यह कई चीजों का अंत है

यह वर्ष का अंतिम और दशक का अंतिम दिन है। मध्य-रात्रि में घड़ी के आघात से ठीक पहले, कई हम स्टॉक लेने की कोशिश करेंगे, दशक की समीक्षा करेंगे और अगले दशक के लिए संभावनाओं को इंगित करेंगे। मैं अलग नहीं हूं और यह प्रक्रिया 45 वर्ष की आयु में मेरे लिए थोड़ी अधिक तीव्र हो जाती है, मैं किसी भी तरह से युवा और प्यासी नहीं होने के कारण क्रॉस रोड की तरह हूं लेकिन पेंशन लेने के लिए पर्याप्त पुराना नहीं हूं।

मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि यह एक दिलचस्प दशक था। मैंने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (IIT) और प्रबंधन (IIM) की 2012 और 2013 की घटनाओं के साथ अपने कामकाजी जीवन के दो हिस्सों का आनंद लिया और फिर मैंने इन्सॉल्वेंसी बिजनेस में एक नियमित नौकरी में कदम रखा, जहाँ मैं एक आदमी बन कर रह गया। एक दशक व्यतीत करने के बाद रोजगार नहीं।

यह भी एक विशेष दशक था जिसमें मैंने एक छोटी लड़की को गोद लिया था। Thuy, या जेनी पहली बार मेरे जीवन में आई जब वह सात साल की थी और जब वह 13 साल की थी, तब वापस लौटी थी। उसने खुद को शैक्षणिक गौरव में शामिल नहीं किया था, लेकिन यह मेरा सौभाग्य रहा कि मैं उसे एक बहुत ही केंद्रित युवा महिला के रूप में विकसित हुआ। उसने बिस्टरोट में मेरे साथ काम करना शुरू कर दिया और फिर मरीना बे सैंड्स में Ce La Vie में काम करने लगी। जीवन में मेरा ध्यान यह देखने की बहुत कोशिश कर रहा है कि क्या मैं उसके लिए कुछ बना सकता हूं या कम से कम यह देखने के लिए कि वह अपने लिए कुछ बना सकता है।

इस वर्ष के बाद से यह यात्रा करने के लिए आया था जब से पिछले। मैं मम और उसके परिवार के साथ भूटान गया। भूटान अद्भुत है - इसे आप जीवन कहते हैं जैसा कि होना चाहिए - शांतिपूर्ण और प्रकृति के करीब। देश ने मुझे समझा कि मुझे जीवन के अधिक आध्यात्मिक तरीके से वापस आने की आवश्यकता है। जबकि देश ही आश्चर्यजनक रूप से सुंदर है, मैंने सकल राष्ट्रीय खुशी ("GNH") के दर्शन को लगभग आध्यात्मिक रूप से प्राप्त किया। भूटान समझ गया है कि विकास और समृद्धि में पैसे से अधिक शामिल हैं। उदाहरण के लिए, भूटान प्रकृति को खुशी के प्रमुख घटकों में से एक के रूप में रखता है। मुझे इसकी सराहना मिली जब मैं सिंगापुर लौट आया जो धुंध की खराब खुराक से गुजर रहा था।

दूसरी यात्रा मकाऊ की लड़की थी। यह पहली बार था जब मैं कैंटोनीज़ के बोलने वाले माहौल में था। यह लंबे समय में पहली बार था जब मुझे सबसे आश्चर्यजनक भोजन खाने को मिला - मेरा बच्चा जो सिंगापुर में फेरीवाला केंद्र भोजन के लिए नहीं जाता है, बीफ़ ब्रिस्केट के हर निवाला को प्राप्त करता है। डैडी-डॉटर यात्रा में हमारा पहला प्रयोग मजेदार था और मुझे लगता है कि यह जारी रखने के लायक है।
यह वर्ष इस मायने में भी महत्वपूर्ण था कि मैंने पूर्णकालिक मोड पर दिवाला आधार को छोड़ दिया। यद्यपि नौकरी ने मुझे उचित भुगतान किया और मुझे रास्ते में कुछ बोनस मिले, मुझे महसूस हुआ कि मुझे डेस्क के पीछे रहने का कोई जुनून नहीं था और लोगों को कुछ कानूनी स्क्रिप्ट के अक्षरों से परे देखने की क्षमता खोना ऐसा कुछ नहीं था जो मैं जीवन में चाहता था। ।

मैं अभी भी अपने पिछले नियोक्ता के लिए काम कर रहा हूं, लेकिन अनुबंध के आधार पर अधिक काम कर रहा हूं और जब मैं कम वास्तविक नकदी एकत्र करता हूं, तो मेरे पास अधिक समय के साथ, मन की शांति अधिक होती है। मुझे प्रबंधकीय उपाधि भी मिली जो मेरी सीवी को इतनी सख्त जरूरत थी।

मैं अंशकालिक रोजगार के अपने पहले चरण में पर्याप्त गर्व के साथ बोल सकता हूं। मैंने हाल ही में अपने नवीनतम पीआर प्रोजेक्ट को संभाला, जिससे टाटा संस को टाटा क्रूसिबल के लिए प्रचार पाने में मदद मिली, जो युवा दिमाग को तेज करने के लिए बनाया गया एक क्विज़ कार्यक्रम है। मुझे काम करने के लिए वापस जाने और टाटा समूह को जानने में मज़ा आया - जब मैं 14 साल का था तब टाटा स्टील के पूर्व चेयरमैन श्री रसी मोदी के साथ हाथ मिलाने के लिए उनसे मेरी आखिरी मुलाकात हुई।

एक्सपैट इंडियन कम्युनिटी में पुरानी दोस्ती को फिर से जिंदा करने के साथ, मैं सिंगापुर में एमेरिटी समुदाय के साथ संबंध बना रहा हूं। मुझे 2 दिसंबर 2019 को दूतावास के राष्ट्रीय दिवस समारोह में आमंत्रित होने का सम्मान मिला। संयोग से, यह दूसरा राष्ट्रीय दिवस समारोह था जिसमें मैंने भाग लिया था - मेरा पहला 2 सितंबर 2019 को वियतनामी राष्ट्रीय दिवस समारोह था। हुओंग, मेरा बेहतर और निर्मम आधा। एक दोस्त से निमंत्रण मिला और मैंने देखा कि मेरे परिवार, अर्थात् मेरे पिता की बड़ी और छोटी बहन वियतनामी भोजन के एक अच्छे चयन के लिए गई थी (एक तरफ के रूप में, बच्चे ने मुझे एमीरेट्स का उल्लेख नहीं करने के लिए आगाह किया था कि मेरे पास वियतनामी परिवार था , क्योंकि वियतनाम ने हाल ही में एक फुटबॉल मैच में संयुक्त अरब अमीरात को हराया)।

इस दशक का अंतिम नोट शायद यह बहुत ही ब्लॉग है। मैंने बिना किसी योजना के ब्लॉगिंग शुरू की। यह सिर्फ एक शौक और वॉनटॉन रेंटिंग का एक कार्य था। आज, मैं अन्य लोगों के लिए पर्याप्त अनुयायियों को प्राप्त करने में कामयाब रहा, जो इस पर प्रकाशित होने के लिए तैयार हैं और जबकि यह एक वाणिज्यिक संचालन नहीं है, मेरा विज्ञापन राजस्व अब सेंट के बजाय डॉलर में गिना जाता है। ब्लॉगिंग मुझे कभी नहीं खिला सकती है लेकिन कम से कम मैं इस ब्लॉग को बेहतर जगह लाने में कामयाब रहा। अपने अगले दशक में जिन कुछ चीजों के बारे में मैं निश्चित हूं, उनमें यह आशा है कि यह ब्लॉग ऐसी चीज़ों में बढ़ता है जिसका आप अधिक आनंद ले सकते हैं।

यह मेरे लिए काफी स्थिर दशक रहा। हालांकि, अगले चालीस विषम वर्षों का पूरी तरह से आनंद लेने के लिए, मुझे कुछ छलांग लगाने और अपने आराम क्षेत्रों से अधिक दूर करने की आवश्यकता है। हालांकि, अच्छे दोस्तों और परिवार की गर्मजोशी के साथ, मेरा मानना ​​है कि भविष्य बहुत सुंदर हो सकता है।

प्रौद्योगिकी के साथ क्या गलत है?

मैं "तकनीकी" प्रकार का आदमी नहीं हूं और मुझे कुछ सोशल मीडिया साइटों पर आने में थोड़ा समय लगा। मेरा 20 वर्षीय अक्सर फोन पर समय बिताने की इच्छा की कमी के बारे में निराश करता है। एक हद तक, मेरा मानना ​​है कि हम प्रौद्योगिकी पर बहुत अधिक निर्भर हो सकते हैं और इस वर्ष का एक मुख्य आकर्षण अपने आप को एक ऐसी जगह पर ले जा रहा है, जहां मैं सचमुच अपने सोशल मीडिया संपर्क को बंद कर रहा हूं और शांति और प्रकृति का आनंद ले रहा हूं। यदि आप इसके बारे में सावधानी से सोचते हैं, तो मानवता सभी प्रकार के गैजेट्स के बिना जीवित और संपन्न है, इसलिए यह मानने का कोई कारण नहीं है कि कुछ चीजें हमारे दैनिक जीवन के लिए आवश्यक हैं।

यह कहते हुए कि, मुझे यह बहुत असामान्य लगता है जब लोग प्रौद्योगिकी का उपयोग नहीं करने पर गर्व करते हैं जब प्रौद्योगिकी स्पष्ट रूप से उन्हें लाभ देती है। यह विशेष रूप से सच है जब यह एक अलग जगह में आपके बियरिंग्स को खोजने की बात आती है और हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि मैं वह व्यक्ति हूं जो बुनियादी नेविगेशन में मेरे सेक्शन लीडर्स कोर्स के दौरान अपनी कंपनी के नीचे आया था।

मेरे जैसे किसी व्यक्ति के लिए, Google मैप्स जैसे ऐप एक ईश्वर-संदेश हैं। ऐप आपको ढूंढता है और बताता है कि आपको कहां जाना है। केवल एक बहरा और अंधा व्यक्ति (जहां तक ​​मुझे पता है, ऐप ब्रेल में काम नहीं करते हैं) ऐप के साथ अपना रास्ता नहीं खोज पाएंगे। फिर भी और फिर भी, ऐसे लोग हैं जो उपलब्ध साधनों का उपयोग न करने पर जोर देते हैं ताकि वे उन्हें अपने भविष्यफल से बाहर निकाल सकें।

विदेशों में मेरा सबसे हालिया बच्चा मकाऊ के साथ था। हमारे टूर गाइड को नहीं पता था कि कहाँ जाना है और एक भाषा में दिशा निर्देश मांगने पर जोर दिया है कि आबादी का एक अच्छा हिस्सा नहीं बोलना (अंग्रेजी) चुना है। यह एक चरण में पहुंच गया, जहां मैंने बच्चे को उसके जीपीएस का उपयोग करने के लिए कहा क्योंकि उसकी विदेशी रोमिंग योजना ने विदेशों में होने के बावजूद उसके सस्ते डेटा विकल्प पेश किए। कहने की जरूरत नहीं है, हमें टूर गाइड को बर्खास्त करना था।

प्रौद्योगिकी जीवन को आसान बनाती है। जबकि मेरा मानना ​​है कि इसके बिना रहने में सक्षम होना आवश्यक है, हमें विशेष रूप से इसे अनदेखा नहीं करना चाहिए, जब यह हमारे हाथों की हथेली में है और हमें पीछा करने में सक्षम बनाता है। एक समय-भूखी दुनिया में, क्या हमें उन चीजों को महत्व नहीं देना चाहिए जो हमें समय बचाती हैं?

मैं एक बार किसी खोए हुए व्यक्ति के साथ बाहर गया था। जब तक मैं Google मैप्स चालू नहीं कर देता और हम निर्देशों का पालन करने के लिए आगे बढ़ रहे थे तब तक हम घेरे में थे। कृपया मेरे यात्रा के साथी को न करें लेकिन हम इच्छित गंतव्य पर पहुंच गए।

हमारे पास जीवन को सरल बनाने के उपकरण हैं। हमें उनका उपयोग करना चाहिए।

वह स्थान जहाँ धर्मयुद्ध नहीं हुआ।

इस महीने की शुरुआत में, मैंने "टॉलरेंस के वर्ष" पर एक टुकड़ा निकाला, जिसे संयुक्त अरब अमीरात की संघीय सरकार ("यूएई") द्वारा बढ़ावा दिया जा रहा था। टुकड़ा, जो  https://sundaradhangaleinkoherenta.blogspot.com/2019/12/blog-post_11.htmlपर पाया जा सकता है, ने तर्क दिया कि संयुक्त अरब अमीरात ने महसूस किया था कि हाइड्रोकार्बन के बाद के युग में समृद्ध होने के लिए , यह दुनिया के लिए खुला होगा और इसे सहिष्णुता की आवश्यकता होगी। इसलिए, निरपेक्ष राजशाही के इस संग्रह ने सहिष्णुता के लिए नहीं जाने वाले क्षेत्र में सहिष्णुता को बढ़ावा देने का बहादुर कदम उठाया और बस जब पश्चिमी देमोक्रेसी में सहिष्णुता फैशन से बाहर हो रही थी।

यह दिखाने के लिए बड़े प्रदर्शन कार्यक्रम थे कि यूएई ने "सहिष्णुता" प्राप्त की थी। इस वर्ष की शुरुआत यूएई ने पापल यात्रा की मेजबानी करने के लिए अरब की खाड़ी में पहला राष्ट्र बनने के साथ की थी। यूएई के राजनीतिक दृश्य के मुख्य खिलाड़ियों ने यह सुनिश्चित करने के लिए अपने मौके लिए कि वे पोंटिफ के साथ फोटो खिंचवाएं।

हालांकि UAE के उच्च और शक्तिशाली लोगों के पास पोप के साथ उनके फोटो के अवसर थे, लेकिन सवाल यह है कि - क्या फोटो अवसरों से परे यूएई की सहिष्णुता को बढ़ावा देने के लिए अधिक है। यूएई दुनिया के एक ऐसे हिस्से में स्थित है जिसे सहिष्णुता के लिए नहीं जाना जाता है। उदाहरण के लिए पड़ोसी सऊदी अरब (जो इस क्षेत्र में यूएई के सबसे करीबी सहयोगियों में से एक है) ने केवल महिलाओं को एक कार के पहिये के पीछे जाने की अनुमति दी और सिनेमाघरों को बड़ी प्रगति का संकेत दिया। खाड़ी के उस पार, आपके पास ईरान, दुनिया का सबसे प्रसिद्ध लोकतंत्र है, जहां एक पुरोहिती समाज पर हावी है। यूएई कितना अलग हो सकता है?

जवाब है - बहुत बहुत। दुबई अमीरों से मशहूर है और कई चीजों के बारे में बहुत खुला है। जबकि अन्य अमीरात अधिक रूढ़िवादी हैं, वे भी खोल रहे हैं। मेरे लिए जो सबसे ज्यादा दिलचस्प था, वह गल्फ न्यूज (डुआबी नेशनल डेली) के लिए वेबसाइट पर क्लिक करना था, जिसमें दुबई और शारजाह में चर्चों में क्रिसमस मना रहे ईसाइयों की तस्वीरों को समर्पित एक खंड था। दुबई खुलेपन के लिए जाना जाता है - शारजाह नहीं है। तथ्य यह है कि लेख में उल्लेख किया गया है कि "संयुक्त अरब अमीरात में ईसाई समुदाय" हैं, यह दर्शाता है कि संयुक्त अरब अमीरात "अन्य" धर्मों के लिए अधिक खुला है जो उनके भौगोलिक स्थान का सुझाव दे सकते हैं। खाड़ी समाचार से क्रिसमस चित्रों पर पाया जा सकता है:

https://gulfnews.com/photos/news/in-photos-christmas-eve-mass-in-dubai-and-sharjah-1.1577206392077?slide=1

जबकि सऊदी अरब और ईरान दोनों ही सिस्टम यह सुझाव दे सकते हैं कि इस्लाम किसी भी तरह एक सहिष्णु समाज होने का विरोधी है, लेकिन सच्चाई कम है। मोहम्मद, इस्लाम के पैगंबर खुद को भगवान के केवल पैगंबर होने के रूप में नहीं देखा। वास्तव में, इस्लाम पुराने नियम के पैगम्बरों को मानता है और यीशु को मुख्य पैगम्बरों में से एक माना जाता है। मोहम्मद ने यहूदियों और ईसाइयों को उन भूमि में विशेषाधिकार और सुरक्षा प्रदान की, जिन्हें उन्होंने चलाया था।

जब क्रुसेडर्स ने जिसे हम मध्य पूर्व कहते हैं, की ओर मार्च किया, तो उन्होंने पाया कि यह इस्लामी दुनिया थी जिसमें दूसरों के लिए सहिष्णुता थी और इसमें नवीनता और आर्थिक समृद्धि थी। इसकी केवल आधुनिक समय में भूमिकाएँ उलट गई हैं।

किसी को संदेह नहीं है कि रास्ते में ठोकरें खानी पड़ेंगी लेकिन यदि इतिहास कोई मार्गदर्शक है, तो सहिष्णुता और खुलेपन को बढ़ावा देने के लिए यूएई का प्रयास सही है। इस्लामिक सोसाइटीज 14 वीं शताब्दी में दुनिया को आधुनिकता की ओर ले जाती हैं जब वे सहिष्णुता के बीकन थे। यह इस तथ्य का जश्न मनाने के लायक है कि अरब विश्व अपने इतिहास को देख रहा है और सही सबक सीखने की कोशिश कर रहा है और अगर अरब पीछे मुड़कर देख सकते हैं और समझ सकते हैं कि जब वे सहिष्णुता रखते थे तो वे सबसे समृद्ध थे, पश्चिमी डेमोक्रैसी यह समझने के लिए अच्छा करेंगे कि वे इसलिए समृद्ध हुए क्योंकि उनमें सहनशीलता है।

खामोश रात

क्रिसमस जल्दी आ गया है - विशेष रूप से एक से अधिक मस्तिष्क कोशिका वाले लोगों और उनके दिल में एक अणु। डोनाल्ड ट्रम्प, अमेरिका के पसंदीदा समाचार-हॉग महाभियोग लाने वाले इतिहास में तीसरे राष्ट्रपति बने।

हालांकि उनके पद से हटाए जाने की संभावना कम है (कोई रिपब्लिकन ने संकेत नहीं दिया है कि वे जहाज छोड़ देंगे) और उनकी चुनावी जीत की संभावना है, यह अमेरिका की जांच प्रणाली और संतुलन को देखने के लिए अच्छा है कि आखिरकार वे क्या कर रहे हैं - एक-दूसरे पर नजर रख रहे हैं।

मैं यह कहते हुए कभी नहीं थकूंगा किंतु डोनाल्ड ट्रम्प के लिए मेरी शिथिलता का वामपंथी या दक्षिणपंथी होने से कोई लेना-देना नहीं है, न ही उनका निजी जीवन वास्तव में मुझे परेशान करता है (एक व्यक्ति जो अपनी दूसरी शादी पर है, उसे निर्णय नहीं लेना चाहिए। आदमी अपने तीसरे पर)। मैं इस तथ्य से घृणा करता हूं कि डोनाल्ड ट्रम्प लोगों में सबसे बुरे लोगों को आमंत्रित करके सत्ता में आया था और उसी के अनुसार शासन किया है। मैं यह मानते हुए बड़ा हुआ कि कुछ चीजों की सीमाएं थीं और नाजी और कू क्लक्स क्लान भी उतने ही बुरे थे जितना कि मिला। मैं एक ऐसी दुनिया में पला बढ़ा, जहां अमेरिकियों ने नाजियों से दुनिया को बचाया। इसलिए, एक अमेरिकी राष्ट्रपति को इतनी बुरी तरह से विफल करने के लिए कि या तो नाजियों की निंदा की जाए या केकेके हर उस चीज के खिलाफ जाए, जिस पर मुझे विश्वास था।

