मेरी पत्नी के साथ एक नई सुबह की दिनचर्या है। मैं अपने कंप्यूटर पर दिन की गतिविधियों से निपटता हूं, जबकि वह "ज़ूम" वीडियो कॉन्फ्रेंस पाठ से अंग्रेजी सीखता है। हमारी नई दिनचर्या कुछ ऐसी थी जो हम पर मजबूर थी जिसे सिंगापुर सरकार "सर्किट ब्रेकर" कहती है। "आवश्यक" लोगों के अपवाद वाले व्यवसाय बंद कर दिए गए हैं और हर कोई घर से काम कर रहा है। भोजन खरीदने या अस्पताल जाने के लिए बाहर जाने के अपवाद के साथ, लोगों को घर पर रहना चाहिए।
सिंगापुर द्वारा कोविद -19 के मामलों में स्पाइक देखने के बाद सरकार द्वारा यह उपाय पेश किया गया था। प्रारंभिक उपाय काम करने लग रहे थे, लेकिन फिर उन्होंने कूदना शुरू कर दिया और सरकार, जिसने पहले सर्जिकल उपायों पर काम किया था, फिर एक धमाकेदार साधन का उपयोग करने का फैसला किया।
मामलों में इस स्पाइक के बारे में उल्लेखनीय है तथ्य यह है कि प्रमुख समूहों को डॉर्मिटरीज हाउसिंग विदेशी श्रमिकों से जोड़ा गया है। कहानी पर और अधिक पाया जा सकता है:
https://www.businesstimes.com.sg/government-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-known-clusters-at-foreign-worker-dormitories
सवाल यह है कि हम क्यों आश्चर्यचकित हैं कि ऐसा कुछ जल्दी नहीं हुआ? जैसा कि मैंने अक्सर कहा है, भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिक जो हमारे सम्पदा को साफ करते हैं, हमारी स्वैच्छिक इमारतों का निर्माण करते हैं और हमारे शिपयार्ड सिंगापुर में लौकिक खाद्य श्रृंखला के नीचे हैं। वे वे काम करते हैं जिनसे हमें कोई फर्क नहीं पड़ता कि आर्थिक जलवायु और स्थानीय आबादी उन्हें कितना बुरा मानती है, आमतौर पर उन्हें तिरस्कार के साथ देखा जाता है (आम शिकायत यह है कि जब वे ट्रेन में बैठते हैं तो उन्हें बदबू आती है - मुझे एक बात करनी है कि कोई नहीं गर्म उष्णकटिबंधीय सूरज में 12 घंटे के बाद अच्छी गंध के लिए बाध्य है)। न केवल ये लोग बहुत कम पैसे के लिए रीढ़ की हड्डी का काम करते हैं (ओवरटाइम $ 1.26 प्रति घंटे के रूप में उदार हो सकता है), वे एक आकर्षक उद्योग की रीढ़ हैं जिन्हें श्रम आपूर्ति कहा जाता है (दास व्यापार के लिए विनम्र शब्द - आप $ 20 पर 1 कार्यकर्ता देते हैं एक घंटे लेकिन कार्यकर्ता को $ 5 प्रति घंटे का भुगतान करें), जो अन्य उद्योगों को भी आवास, फोन कार्ड और सस्ते बूज़ की आपूर्ति करता है (जो 2013 में दंगा करने के लिए दोषी ठहराया गया था, हालांकि पुलिस का "महत्वहीन" विवरण मदद करने में अधिक रुचि रखता है) बस ड्राइवर एक कार्यकर्ता से अधिक भाग नहीं है)
हालांकि, डॉर्मिटरी जो श्रमिकों में अक्सर रखे जाते हैं, वे झुग्गियां नहीं होती हैं जो कोई भी उन्हें होने की कल्पना कर सकता है (पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, मैंने वेस्टलाइट टोह गुआन को बाहर से देखा है और यह आश्चर्यजनक रूप से सुखद था), रहने की स्थिति सबसे अच्छी तरह से तंग हैं । यहां तक कि सबसे अच्छे शयनकक्ष कुछ लोगों को एक कमरे में निचोड़ देंगे (वेस्टलाइट टोह गुआन में 7,800 बेड की क्षमता और 33,371 वर्ग मीटर का कुल फर्श क्षेत्र है)। श्रमिकों की डॉर्मिटरी की स्थिति पर और अधिक जानकारी प्राप्त की जा सकती है:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
