहा है। आइए ध्यान दें कि चीन के बस ड्राइवरों द्वारा 201 की हड़ताल के अपवाद के साथ (जो कि रेस आधारित वेतन के खिलाफ एक उचित विरोध था), हमारे किसी भी विदेशी कर्मचारी ने सक्रिय रूप से विरोध नहीं किया और उच्च मजदूरी की मांग की (हालांकि उन्होंने विरोध किया है कि काम के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है) , जो हमारी स्थानीय आबादी के कुछ सदस्यों के विचार के विपरीत हो सकता है - विरोध करने के लिए कोई अजीब बात नहीं है।)
यदि हम इस विचार के इर्द-गिर्द पहुँच सकते हैं कि तीसरी दुनिया के लोग जितने मानवीय हैं, हम उतने अधिक मुद्दों को हल कर सकते हैं। यदि उदाहरण के लिए, हम समझ गए कि बड़े लोगों के समूह को एक छोटे से कमरे में रखना, दिन में 12 से 15 घंटे काम करने के बाद, बिस्तर की जगह के लिए प्रति व्यक्ति प्रति दिन $ 10 का भुगतान करना, लोगों के आवास का स्वीकार्य तरीका नहीं था, तो हम उन्हें बुझाने के लिए और उन्हें खिलाने की तार्किक समस्या नहीं है।
फिर, कोई भी लाड़ करने के लिए नहीं कह रहा है। कोई भी अतिरिक्त आराम के लिए नहीं पूछ रहा है। वे बस काम के दिन के बाद कुछ बुनियादी आराम और पौष्टिक भोजन के लिए पूछ रहे हैं। उन्हें हमारे स्व-हित में ये सरल चीजें देने दें क्योंकि यह उन्हें हमारे लिए अधिक ऊर्जावान और उत्पादक रूप से काम करने की अनुमति देता है।