जबकि आदमी देर रात के कॉमेडियन के लिए अद्भुत चारा रहा है (यदि कॉमेडी एक राष्ट्रपति को पहचानने में एकमात्र मानदंड था, तो मैं यह देखने के लिए हर संभव कोशिश करूंगा कि वह हमेशा के लिए निर्वाचित हो जाए), उसने एक ठग की तरह अन्यथा सभ्य शक्ति चलाने की कोशिश की है । यदि बिल क्लिंटन को एक युवा लड़की से झटका नौकरी के बारे में लोगों को गुमराह करने के लिए (चार आरोप) लगाए जा सकते हैं - तो निश्चित रूप से डोनाल्ड ट्रम्प को एक कमजोर अमेरिकी सहयोगी के नेता को राजनीतिक प्रतिद्वंद्वी की जांच करने की कोशिश करने के लिए महाभियोग लगाया जाना चाहिए (दो आरोप )। इस तथ्य से कि उन्होंने इसका खंडन नहीं किया है (याद रखें, यूक्रेन के बाद, उन्होंने चीनियों से कहा कि वे इसकी जांच करें) कि यह किसी भी समझदार इंसान के लिए एक खुला और बंद मामला होना चाहिए। आखिरकार, अमेरिकी संविधान बहुत स्पष्ट है - राष्ट्रपति को "देशद्रोह, उच्च अपराधों और दुष्कर्मियों" के लिए हटा दिया जाना चाहिए। यदि आप तर्क दे सकते हैं कि एक काम के बारे में शपथ के तहत "भ्रामक" लोग कानून तोड़ रहे हैं, लेकिन वह नहीं देख सकता है। अपने साथी देशवासियों की जांच करने के लिए एक विदेशी शक्ति पूछना (भले ही आप उन्हें विशेष रूप से पसंद न करें) देशद्रोह है, मैं सुझाव दूंगा कि तर्कसंगतता आपको बच गई है।

उनके महाभियोग की मिठास को इस तथ्य से और बल मिला कि "द क्रिश्चियन पोस्ट," एक इंजील प्रकाशन ने वास्तव में उनके पद से हटाने का आह्वान किया था। इंजील समुदाय, जो "रूढ़िवादी" न्यायविद और "गर्भपात-विरोधी" कानून की अपनी नियुक्ति के लिए ट्रम्प का प्रबल समर्थक रहा है, ऐसा लग रहा था कि यह अचानक पता चल गया कि ईसाई होना क्या था। क्रिश्चियन पोस्ट के एक लेख में देखा जा सकता है:

https://www.christianpost.com/voice/convict-trump-the-constitution-is-more-important-than-abortion.html

"इंजील हेराल्ड" से एक अन्य लेख में पाया जा सकता है:

https://www.gospelherald.com/articles/62611/20160301/the-christian-post-editorial-donald-trump-is-scam-evangelical-voters-should-back-away.htm?gclid=EAIaIQobChMIlJCAxv7K5gIVmQVyCh2-zg_KEAAYASAAEgLaUfD_BwE

इन प्रकाशनों में इन लेखों को पढ़ने से मुझे उम्मीद है कि मसीह, जिनके बारे में मेरा तर्क था "गटर से भगवान", और गरीब और निर्जन द्वारा खड़े अंत में मसीह की खोज कर रहे थे और वह क्या खड़ा था।

डोनाल्ड ट्रम्प, जो अभिजात वर्ग के रूप में है जो इसे प्राप्त करता है और जिसने कुलीन (कर कटौती) को समृद्ध करने के लिए शासन किया है और गरीबों और दलितों को कुचल दिया है (जो सीमा पर ब्राउन बच्चों के बारे में एक बकवास देता है) ने सफलतापूर्वक इंजील समुदाय (या इंजील) को जीत लिया है समुदाय वास्तव में ईसाई नहीं रहा है) यह विश्वास करते हुए कि वह ईसाई मूल्यों को बढ़ावा देता है। यह देखकर कुछ इवेंजेलिकल को पहचानना शुरू हो गया कि उनके तथाकथित चैंपियन उतने ही अनछुए थे जितना कि उन्हें मिलता है।

मैंने प्रथम विश्व युद्ध के दौरान "साइलेंट नाइट" घटना के कई मौकों पर लिखा है, जब अगले दिन हत्या को फिर से शुरू करने से पहले, ब्रिटिश और जर्मन सैनिकों ने खाइयों के पार एक-दूसरे को गोली मारना, लाइनों को पार करना और क्रिसमस मनाया।

यदि क्रिसमस के पास उन सभी परिस्थितियों में सबसे भयानक परिस्थितियों में लोगों को एकजुट करने की शक्ति थी, तो निश्चित रूप से हमारे लिए हमारे मतभेदों को अनदेखा करने और हमारी एकता पर ध्यान केंद्रित करने का समय है। आइए हम जनभावनाओं को खत्म करें और कम से कम दिखावा करें कि हम एक बेहतर दुनिया के लिए सभी मानव जाति के लिए सद्भावना की परवाह करते हैं

गटर से भगवान

कुछ ही दिनों में, हम क्रिसमस, नासरत के यीशु के जन्मदिन का जश्न मनाएंगे, जो ईसाई धर्म के ऐतिहासिक संस्थापक हैं। दुनिया के सभी त्योहारों में से, क्रिसमस लंबे समय से अपनी धार्मिक उत्पत्ति को आगे बढ़ाता है और शायद दुनिया भर में मनाए जाने वाले सभी त्योहारों में सबसे सार्वभौमिक है। मेरी सबसे बड़ी फेसबुक पोस्टिंग बौद्ध भिक्षुओं की है जो त्यौहार के उपलक्ष्य में सांता हैट पहनते हैं।

मैं वास्तव में क्रिसमस नहीं मनाता, जब तक कि मैं अपनी माँ के साथ जर्मनी में नहीं हूँ। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि मैं इसके महत्व की सराहना नहीं करता हूं - यही वह तथ्य है जो हम गटर से भगवान के जन्म का जश्न मना रहे हैं।

यीशु शायद मानव इतिहास में पहला "भगवान" था, जो गटर से आया था। यद्यपि हमने पिछले दो हज़ार वर्षों से उनके लिए महिमा का श्रेय दिया है, उनकी पूरी जीवन कहानी, दुख और दुख के बारे में थी। हम कहते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, एक आदमी के बारे में बात करना जो जानवरों के साथ पैदा हुआ था।

जिस किसी ने कभी गॉस्पेल पढ़ा है, वह बहुत स्पष्ट रूप से देखेगा कि यीशु गरीबों और दलितों के साथ खड़ा था। उनकी रुचि किसी की भौतिक संपत्ति में नहीं थी, उन्होंने यह स्पष्ट कर दिया कि उनका अनुसरण करने का एकमात्र तरीका क्रॉस को उठाया गया था (सूली पर चढ़ा जाना मृत्यु का अत्यधिक दर्दनाक तरीका है)। बुद्ध के विपरीत, जो एक राजकुमार थे और मोहम्मद जो एक व्यवसायी थे, यीशु के किसी भी विलासिता का आनंद लेने का कोई रिकॉर्ड नहीं है और न ही उन्होंने ऐसी किसी भी चीज में संलग्न किया है जो उन्हें किसी भी तरह का लाभ दे सकती है। परमेश्वर, जैसा कि यीशु ने हमें सिखाया था, दलदल में दलदल के साथ रहते थे।

यह याद रखने योग्य है कि यीशु गटर से भगवान थे, विशेष रूप से इस दिन और उम्र में जहां गरीब और दलितों ने खुद को सिस्टम में "राजनीतिक मोलोटोव कॉकटेल" फेंकने के लिए तैयार दिखाया है। डोनाल्ड ट्रम्प, जो कितना अमीर है, इसके बारे में डींग मारता है, एक ऐसे समूह द्वारा सत्ता में लाया गया था जो असंतुष्ट और दलित महसूस करता था।

दलित हमेशा हमारे साथ रहा है। कई मामलों में, गरीबों और जरूरतमंदों के बीच ऐसे लोग हैं जो वास्तव में जहां वे हैं उनके लायक हैं। मुझे लगता है कि मेरे तथाकथित "गरीब" दोस्त, जिन्होंने मुझे काम करने के लिए बस लेने के लिए कुछ डॉलर की भीख मांगी है, क्योंकि उन्होंने धूम्रपान और पीने पर जो खर्च किया था, वह नहीं है। ऐसे लोग हैं जो जीवन के बारे में कितना अनुचित है और नशे में हैं, इसके बारे में कुतिया और विलाप करेंगे, लेकिन वे केवल एक नौकरी लेने के लिए तैयार नहीं हैं क्योंकि यह उनके नीचे है।

फिर भी, यह कहते हुए कि, यीशु के पास एक बिंदु था। हम में से जिन लोगों ने इसे बनाया है, उन्हें और भी तरह से आशीषें मिली हैं, जो हमें महसूस होती हैं। मैं, उदाहरण के लिए, किसी भी तरह से अमीर या अच्छा नहीं हूं, लेकिन मैं वास्तव में धन्य हूं। मुझे कभी भूख नहीं लगी या मैं वास्तव में बेघर हो गया हूं। जबकि मेरे पास कभी बड़ा वेतन नहीं था, लेकिन मुझे दिलचस्प काम करने का सौभाग्य मिला है। मैं एक ऐसी जगह पर रहता हूँ, जहाँ पर बुनियादी कानून व्यवस्था और सुरक्षा है। ये बातें छोटी लग सकती हैं लेकिन ये वास्तव में किसी के जीवन में बहुत अंतर लाती हैं और आप कहते हैं, भाग्यशाली हैं कि आप पैदा हुए थे जहाँ आप पैदा हुए थे।

इन आशीर्वादों को कहीं से आना था और मैंने पाया कि जब आप दलित व्यक्ति की देखभाल करते हैं तो आप वापस आ जाते हैं। मुझे याद है कि एक बूढ़े आदमी को पाँच रुपये दिए गए थे जो भूखे और असहाय थे। निकला, यह एक बहुत अच्छा निवेश था। उसी शाम, मुझे एक रात का टमटम मिला और पिछले ग्राहकों ने मेरा फिर से मनोरंजन करना शुरू कर दिया। अगर वहाँ एक भगवान है, तो वह उन लोगों को वापस भुगतान करने का एक तरीका ढूंढता है जो कम भाग्यशाली के लिए दया और करुणा दिखाते हैं

यीशु गटर से एक भगवान था। उन्होंने हमें सिखाया कि दिव्य महिमा अक्सर सबसे खराब स्थानों में पाई जाती थी। यह आदमी, जो मनुष्यों के साथ पैदा होने में सक्षम नहीं था, ने लाखों लोगों को महिमा दी। वह सही था - भगवान गटर से उन लोगों के साथ है।

अच्छे दोस्त हैं

मिस वी द्वारा

हर कोई, केंद्र, हमेशा बहुत सारे संबंध रखता है। लोग, क्षणभंगुर रिश्ते हैं, लेकिन ऐसे भी लोग या रिश्ते हैं जो हमारे साथ जुड़े हुए हैं जो हमारे जीवन भर का पालन करते हैं। दोस्ती एक ऐसा रिश्ता है।

मेरे जीवन में, सभी के कम से कम कुछ दोस्त हैं। दोस्ती एक व्यक्ति से नहीं होती है, यह एक दूसरे के बारे में साझा करना, समझना, समझना है। एक खूबसूरत दोस्ती को ईमानदारी, मासूमियत, लापरवाही और भरोसे से बचना चाहिए। ये सरल लग सकते हैं, लेकिन वे एक सुंदर दोस्ती शुरू करने की निर्णायक स्थिति हैं।

लोग हमेशा अकेलेपन से डरते हैं, हमेशा विश्वसनीय लोग चाहते हैं जो साझा कर सकते हैं और बात कर सकते हैं, लेकिन उन लोगों को भी सतर्क और सतर्क रहना होगा जो अपनी भावनाओं को छूना चाहते हैं। ठीक है, यह बुरा है यदि कोई दोस्त आपको देखता है, तो वह सुनता है कि उन्हें क्या साझा करना है, और फिर आपका मजाक मजाक में बदल जाता है। शुद्ध, उद्देश्यपूर्ण, या एक दूसरे के लिए फायदेमंद होने के बिना दोस्ती कायम नहीं की जा सकती। हम किसी को मित्र नहीं कह सकते, हमें उनके प्रति सतर्क रहना होगा।

दो अलग-अलग लोगों के एक-दूसरे के दोस्त बनने के लिए बहुत समझ की आवश्यकता होती है। क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति का एक अलग व्यक्तित्व होगा, हालांकि समानताएं हो सकती हैं, अंतर अभी भी बहुत बड़ा होगा। एक दूसरे को समझना आसान नहीं है, खेती करने में समय लगता है, चुनौती और परिपक्व होने में मुश्किलें आती हैं। दोनों दोस्तों के बीच एक दूसरे को बेहतर तरीके से समझने के लिए साझा करने, सहानुभूति और मदद करने की आवश्यकता है।

कठिनाइयों का होना शांतिपूर्ण है और मदद करने या सुनने के लिए मौन व्यक्ति होने पर हमेशा कोई न कोई मदद करने को तैयार रहता है। हमारे साथ सरल चीजें साझा करने का आत्मविश्वास होना भी मजेदार है। और यह गर्म है जब कोई हमेशा हमारी छोटी आदतों को याद रखता है ताकि जब हम जाएंगे, तो वे देखभाल करेंगे और फिर से याद दिलाएंगे। अगर आपको ऐसा कोई दोस्त मिलता है, तो आप खुश और संतुष्ट महसूस करेंगे क्योंकि आपको उबाऊ जीवन से पहले अकेलेपन या डर का सामना नहीं करना पड़ेगा।

मित्रता एक पवित्र और महान उपहार है जिसे हमें संजोना चाहिए। यह हमारे जीवन को वास्तव में सार्थक बनाने के लिए दोस्ती है। मित्रता, एक आध्यात्मिक गोली जो हमें जीवन में मजबूत रहने में मदद करती है या जब हमें कठिनाइयाँ होती हैं, तो कृपया इस बात का सम्मान करें कि आपके पास क्या है और क्या है।

जिन शब्दों का हम उपयोग करते हैं

पीएन बालाजी, BANG PR में मेरे पूर्व बॉस और सिंगापुर के टुडे न्यूजपेपर के संस्थापक संपादक, मुझे सलाह देते थे कि "शब्दों के चुनाव को देखें।" और उनके संचार में इस्तेमाल किए गए शब्दों से मानसिकता। उन्होंने तर्क दिया कि सामान्य शब्दावली वाला कोई भी अर्ध-शिक्षित व्यक्ति जब तक नहीं चुनेगा, तब तक वह खुद को उचित तरीके से व्यक्त कर सकेगा।

यह विषय हमेशा सामने आया जब यह हमारे एक ग्राहक से निपटने के लिए आया था जो एक एकाधिकार के स्वामित्व में हुआ करता था। मीडिया और विश्लेषक समुदाय को "शिक्षित" करने के बारे में उनकी त्रैमासिक मीडिया और विश्लेषक ब्रीफिंग अनिवार्य रूप से थी। बालाजी हमें लगातार बताते थे - "शिक्षित" का अर्थ है "मैं, शिक्षक - आप छात्र।" मेरी माँ, मुझे "गलत - सही," की निंदक पंक्ति जोड़ देगी।

मैं दुर्भाग्य से "शब्दों के विकल्प" के अधिक उदाहरणों में आया हूं, हाल ही में, मैंने एक सहयोगी को समझाने की कोशिश की और असफल रहा कि "आपका देश" का उपयोग, उसके जूनियर से बात करने का सबसे अच्छा तरीका नहीं था, जो हुआ उप-महाद्वीप से आते हैं। शायद यह संकेत है कि मैं थोड़ी देर के लिए पीआर गेम से बाहर था, लेकिन मेरे लिए यह संदेश देना असंभव था कि "आपका देश" वास्तव में आक्रामक था।

अंग्रेजी एकमात्र ऐसी भाषा नहीं है जहां लोग अपने द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्दों में दुर्भाग्यपूर्ण विकल्प बनाते हैं। लगभग एक दशक पहले, पेरिस में उत्तरी अफ्रीकी समुदाय ने विस्फोट किया और दंगे हुए। जब उनसे पूछा गया, तो उनका जवाब था कि वे आपके लिए "तु" या अनौपचारिक फ्रेंच के रूप में संबोधित किए जाने से वंचित थे, एक ऐसा रूप जो आप अपने जूनियर को संबोधित करते समय उपयोग करते हैं।

"शब्दों का विकल्प" देखने के बारे में सबसे अच्छा हिस्सा यह तथ्य है कि बहुत से लोग अपने द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्दों के निहितार्थ का एहसास नहीं करते हैं। मुझे अपने सहकर्मी की याद है जिन्होंने "आपका देश" वाक्यांश का उपयोग किया था - उनका तर्क सरल था - आप जिस देश से हैं और जिस देश से हैं, वह देश है। मुझे लगता है कि यह एक उचित तर्क है जो किसी जातीय बहुमत से है।

हालांकि, यह एक अलग कहानी है जब जातीय अल्पसंख्यक का हिस्सा। मुझे याद है कि जब मैं पीटर्सफील्ड में रह रही थी तो एक बूढ़ी औरत की मदद कर रही थी। जब उसने मुझे धन्यवाद दिया, तो उसने कहा, "मुझे आपके देश में प्यारी छुट्टियां मिलीं।" उसका मतलब अच्छी तरह से था और मैंने इसे नोटिस नहीं किया, लेकिन मेरा एक दोस्त, जो आधा नेपाली है, ने कहा, "गोश - वह नस्लवादी है - वह कैसे जानती है क्या "आपका देश है?"