वेस्टलाइट टोह गुआन को वास्तव में चीजों के पैमाने पर पांच सितारा माना जाता है। श्रमिकों के आवास का व्यवसाय आम तौर पर जितना संभव हो उतना कम जगह में cramming के मामले में होता है। जनशक्ति मंत्री के लिए निष्पक्ष होना, वह बिल्कुल सही है जब वह कहती है कि मानकों को उठाया जाना चाहिए।
हालाँकि, जबकि वह कह रही है कि वह सही है, वह और उसके पूर्ववर्ती लगभग दो दशकों से यह कहते रहे हैं। हालाँकि, जैसा कि उसने उल्लेख किया है, ChannelNewsAsia की रिपोर्ट में, निर्माण उद्योग ने लगातार दबाव डाला और शिकायत की कि इससे उनकी लागत बढ़ जाएगी और सरकार निर्माण उद्योग को रोकने के लिए तैयार नहीं हुई है। जैसा कि उल्लेख किया गया है, विदेशी श्रमिक विदेशी मजदूर को छोड़कर और सरकार के दृष्टिकोण से, सभी के लिए आकर्षक है, जो भारत और बांग्लादेश के श्रमिकों की दुर्दशा के बारे में जानकारी देता है?
उम्मीद है कि कोविद -19 चीजों को बदल देगा जब यह विदेशी श्रम की बात होगी। सिस्टम बच गया है क्योंकि हर कोई एक अलग दुनिया में काम करता था। भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिकों ने अपने साथ बहुत कुछ रखा क्योंकि उनके पास पैसा कमाने का एक साधन था जो वे घर वापस नहीं कमा सकते थे। वे काम करने और किसी न किसी तरह जीने के लिए तैयार थे। हममें से बाकी लोगों ने तब तक परवाह नहीं की जब तक कि उन्होंने शिकायत नहीं की और हमने उन्हें केवल एक निर्माण स्थल पर एक आंकड़े के रूप में देखा (एक पूर्व मंत्री ने यहां तक कहा कि यह जश्न मनाने के लिए कैसे वायरस ने श्रमिकों और नौकरानियों को पार्कों में बैठने से रोका है। क्योंकि उनके निवासियों को चिंता थी कि विदेशी श्रमिकों को मानव होने की इच्छा थी और अपने दिन की छुट्टी के लिए "चिल आउट" करना चाहते थे।
कोविद 19 वास्तव में सिंगापुर है जितना कि यह जाति, भाषा या धर्म की परवाह किए बिना लोगों को प्रभावित करता है। इससे पता चला है कि यह उन बाधाओं का कोई संबंध नहीं है जो हम खुद पर रखते हैं। इससे पता चला है कि श्रमिकों की शर्तों का परिणाम हममें से बाकी लोगों के लिए है। जो उद्योग विदेशी श्रम पर निर्भर करते हैं, उन्हें सुधार और पुनर्गठन करना होगा। श्रमिकों को अंतिम पैसा देने के लिए लाभ उठाने के बजाय उत्कृष्ट होने से आना होगा।
कोई भी यह नहीं कह रहा है कि उद्योगों को श्रमिकों को अतिरिक्त भुगतान करना पड़ता है। हम जो कह रहे हैं वह यह है कि आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि श्रमिक ऐसी स्थितियों में न रहें, जिसमें आप कभी नहीं रहेंगे। हर तरह से एक कमरे में कुछ है, लेकिन यह सुनिश्चित करें कि इसका कोई ऐसा तरीका न हो जिससे बीमारियां फैलें। जब लोग कर्मचारियों और ग्राहकों के इलाज के बारे में बात करते हैं, तो यह अंतिम मार्गदर्शिका है - यह देखें कि आप कार्यकर्ता रह सकते हैं ताकि वे आपके ग्राहकों को मार न दें।