मैंने अपराध नहीं किया था मैं कई वर्षों तक इंग्लैंड में रह सकता हूं, लेकिन मैं एक अंग्रेज नहीं हूं और मैं यह स्वीकार कर सकता हूं कि लोग यह मान लेते हैं कि मैं दूसरे देश से हूं। हालाँकि, मेरे दोस्त जो इंग्लैंड में पैदा हुए और रोटी खा रहे हैं, लेकिन अलग दिख रहे हैं (वह नेपाली हैं), "अपने देश" के बारे में बताया जा रहा है, जो आक्रामक है। उनका देश इंग्लैंड है और किसी और को ऐसा क्यों सोचना चाहिए।

हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले शब्द हमारे बारे में बहुत कुछ बताते हैं और जिस तरह से हम अपना संदर्भ देखते हैं। जब आप लोगों को "शिक्षित" करने की बात करते हैं, तो आप खुद को शिक्षक की स्थिति में होना मानते हैं। जब आप "आपका देश" के बारे में बात करते हैं, तो आप अपने आप को हमारे बनाम उनमें डाल देते हैं। हमेशा उन शब्दों से सावधान रहना चाहिए जो कोई चुनता है।

सहनशीलता की प्रशंसा में

लगभग एक महीने पहले, मुझे एक कानूनी फर्म में आयोजित समारोह में संयुक्त अरब अमीरात ("यूएई") के राजदूत से मिलने का सम्मान मिला। राजदूत एक निवेश गंतव्य के रूप में संयुक्त अरब अमीरात को "बेचने" के लिए एक मिशन पर था और अपनी प्रस्तुति के हिस्से के रूप में, उसने दर्शकों को याद दिलाया कि यह संयुक्त अरब अमीरात के लिए "सहिष्णुता का वर्ष" है।

मैं इसे उजागर करता हूं क्योंकि "सहिष्णुता," विशेष रूप से जब यह उन लोगों से आता है जो हमसे अलग हैं, दुनिया भर में फैशन से बाहर जा रहे हैं। यह दुनिया के उन हिस्सों में विशेष रूप से सच है जो सहिष्णुता की प्रचुरता के लिए खुद पर गर्व करते थे। अमेरिकियों ने ट्रम्प के लिए मतदान किया, अंग्रेजों ने ब्रेक्सिट के लिए मतदान किया और यहां सिंगापुर में, हमने अन्य जगहों के लोगों के खिलाफ बढ़ती असहिष्णुता देखी है, विशेष रूप से एशिया के अन्य हिस्सों से लौकिक अंधेरे पेशेवरों।

इसलिए, इस भावना में, यह एक देश के लिए बहुत ताज़ा है, दुनिया के एक हिस्से में आधारित है जो सहिष्णुता का जश्न मनाने के लिए सहिष्णुता के लिए नहीं जाना जाता है। "सहिष्णुता का वर्ष" फरवरी 2019 में शुरू हुआ जब संयुक्त अरब अमीरात पैपियन यात्रा की मेजबानी करने वाला संयुक्त अरब अमीरात का पहला देश बन गया। दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, पूर्ववर्ती वर्ष में, यूएई ने "जायद का वर्ष" मनाया, जो संस्थापक अध्यक्ष, शेख जायद बिन सुल्तान का शताब्दी वर्ष था, जो अपने लोगों के बीच एक अत्यधिक उदार भावना के रूप में जाना जाता था।

जबकि एक अनिवार्य रूप से सवाल कर सकता है कि क्या "सहिष्णुता का वर्ष" एक पीआर अभ्यास से अधिक कुछ है, मुझे यह पता चलता है कि एक ऐसा देश जो अपने सहिष्णुता के लिए जाना नहीं जाता है, वास्तव में सहिष्णुता का जश्न मनाने के लिए अपने रास्ते से बाहर जा रहा है। विशेष रूप से एक ऐसे युग में जहां सहिष्णुता के लिए प्रसिद्ध देश सहिष्णु होने के खिलाफ विद्रोह कर रहे हैं।

यूएई सहिष्णुता के खिलाफ प्रवृत्ति के खिलाफ क्यों जा रहा है? यदि आप यह स्थिति लेते हैं कि सभी सरकारें अपने स्वार्थ में काम करती हैं, तो आप तर्क दे सकते हैं कि यूएई की सरकार ने यह समझा है कि उसका स्वार्थ दुनिया के प्रति सहिष्णु और खुला है। यूएई के राजनीतिक ढांचे के प्रमुख खिलाड़ियों, अर्थात् अबू धाबी और डूबी (दो प्रमुख अमीरात) के शेख समझ गए हैं कि उन्हें अपने देशों को हाइड्रोकार्बन दुनिया के लिए तैयार करने की जरूरत है और ऐसा करने का एकमात्र तरीका खुला होना है। दुनिया और बदले में, दुनिया केवल सहिष्णु समाज से निपटेगी।

यूएई के इस संबंध में कुछ फायदे हैं। संयुक्त अरब अमीरात की संघीय संरचना के भीतर, अमीरात का दूसरा सबसे बड़ा और दूसरा सबसे समृद्ध दुबई है। ऐसे क्षेत्र में जहां अर्थव्यवस्था पर हाइड्रोकार्बन का प्रभुत्व है, दुबई ने हाइड्रोकार्बन संसाधनों के माध्यम से बहुत समृद्ध किया है। दुबई व्यापार की दृष्टि से "व्यापार के लिए व्यापक रूप से खुला" है, और जब आप बाहरी दुनिया के लिए खुले होते हैं और सहनशीलता होती है, तो इसका एक उदाहरण बनने में सक्षम है।

दूसरा लाभ जो संयुक्त अरब अमीरात के संघीय ढांचे को प्रदान करता है, वह नीतियों के लिए एक निश्चित मात्रा में प्रयोग है और अमीराती नागरिकों को उन स्थानों पर रहने का अधिकार है जो उनकी प्रकृति के अनुरूप हैं। यदि आप ऊधम और हलचल चाहते हैं, तो दुबई है। यदि आप कहीं कम पसंद करते हैं, तो "ब्रैश", अबू धाबी है। यदि आप पहाड़ों के साथ एक जगह पर रहना चाहते हैं, तो रास अल खैमाह है। यूएई की सीमाओं के भीतर कई तरह की संस्कृतियां हैं और लोगों के पास ऐसी जगह पर रहने का विकल्प है जो उन्हें उनके स्वभाव के अनुकूल बनाता है।

यह "सहिष्णुता" कैसे मदद करता है? यदि आप इस सिद्धांत पर काम करते हैं कि हमारे मूल्य व्यक्तिगत हैं और हम जो सहन करेंगे या नहीं करेंगे वह अलग है। यदि आप सहिष्णुता चाहते हैं और आप चाहते हैं कि लोगों में सहिष्णुता हो, तो आप इसे लोगों पर लागू नहीं कर सकते। आपको लोगों को किसी प्रकार की सहूलियत देनी होगी। इस लिहाज से, बड़े देशों को इसमें एक खास फायदा है कि उनके पास अलग-अलग पसंद करने के लिए जगह है। लोग उस गति से विकास कर सकते हैं जो उनके लिए आरामदायक हो।

UAE की अर्थव्यवस्था हाइड्रोकार्बन क्षेत्र में हावी है। हालांकि, यह अपने अधिक रूढ़िवादी नागरिकों को आघात किए बिना अपनी अर्थव्यवस्था में विविधता लाने के लिए इस क्षेत्र में सबसे सफल अर्थव्यवस्था बन गया है। जबकि अंतरराष्ट्रीय मीडिया मुख्य रूप से अबू धाबी और दुबई पर ध्यान केंद्रित करता है, अन्य अमीरात भी इस वातावरण में बढ़ने में कामयाब रहे हैं। संक्षेप में, यूएई के शासकों ने समझा है कि सहिष्णुता समाज के लिए फायदेमंद है।

यूएई सहिष्णुता का जश्न मनाने और इसे विकसित करने के लिए सही है। जबकि यूएई कोई आदर्श समाज नहीं है, उसने "द ईयर ऑफ टॉलरेंस" के जश्न में सिर पर कील ठोंकी है। यह ऐसा कुछ है जिसे ट्रम्प के तहत अमेरिका को याद रखना अच्छा होगा। अमेरिका के वे हिस्से जो दुनिया का नेतृत्व करते हैं, अर्थात् पश्चिम और पूर्वी तट पर, विश्व नेता होने में सक्षम हैं क्योंकि उनके पास सहिष्णुता है और दुनिया के लिए खुले हैं।

एक सिंगापुर आतंकवादी या एक सिंगापुर पैट्रियट?

मेरे एक पसंदीदा इंटरनेट मित्र, श्री गिल्बर्ट गोह को हाल ही में पुलिस ने पूछताछ के लिए बुलाया था। कारण सरल था, श्री गोह ने "सीईसीए" के खिलाफ एक विरोध प्रदर्शन में बोलने के लिए "विदेशी" (एक नागरिक या स्थायी निवासी के रूप में परिभाषित) की अनुमति देने की दुर्भाग्यपूर्ण गलती की, एक संधि जो कई सिंगापुर वासियों को लगता है कि उन्हें एक नुकसान में डाल देता है जब भारत के पेशेवरों के साथ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा। कहानी का विवरण यहां पाया जा सकता है:

https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/police-gilbert-goh-ceca-rally-hong-lim-ramesh-foreigner-12161404

मैं पहली बार 2012 में गिल्बर्ट से Publichouse.sg के लॉन्च पर मिला, एक वेबसाइट जिसके लिए मैंने काम किया था। जब से हम व्यक्ति में नहीं मिले हैं, तब से हमने एक-दूसरे के पदों का पालन किया है। मुझे जो विशेष रूप से दिलचस्प लगता है वह यह है कि गिल्बर्ट के पास बिक्री में एक उच्च-उड़ान वाला कैरियर था और जब उनके करियर ने एक शून्य लिया, तो उन्होंने स्विच किया और उन लोगों की मदद करना शुरू कर दिया जिन्होंने "खो" नौकरी और करियर बनाया था।

मैं उनके सभी पदों से सहमत नहीं हूँ। मैं विदेशियों को एक समस्या के रूप में देखने से बचता हूं या "बहुत सारे" विदेशियों को सामाजिक बीमारियों के कारण के रूप में देखता हूं। मैंने अपने जीवन के बेहतर हिस्से को किसी और की भूमि में "विदेशी" के रूप में बिताया है और मेरे पास कई अवसर हैं जो अनिवार्य रूप से कहीं और से किसी और के पास आए हैं। इसलिए, मैं गिल्बर्ट चैंपियन "एंटी-सीईसीए" आंदोलन जैसी चीजों का समर्थन नहीं करता हूं।

मेरे लिए समस्या भारतीयों या यहाँ आने वाले अन्य लोगों की संख्या नहीं है - यह इस तथ्य की है कि हमारी प्रणाली ने लोगों को परिस्थितियों के चरम पर भी अवसर खोजने के लिए प्रशिक्षित नहीं किया है।

यह कहने के बाद कि मैंने अभी क्या कहा है, मुझे लगता है कि गिल्बर्ट गोह एक अच्छे इंसान हैं, जो कम भाग्यशाली के लिए जीवन को थोड़ा बेहतर बनाने के लिए अपना जीवन समर्पित कर रहे हैं। वह अपनी गतिविधियों को सिंगापुर तक सीमित नहीं रखता है। आदमी वास्तव में सीरियाई शरणार्थी शिविरों की यात्रा करता है और विस्थापितों के लिए जीवन को बेहतर बनाने के लिए अपनी भूमिका निभाता है। जब मैं अपने लेखन के माध्यम से चीजों के बारे में बात करता हूं, तो गिल्बर्ट वास्तव में चीजों को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहा है।

कहने की जरूरत नहीं है, यह उन शक्तियों का उद्घोष करता है जो हैं। मेरे पसंदीदा युवा पोर्क गुज़लिंग मुस्लिम राजनेता ने एक बार कहा था, “वह क्या साबित करने की कोशिश कर रहा है? सरकार लोगों की देखभाल करने के लिए है और वह सिर्फ उपद्रव कर रही है। ”यदि आप सिंगापुर में किसी के अति-स्थापना के दिन को खराब करना चाहते हैं, तो बस गिल्बर्ट के नाम का उल्लेख करें और उन अच्छी चीजों के बारे में बात करें जो वह कर रही हैं।

व्यक्तिगत रूप से, मुझे यह समझ में नहीं आया कि यह आदमी क्यों शक्तियों से डरता है। वह अनिवार्य रूप से एक "सामाजिक-उद्यमी" है, जिसे एक लाभदायक व्यवसाय बनाने के बजाय, वह सामाजिक सहायता के लिए वैकल्पिक स्थान बना रहा है। उन छात्रों के लिए धन जुटाने का उनका सबसे हालिया कारण लें, जिनके माता-पिता स्कूल की फीस नहीं दे सकते थे और इस तरह उनके बच्चों को उनके परीक्षा प्रमाणपत्रों की मूल प्रति जारी नहीं की गई थी। निश्चित रूप से, इसने शिक्षा मंत्रालय को अच्छा नहीं बनाया (जो भी वे कहते हैं, वे हृदयहीन दिखते हैं) का एक मामला है, लेकिन उन्होंने सिस्टम में पैसा लगाने में मदद की और जीवन के अगले चरण में कम भाग्यशाली को मदद की।

गिल्बर्ट गोह, जैसा कि वे कहते हैं, एक अच्छा आदमी अपने चारों ओर की दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने की पूरी कोशिश कर रहा है। उनकी कुछ रणनीति को परिष्कृत नहीं किया जा सकता है, लेकिन उनका दिल सही जगह पर है और वे दलितों के लिए जीवन को थोड़ा दुखी करने में मदद करने की कोशिश कर रहे हैं। उसे दबाने की कोशिश करने के बजाय, जो शक्तियां उसके और उसके जैसे लोगों के साथ काम करने के तरीके खोजने में सक्षम हो सकती हैं।

यह मेरी गलती नहीं है आप मजाकिया हैं

आपको इसे मजाकिया होने की जन्मजात क्षमता के लिए डोनाल्ड ट्रम्प को सौंपना होगा। वह मीडिया में किसी के लिए भी सबसे अच्छे राष्ट्रपति हैं, विशेषकर व्यंग्य के कारोबार में। कॉमेडियन को जीवन भर चलने के लिए पर्याप्त सामग्री दी गई है। वह उन जादुई कलमों में से एक है जो स्क्रिप्ट को लिखता है जैसे वह साथ जाता है। ट्रम्प व्हाइट हाउस की एक घटना अमेरिका और उसके बाद के हर कॉमेडियन के लिए ताजा सामग्री का उत्पादन करती है।

आपको याद रखना है; यह वह शख्स है जिसने इस आधार पर चुनाव जीता था कि वह दुनिया को अमेरिका को हंसाने से रोकने वाला था। उन्होंने साधारण अमेरिकी को बताया कि वह 'दलदल' को खत्म करने जा रहे हैं और वह दुनिया को अमेरिका का फायदा उठाने से रोकेंगे। अमेरिका के सत्ता में आते ही दुनिया हंसी रोक देगी।

अमेरिकी मतदाताओं ने इसे पसंद किया। दुर्भाग्य से, वे भूल गए कि जीवन में कुछ चीजें हैं जिन्हें जोर से नहीं कहा जाना चाहिए, जब तक कि आपको कुछ के लिए कवर करने की आवश्यकता न हो। मैं उन पुरुषों के बारे में सोचती हूं जो एक उदाहरण के रूप में अपने आकार के बारे में बात करते हैं। क्या आपको वास्तव में किसी को यह बताने की आवश्यकता है कि आपने वहां कितना अच्छा निर्माण किया है? या, मैं उन रेस्तरांओं के बारे में सोचता हूं जो खुद को "स्वादिष्ट" कहते हैं। आपको इस तरह के विवरणों का उपयोग क्यों करना है - जब तक कि ………

किसी तरह, 2016 में अमेरिकी मतदाता यह समझने में विफल रहा कि जब तक आप क्षतिपूर्ति नहीं कर रहे तब तक कुछ कहने की अवधारणा नहीं है। यहाँ एक आदमी था जिसे खुद को "स्थिर प्रतिभा" कहना था (वह दिखाने के लिए कोई रिकॉर्ड नहीं था) और "बहुत अमीर" (जबकि एक ही समय में अपने कर रिटर्न को जारी करने से इनकार करते हुए)। तो, मतदाताओं ने क्या सोचा कि जब उन्होंने घोषणा की कि वे हँसेंगे तो दुनिया को रोक देंगे?

ट्रम्प मजाकिया हैं और उन्हें इसका एहसास नहीं है, जो एक शर्म की बात है। सबसे प्रमुख उदाहरण यूनाइटेड किंगडम में नवीनतम नाटो शिखर सम्मेलन में पाया जा सकता है जब विश्व नेताओं (ब्रिटिश और कनाडाई प्रधानमंत्रियों, फ्रांसीसी राष्ट्रपति और जो प्रिंसेस रॉयल प्रतीत होते हैं) के एक समूह का मजाक उड़ाते हुए एक समूह में शामिल किया गया था डोनाल्ड। कनाडा के प्रधान मंत्री विशेष रूप से डोनाल्ड ट्रम्प की "40-मिनट" प्रेस कॉन्फ्रेंस में उनकी टिप्पणियों में श्रव्य थे। क्लिप को यहां देखा जा सकता है:

https://www.youtube.com/watch?v=hne29xkUPbg

जैसा कि अनुमान लगाया गया है, अन्य लोगों के लिए उपनाम के साथ आने की शानदार क्षमता के साथ एक ("कुटिल हिलेरी" और "शिफ्टी शिफ" प्रमुख उदाहरण के रूप में सोचें) जब वह प्राप्त अंत पर था, तो उसे संभाल नहीं सका और वापस भाग गया वाशिंगटन डीसी, लेकिन एक प्रेस मीटिंग में कनाडा के प्रधान मंत्री, "टू-फेस्ड ,:" को कॉल करने के लिए समय निकालने से पहले नहीं।

एक व्यक्ति पृथ्वी पर सबसे शक्तिशाली राष्ट्र के नेता या "दुनिया के सबसे शक्तिशाली व्यक्ति" की अपेक्षा करेगा, जो अधिकांश चीजों से ऊपर होगा। यह इस तरह है - कौन परवाह करता है कि लोग आपके बारे में क्या कहते हैं जब पूरे देश आपके दरवाजे पर दस्तक देते हैं।

दुर्भाग्य से, अमेरिकियों ने यह नहीं समझा कि वे ग्रह के सबसे मजबूत राष्ट्र हैं। जबकि अन्य देशों, विशेष रूप से चीन, भारत और रूस शक्ति और कद में बड़े हो गए हैं, अमेरिका दूर-दूर तक अग्रणी आर्थिक और सैन्य शक्ति बना हुआ है (अमेरिकी सैन्य खर्च अगले 26 देशों की तुलना में अधिक है, जिनमें से 25 सहयोगी हैं)।

तो, अमेरिका इस पर कितना अंधा हो गया और एक ऐसे व्यक्ति को वोट दिया, जो प्रोजेक्टिंग ताकत के बारे में इतनी बात करता है कि वे आदमी में स्पष्ट कमजोरी नहीं देख सकते। जब दुनिया की सबसे शक्तिशाली सेना सीरिया से बाहर निकलती है, जिसमें गरीब और निहत्थे लोगों के आक्रमण से लड़ने के लिए लोग अपने सैनिकों को मैक्सिकन सीमा पर भेजने के लिए मटर-शूटरों से लैस होते हैं, तो आप जानते हैं कि कुछ गलत है।

अमेरिका एक महान राष्ट्र है, और कई मायनों में, इतिहास में सबसे महान है। इसने व्यक्तिगत स्वतंत्रता और खुशी पर अपनी राष्ट्रीय नींव को आधार बनाकर यह ताकत हासिल की। अमेरिका सफल होता है क्योंकि यह दुनिया भर के लोगों को अमेरिका में आने की अनुमति देता है। एक मजबूत जर्मनी और जापान अमेरिका से घटाया नहीं गया, लेकिन इसे जोड़ा गया और यह एक मजबूत चीन और भारत के लिए सही होगा।

यह इतनी शर्म की बात है कि अमेरिका ने एक आदमी द्वारा चुना जाना इतना कमजोर है कि वह अमेरिका को इतना महान बनाने के लिए सब कुछ करने के लिए कर रहा है। यह वास्तव में काफी दुखद है लेकिन कम से कम कॉमेडियन ने हमें हंसाने में मदद की है कि एक स्पष्ट त्रासदी क्या होनी चाहिए।

हमें शक्तिशाली की रक्षा करने की आवश्यकता क्यों है?

मैंने स्ट्रेट्स टाइम्स फोरम में एक पत्र पढ़ा है जिसमें किसी व्यक्ति के वेतन के खिलाफ जुर्माना लगाने की अवधारणा के खिलाफ तर्क दिया गया था। लेखक के तर्क का मुख्य जोर यह था कि अपराधी की सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना कानून का शासन समान होना चाहिए।
लेख में पढ़ा जा सकता है:

https://www.straitstimes.com/forum/letters-in-print/no-double-standards-mentality-have-same-penalty-for-same-offence

हालांकि मैं लेखक के साथ सहानुभूति रख सकता हूं, क्योंकि मेरा मानना ​​है कि "कानून का शासन", अपराधी की पृष्ठभूमि पर कोई फर्क नहीं पड़ता है, मुझे लगता है कि यह बल्कि ऐसा लगता है कि "कानून के शासन" को सुनिश्चित करने के लिए कॉल काफी वितरित है अनिवार्य रूप से तब आता है जब इसमें कम करने के लिए कुआं देना या अधिक भुगतान करने के लिए कुआं बनाना शामिल होता है। यह विशेष पत्र इसका एकमात्र उदाहरण नहीं था। मुझे याद है कि जब "लाभ का परीक्षण" सरकारी लाभों पर चर्चा हुई थी। वहाँ एक सर्वशक्तिमान रंग था और इस बात पर रोना था कि परीक्षण का मतलब मध्य वर्ग के लिए अनुचित था।

जहां तक ​​मुझे पता है, सिंगापुर एकमात्र ऐसा देश होना चाहिए जहां लोग इस बात को लेकर चिंतित हैं कि कुएं के खिलाफ जीवन कितना अनुचित है। मैं जिस देश (मुख्य रूप से यूरोपीय लोगों को करने के लिए अच्छी तरह से) में रहता था, उसके बारे में बस कुछ ही समय में, समाज कल्याण या सरकारी अच्छाइयों के बारे में समझा जाता है कि कुछ कम अच्छी तरह से प्राप्त होते हैं क्योंकि वे हैं - ठीक है, कम-अच्छी तरह से बंद (गरीब के लिए विनम्र शब्द)।

शायद इसका सिर्फ मैं ही हूं, लेकिन मैं दुनिया के सबसे अमीर व्यक्तियों में से एक वॉरेन बफे के साथ हूं। श्री बफे ने देखा कि यद्यपि उन्होंने अपने सचिव की तुलना में करों में अधिक राशि का भुगतान किया था, लेकिन उन्होंने करों में जो भुगतान किया वह उनके वेतन से अधिक था कि उनके कर क्या थे। श्री बफेट ने तर्क दिया कि अमीर और शक्तिशाली खुद अंतिम लोग थे जिन्हें सरकार से सुरक्षा की आवश्यकता थी। मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसे समझने के लिए हमारे कुएं की जरूरत है।

मैं अमीर लोगों के खिलाफ या अमीर होने वाले लोगों के खिलाफ नहीं हूं। जीवन आंतरिक रूप से अनुचित है और कई मामलों में एक अच्छा कारण है कि कुछ लोग कामयाब होते हैं और कुछ लोग फंस जाते हैं। मेरे "अमीर" दोस्त वास्तव में बहुत मेहनती हैं और पैसे के साथ अपेक्षाकृत चतुर हैं। मेरे "बास्केट केस" दोस्त वह प्रकार हैं जो स्वयं को खिलाने की तुलना में आत्म-भोग में अधिक रुचि रखते हैं। वे उस प्रकार का होगा जो अपने अंतिम डॉलर को स्मोक के एक पैकेट पर खर्च करेगा, बस की तुलना में उन्हें उस नौकरी पर जाने की आवश्यकता होगी जो अपने स्वयं के धूम्रपान को वित्त दे सकती है।

इसलिए, मैं ऐसी सरकारों के लिए नहीं हूँ जो अमीरों को "भिगोने" की बात करती हैं जैसे कि अमीरों को कोई बीमारी हो। अमीर लोग, जैसा कि अंग्रेजों ने 70 के दशक में खोजा था, उनके पास घूमने में सक्षम होने का एक तरीका है और जब आप अमीरों के पीछे जाते हैं या जो लोग अमीर होना चाहते हैं, वे कहीं और चले जाते हैं और वे जिस मूल्य और ऊर्जा को मेज पर लाते हैं उनके साथ जाता है। श्रीमती थैचर के सभी दोषों के लिए, उन्होंने वास्तव में 70 के दशक की लेबर सरकार की विफल नीतियों से ब्रिटेन को बचाया, जिन्होंने इसे अमीर लोगों को अस्तित्व से बाहर करने के लिए अपना मिशन बना लिया, इस प्रकार किसी को भी एक से अधिक पैसा देने वाले या किसी भी व्यक्ति के कारण। या वह अपने बैग पैक करने और छोड़ने के लिए एक पैसा से अधिक का था।

और न ही मैं यह सुझाव दे रहा हूं कि समाज लोगों को कम कुआं का समर्थन करने के लिए अनिवार्य बनाता है। गुड़िया या "मुफ्त पैसे" की अवधारणा लोगों को अपने जीवन का कुछ बनाने के लिए लूटती है। मुझे याद है कि मुझे "खुद की देखभाल करना" मुश्किल लगता था, और मुझे मेरे सबसे अच्छे दोस्तों में से एक ने कहा था, "आपको अपनी देखभाल करने की आवश्यकता क्यों है जब अन्य लोग आपकी देखभाल करने के लिए मर रहे हैं।" सरकारें मौजूद हैं। कुछ सेवाएं प्रदान करने और कुछ नियमों को निर्धारित करने और लागू करने के लिए। उन्हें लोगों के लिए ऐसा नहीं करना चाहिए जो लोगों को खुद के लिए करना चाहिए।

यह सब कहने के बाद, ऐसे समय होते हैं जब समाज को व्यवस्था को स्वस्थ रखने के लिए अच्छाइयों का पुनर्वितरण करने की आवश्यकता होती है। ऐसे लोग हैं जिन्हें एक छेद से बाहर निकलने के लिए हाथ और पैर की मदद की जरूरत होती है, जो जरूरी नहीं कि उनकी अपनी गलती हो। ऐसे समय भी होते हैं जब प्रतिबंधों को सार्थक करने की आवश्यकता होती है।

सामाजिक रूप से अच्छी तरह से किराया भुगतान उन लोगों को नहीं जाना चाहिए जिन्हें वास्तव में उन लोगों की बजाय उनकी आवश्यकता है, जिन्हें उनकी आवश्यकता नहीं है? विवेकपूर्ण वित्तीय वजीफा ने सिंगापुर को अच्छा किया है और बैंक में पैसा होने से सरकारें उन लोगों की मदद कर पाती हैं जिन्हें बाकी लोगों को दंडित किए बिना मदद की जरूरत है। कोई कारण नहीं है कि सरकार को उन लोगों को पैसा देना चाहिए जो अपनी खुद की पपड़ी कमाने में सक्षम हैं।

फिर जुर्माना की अवधारणा है। हम समाज में लोगों को ठीक करते हैं क्योंकि उन्होंने कुछ बदलाव किए हैं। जुर्माना अपराधी को फिर से अपराध न करने की शिक्षा देने का एक साधन होना चाहिए।

एक निश्चित राशि में एक निश्चित स्तर पर जुर्माना लगाना लोगों को विभिन्न तरीकों से प्रभावित करता है। यातायात अपराधों का उदाहरण लें। ट्रैफिक लाइटों का पालन न करने के लिए लोगों पर जुर्माना लगाने का उद्देश्य उन्हें ट्रैफिक लाइट का पालन करना सिखाना है। यदि आप एक निर्माण मजदूर से $ 1,000 प्रति माह एक ही $ 100 की कुल आय अर्जित करने का शुल्क लेते हैं, तो यह उचित लग सकता है कि आप फेरारी ड्राइवर (सिंगापुर में फेरारी एस $ 500,000 के बारे में है और यह कार को बनाए रखने की लागत को बाहर करता है)।

हां, आपने दोनों से एक ही राशि का शुल्क लिया है, लेकिन आपने केवल यह सुनिश्चित किया है कि निर्माण श्रमिक इससे सीखता है (उसकी आय का 10 प्रतिशत)। फेरारी के मालिक को यह महसूस नहीं होगा (मुझे याद है कि एक इंडोनेशियाई चाइन आदमी के साथ काम करने वाला व्यक्ति इस बारे में सोचता था कि वह एक असफल उद्यम के परिसमापन शुल्क का भुगतान क्यों करेगा - "ओह, यह सिर्फ मेरे लिए एक तेज़ टिकट है - एक छोटा सा योग जबकि असुविधाजनक कुछ ऐसा है जो किया जाना है)। इस मामले में जुर्माने का उद्देश्य लोगों को उन्हें बेहतर बनाने के लिए पढ़ाना नहीं है, बल्कि कुछ समय के लिए एक बार कुछ डॉलर निकालने के लिए उन्हें असुविधा देना है।

एक अजीब तरीके से, समाज में स्वस्थ प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए आपको किसी प्रकार के पुनर्वितरण की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए सामान्य समझ में आता है कि कानून के शासन के तहत समानता रखने के लिए, आपको पत्र से परे और कानूनों की भावना की ओर देखना होगा और परिणाम की समानता प्राप्त करने के लिए असमान समाधान लागू करना होगा।

समय लागत के साथ दूर करने के लिए समय

बून गान नग

वेनिलाव एलएलसी में वरिष्ठ कानूनी सहयोगी

मैं इस लेख को यह कहकर योग्य बनाना चाहता हूं कि मैंने अपने पूरे जीवन में कभी भी समय लागत बिल का प्रतिपादन नहीं किया है। मेरी फर्म काम के एक अच्छी तरह से परिभाषित दायरे के बदले में निश्चित शुल्क के लिए काम करती है, और मैंने कभी किसी ग्राहक को समय-लागत बिलिंग पर स्विच करने के लिए नहीं कहा। भले ही समय लागत बिलिंग अभी भी कानूनी उद्योग में एक प्रचलित प्रथा है, लेकिन मेरा कोई भी साथी इसे गंभीरता से नहीं लेता है, और हमें इसमें शामिल समस्याओं को स्वीकार करना होगा जो इसमें शामिल सभी लोगों के लिए है।

ग्राहक

1. आपको इस बात का कोई अंदाजा नहीं है कि जब तक आप अपना बिल नहीं लेंगे तब तक आप कितना खर्च करेंगे यह कानूनी लागतों के लिए योजना और बजट बनाना मुश्किल बनाता है, खासकर यदि आप कानूनी सेवाओं के लिए एक पुनरावृत्ति की आवश्यकता के साथ एक व्यवसाय चलाते हैं।

2. कुछ कानून फर्म काम का हिस्सा करने के लिए जूनियर वकीलों या गैर-वकीलों को प्राप्त करके आपकी लागत को कम करने की पेशकश करते हैं। लेकिन आपके पास यह सत्यापित करने का कोई तरीका नहीं है कि वास्तव में किसने काम किया है, भले ही उन्होंने अपना टाइमशीट आपके सामने प्रस्तुत किया हो।

3. क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को चुनते हैं, जिसकी बिलिंग दर अधिक है, जो काम तेजी से करवा सकता है, या कम दर वाला एक छोटा वकील, जो उम्मीद करता है कि अंत में एक छोटा बिल पेश करेगा? (लेकिन इससे आपको प्राप्त होने वाली सेवा की गुणवत्ता से क्या लेना-देना है?)

कंपनी

1. ग्राहक आपके साथ सौदेबाजी करेंगे और बिल पेश करने के बाद छूट की मांग करेंगे। आप लगातार वित्तीय दबाव में आ जाते हैं, भले ही आपने सोचा हो कि आपने ग्राहक को अपनी दरों की सूचना दी है।

2. यदि आप और ग्राहक भुगतान करने के लिए उचित राशि पर आम सहमति तक नहीं पहुंच सकते हैं, तो आपको कराधान के लिए आवेदन करना होगा। आपके पास जो बकाया है, उसे पाने के लिए आपको अधिक संसाधन खर्च करने होंगे और फिर भी इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आपको वह सब कुछ मिल जाएगा जो आप चाहते हैं।

3. हर किसी को एक अलग विचार है कि एक उचित दर क्या है। यहां तक ​​कि अगर आप अपने प्रति घंटा की दर से ग्राहक को पहले से सूचित करते हैं, तो भी आप पर ओवर चार्जिंग का आरोप लगाया जा सकता है। जब तक आप इस तरह के हैं जो सोचते हैं कि कोई भी प्रचार अच्छा प्रचार है, तो आपकी प्रतिष्ठा को धक्का लगेगा।
सहयोगी

1. आप केवल उतने ही अच्छे हैं, जितने कि आप अरबों घंटे के रूप में रिकॉर्ड करते हैं। जो कुछ भी बिल योग्य नहीं है उसे व्यर्थ माना जा सकता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपकी फर्म व्यवसाय विकास जैसी अन्य गतिविधियों का वजन कैसे करती है।

2. चोट के लिए अपमान को जोड़ने के लिए, आपको समय बिताने के लिए समय बिताना होगा जो आपके द्वारा खर्च किए गए बिल से भी कम समय है। दी गई, इस गतिविधि को अभ्यास प्रबंधन सॉफ्टवेयर द्वारा कम किया जा सकता है, लेकिन आप अधिक उत्पादक गतिविधियों पर समय व्यतीत करते हैं।

3. आप दोनों पक्षों पर दबाव महसूस करते हैं - वह फर्म जिसे मुनाफे को अधिकतम करने में रुचि है, और ग्राहक जो कम बिल या वित्तीय निश्चितता में रुचि रखता है।

समय लागत बिलिंग को डायनासोर के रास्ते पर जाना चाहिए, यह देखते हुए कि यह उस मूल्य से कोई संबंध नहीं है जो कानून फर्म ग्राहकों के लिए बनाते हैं। क्या हमारा मूल्य वह समय है जो हम ग्राहकों के साथ या उसके लिए खर्च करते हैं? कुछ लोग यह देखते हैं कि केवल वही मापा जा सकता है जिसका महत्व हो सकता है, लेकिन यदि आपके पास वित्तीय अनिश्चितता के लिए एक सहज या प्रतिशोधी नापसंदगी है, तो आप पहले से ही गहराई से जानते हैं कि समय लागत बिलिंग आपके लिए नहीं है। वकीलों को अपने आप पर कड़ी नज़र रखने और यह पूछने की ज़रूरत है कि क्या समय लागत बिलिंग सभी के हितों की सेवा करता है।

जब विजन पुराने के साथ झूठ बोलता है

मेरी चाची ने एक बार कहा था कि सिंगापुर एक असामान्य जगह है। उसने देखा कि दुनिया के अन्य हिस्सों में, युवा आम तौर पर बहुत आदर्शवादी होते हैं और एक बार जीवित सेट बनाने की वास्तविकता में एक बार कम हो जाते हैं। इसके विपरीत, सिंगापुर में युवा बहुत भौतिकवादी होते हैं और कम उम्र के हो जाते हैं और उन्हें एहसास होता है कि वहाँ है। सर्वशक्तिमान डॉलर का पीछा करने से अधिक जीवन।

यह तथ्य एक करीबी परिवार एसोसिएशन के हालिया घटनाओं से व्यक्तिगत था। मैं संयुक्त राष्ट्र के हमारे पूर्व स्थायी प्रतिनिधि प्रोफेसर टॉमी कोह के बारे में बात कर रहा हूं, जो विभिन्न सामाजिक मुद्दों के चैंपियन के रूप में खुद को स्थान दे रहा है। यह तब शुरू हुआ जब उन्होंने धारा 377 ए को एक "बुरा" कानून कहा और कानून को हटाने के लिए "एलजीबीटी" समुदाय से आग्रह किया। प्रोफेसर कोह ने हाल ही में अपने राष्ट्रीय समाचार पत्र में पत्र प्रकाशित करने के लिए कहा है कि हमें अपने घरेलू कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने के लिए "नियम पुस्तिका" की आवश्यकता है।

इसके विपरीत, प्रोफेसर कोह के बेटे, औन कोह, जो खुद को "पत्रकारिता प्रशिक्षित उद्यमी" बताते हैं, लगता है कि दूसरे रास्ते से चले गए हैं। श्री कोह ने फैसला किया कि यह हमें यह बताने का समय है कि सिंगापुर अपनी कुछ सामाजिक प्रवृत्ति में बेहतर कर सकता है, वह "अब नेत्रहीन रूप से स्वतंत्र भाषण का बचाव नहीं कर सकता है।" श्री कोह ने तर्क दिया कि सिंगापुर की शिक्षित आबादी जिसने समृद्धि और शांति प्राप्त की थी। एक बहुसांस्कृतिक समाज ने ऐसा किया था, आंशिक रूप से क्योंकि सरकार के पास चीजों को नियंत्रित करने की अच्छी समझ थी। श्री कोह की टिप्पणियों को यहां पढ़ा जा सकता है:

https://www.todayonline.com/commentary/why-my-attitude-towards-free-speech-has-changed

यह पिता-पुत्र की जोड़ी का सिर्फ एक उदाहरण है जहां बेटा बेटे की तुलना में अधिक "प्रो-स्टेटस-क्वो" प्रतीत होता है। सिंगापुर प्रणाली की एक अद्भुत सफलता है - इसने असंतुष्टों के बच्चों को अपने सबसे बड़े चैंपियन में बदल दिया। जनादास देवन, सरकार के प्रवक्ता एक पूर्व राष्ट्रपति (देवन नायर) के पुत्र थे और तब हमारे संचार और सूचना मंत्रालय के राज्य मंत्री डॉ। जनिल पुथुचेरी, जो एक असंतुष्ट (डोमिनिक पुथुचेरी) के पुत्र हैं।

इस अंतर का क्या हिसाब है? आप यह तर्क दे सकते हैं कि आपको जीवन के चरणों पर ध्यान देना चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रोफेसर कोह, एक उच्च स्थापित व्यक्ति है। वह उस मुकाम पर पहुंच गया, जहां उसे कुछ भी साबित नहीं हुआ और उसे हासिल करने के लिए और कुछ नहीं मिला। वह अपने मन की बात कहने का जोखिम उठा सकता है और आप कह सकते हैं कि उसकी प्राथमिकताएं अब प्रणाली में किंक को सही करने की कोशिश पर केंद्रित हैं।

इसके विपरीत, श्री कोह उस चरण में हैं जहां उनके लिए कामना करने की चीजें हैं - इसलिए, वह "अच्छा" बिट्स पर ध्यान केंद्रित करता है जो सिस्टम प्रदान करता है और इसका बचाव करता है। आप इसे यह जानने का चरण कह सकते हैं कि आपके लिए क्या अच्छा है।

निष्पक्ष होने के लिए, सिंगापुर प्रणाली में बहुत प्रशंसा करना है। जब तक आप कुछ उम्मीदों के अनुरूप होते हैं, तब तक आप भूखे नहीं रहेंगे। हालांकि मैं सिस्टम में एक शानदार विजेता नहीं हूं, लेकिन मैं बुनियादी सुरक्षा जैसी सिंगापुर के बारे में कुछ चीजों के लिए आभारी हूं। मैं रात को इस चिंता में नहीं बैठता कि मेरा 20 साल का बच्चा घर वापस नहीं आ सकता है अगर वह कुछ साथियों के साथ देर रात अपने साथियों के साथ बाहर जा रहा है।

हालाँकि, ज्यादातर जगहों पर सिंगापुर बहुत अच्छी तरह से ढेर हो सकता है, लेकिन हमें याद है कि यह "सही" नहीं है। राष्ट्र में सामाजिक मुद्दों को संबोधित करना है। बेघर लोगों का उदाहरण लें। ठीक है, मैं अपने दरवाजे के बाहर बेघर लोगों की लाइन का सामना नहीं करता, जिस तरह से मैंने लंदन में किया था - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे मौजूद नहीं हैं। इसके अलावा, लंदन के विपरीत, जहां हार अनिवार्य रूप से युवा थे, हमारे अनिवार्य रूप से बुजुर्ग और कमजोर हैं। जब तक आपके पास बैंक में आपराधिक राशि नहीं है, सिंगापुर पुराने, बीमार और कमजोर होने के लिए एक भयानक जगह है।

मैं उन लोगों को समझ सकता हूं जो उनके पास हैं, लेकिन वे समाज को बेहतर बनाना चाहते हैं और इसके लिए अक्सर ऊर्जा की आवश्यकता होती है, जो युवा से आनी चाहिए। आपको सामाजिक बदलाव के लिए पुराने की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए, क्योंकि आपको उनसे भारी भार उठाने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

क्या यह समय नहीं है जब हम अपने इच्छुक युवाओं को देखते हैं और उन्हें याद दिलाते हैं कि सामाजिक परिवर्तन के लिए बोलना सभी के लिए अच्छा निवेश है? जब आप दुनिया को बेहतर बनाने के लिए अपना हिस्सा करते हैं तो यह आपको बदले में पुरस्कार देता है।

हम स्पष्ट के खिलाफ क्या है?