सिंगापुर द्वारा कोविद -19 के मामलों में स्पाइक देखने के बाद सरकार द्वारा यह उपाय पेश किया गया था। प्रारंभिक उपाय काम करने लग रहे थे, लेकिन फिर उन्होंने कूदना शुरू कर दिया और सरकार, जिसने पहले सर्जिकल उपायों पर काम किया था, फिर एक धमाकेदार साधन का उपयोग करने का फैसला किया।
मामलों में इस स्पाइक के बारे में उल्लेखनीय है तथ्य यह है कि प्रमुख समूहों को डॉर्मिटरीज हाउसिंग विदेशी श्रमिकों से जोड़ा गया है। कहानी पर और अधिक पाया जा सकता है:
https://www.businesstimes.com.sg/government-economy/106-new-covid-19-cases-39-linked-to-known-clusters-at-foreign-worker-dormitories
सवाल यह है कि हम क्यों आश्चर्यचकित हैं कि ऐसा कुछ जल्दी नहीं हुआ? जैसा कि मैंने अक्सर कहा है, भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिक जो हमारे सम्पदा को साफ करते हैं, हमारी स्वैच्छिक इमारतों का निर्माण करते हैं और हमारे शिपयार्ड सिंगापुर में लौकिक खाद्य श्रृंखला के नीचे हैं। वे वे काम करते हैं जिनसे हमें कोई फर्क नहीं पड़ता कि आर्थिक जलवायु और स्थानीय आबादी उन्हें कितना बुरा मानती है, आमतौर पर उन्हें तिरस्कार के साथ देखा जाता है (आम शिकायत यह है कि जब वे ट्रेन में बैठते हैं तो उन्हें बदबू आती है - मुझे एक बात करनी है कि कोई नहीं गर्म उष्णकटिबंधीय सूरज में 12 घंटे के बाद अच्छी गंध के लिए बाध्य है)। न केवल ये लोग बहुत कम पैसे के लिए रीढ़ की हड्डी का काम करते हैं (ओवरटाइम $ 1.26 प्रति घंटे के रूप में उदार हो सकता है), वे एक आकर्षक उद्योग की रीढ़ हैं जिन्हें श्रम आपूर्ति कहा जाता है (दास व्यापार के लिए विनम्र शब्द - आप $ 20 पर 1 कार्यकर्ता देते हैं एक घंटे लेकिन कार्यकर्ता को $ 5 प्रति घंटे का भुगतान करें), जो अन्य उद्योगों को भी आवास, फोन कार्ड और सस्ते बूज़ की आपूर्ति करता है (जो 2013 में दंगा करने के लिए दोषी ठहराया गया था, हालांकि पुलिस का "महत्वहीन" विवरण मदद करने में अधिक रुचि रखता है) बस ड्राइवर एक कार्यकर्ता से अधिक भाग नहीं है)
हालांकि, डॉर्मिटरी जो श्रमिकों में अक्सर रखे जाते हैं, वे झुग्गियां नहीं होती हैं जो कोई भी उन्हें होने की कल्पना कर सकता है (पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, मैंने वेस्टलाइट टोह गुआन को बाहर से देखा है और यह आश्चर्यजनक रूप से सुखद था), रहने की स्थिति सबसे अच्छी तरह से तंग हैं । यहां तक कि सबसे अच्छे शयनकक्ष कुछ लोगों को एक कमरे में निचोड़ देंगे (वेस्टलाइट टोह गुआन में 7,800 बेड की क्षमता और 33,371 वर्ग मीटर का कुल फर्श क्षेत्र है)। श्रमिकों की डॉर्मिटरी की स्थिति पर और अधिक जानकारी प्राप्त की जा सकती है:
https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/coronavirus-covid-19-s11-westlite-dormitories-workers-12614988