सिंगापुर में रहने के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक तथ्य यह है कि यह एक अत्यधिक व्यावहारिक जगह है। सिंगापुर की अगुवाई करने वाली सरकार ने आम तौर पर "व्यावहारिक" बात करने पर जोर दिया है और सरकारों ने हमेशा "क्या लोकप्रिय है के बजाय क्या सही है" करने के सिद्धांत पर काम किया है।

परिणाम अच्छे आए हैं। सिंगापुर शायद उतना ही करीब है जितना कि एक आदर्श समाज होने के लिए। हम अमीर हैं और हमारे "सामाजिक" मुद्दे सड़कों पर दंगों और विशेष समुदायों के खिलाफ हिंसा के बजाय व्यावसायिक और मध्य-वर्ग के लोगों के लिए महंगे होने के आसपास केंद्र में हैं।

फिर भी, एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें सिंगापुर सरकार शानदार रूप से विफल हो जाती है, अर्थात् 377 ए का प्रश्न, वह कार्य जिसमें बड़े लोगों के बीच गुदा मैथुन करता है। पिछले दशक के लिए, जब भी 377A का विषय आता है, सिंगापुर की आम तौर पर व्यावहारिक और तर्कसंगत सरकार अतार्किक और तर्कहीन हो जाती है। मैं 2007 में संसद में प्रोफेसर थियो ली-एन के भाषण के बारे में सोचता हूं और एक एकल तर्कसंगत विचार के बिना एक लंबा भाषण देने की अपनी क्षमता को समाप्त कर देता हूं ("हमें सहमति से तर्क को अस्वीकार करना होगा", उस भाषण से एक पंक्ति के अनुसार, जो शायद आखिरी बात जो आप एक अनुभवी लॉ प्रोफेसर से उम्मीद करेंगे जब यौन व्यवहार को नियंत्रित करने वाले कानूनों पर चर्चा की जाएगी) और फिर भी वह एक उच्च बुद्धिमान तर्कसंगत लोगों से भरे कमरे को समझाने में कामयाब रहे कि वह एक बिंदु था। हमारी तर्कसंगत और व्यावहारिक सरकार ने एक ऐसे समझौते के साथ आने का फैसला किया जो कानून के शासन की अवधारणा को बनाए रखता है - कानून को बनाए रखना लेकिन इसे सक्रिय रूप से लागू नहीं करने का वादा करना।

अब, यह काफी बुरा है जब आपके पास सरकार को बकवास करने वाले एक बच्चे को बंधक बनाकर रखा गया है। लेकिन यह तब और बुरा हो जाता है जब एक सरकार जो इतनी प्रसिद्ध राजसी और व्यावहारिक है, बकवास की उक्त पदवी बताई जा रही है।

यह हाल ही में हुआ जब अटॉर्नी-जनरल के चैंबर्स ने 377A की संवैधानिकता पर अदालत में तीन चुनौतियों का जवाब दिया। अदालत में सुनाई गई चुनौतियाँ एक पूर्व मुख्य न्यायाधीश, दो पूर्व अटॉर्नी-जनरल और एक पूर्व राजनयिक द्वारा अपनी राय व्यक्त करने के लिए कॉल के पीछे आई थीं, जिसमें तर्क दिया गया था कि कानून आधुनिक सिंगापुर के लिए प्रासंगिक नहीं था। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विचाराधीन पुरुषों में से कोई भी "विरोधी प्रतिष्ठान" वर्ण के रूप में नहीं जाना जाता है।

चुनौतियों के बारे में जो दिलचस्प था वह यह था कि केवल अधिकारों के बारे में बात करने के बजाय, उन्होंने लैंगिकता में विशेषज्ञता पर चर्चा की कि समलैंगिकता क्या है। दिलचस्प रूप से पर्याप्त है, दोनों पक्षों के विशेषज्ञों ने सहमति व्यक्त की कि कामुकता बहुत अधिक अंतर्निहित है और इसके द्वारा और बड़े, आप अपनी कामुकता को बदल नहीं सकते हैं - अर्थात आप एक दिन समलैंगिक नहीं हो सकते हैं और "समलैंगिक-रूपांतरण" चिकित्सा के बाद समलैंगिक नहीं जाग सकते हैं।

फिर भी, कानूनी रूप से गवाही देने और गवाही देने के बावजूद, अटॉर्नी जनरल (AGC) के चैंबर ने बकवास करने का फैसला किया। उनके तर्क को यहाँ पढ़ा जा सकता है:

https://www.todayonline.com/singapore/attorney-general-377a-challenges-constitutional-rights-do-not-include-sexual-freedom-or?fbclid=IwAR3jAPCw0_RG_l6DqbSVyELO7SyKEsINcfrNiAWSicT65Zd5psAxjx55iXo

एकमात्र तर्कसंगत तर्क जो एजीसी को लगता है कि बनाने में सक्षम था, तथ्य यह था कि अदालतें कानून का उल्लंघन करने के लिए गलत स्थान थीं। इसके अलावा, एजीसी द्वारा निर्मित तर्क प्रोफेसर थियो द्वारा किए गए तर्कों से अलग नहीं था। आइए नजर डालते हैं तर्कों पर:

"अनधिकृत अधिकार स्वाभाविक रूप से हमारे संविधान के एक प्रमुख सिद्धांत का खंडन करते हैं, जो यह है कि बड़े समुदाय का हित व्यक्ति के हित में रखा जाता है,"

किसी तरह, AGC के पास इस बात का जवाब नहीं है कि दो सहमति देने वाले वयस्कों को अपने बेडरूम की गोपनीयता में कुछ करने की अनुमति कैसे दी जाएगी और यह किसी बड़े समुदाय के अधिकारों और हितों के खिलाफ होगा।

तब समलैंगिकों में तर्क था कि उनके आकर्षण को नियंत्रित किया जा सकता है इसलिए इस अधिनियम में भेदभाव नहीं किया गया:

यहां तक ​​कि श्री ओंग के विशेषज्ञों ने स्वीकार किया था कि समलैंगिक आकर्षण का अनुभव करने वाला व्यक्ति स्वेच्छा से यह नियंत्रित कर सकता है कि कार्य करना है या नहीं। "

एजीसी को लगता है कि हम भूल गए हैं कि हम हर उस आकर्षण पर कार्य करते हैं जो हम महसूस करते हैं, लेकिन हम अपने द्वारा किए गए कार्यों के लिए अपराधी नहीं बनना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, मैं अपने कार्यालय के आस-पास की कई युवा चीजों को बहुत आकर्षक मानता हूं, लेकिन मैं उन सभी पर कोशिश नहीं करता और उन्हें पछाड़ता हूं। मैं केवल उनके साथ बिस्तर पर जाने के लिए अपराधी नहीं होने का अधिकार चाहता हूं, जो मेरे साथ बिस्तर पर जाना चाहते हैं। समलैंगिकों विषमलैंगिकों के रूप में अपने आग्रह को नियंत्रित करने में सक्षम हैं और ऐसा कोई कारण नहीं है कि उनके साथ बिस्तर पर जाने के लिए उन लोगों के साथ अपराधीकरण किया जाए जो उनके साथ बिस्तर पर जाने के लिए सहमत हैं।
एजीसी द्वारा बनाया गया सबसे हास्यास्पद बिंदु पूर्व मुख्य न्यायाधीश की बात के खिलाफ था कि इस कानून का कोई उद्देश्य नहीं था क्योंकि सरकार की नीति इसे लागू करने की नहीं थी।

"धारा 377 ए पूरी तरह से अपने उद्देश्य की पूर्ति करने में सक्षम है, जो कि एक निश्चित नैतिक संकेत भेजना है, चाहे वह कैसे भी हो और कैसे लागू किया गया है, केवल उसके अस्तित्व के द्वारा।"

मुझे यकीन नहीं है कि एजीसी अत्यधिक बुद्धिमान वकीलों या उन लोगों से भरा है जो निजी अभ्यास में नहीं आ सके।

क्या उचित व्यक्ति यह तर्क देगा कि जब आप इसे लागू करने का इरादा नहीं रखते हैं तो एक कानून अपने उद्देश्य को पूरा करता है? फिर, "नैतिक संकेतों" का मुद्दा है। यहां मुद्दा यह नहीं है कि कुछ नैतिक है या नहीं, लेकिन यह आपराधिक होना चाहिए या नहीं। यदि आप AGC द्वारा उपयोग किए जाने वाले तर्क को लागू करते हैं, तो आपको शराब, जुआ और व्यभिचार का अपराधीकरण करना होगा। बाद में, सभी लोग इन चीजों को पापी पाते हैं (और समलैंगिकों की अपने बेडरूम की गोपनीयता में यौन संबंध रखने के विपरीत, व्यापक समाज के लिए हानिकारक साबित हुए हैं), और कानून को "एक निश्चित नैतिक संकेत भेजना चाहिए।"

हम एक निष्पक्ष और व्यावहारिक समाज बनकर समृद्ध हुए हैं। यह बोर्ड भर में लागू होना चाहिए और एक राज्य के एक अंग के लिए कोई बहाना नहीं है जो बुद्धिमान होने के लिए जाना जाता है और एक अलग युग की तर्कहीनता और पूर्वाग्रहों के लिए व्यावहारिक होने के लिए जाना जाता है।

ग्रामीण सांस्कृतिक वातावरण में प्रबंधक कैसे अधिक सफल हो सकते हैं?

श्री केवी राव द्वारा

सिंगापुर में हाल ही में एशियाई प्रबंधन कॉन्क्लेव में बात की, जहां प्रबंधन स्कूलों के निदेशक / डीन की एक बड़ी संख्या ने भाग लिया। यह एक दिलचस्प बातचीत थी। यहां जानिए कुछ स्निपेट्स ...
जहाँ सिद्धांत प्रथा को प्रतिपादित करता है, यह शुद्ध आनंद का स्थान है। !

मैंने 6 सफल व्यक्तियों के जीवन की कहानियों को साझा किया, (किसी के पास कोई औपचारिक प्रबंधन शिक्षा नहीं है), जिन्होंने या तो मेरे लिए काम किया है या मैंने उन्हें सामान्य लक्षणों को स्केच करने के लिए काफी करीब से जाना है। वे रूस, सीआईएस, सिंगापुर, ऑस्ट्रेलिया, वियतनाम, कंबोडिया और लाओस से हैं। और उनमें से प्रत्येक ने एक क्रॉस सांस्कृतिक और गैर-देशी वातावरण में सफल होने की कला में महारत हासिल की है। उनके पास कुछ विशेषताएं हैं: -

1 - जोखिम लेने वाले। जीवन के लिए असाधारण सकारात्मक दृष्टिकोण।
2 - गैर-निर्णय, विश्वास और मजबूत संबंध बनाएं।
3 - मक्खी पर सीखना, और सीखने की अवस्था को लगातार मजबूत करना।
4 - विनम्रता और प्रत्यक्ष संचारक। आपको संदेह में नहीं छोड़ना चाहिए।
५ - जिज्ञासा और पूर्ण जीवन जीने के लिए - खुशमिजाज दिखना।
6 - सांस्कृतिक विविधता के प्रति अनुकूल और सम्मानजनक।

उन्होंने यह प्रतिपादित किया कि बाज़ारों में याग करने के ज्ञान के साथ शिक्षा में उनकी क्या कमी है।

अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में, सफलता बहुत कुछ जानने के बारे में नहीं है, लेकिन बहुत कुछ करने, बहुत कोशिश करने, किसी न किसी मौसम में नेविगेट करने की क्षमता के साथ, जहां आपके पास कोई Google मानचित्र नहीं है। अक्सर विश्लेषण, मॉडलिंग पर जोर देने से, युवा एमबीए प्रबंधकों को पूरे मस्तिष्क की गतिविधि की तुलना में बाएं मस्तिष्क की ओर झुकाव होता है। स्पर्श और महसूस करने की आवश्यकता है, और एक पार सांस्कृतिक और विविध एशिया में सफल होने के लिए इंद्रियों का उपयोग करते हुए, अकेले अकादमिक उत्कृष्टता की तुलना में वास्तविक जीवन के अनुभव के साथ व्यक्तित्व को सम्मानित करने की आवश्यकता है।

ऐसे प्रबंधकों को शिक्षा-प्रशिक्षण, प्रशिक्षक, शिक्षण, प्रदान और विकसित कैसे किया जा सकता है। खैर, दुनिया गरीबी और अभाव की समस्याओं से घिरी है। शिक्षा उद्योग के साथ काम कर सकता है ताकि लोगों के जीवन को बेहतर बनाने में मदद मिल सके। मुश्किल और कम विकसित बाजारों में प्रवेश करना चुनौती है। बिजनेस स्कूल दूसरों से पहले अच्छी तरह से नए बाजारों की खोज करने का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं और पथ-प्रदर्शक, और मार्गदर्शक बन सकते हैं और अपरिचित क्षेत्रों में शोध करने के लिए युवा छात्रों को बेनकाब कर सकते हैं। कैसे म्यांमार, लाओस, बांग्लादेश के बारे में। नेपाल, या भूटान उस मामले के लिए ...।

केस राइटिंग और कोडिंग नॉलेज अक्सर पोस्ट डेटेड होते हैं, और बड़े उद्यमों पर केंद्रित होते हैं। छोटे, फुर्तीले और उद्यमशील उपक्रमों पर ध्यान केंद्रित करने और उनके बारे में लिखने के मामले, अंतर्दृष्टि और ज्ञान की समृद्धि लाएंगे, जबकि डेटा एकत्र करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

अक्सर व्यवसाय नेतृत्व करते हैं, और व्यावसायिक स्कूल सिद्धांत में प्रथाओं को संहिताबद्ध करने के लिए अनुसरण करते हैं। यह अच्छी तरह से दूसरे रास्ते हो सकता है। हमें दोनों पक्षों पर मानसिकता में बदलाव की आवश्यकता है, और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एकीकृत शिक्षा का भविष्य क्या हो सकता है।

"निश्चय ही, मैं तुमसे कहता हूँ, अपने देश में कोई पैगंबर स्वीकार नहीं किया जाता है।" - नासरत के यीशु

यह पोस्ट पसिर रिस जीआरसी के मेरे पसंदीदा युवा मुस्लिम राजनेता का अभिशाप है, जिन्होंने मेरी अंतिम पोस्टिंग "https://sundaradhangaleinkoherenta.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html" अपने दोस्तों के साथ साझा की है। उन्होंने मुझे बताया कि मैं सिंगापुर में भारतीय प्रवासी समुदाय के पक्ष में "पक्षपाती" था क्योंकि मुझे उनसे पैसे मिले थे।

मुझे टिप्पणी और निहितार्थ दोनों से गुदगुदी हुई। मैंने समुदाय के साथ अपने संबंधों का खुलकर खुलासा किया है और मुझे नहीं लगता है कि समुदाय के साथ मेरे अनुकूल अनुभवों ने जो कुछ भी व्यक्त किया है, उससे बहुत अधिक अलग होना चाहिए।

मैं इस सिद्धांत पर भी काम करता हूं कि मेरे लिए उस समुदाय पर अनुकूल दृष्टिकोण रखना स्वाभाविक है जिसने मुझे उन अच्छी चीजों के साथ प्रदान किया है जो मुझे अच्छी लगी हैं। मैं खुद से पूछता हूं कि क्या किसी ने सोचा होगा कि मैंने इसके बजाय ब्रिटिश या अमेरिकी समुदायों का बचाव किया है?

शायद यह सिर्फ मैं हूं, लेकिन मैं यह देखने में असमर्थ हूं कि कैसे "विदेशी," विशेष रूप से अंधेरे-चमड़ी वाले एशियाई लोगों ने जीवन में मेरी संभावनाओं को नुकसान पहुंचाया है और मैं एक ऐसे जनसांख्यिकीय से हूं जो "विस्थापित" महसूस करना चाहिए, "सिंगापुर में" खुली-खुली नीति 2004।

सांख्यिकीय रूप से, मुझे उन लोगों के खिलाफ नाराजगी से जलना चाहिए जो मेरे देश चले गए हैं और मुझे विस्थापित कर रहे हैं। मैं एक स्नातक हूं (जाहिरा तौर पर उच्च प्रतिष्ठित गोल्डस्मिथ कॉलेज, लंदन विश्वविद्यालय से) और मैं जातीय बहुमत से संबंधित हूं। मुझे कभी भी एक बड़ी कंपनी में एक आलीशान काम नहीं मिला कि कोई मेरी योग्यता को मान ले, मुझे मिल जाएगा। मुझे यह समझ में नहीं आता कि मेरी व्यक्तिगत स्थिति मेरी के अलावा किसी और की समस्या कैसे है।

2001 की मंदी के 5 महीने बाद अपनी पहली नौकरी छोड़ने के बाद जब मैंने अपने चुने हुए क्षेत्र में नौकरी नहीं पाई, तो यह आसान था। यूके के एक मित्र ने मुझे सलाह दी कि काम करने के लिए किसी एजेंसी की खोज पर पैसा खर्च करने के बजाय, मैं ग्राहक के रूप में सीधे पैसा प्राप्त कर सकता हूं। इसलिए, केवल चार महीने के काम के अनुभव के साथ, मैं अपनी नौकरी पाने के लिए चला गया।
स्वरोजगार कठिन है। कर्मचारी यह भूल जाते हैं कि व्यावसायिक प्रक्रिया उनके विशेष दायरे से बड़ी है। एक कर्मचारी केवल अपना काम करता है और एक चेक प्राप्त करता है। हालांकि, एक स्व-नियोजित व्यक्ति को नौकरी पाने, नौकरी करने और भुगतान करने की आवश्यकता है। जबकि वहाँ "windfall," गरीबी के अधिक क्षण हैं।

मेरे पास दस साल का संघर्ष था और मैं अपनी नौकरी और वित्तीय स्थिति को साइड हॉस्टल के साथ अंशकालिक नौकरियों में संतुलित करने में कामयाब रहा। हालांकि, मुझे निश्चित मात्रा में गर्व के साथ संघर्ष के वर्ष याद हैं। ऐसी नौकरियां थीं जहाँ मेरी तुलना संयुक्त राज्य अमेरिका में बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ की जा रही थी (क्लासिक लाइन "आपने हमारे लिए और अधिक किया ..."। संयुक्त राज्य अमेरिका में)।
जब मैं उन पलों को देखता हूं, मुझे उन लोगों की याद आती है जिन्होंने मुझे काम दिया। इसकी शुरुआत रेमंड नामक एक महान तमिल चेप से हुई, जो पोलारिस के क्षेत्रीय संचालन निदेशक थे। रेमंड और मैंने दोपहर का भोजन मासिक आधार पर किया होगा। वह नहीं पूछ रहा है कि मैं कैसे कर रहा था, तो कुछ सोचें और कुछ दिनों बाद, रेमंड एक नौकरी के साथ बुलाएगा। यह एक राजसी राशि नहीं थी लेकिन यह एक काम था जो मेरी जेब में पैसा था।

जब रेमंड ने पोलारिस को छोड़ दिया, तो मैंने सुप्रियो के साथ काम किया, जिन्होंने मुझे अपने पूर्व छात्रों के संघों के लिए सिफारिश की, जो मुझे क्रमशः भारतीय प्रौद्योगिकी और प्रबंधन संस्थान (आईआईटी और आईआईएम) के साथ काम मिला। जब मैं आईआईएम समूह से मिला, तो मुझे बताया गया, "आपको खुद को बेचने की जरूरत नहीं है, सुप्रियो पहले ही ऐसा कर चुके हैं।"

तो, यह भारतीय थे जिन्होंने मुझे काम दिया। जरूरत पड़ने पर वे मेरे लिए वहां थे। इसके विपरीत, "मेरे लोग" कहीं नहीं थे जब मुझे काम और पैसे की जरूरत थी। मेरे पीछे एक बड़ी एजेंसी का "सम्मान" नहीं था।

कुछ उल्लेखनीय अपवादों के साथ, "मेरे लोग" मुझे मौका नहीं देंगे। यह मेरे लिए 2013 में घर लाया गया था, जब मुझे सरकार से संबंधित नौकरी के लिए पिच करने के लिए आमंत्रित किया गया था। मुझे काम नहीं मिला, लेकिन इस तथ्य को कि मुझे पिच के लिए आमंत्रित किया गया था, एक उपलब्धि थी। मुझे बाद में पता चला कि मेरा मौका एक ऐसे व्यक्ति से आया था जो भारत में पैदा हुआ था, जिसने मेरे नाम को भावुक रूप से बढ़ावा दिया। उस संगठन के सिंगापुर में जन्मे चेयरमैन ने मुझे "उस ब्लॉगर" के रूप में सोचा था। भारत में पैदा हुए व्यक्ति को "वह उद्धारकर्ता" पर बल देना था।

इसलिए, जब मैं समझता हूं कि हर कोई अपने परिवारों को खिलाने के लिए नौकरी करना चाहता है, तो मुझे उन आक्रोशों को आंतरिक करने और समझने में बहुत मुश्किल होती है जो "माई पीपल" के पास "उनके" काम चुराने के लिए "अंधेरे" के खिलाफ हैं। "मेरे लोग" कहां थे, जब मैं इस तरह से संघर्ष कर रहा था, जो कोने के कार्यालय में किसी से भी लड़ने के लिए खतरा नहीं था।

मैं इस अनुभव वाला एकमात्र व्यक्ति नहीं हूं मैंने अपने एक जूनियर के साथ जांच की, जिसने अपनी खुद की एजेंसी शुरू की थी। उनका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया था। यह पीआर उद्योग तक सीमित नहीं था। मैंने एक परिसमापक (जिसने पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, मुझे पांच साल के लिए काम पर रखा है) के साथ जाँच की और उसका पहला बड़ा ब्रेक किसी और से कहीं से आया।

"मेरे लोग," शिकायत करते हैं कि "विदेशी" "अपनी तरह की मदद कर रहे हैं।" वे शिकायत करते हैं कि वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों में आलीशान नौकरियों से बाहर हो रहे हैं और इसी तरह। फिर भी, जब वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ संघर्ष करने वाले किसी व्यक्ति को एक शॉट देने की स्थिति में होते हैं, तो वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों का समर्थन करना पसंद करते हैं (रिकॉर्ड के लिए, मैं उन बहुराष्ट्रीय कंपनियों के खिलाफ नहीं हूं, जिनमें मैं उन नौकरियों में शामिल हूं, जिनसे मैंने नौकरी ली और नौकरी खो दी)। किसी भी उद्योग के "बड़े खिलाड़ियों" से अवसरों की सीमित आपूर्ति होने जा रही है। हालाँकि, अवसरों में वृद्धि होती है जब आप लोग अपने लिए कुछ करने को तैयार होते हैं - उन लोगों में से कुछ लोगों में बढ़ सकते हैं जो दूसरों को काम पर रख सकते हैं।

द वर्किंग मैन सिंड्रोम

श्री मार्क गोह द्वारा
वेनिला लॉ एलएलसी के संस्थापक और प्रबंध निदेशक

मेरा एक सवाल है, और इसमें वह शामिल है जिसे लोग गिग इकॉनमी के रूप में संदर्भित करते हैं। मैंने हमेशा सोचा है कि, जिग्स में होने और स्व-नियोजित होने के बीच क्या अंतर है?

मैनचेस्टर में होने के नाते, मुझे "कामकाजी आदमी" होने की इस अवधारणा के बारे में जानकारी दी। ऐसा लगता है कि Mancunians खुद को कामकाजी पुरुषों / महिलाओं पर गर्व करते हैं। आखिरकार, उनका प्रतीक यहाँ मधुमक्खी है; "एक मधुमक्खी के रूप में व्यस्त" के रूप में। मेरे पास कामकाजी आदमी / महिला / माँ / पिता के लिए सम्मान और प्रशंसा के अलावा और कुछ नहीं है। लेकिन, मैं समान रूप से चिंतित हूं कि कई कामकाजी आदमी "कामकाजी आदमी" सिंड्रोम के बारे में नहीं जानते हैं।

सिंड्रोम के लक्षण तब होते हैं जब आप अपने दैनिक कार्य पर इतनी शिद्दत से काम कर रहे होते हैं, कि आप एक दिन के लिए प्रतिबिंबित करना, सीखना और रणनीति बनाना भूल जाते हैं, जब मांसपेशियां और पापी आपको विफल कर देते हैं। फिर क्या? शारीरिक विफलता अपरिहार्य है; कोई भी गंभीर लकीर से नहीं बचता है।

मैंने इस सिंड्रोम को 20 साल से अधिक समय तक विवाद समाधान वकील के रूप में झेला। उस समय एक छोटे बच्चे के साथ काम करने वाले व्यक्ति के रूप में, मैंने रोजाना 12 घंटे से अधिक काम किया। मेरे ग्राहकों की समस्याएं मेरी व्यक्तिगत समस्या बन गईं। चरम पर, मेरे सिर में किसी भी समय 30 से अधिक समस्याएं थीं; अन्य लोगों के लिए हल करने के लिए। मैं खराब सोता था और मैंने भी उतना ही खराब खाया। विडंबना यह है कि मैं सिर्फ काम कर रहे सिंड्रोम को तेज कर रहा था। 45 साल की उम्र के आसपास, मेरे पास मेरे डॉक्टर का एक वेक अप कॉल था, जिसने मुझे बताया था कि अगर मैंने डी-स्ट्रेस के लिए समय नहीं लिया; मैं 5 साल से कम समय में मर जाऊंगा! क्या यह परिचित है?

जब से, मैंने कम मामलों और करीबी और अच्छे ग्राहकों से ही लिया है। मैं अधिक चिंतनशील और चयनात्मक हो गया हूं। मैंने बौद्धिक संपदा में निवेश करने का भी फैसला किया। यह एक ऐसी चीज है जो गिग श्रमिकों को स्वरोजगार से अलग करती है। अपने खुद के मालिक होने के नाते और अपने खुद के व्यवसाय के मालिक होने के नाते, आपको एक दिमाग में संग्रहीत अनुभव के धन को संचय करने, निवेश करने और संरक्षित करने का प्रोत्साहन मिलता है। मैंने अपनी जानकारी को अनुबंधित प्रारूपण और अनुबंध गड्ढे में गिराने वाले तरीके से कैप्चर किया, जो कि वेनिलाव डॉक्स नामक सॉफ्टवेयर में है। गिग कार्यकर्ता खानाबदोश की तरह होते हैं, वे किसी भी काम में लंबे समय तक नहीं रहते हैं किसी भी अनुभव को संचित करने में सक्षम होते हैं। अगर वे करते भी हैं, तो कई लोग अपने बौद्धिक संपदा का निर्माण, खुद और अंततः विपणन करने के लिए अपने समय और संसाधनों का निवेश करने के लिए इसे सार्थक नहीं देखते हैं।

बौद्धिक सम्पदा; मुझे लगता है कि इस समुदाय के सभी परिपक्व पुरुषों के लिए वास्तविक कुंजी और संपत्ति है। यह एक ऐसी चीज है जिसका उपयोग हम अपनी विरासत को सुरक्षित करने के लिए कर सकते हैं।

प्रणाली की विफलता

मैं श्री रमेश एर्रामल्ली को धन्यवाद देता हूं कि उन्होंने मुझे ब्लॉग के बारे में एक विषय दिया। एक महीने पहले, मि। एर्रामल्ली सबसे प्रसिद्ध भारतीय प्रवासी बने, जब उन्हें अपने कॉन्डोमिनियम सुरक्षा गार्ड को वीडियो में कैद करने के लिए पकड़ा गया, जिसमें से एक अतिथि पर आरोप लगाने के लिए उनके 10 डॉलर, जो कि कॉन्डोमिनियम कंपाउंड में पार्क करने के अधिकार के लिए $ 10 है (जो कि हिस्सा था) उक्त परिसर में रहने के नियम।)

श्री एर्रामल्ली ने अपनी संपत्ति के लिए कितना भुगतान किया, इसके बारे में कुछ दुर्भाग्यपूर्ण टिप्पणियां कीं और फिर इस तथ्य पर ध्यान देने की गलती की कि उनकी संपत्ति "आवास विकास बोर्ड" (एचडीबी) फ्लैट नहीं थी (अधिकांश सिंगापुरवासी, खुद को शामिल करते हैं, एक में रहते हैं) HDB फ्लैट)। जैसा कि भविष्यवाणी की गई थी, यह घटना रातों-रात वायरल हो गई और श्री रमेश एर्रामल्ली सिंगापुर के सबसे प्रसिद्ध व्यक्ति बन गए।

यह पहली घटना नहीं है जिसमें किसी विदेशी को किसी स्थानीय के साथ दुर्भाग्यपूर्ण घटना में पकड़ा गया हो। यह पहली बार है जब सिंगापुर के साइबर स्पेस में विस्फोट हुआ है। लेकिन जो दिलचस्प है वह यह है कि पहली बार, "नेटिज़ेंस" श्री एर्रामल्ली की लिंक्डइन प्रोफ़ाइल को खोजने के लिए गए थे और कुछ शोधों के बाद आरोप लगाया कि उनकी योग्यताएँ नकली थीं और हमने तब इसका विरोध किया कि सरकार को भारत-सिंगापुर की समीक्षा करने की आवश्यकता कैसे है व्यापक आर्थिक सहयोग समझौता या सीईसीए। साइबरस्पेस का अधिक चरम हिस्सा यह कहने के लिए चला गया कि सरकार को सभी सिंगापुर के लाभ के लिए सीईसीए को स्क्रैप करने की आवश्यकता थी।

श्री रमेश एर्रामल्ली के बारे में आप जो सबसे अच्छी बात कह सकते हैं, वह यह है कि वह एक आत्म-हकदार अरशोल हैं और एक बुजुर्ग और खराब भुगतान वाले व्यक्ति के प्रति उनका रवैया भयानक था। मैंने बताया कि कई सिंगापुरवासी (विशेष रूप से भारतीय निर्णय के सिंगापुरी) प्रवासी भारतीयों को एक अभिमानी झुंड के रूप में देखते हैं।

मुझे संदेह नहीं है कि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं और मुझे संदेह नहीं है कि भारतीय एक्सपैट समुदाय में कई ऐसे आर्सेहोल्स हैं (जो संयोग से वही है जो किसी भी अन्य समुदाय के लिए कहा जा सकता है -एक्सपैट या स्थानीय, सिंगापुर)। मैं यह नहीं देखता कि हमने पूरी नीति में एक से बढ़कर एक छलांग कैसे लगाई। जबकि श्री एर्रामल्ली एक अर्शहोल हैं, यह भूल जाते हैं कि अर्शहोल होना कोई अपराध नहीं है।

स्टुअर्ट बॉयड मिल्स के विपरीत, एक ब्रिटिश नागरिक, मि। एर्रामल्ली ने कभी किसी पर शारीरिक हमला नहीं किया (श्री मिल्स ने 6 महीने की कलाई पर एक थप्पड़ रसीद किया और गन्ना पाने के करीब भी नहीं आए) और किसी ने एक नपुंसक को छलांग नहीं लगाई। ब्रिटिश एक्सपैट्स (जो अपने भारतीय समकक्षों की तुलना में स्थानीय आबादी के खिलाफ शारीरिक अपराध करने का एक उच्च रिकॉर्ड है) पर प्रतिबंध लगाने की इच्छा रखते हैं।
तो, यह कैसे होता है कि हम पूरे भारतीय प्रवासी समुदाय के साथ एक व्यक्ति के समान हैं, क्योंकि हम अन्य एक्सपैट्स के साथ हैं, जिन्होंने हमारे स्थानीय लोगों के साथ शारीरिक हमला किया है?

ठीक है, इससे पहले कि मैं जारी रखूं, मुझे अपनी रुचि की घोषणा करने की आवश्यकता होगी। मुझे हमेशा भारतीय प्रवासी समुदाय द्वारा बचाया गया है। मेरा पहला प्रमुख ग्राहक, जिन लोगों ने मुझे किसी और के उपठेकेदार होने की तुलना में मेरे लिए अधिक भुगतान किया वे भारतीय थे और मेरे कामकाजी जीवन के तीन प्रमुख मील के पत्थर में से दो (राष्ट्रीय स्तर की परियोजनाओं में) भारतीय एक्सपैट समुदाय के कर्टसी हैं। मेरे सबसे तेज़ भुगतानकर्ता अनिवार्य रूप से भारतीय विस्तार थे (चालान के कुछ घंटों बाद चेक जमा करने के रूप में परिभाषित)। जैसे, मेरे पास समुदाय के लिए एक नरम स्थान है।

मेरा मानना ​​है कि दांव पर असली मुद्दे भारतीय या भारतीय एक समूह के रूप में बहुत अधिक नहीं हैं। प्रमुख मुद्दा यह होना चाहिए कि सिंगापुर तेजी से असमान है। हमारे पास किसी ऐसे व्यक्ति का क्लासिक मामला था, जो किसी ऐसे व्यक्ति को शोक करने के लिए बहुत अच्छा था जो केवल अपना काम करने के लिए कम भाग्यशाली है।

चलो एक्सैट सिस्टम या उस सिस्टम से शुरू करें जिसमें किसी को ले जाना और बहुत ही शानदार काम में कहीं और ले जाना शामिल है। आप उस पर पैसा फेंकते हैं (वे आमतौर पर लोग हैं), या कम से कम वह घर वापस देखा है, और आप उसे घर और कार की तरह मुफ्त का भार देते हैं जो वह आमतौर पर बर्दाश्त नहीं कर सकता। आप इसे उसके सिर में ड्रिल करते हैं कि वह वहां है क्योंकि स्थानीय लोग उसके बिना मर जाएंगे और आप इसे स्थानीय लोगों के सिर में भी ड्रिल करेंगे कि उनकी आजीविका इस व्यक्ति पर कहीं और से निर्भर करती है। वह पुरुष अन्य रसदार चीजों का पता लगाता है जैसे कि महिलाएं उसे केवल इस तथ्य के लिए फेंक देती हैं कि वह उसकी है।

अब, मैं इस तथ्य पर विवाद नहीं कर रहा हूं कि व्यवसायों को कहीं और से कौशल वाले लोगों की आवश्यकता होगी और मैं यह विवादित नहीं हूं कि आपको विशेष कौशल के लिए थोड़ा अतिरिक्त भुगतान करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, यह बहुत स्पष्ट है कि जैसा कि मैंने वर्णित किया है, सिस्टम में आप अन्यथा अच्छे लोगों को आर्सेहोल्स में बदलने के लिए बाध्य हैं। शादी के बाद एक भतीजे के रूप में (जो भारतीय एक्सपैट होता है) ने कहा, "हम सोचते हैं कि हम देवता हैं।" जबकि जितने एक्सपैट्स (सभी रंगों में) मिले हैं, वे काफी अच्छे हैं, यह बने रहने के लिए एक मजबूत चरित्र लेता है। दिल में एक सभ्य व्यक्ति जब इतनी आसानी से आपके पास आता है।

इसलिए, पहली चीज जो हमें देखने की जरूरत है, वह है कि हमारा मनोवैज्ञानिक ध्यान बहुराष्ट्रीय कंपनियों से दूर है और हर चीज का स्रोत हमारी शिक्षा प्रणाली को ऐसे लोगों को प्रशिक्षित करना है जो केवल उन लोगों के आदेशों का पालन करते हैं जो वैश्विक व्यवस्था में सोच और नेतृत्व कर सकते हैं। । हमारे स्थानीय लोगों को अपने लिए काम करने की आदत डालने की ज़रूरत है बजाय इसके कि वे किसी और जगह से किसी का इंतज़ार करें।

दूसरे, हमें अपने उद्यमियों के निर्माण के लिए आगे बढ़ना होगा। मैं इस बात पर जोर देता हूं कि हर कोई उद्यमी होने के लिए नहीं होता है और एक उद्यमी होने के नाते एक कर्मचारी होने की तुलना में अक्सर कठिन होता है। हालांकि, उद्यमी अलग तरीके से सोचते हैं। नए आगमन को दुर्लभ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा के रूप में देखने के बजाय, आप नए ग्राहकों को देखते हैं। लोगों की मानसिकता बदलनी होगी।

मुझे पूछा गया था, अगर मुझे अपनी जमीन में खतरा महसूस हुआ और विस्थापित हो गया। इसका उत्तर यह है कि मैं नहीं करता। प्रत्येक नया आगमन मेरे विभिन्न गिग्स में से एक में एक संभावित नया ग्राहक है। मुझे कॉरपोरेट की नौकरी नहीं मिली जो लोग मानते हैं कि मुझे मिलना चाहिए। यह मेरे साथ नहीं हुआ कि यह किसी और की गलती थी और मेरे साथ ऐसा कभी नहीं हुआ कि मुझे दूसरे लोगों को दोष देना चाहिए - मैंने केवल एक और रास्ता आजमाया।

मैंने कभी भी "नकली" योग्यता से परेशान महसूस नहीं किया, यह एक ऐसा विषय है जो मेरे कई नागरिकों को भारतीय नागरिकों की बात आते ही चिढ़ जाता है। मुझे संदेह नहीं है कि भारत ऐसे मुद्दों का सामना करता है, लेकिन भारतीयों के लिए यह अद्वितीय नहीं है और मैं इस सिद्धांत पर काम करता हूं कि अगर मैं एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में जा सकता हूं और तीन साल से अधिक जीवित रह सकता हूं, तो यह स्पष्ट है कि वह काम कर सकता है, इसलिए एक बकवास है कि वह एक वास्तविक विश्वविद्यालय में गया या नहीं। विश्वविद्यालय बहुत मज़ेदार था लेकिन जो वास्तव में परवाह करता है, उससे आगे क्या होता है।