वेस्टलाइट टोह गुआन को वास्तव में चीजों के पैमाने पर पांच सितारा माना जाता है। श्रमिकों के आवास का व्यवसाय आम तौर पर जितना संभव हो उतना कम जगह में cramming के मामले में होता है। जनशक्ति मंत्री के लिए निष्पक्ष होना, वह बिल्कुल सही है जब वह कहती है कि मानकों को उठाया जाना चाहिए।
हालाँकि, जबकि वह कह रही है कि वह सही है, वह और उसके पूर्ववर्ती लगभग दो दशकों से यह कहते रहे हैं। हालाँकि, जैसा कि उसने उल्लेख किया है, ChannelNewsAsia की रिपोर्ट में, निर्माण उद्योग ने लगातार दबाव डाला और शिकायत की कि इससे उनकी लागत बढ़ जाएगी और सरकार निर्माण उद्योग को रोकने के लिए तैयार नहीं हुई है। जैसा कि उल्लेख किया गया है, विदेशी श्रमिक विदेशी मजदूर को छोड़कर और सरकार के दृष्टिकोण से, सभी के लिए आकर्षक है, जो भारत और बांग्लादेश के श्रमिकों की दुर्दशा के बारे में जानकारी देता है?
उम्मीद है कि कोविद -19 चीजों को बदल देगा जब यह विदेशी श्रम की बात होगी। सिस्टम बच गया है क्योंकि हर कोई एक अलग दुनिया में काम करता था। भारतीय और बांग्लादेशी श्रमिकों ने अपने साथ बहुत कुछ रखा क्योंकि उनके पास पैसा कमाने का एक साधन था जो वे घर वापस नहीं कमा सकते थे। वे काम करने और किसी न किसी तरह जीने के लिए तैयार थे। हममें से बाकी लोगों ने तब तक परवाह नहीं की जब तक कि उन्होंने शिकायत नहीं की और हमने उन्हें केवल एक निर्माण स्थल पर एक आंकड़े के रूप में देखा (एक पूर्व मंत्री ने यहां तक कहा कि यह जश्न मनाने के लिए कैसे वायरस ने श्रमिकों और नौकरानियों को पार्कों में बैठने से रोका है। क्योंकि उनके निवासियों को चिंता थी कि विदेशी श्रमिकों को मानव होने की इच्छा थी और अपने दिन की छुट्टी के लिए "चिल आउट" करना चाहते थे।
कोविद 19 वास्तव में सिंगापुर है जितना कि यह जाति, भाषा या धर्म की परवाह किए बिना लोगों को प्रभावित करता है। इससे पता चला है कि यह उन बाधाओं का कोई संबंध नहीं है जो हम खुद पर रखते हैं। इससे पता चला है कि श्रमिकों की शर्तों का परिणाम हममें से बाकी लोगों के लिए है। जो उद्योग विदेशी श्रम पर निर्भर करते हैं, उन्हें सुधार और पुनर्गठन करना होगा। श्रमिकों को अंतिम पैसा देने के लिए लाभ उठाने के बजाय उत्कृष्ट होने से आना होगा।
कोई भी यह नहीं कह रहा है कि उद्योगों को श्रमिकों को अतिरिक्त भुगतान करना पड़ता है। हम जो कह रहे हैं वह यह है कि आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि श्रमिक ऐसी स्थितियों में न रहें, जिसमें आप कभी नहीं रहेंगे। हर तरह से एक कमरे में कुछ है, लेकिन यह सुनिश्चित करें कि इसका कोई ऐसा तरीका न हो जिससे बीमारियां फैलें। जब लोग कर्मचारियों और ग्राहकों के इलाज के बारे में बात करते हैं, तो यह अंतिम मार्गदर्शिका है - यह देखें कि आप कार्यकर्ता रह सकते हैं ताकि वे आपके ग्राहकों को मार न दें।
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