हमें जिस दूसरे मुद्दे का सामना करना पड़ रहा है, वह यह है कि सिंगापुर में सुरक्षा गार्ड जैसे काम अक्सर कम पढ़े-लिखे और सबसे बुरे लोगों के लिए होते हैं - पुराने और कमज़ोर। अब, मेरे पास काम करने वाले पुराने लोगों के खिलाफ कुछ भी नहीं है (मैं शायद एक होने जा रहा हूं), लेकिन ऐसा क्यों है कि हमारा समाज लगातार इसे ऐसा बनाता है कि पुराने और कमजोर हमेशा सबसे अधिक शारीरिक रूप से मांग और खराब भुगतान वाले काम करते हैं। और सुरक्षा गार्ड के मामले में, वह संभावित रूप से खतरनाक कुछ कर रहा है - वह श्री एर्रामल्ली जैसे निवासियों की सुरक्षा की देखरेख कर रहा है।

दुर्भाग्य से, सुरक्षा गार्ड सिंगापुर में हैं, "अंकल," इस प्रकार, शायद कहीं और नौकरी पाने की संभावना नहीं है और भुगतान किए गए पिट्स पर निर्भर हैं। जैसे, वह मि। एर्रामल्ली जैसे बुलियों के लिए सही लक्ष्य है।

क्या ऐसा समय नहीं है जब हम सुरक्षा गार्ड की तरह "अपग्रेड" नौकरियों में दिखते हैं? निश्चित रूप से उद्योग को अधिक व्यावसायिकता देने के लिए और लोगों को गर्व की भावना प्रदान करने और बेहतर नहीं होने, बेहतर वेतन देने के लिए कुछ किया जा सकता है।

सुरक्षा गार्ड जैसे लोगों को उस कोने का सिर्फ बूढ़ा नहीं माना जाना चाहिए जिसे नौकरी की जरूरत है। उन्हें मूल्यवान सेवा प्रदान करने वाले पेशेवरों के रूप में माना जाना चाहिए और श्री एररामल्ली जैसे लोगों को किसी के लिए अपने मूल्यवान संपत्ति की देखभाल करने के लिए उचित भुगतान करना चाहिए।

वे आपको गिग इकॉनमी के बारे में नहीं बताते हैं

जिग इकोनॉमी में लौटे मुझे लगभग दो महीने हो चुके हैं और मुझे यह घोषणा करते हुए काफी खुशी हो रही है कि मैं जिंदा नहीं हूं और खुद को कर्जदार जेल में डाल दिया या भूखा नहीं रह गया। जैसा कि वे कहते हैं, मैं भाग्यशाली रहा हूं।

मेरे पास रेस्तरां की नौकरी रखने के लिए अच्छी समझ थी, जिसने मुझे नेटवर्क के रूप में भुगतान करने की अनुमति दी और मेरे भाग्य के स्ट्रोक में कॉरपोरेट नौकरी के पूर्व मालिक ने मुझे "अंशकालिक" आधार पर मदद करने के लिए कहा, जिसने मुझे दिया है एक साप्ताहिक आय और पर्याप्त "साइड-गिग्स" प्राप्त करने के लिए काम करने के लिए, और जो कुछ भी मैंने कमाया है, उसका उपयोग गरीब होने से रोकने के लिए। साइड गिग्स के संदर्भ में, मैं एक बड़ी अकाउंटिंग फर्म के लिए रिकॉर्ड पैक करने और धूप का चश्मा बेचने में कामयाब रहा।

 मेरे सौभाग्य का सबसे हालिया टुकड़ा एक बड़ी बहुराष्ट्रीय भारतीय कंपनी के लिए एक छोटे पीआर गिग के रूप में आया, जिसने मुझे लेनदारों के लिए सांस लेने की जगह खरीदी।

इसलिए, जब तक मुझे गिग-इकोनॉमी में "स्ट्राइक-इट-रिच" होना चाहिए, तब तक मैं एक ऐसी अर्थव्यवस्था में जीवित रहने में कामयाब रहा, जो धीमी है। मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि मैं आधिकारिक तौर पर इस तरह का ज्ञान प्रदान करने की स्थिति में हूं। वो क्या हो सकता है?

मुझे लगता है कि पहली बात यह है कि गिग अर्थव्यवस्था लोगों की बढ़ती संख्या के लिए बड़ी वास्तविकता बन रही है, यह स्वीकार करने की जरूरत है। पुराने दिनों में (एक दशक से भी कम समय पहले), कंपनियों ने आउटसोर्सिंग की खोज की, जहाँ वे चीजों को बनाने के लिए चीनी प्राप्त कर सकते थे और भारतीयों को बोरिंग बैक ऑफिस का सामान दुनिया में कहीं और से बेहतर और सस्ता करने के लिए मिला। फिर, जैसे ही आउटसोर्सिंग राजनीतिक रूप से पासा बनने लगी, हमने पाया कि "एआई" मशीनों को कार्यों की बढ़ती संख्या में सक्षम बनाती है। मशीनें यूनियनों का गठन नहीं करती हैं या लंच ब्रेक की उम्मीद करती हैं, इस प्रकार निगमों के लिए एक सस्ता विकल्प बन जाता है।

इसलिए, कार्यबल में किसी को भी नौकरी के स्थायी होने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। किसी को यह उम्मीद करनी चाहिए कि निगम समय के एक मामले में आपको बदलने के लिए एक सस्ता मानव या मशीन के लिए निरंतर नज़र रखता है। जैसे, प्रत्येक कर्मचारी को यह समझने की आवश्यकता है कि यह व्यक्तिगत नहीं है। निगम अपने शेयरधारकों के लिए काम करते हैं और अगर आपको किसी सस्ते व्यक्ति के साथ बदलने पर उनके शेयरधारकों को बेहतर रिटर्न मिलेगा, तो वे ऐसा करेंगे।

यदि निगम आपको बदलने के लिए किसी व्यक्ति या किसी चीज़ की तलाश कर रहा है, तो यह हमेशा सबसे अच्छा है कि किसी और चीज़ के लिए नज़र रखें और एक साइड हलचल या आय का एक वैकल्पिक स्रोत विकसित करें। एक नियोक्ता पर निर्भर करता है कि जिस दिन तक आप मर जाते हैं वह वित्तीय आत्महत्या करने का एक निश्चित तरीका है।

दूसरी उम्मीद यह तथ्य है कि उद्योग लगातार बदलती तकनीक की बदौलत बदल रहे हैं। मैं एक उदाहरण के रूप में "जनसंपर्क" का अपना मुख्य कौशल लेता हूं। पुराने दिनों में (डेढ़ दशक पहले परिभाषित) यह ग्राहक को टीवी या समाचार पत्रों पर डालने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त था। इन दिनों, कि अब पर्याप्त नहीं होगा। लोग दैनिक आधार पर समाचार पत्रों को ब्राउज़ नहीं करते हैं। वे या तो इसे अपने आईपैड से पढ़ रहे हैं या मैं यह कहने की हिम्मत कर रहा हूं कि यह उनके सोशल मीडिया फीड को बंद कर रहा है। पीआर प्रैक्टिशनरों को नए माध्यमों को देखने और अपने ग्राहकों के संवाद को सुदृढ़ करने की आवश्यकता है।

तो, यहाँ ट्रिक यह है कि आप अपने उद्योग में प्रासंगिक बने रहें और यह देखें कि आपके कौशल को अन्य उद्योगों के अनुकूल कैसे बनाया जा सकता है। 2014 में, एक आदमी शो के लिए पीआर बाजार में चीजें शांत होने लगीं और बड़ी एजेंसियों को अपने कर्मचारियों से अधिक निकालने के तरीके मिले। मैं इस अर्थ में भाग्यशाली हो गया कि मैं एक ही ग्राहक पर पकड़ बनाने में सक्षम था और मैंने परिसमापन उद्योग में एक नौकरी शुरू की। मुझे चीजों को त्यागना पड़ा और एक नई भाषा सीखनी पड़ी (तब से पहले की बैलेंस शीट जैसी चीजें मुझे मालूम नहीं थीं)।

मैंने उद्योग को बदल दिया, लेकिन पाया कि मैं अपने मूल कौशल का उपयोग कर सकता हूं (जनसंपर्क जनसंपर्क संबंधों पर जोर देने के साथ - परिसमापन एक उद्योग है जिसमें कई हितधारक रिश्तों को प्रबंधित करने की आवश्यकता है) और कुछ साइड ट्रिक्स सीखे, खासकर जब यह दिवालिया हो गया और दिवालियापन कानून। उस समय जब मैं टमटम अर्थव्यवस्था में लौटने के लिए तैयार था, मैं उस ज्ञान के साथ लौटा हूं जो मैंने पहले कभी नहीं किया था।

ज्ञान का अंतिम टुकड़ा लोगों को नेटवर्क के लिए प्रोत्साहित करना और संपर्क बनाए रखना होगा। मैंने हमेशा कुछ हद तक एक ऐसे व्यक्ति और एक व्यक्ति बनने की कोशिश की, जिसके साथ लोगों को काम करने में मज़ा आया। मैं इसे जन्मदिन पर लोगों को याद रखने का एक बिंदु बनाता हूं (जो सोशल मीडिया रिमाइंडर्स के साथ आसान हो जाता है) और त्यौहारों पर उन लोगों से कुछ मतलब होता है जिनके साथ मैंने काम किया है (जो मेरे मामले में मुस्लिम और भारतीय त्योहार हैं)।

आपको कभी नहीं पता होता है कि आपको कब किसी व्यक्ति की ज़रूरत पड़ने वाली है और यह सुनिश्चित करने के लिए हमेशा महत्वपूर्ण होता है कि आप ऐसी स्थितियों में भी जहाँ आप संघर्ष में आते हैं, आप ऐसा नागरिक तरीके से करते हैं।

मेरा पहला टमटम एक बड़ी अकाउंटिंग फर्म के लिए रिकॉर्ड पैक कर रहा था। जिस व्यक्ति ने मुझे वह नौकरी दी, वह एक पूर्व सहयोगी था। मेरा दूसरा टमटम मेरे पूर्व रसद आदमी से आया था जो धूप का चश्मा बेच रहा था। पीआर गिग फर्म के मालिक के संपर्क में रहने से आया था, जिसे मैं 2012 में आईआईटी पूर्व छात्रों की घटना के बाद से जानता था। मैंने लोगों को देखा जब मुझे उनकी आवश्यकता नहीं थी, और उन्होंने मुझे याद किया जब मैं एक हड्डी देना चाहता था। इसकी जरूरत है।

आधुनिक '' गिग-इकोनॉमी '' में रोमांचक होना लाजिमी है लेकिन यह चुनौतीपूर्ण है। जबकि नौकरियों की संरचना और काम की प्रकृति बाधित हो रही है, किसी को जीवन में मूल बातें याद रखने की जरूरत है और यह समझने के लिए कि आपको अनुभवों के लिए खुला रहना चाहिए और एक सभ्य व्यक्ति बनना होगा, क्योंकि आपको कभी पता नहीं होता कि आपको कब जरूरत पड़ सकती है उन्हें।

आप कौन सी भाषाएं बोलते हैं?

द्विभाषिकता का विषय वापस आ गया है। प्रधान मंत्री ने सिंगापुरी (विशेषकर चीनी) से आग्रह किया है कि वे अपनी द्विभाषी बढ़त को न खोएं। हमेशा की तरह जब प्रधानमंत्री कुछ कहते हैं, सभी की राय होती है। ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि सिंगापुर की "द्विभाषी" नीतियां एक विफलता हैं और हमें लगता है कि हमें केवल अंग्रेजी और अंग्रेजी में काम करना चाहिए (शायद उन बच्चों के माता-पिता जो चीनी पास नहीं कर सकते - मैं उन बच्चों में से एक था) और ए कुछ अक्षर जो स्पष्ट बताते हैं - अर्थात् एक ऐसी दुनिया में बहुभाषी होने का महत्व जहां बढ़ती अर्थव्यवस्थाएं आवश्यक रूप से अंग्रेजी बोलने वाली नहीं हैं।

जब भी मैं दोनों तर्कों को देखता हूं तो मैं शर्मा जाता हूं। मैंने सिंगापुर प्रणाली को बंद कर दिया क्योंकि मैं इसे चीनी में नहीं बना सका। मेरे माता-पिता ने घर पर अंग्रेजी बोली और मेरे द्वारा बोली जाने वाली एकमात्र असली चीनी कैंटोनीज़ थी, जो अपने नाना और नानी के साथ थी (जो कि बोनस नहीं है क्योंकि सिंगापुर क्रूरता से चीनी-विरोधी बोली है)। मेरे शुरुआती बचपन में बोली जाने वाली चीनी की खराब कमान और लिखित चीनी की कोई भी आज्ञा नहीं होने के कारण मेरा बचपन असफल रहा। मैं केवल अकादमिक रूप से खिलता था जब परिवार स्पेन चला गया था और मुझे अब चीनी सीखना नहीं था।

इसलिए, मुझे उन बच्चों से सहानुभूति है, जो चीनी के साथ संघर्ष करते हैं। यह सीखने के लिए एक आसान भाषा नहीं है, खासकर यदि आप टोन बहरे हैं। एक भी शब्द बदल जाता है जिसका अर्थ है कि आप टोन को गलत कर रहे हैं और चीनी स्क्रिप्ट विशेष रूप से चुनौती दे रही है यदि आपके पास दृश्य मेमोरी नहीं है (मैं नहीं समझता)। जब आप सिंगापुर की अति-तनावपूर्ण शिक्षा प्रणाली में बाकी सब चीजों से निपटते हैं तो भाषा के साथ संघर्ष करना विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण होता है।

सीखना मंदारिन हम में से कई लोगों के लिए चुनौती है, जो जातीय रूप से चीनी हैं, जबकि गैर-चीनी भाषी वातावरण में बड़े हुए हैं। सिंगापुर के दैनिक वर्नाक्यूलर में जो मंदारिन विकसित हुई है, वह सिंग्लिश के समान है (सिंगापुर में बोली जाने वाली अंग्रेजी का एक विशेष रूप - हालांकि अंग्रेजी चीनी की तुलना में अंग्रेजी के हमारे संस्करण के बारे में दयालु हैं)। हमारी द्विभाषी नीति को एक ऐसी स्थिति बनाने के लिए दोषी ठहराया जाता है जहां हमारी स्थानीय आबादी अच्छी अंग्रेजी या अच्छा मंदारिन नहीं बोलती है। जैसा कि वे कहते हैं, शुद्ध भाषा जैसी कोई चीज नहीं है। सिंगापुर में, एक ही वाक्य में कई भाषाएं बोलना संभव है। जब मैं टैक्सी लेता हूं, तो मैं टैक्सी ड्राइवर को बताता हूं कि मैंडरिन में कहां जाना है और फिर भी मैं उसे अंग्रेजी में कुछ जंक्शनों पर बाएं या दाएं मुड़ने के लिए कहता हूं।

यह सब कहने के बाद, मेरा मानना ​​है कि बच्चों को "मातृ-भाषा" नहीं सिखाना गलत है। विडंबना यह है कि मैं यूरोप के अपने युवाओं को यह समझने के लिए देखता हूं कि लोग किस तरह से द्विभाषिकता को देखते हैं। मेरे नॉर्डिक और डच दोस्त इस सिद्धांत पर काम करते हैं कि अगर आप एक से अधिक भाषाओं में संवाद नहीं कर सकते हैं तो आप वास्तव में शिक्षित नहीं हैं। मेरे सभी नॉर्डिक और डच मित्र अंग्रेजी में और साथ ही अपनी मातृभाषाओं को बोलते, पढ़ते और लिखते हैं। यह कैसा है कि नॉर्डिक देश और नीदरलैंड बहुभाषी लोगों का उत्पादन करने में सफल रहे हैं, जबकि हम इसके साथ संघर्ष करते हैं।

ठीक है, सिंगापुर की चीनी और तमिल आबादी के लिए निष्पक्ष होना, स्वीडिश / अंग्रेजी दोनों को समझने के विपरीत चीनी / तमिल और अंग्रेजी के बीच एक बड़ा अंतर है। एशियाई भाषाओं में एक अलग लिखित स्क्रिप्ट है और चीनी के उदाहरण में, प्रत्येक वर्ण पश्चिमी वर्णमाला प्रणाली के विपरीत एक वास्तविक चीज का प्रतिनिधित्व करता है, जहां प्रत्येक वर्णमाला एक ध्वनि का प्रतिनिधित्व करती है। एक एशियाई भाषा और पश्चिमी एक को संभालने के लिए आपको दो यूरोपीय भाषाओं के विपरीत सांस्कृतिक मानसिकता रखने की आवश्यकता होती है। उसके बाद, चीनी में बोली जाने वाली टोन का मुद्दा है, जो वास्तव में यूरोपीय भाषाओं में नहीं होता है।

फिर भी, यह द्विभाषिकता को छोड़ने का एक कारण नहीं होना चाहिए। डच और नॉर्डिक देशों ने महसूस किया कि वे छोटे थे और उनकी सीमाओं के बाहर कुछ लोग अपनी भाषा बोलेंगे। इसलिए, उन्होंने अन्य भाषाओं को सीखा और समृद्ध किया है। डचों ने एक साम्राज्य चलाया जो ब्रिटिश साम्राज्य के साथ प्रतिस्पर्धा करता था, भले ही नीदरलैंड ब्रिटेन से छोटा हो।

यह आधुनिक युग में और भी महत्वपूर्ण हो गया है, जहां बढ़ते बाजार चीन और इंडोनेशिया जैसी जगहों पर हैं, जो जरूरी नहीं कि अंग्रेजी बोलने वाले भी हो सकते हैं। मुझे लगता है कि मेरे 70 वर्षीय पिताजी ने थाई सीखा जब वह थाईलैंड चले गए। उनका तर्क सरल है, "मैं थाईलैंड में रहना चाहता हूं, मुझे थाई सीखने को मिला और उनसे यह उम्मीद नहीं थी कि अगर मैं यहां रहना चाहता हूं तो वे मुझे समायोजित करने के लिए अंग्रेजी सीखेंगे।"

मैं मंदारिन के साथ एक समान दृश्य लेता हूं। यह एक ऐसी भाषा नहीं है जिसके साथ मैं सहज हूं लेकिन जब मेरा बड़ा व्यय पीआरसी से होता है, तो मैं बोलता हूं कि मैंडरिन बोलने की क्षमता पाता हूं। संयोग से, वह भाषा जिसमें मैं अपनी पत्नी के साथ संवाद करता हूं।

द्विभाषावाद को मजबूर नहीं किया जा सकता है और मुझे लगता है कि सिंगापुर सरकार को चीनी बोलियों से अपनी शत्रुता खो देने की आवश्यकता है। फिर भी, सिंगापुर वासियों को यह स्वीकार करना चाहिए कि मंदारिन को जानना अच्छी बात है और इसे गले लगाना चाहिए। देखिए, अगर कोई चीन-फ़ोबिक अमेरिकी राष्ट्रपति अपनी पोती को मंदारिन सीखने के लिए ला सकता है, तो हम बाकी क्यों नहीं कर सकते?

यह काम के घंटे नहीं हैं, लेकिन काम के घंटे हैं

पिछले कुछ दिनों की सबसे दिलचस्प समाचारों में से एक यह तथ्य था कि सिंगापुर में एक पूर्व सेलिब्रिटी, सुश्री शेरोन एयू ने अपने सहयोगियों को घंटों काम ईमेल के बाद अपने सहयोगियों को भेजने की सूचना दी थी। यह कहानी क्रॉस-सांस्कृतिक गलतफहमी के सबसे दिलचस्प क्षेत्रों में से एक को दर्शाती है।

सुश्री एयू सिंगापुर है और एक कार्य संस्कृति में पली-बढ़ी है जहां एक को एक संचार उपकरण (मोबाइल, लैपटॉप और टैबलेट) से जोड़ा जाता है क्योंकि इसके लगभग सामान्य होने के कारण बॉस और ग्राहक आपको दिन के किसी भी समय कॉल करते हैं। सामान्य विचार यह है कि आप ग्राहक के इशारे पर कोशिश करते हैं और कहते हैं कि कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना असुविधाजनक है क्योंकि यदि ग्राहक आपको नहीं मिल सकता है, तो वे अपने व्यवसाय को कहीं और स्थानांतरित करेंगे।

स्थिति ऐसी हो गई है कि एशियाई और अमेरिकी में काम करने वाले लोग (जैसा कि किसी ने अमेरिकी बैंक में काम किया है, गवाही दे सकते हैं), यह समझें कि लंबे समय तक काम करना कार्यबल में होने का हिस्सा और पार्सल है। घंटों काम करने की क्षमता गर्व का एक बैज है। घंटों लगाने की क्षमता ऐसी है कि मैं एक संभावित नियोक्ता को यह याद रखना चाहता हूं कि "मैं लंबे समय तक काम कर सकता हूं," क्योंकि मैं चाहता था कि उसे पता चले कि मैं काम पर रखने के लायक था।

हालांकि, सुश्री एयू फ्रांस में काम करती है, जहां कार्यालय समय के बाद काम संचार भेजने के खिलाफ कानून हैं। ये कानून इस आधार पर आधारित हैं कि कर्मचारियों को अपने "निजी समय" की आवश्यकता होती है, खासकर जब उनके पास परिवार होते हैं।

एशियाई और अमेरिकी दृष्टिकोण से, "निजी-समय" की रक्षा करने वाले कानूनों पर यूरोपीय ध्यान आत्मग्लानि की तरह लग सकता है। जब आप एक ऐसी संस्कृति से आते हैं जहाँ लंबे समय तक काम करने की क्षमता को गर्व के रूप में देखा जाता है, तो "निजी समय" की रक्षा करने की उत्सुकता आलसी लग सकती है।

हालाँकि, इस मुद्दे का एक और पक्ष है। अमेरिकियों और एशियाई लोगों में लंबे समय तक काम करने की क्षमता हो सकती है, लेकिन यदि आप वैश्विक उत्पादकता के आंकड़ों को देखते हैं, तो आप पाएंगे कि दुनिया में सबसे अधिक उत्पादक राष्ट्र हैं, केवल चार यूरोपीय नहीं हैं (6 वें नंबर पर यूएसए, 7 वें नंबर पर ऑस्ट्रेलिया , कनाडा 13 वें और जापान 15 वें स्थान पर)। सबसे अधिक उत्पादक देशों की सूची यहां मिल सकती है:

https://collectivehub.com/2018/02/15-of-the-worlds-most-productive-countries/

यह कैसे होता है कि दुनिया के सबसे उत्पादक देश उन जगहों पर होते हैं जहां आपके काम के घंटों पर प्रतिबंध है?

इसका उत्तर ठीक है क्योंकि इन देशों में काम के घंटों में कमी है। मानव मन एक अद्भुत रूप से अनुकूलनीय चीज है और यह दिखाने के लिए एक मामला है कि कमी दक्षता पैदा करती है। दुनिया के कई सबसे समृद्ध देश इस तरह से बन गए हैं क्योंकि उनके पास संसाधनों की कमी थी और उन्हें बेहतर शिक्षा और चतुर व्यापार नीतियों के माध्यम से अपनी अर्थव्यवस्थाओं को विकसित करने के तरीके खोजने थे। इसके विपरीत, उप-सहारा अफ्रीका संघर्ष करता है कि किस विकास अर्थशास्त्री को "प्राकृतिक संसाधन अभिशाप" कहा जाता है। उप-सहारा अफ्रीका में प्राकृतिक संसाधनों की बहुतायत है, जो केवल निराशा और बदमाश बन गए हैं (कई मामलों में बदमाश होने के नाते) जमकर धनवान हैं। । लोगों को क्यों विकसित करना है जब आपको पृथ्वी के नीचे से चीजों को खोदना है?

यही श्रम उत्पादकता का सच है। चीन और भारत बड़ी तेजी से उभरती हुई बड़ी अर्थव्यवस्था हो सकते हैं, लेकिन वे उत्पादक स्थानों की सूची में कहीं भी रैंक नहीं करते हैं। इन दोनों स्थानों में श्रम की प्रचुरता है। आउटसोर्सिंग व्यवसाय में यह कहा जाता है कि एक कंपनी लंदन के ईस्ट एंड से तीर्थयात्रियों के लिए भुगतान करेगी जो भारत में एमबीए स्नातकों के एक कमरे से अधिक है। जब आपके पास एक हजार अच्छी तरह से शिक्षित लोग कचरा उठाने के लिए तैयार हैं, तो काम करने के लिए रोबोट में निवेश करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

मुझे याद है कि अमेरिका और एशिया की तुलना में यूरोप में रविवार और रविवार को दुकानें कैसे बंद हो जाती हैं। यूरोपीय तरीके से मम की रक्षा यह थी - वह बहुत कुशलता से खरीदारी करती है क्योंकि उसके पास है। वह योजना बनाती है कि शुक्रवार को दुकानों पर जाने के लिए हमें सप्ताहांत में कितनी ज़रूरत होगी क्योंकि रविवार को उसे कुछ भी याद नहीं है, इसलिए उसके पास जाने के लिए कोई जगह नहीं है।

आम कहावत है कि आवश्यकता नवाचार की जननी है। यूरोपीय कंपनियां अपने कर्मचारियों को एक निश्चित संख्या में घंटों से अधिक काम नहीं कर सकती हैं (ओवरटाइम निषेधात्मक रूप से महंगा हो जाता है) इसलिए उन्हें अधिकतम निर्धारित करना होगा कि वे निर्धारित घंटों के भीतर श्रमिकों से क्या काम कर सकते हैं। इसी तरह, यूरोपीय कर्मचारी के पास कार्यालय समय से परे अपना समय लेने की लक्जरी नहीं है इसलिए निर्धारित घंटों के भीतर कार्य समाप्त करने के लिए एक प्रोत्साहन है।

बिखराव मानव मन के लिए अच्छा है और जो देश अधिक उत्पादक बनना चाहते हैं, उन्हें अक्षम होने के लिए प्रोत्साहन को सीमित करना चाहिए।

दृढ़ता बस्ट और मूल्य में एक बिलियन डॉलर बनाने के बीच का अंतर है

श्री पैट्रिक ग्रोव द्वारा
Catcha Group Ltd के CEO

मैंने एक साल पहले सिडनी में टोनी रॉबिंस के विश्व प्रसिद्ध बिजनेस मास्टरी इवेंट में एक धमाकेदार भाषण दिया था। मेरी कहानी को समान विचारधारा वाले और इच्छुक उद्यमियों के साथ साझा करते हुए, यह जानते हुए कि शायद मेरी कहानी किसी के यात्रा के छोटे हिस्से को भी सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है, हमेशा मुझे मिलती है।

उत्सुक दर्शकों के साथ मैंने जो कहानी साझा की है, वह इन दिनों एक प्रश्न की प्रतिक्रिया है जो मुझे बहुत पसंद है - सात शुरुआती वर्षों में मैं आईपीओ की स्थापना के लिए पांच कंपनियों को कैसे ले सकता था? संक्षेप में, एक उद्यमी के रूप में मेरी सफलता की कुंजी क्या है?

सरल उत्तर - दृढ़ता।

आइए iProperty पर नजर डालें, पहली कंपनी जिसे हमने सार्वजनिक किया था। आज iProperty को इस क्षेत्र में सबसे बड़े और सबसे सफल ऑनलाइन व्यवसायों में से एक के रूप में पहचाना जाता है। हालांकि 11 साल पहले, यह एक अलग कहानी थी।

2007 में, समाचार पत्र क्लासेज़ संपत्ति खरीदने और किराए पर लेने के लिए खोज करने की विधि थी। कुछ ऑनलाइन रियल एस्टेट पोर्टल जो मौजूद थे वे अपेक्षाकृत अज्ञात थे और ज्यादातर अप्रयुक्त थे। दक्षिण पूर्व एशिया में हमारा व्यापार मॉडल अभी तक साबित नहीं हुआ था।

कंपनी की स्थापना के कुछ समय बाद, हम इस क्षेत्र में कारोबार बढ़ाने के लिए धन जुटाने के लिए बाहर गए। हमने सभी निवेशक राउंड, रोडशो, प्री-रोडशो, मिनी-रोडशो आदि किए, हमने हर बैंक, बैंकर, ब्रोकर, वीसी, पीई, परिवार कार्यालय, फंड और निवेशक को देखा जो हमारे साथ मिलेंगे।

हम जिन पहले पांच लोगों से मिले, उन्होंने कहा कि नहीं। जिन दस लोगों से हम मिले, उन्होंने कहा कि नहीं। बाद में जिन 20 लोगों से हम मिले, उन्होंने कहा नहीं, और इसी तरह, और इसी तरह।
यह हमारी 75 वीं निवेशक पिच थी जब कोई अंततः व्यवसाय में निवेश करने के लिए सहमत हुआ।

आज केवल iProperty मौजूद है, क्योंकि हम लगातार बने रहे।
सोचिए अगर हमने 20 वीं, 30 वीं या 74 वीं बैठक के बाद भी हार मान ली होती। किसी को आखिरकार यह कहने के लिए 75 बैठकें हुईं "हाँ, मैं आपको 10% व्यापार के लिए $ 2 मिलियन दूंगा।"

आज वह 10% हिस्सेदारी 50 मिलियन डॉलर की है। आज, iProperty एशिया की संपत्ति वेबसाइटों का प्रमुख नेटवर्क है।

इसी तरह, iflix - जिसका 28 देशों में 15 मिलियन ग्राहक आधार है, और उभरते बाजारों की अग्रणी ऑन-डिमांड वीडियो स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म है - हमारे पहले निवेशक के हां कहने से पहले 115 अस्वीकार किए गए थे!

जैसा कि बेन होरविट्ज़ ने 'द स्ट्रगल' में वर्णित किया है - श # टी होता है। यही व्यवसाय करने की प्रकृति है। आपकी महत्वाकांक्षाएं जितनी अधिक होंगी, आपके सामने चुनौतियां उतनी ही अधिक होंगी। सबसे महत्वपूर्ण चीज जो आप कर सकते हैं वह है दृढ़ता।

हमें उनमें से कई श # ट्स ऐसे क्षण होते हैं जहाँ सरासर दृढ़ता, और न भाग्य और न ही कौशल और न ही पैसा, हमें जाता रहा। उन कुछ क्षणों में शामिल हैं:

हमारे पूरे निदेशक मंडल ने इस्तीफा दे दिया क्योंकि हम दिवालिया हो रहे थे और वे व्यक्तिगत रूप से हमारे ऋण के लिए उत्तरदायी नहीं थे।

हमारा CFO हमें बता रहा है कि हमारी बैलेंस शीट नकारात्मक थी (USD 2 मिलियन से!)।

पैसे खोने, लगातार 8 साल के लिए हर साल।

मेरे साथी और मैं के मासिक वेतन का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, पिछले 15 वर्षों में लगभग 23 महीने।

मैंने इन सभी असफलताओं का अनुभव किया है और कई और अधिक। दृढ़ता ने हमें उपरोक्त उदाहरणों में अनुमति दी:

3 साल के भीतर हमारे सभी लेनदारों को भुगतान करने के लिए

जब तक व्यवसाय लाभदायक हो जाता है, तब तक जीवित रहें और हमें फिर से निवेश करने के लिए मुनाफा हुआ

दृढ़ता सफल उद्यमियों और लोगों का एकल विभेदक कारक है।

दृढ़ता के लिए सीखना सबसे मूल्यवान पाठों में से एक है जिसे आप व्यवसाय और जीवन दोनों में सीख सकते हैं। यह केवल एक सरल मन की स्थिति से अधिक है या विफलता के चेहरे पर दृढ़ है। दृढ़ता आपको यह स्वीकार करने की अनुमति देती है कि आप चुनौतियों का सामना करेंगे और कभी-कभी हार भी सकते हैं, लेकिन दृढ़ता से आप अपनी गलतियों से सीखते हैं, विकसित होते हैं और आगे बढ़ते हैं।

उद्यमियों के लिए सड़क एक लंबी और सटीक है, दोनों शुरुआती शुरुआत से ही कठिन परिस्थितियों और सीमित संसाधनों के साथ-साथ व्यवसायों के रूप में चल रही चुनौतियों के कारण होती हैं।
स्टीव जॉब्स ने एक बार प्रसिद्ध कहा था, "यह शुद्ध दृढ़ता है, जो सफल उद्यमियों को गैर-सफल लोगों से अलग करती है।" और मैंने जीया और सांस ली है।

एक अंतिम विनम्र तथ्य में, 2000 में, जब हम लगभग पैसे से बाहर भाग गए थे और दिवालिया होने के कगार पर थे, एक पत्रिका ने हमारे आईपीओ का प्रयास करने के लिए हमारे पागल विचार के संदर्भ में "प्लीज स्टॉप ड्रीमिंग" के शीर्षक से कैटचा पर एक कहानी चलाई। कंपनी। ठीक है, लगता है कि, उस पत्रिका ने कई साल बाद पर्दाफाश किया, और हम KEPT DREAMING और अब हम 5 आईपीओ नीचे हैं - और आने के लिए। तो यहाँ DREAMING है और इसे बनाए रखने की दृढ़ता है।

द डायसन डिबेल। पॉलिसी का इरादा डब्ल्यूएएस अच्छा था। कृपया आगे बढ़ें!

मार्क गोह ऐक लेंग द्वारा

वैनिला कानून के प्रबंध निदेशक

मैंने उनके ब्लॉग में "ThelyysIncoherent" की प्रतिक्रिया को "TheDyson Debacle- विदेशी निवेशकों और स्थानीय एसएमई के बीच का अंतर" कहा। । उनके ब्लॉग का जोर विदेशी प्रत्यक्ष निवेश ("एफडीआई") के लिए उपचार में असमानता को उजागर करना था; हमारे स्थानीय लड़के / लड़कियों के खिलाफ जो पहले से ही यहां निवेशित हैं।

कुल मिलाकर मैं उनकी टिप्पणियों से सहमत हूं। मुझे इन अंतर्निहित कारणों से भी समझ में आता है कि हम इन एफडीआई के लिए रेड कार्पेट को रोल आउट क्यों करना चाहते हैं। हालाँकि, मैं अब सोच रहा हूँ कि क्या इस तरह की प्रथा ने अपने इच्छित नीतिगत कारणों को रेखांकित किया है? जब सिंगापुर सिर्फ एक विकासशील देश था, तो यह अस्तित्व की बात थी कि हम पैसे और नौकरियों के लिए एफडीआई आकर्षित करते हैं। मुझे नहीं लगता कि कोई भी इस तरह की नीति और उस सफलता के खिलाफ बहस कर सकता है जो इसे हमारे लिए लाया था।

दुनिया कई मायनों में बदल गई है और अभी भी बदल रही है। इन परिवर्तनों में सबसे महत्वपूर्ण है विदेशों में व्यापार करने में आसानी। डिजिटल युग के आगमन ने व्यवसाय करने की लागत और बाधाओं को नीचे ला दिया है। यह न केवल बड़ी कंपनियों, बल्कि छोटी कंपनियों के लिए भी लाभ लेकर आया है।

ऐसा लगता है कि विडंबना यह है कि बड़ी कंपनियां बदलाव की सराहना करने के लिए तेज हो गई हैं और इस बदलाव का अनुकूलन करने और उनका फायदा उठाने के लिए तेज हो गई हैं। एक उदाहरण देने के लिए; ब्रेक्सिट जैसे कठोर कर व्यवस्था और अनिश्चित राजनीतिक माहौल से खुद को आश्रय देने के लिए, वे अब उन देशों में विदेशी मुख्यालय कंपनियों को आसानी से स्थापित कर सकते हैं जहां कर कम हैं और राजनीति अवधारणात्मक रूप से स्थिर हैं। कमान, नियंत्रण और संचार अब कोई बाधा नहीं हैं, क्योंकि डिजिटल उपकरणों की अधिकता है जो इसे दूर करने के लिए उपलब्ध हैं।

जब डायसन ने मई में घोषणा की कि वह सिंगापुर में एक कारखाने में निवेश करने और यहां नौकरी देने जा रहा है, तो क्या किसी ने इस तरह के बयान पर संदेह की स्वस्थ खुराक के साथ विचार नहीं किया? मुझे बहुत हैरानी होगी अगर उनसे यह सवाल न किया जाए कि 2010 में कुछ समय पहले हमारे स्थानीय लड़के / लड़कियों द्वारा किए गए प्रयासों से बेहतर कैसे हो सकता है कि सिंगापुर की सड़कों पर इलेक्ट्रिक वाहनों के उपयोग का परीक्षण किया जाए और इस तरह के उपयोग का समर्थन करने के लिए ग्रिड भी बनाए जाएं। उन परीक्षणों का क्या हुआ? हमारे स्थानीय समुदाय द्वारा उन परीक्षणों के परिणाम क्या थे? यदि वास्तव में हमारे स्थानीय परीक्षणों से पता चलता है कि यह संभव नहीं था, तो लोगों ने यह क्यों माना कि एक विदेशी कंपनी हमारे स्थानीय निष्कर्षों से बेहतर कर सकती है?

25 से अधिक वर्षों के लिए स्थानीय एसएमई के साथ काम करने के बाद, मैं इस आधार से सुनता हूं कि जिन लोगों को सरकारी नीतियों को निष्पादित करने का काम सौंपा जाता है, उनमें विश्वास नहीं होता है। ऐसा प्रतीत होता है कि शीर्ष प्रबंधन को उनका दिल और इरादा सही मिला है; हालाँकि और वास्तव में जब इसे निष्पादित किया जाता है, तो ठोकरें खाते हुए आमतौर पर मध्य प्रबंधन होता है।

अगर मेरी इच्छा सूची होती, तो मैं इन मध्य प्रबंधन के लोगों को हमारे स्थानीय व्यवसायों में विश्वास रखने का प्रस्ताव देता। जबकि कुछ सच्चाई है कि वे अनुकूलन के लिए धीमी हैं; उनके साथ काम करते समय धैर्य रखने की जरूरत है। वे बाहर की ओर खुरदरे दिखाई दे सकते हैं, लेकिन ज्यादातर अंदर के अच्छे लोग हैं। बड़े एफडीआई के साथ सौदों को बंद करना आसान और तेज़ लग सकता है, लेकिन यह एक "शॉर्ट कट" है, क्योंकि हम यह मानने के लिए भोले नहीं हैं कि ये एफडीआई हमारे कर शासन और हमारी सुरक्षित हेवन स्थिति के अलावा अन्य कारणों से हैं।

कहीं ऐसा न हो कि हमारे एसएमई बेईमान हों; लेकिन एक व्यवसाय सेटिंग में किसी अन्य व्यक्ति के साथ कैसे संबंध हैं, इस पर कौशल की कमी है।

यह नवीन विचारों की कमी नहीं हो सकती है; लेकिन उनके विचारों को स्पष्ट करने के लिए भाषा की सुविधा का अभाव है। यह मायोपिया नहीं हो सकता है; लेकिन समूहों में प्रबंधन और काम करने के लिए संगठनात्मक जागरूकता और कौशल की कमी है।